Thưởng Tết năm 2022 giảm nhẹ so với năm trước
Thưởng Tết Nguyên đán 2022 ở thành phố Hồ Chí Minh cao nhất gần 1,3 tỷ đồng Người lao động mong chờ, doanh nghiệp trăn trở chuyện thưởng Tết Xoay đủ nghề để trang trải cuộc sống |
Ngày 31/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội có báo cáo nhanh tình hình tiền lương năm 2021 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 trên địa bàn thành phố Hà Nội. Báo cáo được xây dựng trên cơ sở báo cáo của 6.227 doanh nghiệp. Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần cao nhất là 400 triệu đồng/người tại khối doanh nghiệp dân doanh.
Cụ thể, với khối công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, tiền lương bình quân năm 2021 là 6,8 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương bình quân cao nhất là 23 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương bình quân thấp nhất là 4,75 triệu đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết Dương lịch của các công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ bình quân là 900.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 3,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.
Về thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, mức thưởng bình quân 3,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 23 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
![]() |
Các doanh nghiệp đều nỗ lực quan tâm, chăm lo tiền lương, thưởng Tết nhằm giữ chân người lao động. Ảnh minh họa. |
Với khối công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước, tiền lương bình quân năm 2021 của người lao động là 6,7 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là hơn 185,5 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 5 triệu đồng/người/tháng.
Về thưởng Tết, dịp Tết Dương lịch, các công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước có mức thưởng bình quân là 500.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 4 triệu đồng/người; mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người. Dịp Tết Nhâm Dần, các doanh nghiệp có mức thưởng bình quân là 3,4 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 28,5 triệu đồng/người, mức thưởng thấp nhất là 550.000 đồng/người.
Đối với khối doanh nghiệp dân doanh, tiền lương bình quân năm 2021 của người lao động là 6,55 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 180 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất 4,75 triệu đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết Dương lịch bình quân của các doanh nghiệp dân doanh là 670.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 300.000 đồng/người.
Dịp Tết Nguyên đán, các doanh nghiệp nói trên thưởng Tết cho người lao động bình quân là 3,7 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người.
Tại khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), tiền lương bình quân năm 2021 là 7,15 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 117 triệu đồng/người/tháng; doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4,85 triệu đồng/người/tháng.
Mức thưởng trong dịp Tết Dương lịch của các doanh nghiệp này bình quân là 650.000 đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 65 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 350.000 đồng/người. Dịp Tết Nhâm Dần, mức thưởng bình quân của doanh nghiệp FDI dành cho người lao động là 4,2 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 322 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.
Như vậy, so với năm 2021, tính chung, mức thưởng Tết của người lao động tại các doanh nghiệp giảm nhẹ. Tuy nhiên, mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất của người lao động là 400 triệu đồng thuộc khối doanh nghiệp dân doanh giữ nguyên như năm trước. Đáng chú ý, riêng mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất năm 2022 trong khối doanh nghiệp FDI tăng so với năm 2021 (mức cao nhất năm 2021 là 280 triệu đồng/người).
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, năm 2021, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn. Tuy nhiên, với sự nỗ lực của các cấp, các ngành Thành phố trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện tốt hai nhiệm vụ (vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh), kịp thời xây dựng phương án thưởng để giữ chân người lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Sáng mai (11/7), Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên thứ hai về lương tối thiểu vùng năm 2026

EVNHANOI hiện đại hóa công tác quản lý vận hành sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý

Hà Nội: Tập huấn những điểm mới về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Đề xuất phương án xử lý chiếc máy bay “bỏ quên” suốt 18 năm tại Nội Bài

Gần 900 trẻ em Nghệ An nhiễm giun sán từ chó mèo

Nỗ lực hợp tác, đóng góp cho hòa bình, ổn định và phát triển bền vững

Báo Pháp luật Việt Nam kỷ niệm 40 năm xuất bản số đầu tiên và ra mắt Tòa soạn hội tụ
Tin khác

Người lao động mong sớm được tăng lương
Đời sống 02/07/2025 17:32

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - nền tảng cho sự phát triển bền vững
Đời sống 29/06/2025 20:09

Từ 1/7, mức hưởng lương hưu tính thế nào?
Đời sống 29/06/2025 17:29

Phát triển nông nghiệp sinh thái bền vững trong bối cảnh đô thị hóa
Đời sống 25/06/2025 12:26

Các nhóm công chức nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu
Đời sống 20/06/2025 06:41

Đưa giấc mơ an cư thành hiện thực
Đời sống 19/06/2025 18:54

Tặng quà của Chủ tịch nước tới đối tượng chính sách kịp thời trước ngày 30/6
Đời sống 19/06/2025 18:27

Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”
Đời sống 19/06/2025 10:50

Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ một năm sẽ bị tinh giản biên chế
Đời sống 16/06/2025 12:18

Gia đình văn minh và hạnh phúc: Nền tảng để mỗi thành viên phát triển toàn diện
Đời sống 03/06/2025 17:59