--> -->

Nỗi niềm xe ôm công nghệ ngày cận Tết

Ngày cận Tết, trong khi nhiều người bắt đầu trở về đoàn tụ với gia đình thì không ít tài xế xe ôm công nghệ lại tăng cường hoạt động để có thêm thu nhập. Tuy nhiên, ít ai biết những tài xế xe ôm công nghệ thời điểm cận Tết cũng vô cùng vất vả. Họ phải “gánh” những áp lực vô hình như tắc đường, áp lực giao hàng nhanh và phải tự đảm bảo an toàn giao thông cho chính bản thân.
Nguy hiểm bủa vây xe ôm công nghệ Đề xuất cho “shipper công nghệ” hoạt động trở lại Đã bắt giữ được đối tượng sát hại xe ôm công nghệ tại huyện Đông Anh

Là một tài xế xe ôm công nghệ, anh Phạm Văn Hiếu (xã Hà Hồi, huyện Thường Tín) chưa năm nào biết đến thưởng Tết. Không như những nghề nghiệp hoạt động trong doanh nghiệp Nhà nước, những xe ôm công nghệ như anh Hiếu là hoạt động ở khu vực phi chính thức. Bởi vậy, đội ngũ lao động này làm bao nhiêu thì thu nhập sẽ hưởng bấy nhiêu. Thế nên, với anh Hiếu, dù mệt mỏi cũng không dám nghỉ ngày nào dù Tết đang đến rất gần.

Theo lời anh Hiếu, ngày nào sức khoẻ tốt có thể chạy xe lên tới 12 tiếng, yếu mệt hơn thì 8 tiếng, thu nhập từ 300.000 đồng đến 700.000 đồng mỗi ngày. Trong những ngày cận Tết, do áp lực giao thông nên cước phí mỗi cuốc xe cũng cao hơn so với ngày thường, thêm nữa khi chạy được số cuốc xe nhất định cũng được thưởng cao.

Nỗi niềm xe ôm công nghệ ngày cận Tết
Ngày cận Tết, đội ngũ xe ôm công nghệ dù thu nhập cao hơn so với ngày thường nhưng họ cũng phải đối mặt với nhiều áp lực. (Ảnh: Đinh Luyện)

Dù có nhiều ưu đãi, thế nhưng anh Hiếu cũng dự định chỉ “bám nghề” hết năm nay sẽ kiếm việc khác làm. Theo lời người lái xe ôm công nghệ này, hiện nay có quá nhiều ứng dụng chạy xe xuất hiện. Thứ nữa, kinh tế khó khăn, nhiều người đăng ký chạy xe công nghệ, tính cạnh tranh giữa các hãng và ngay chính những lao động trong cùng hãng cũng ngày càng cao.

“Để vào nghề xe công nghệ, thủ tục đăng ký đơn giản. Các hãng thường không yêu cầu bằng cấp, thời gian làm việc tự do, không gò bó cùng thu nhập ở mức trung bình khá… nên khiến nhiều người sẵn sàng từ bỏ công việc chuyên ngành để trở thành tài xế xe công nghệ. Nhiều người cùng làm, nhiều hãng cạnh tranh nên nghề này đã bão hòa, làm không thể giàu được”, anh Phạm Văn Hiếu chia sẻ.

Thực tế, rủi ro, nguy hiểm mà nhóm lao động là xe ôm công nghệ đối mặt mỗi ngày trên đường mưu sinh tương đối nhiều. Họ thường phải sống trong cảnh cơm hàng cháo chợ. Thứ nữa, cận Tết, đường phố đông đúc, việc di chuyển trên đường đòi hỏi phải nhanh khiến nguy cơ tai nạn giao thông luôn trực chờ.

Dù vất vả nhưng những lao động như anh Hiếu vẫn đang cố bám trụ lại thành phố với mong muốn gia đình có một cái Tết đủ đầy hơn, con cái có thêm tấm áo mới, bánh chưng có thêm nhân thịt.

Không khí Tết đã về Thủ đô. Đi dọc các tuyến đường như Trần Phú, Hồ Tùng Mậu, Lạc Long Quân… có thể dễ dàng thấy khung cảnh phố sá ngập tràn đào, quất. Nắm bắt thời gian này, nhiều xe ôm công nghệ đã “bắt nhịp” bằng cách chuyển sang chở đào, quất thuê.

Anh Nguyễn Văn Tuyến (Phú Lãm, Hà Đông) cho biết, một chuyến chở cây cảnh sẽ thường có giá dao động từ 50.000 đồng trở lên, tùy vào kích thước hay khoảng cách xa gần. Với loại cây cảnh có chậu, nặng và to sẽ có giá vận chuyển cao hơn, từ 100.000 - 500.000 đồng. Mức thu nhập này cao hơn rất nhiều so với chở khách thông thường.

Tuy nhiên, dù dễ dàng kiếm ra tiền nhưng những xe ôm công nghệ như anh Tuyến xác định đây chỉ là việc thời vụ vì chủ yếu làm được trong dịp cận Tết.

Hơn nữa, việc vận chuyển này cũng vất vả, phải cẩn thận từng li từng tí để tránh bị xước xát, gãy cây trong quá trình vận chuyển. Bản thân anh Tuyến đã chứng kiến những người đồng nghiệp khi di chuyển trên đường chẳng may làm gãy, hỏng cây của khách và phải đền tiền gấp đôi. Những lúc như vậy, coi như mất trắng công sức lao động của cả ngày trời.

Nỗi niềm xe ôm công nghệ ngày cận Tết
Nhiều tài xế xe công nghệ chuyển sang vận chuyển cây cảnh dịp Tết để kiếm thêm thu nhập. (Ảnh: Đinh Luyện)

Là người hoạt động lâu năm trong lĩnh vực vận tải công nghệ, ông Lê Xuân Bình, Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội, cho biết, đội ngũ hoạt động trong lĩnh vực vận tải công nghệ nói chung và xe ôm công nghệ nói riêng về bản chất là đang hoạt động trong khu vực lao động phi chính thức. Đa phần họ cũng thường hoạt động cho các nhà cung cấp: Uber, Grab, Bee, Gojek…

Với mối quan hệ đối tác, không phù hợp thì không hợp tác, dừng hoặc chuyển qua đơn vị khác phù hợp nên tài xế sẽ không bị ép buộc, không bị ràng buộc. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc người lao động sẽ không có thưởng Tết hoặc các khoản tương tự.

Ở Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội, đội ngũ đoàn viên đã được tiếp cận với các chính sách an sinh xã hội. Nhiều hoạt động triển khai thời gian gần đây như trao hỗ trợ cho đoàn viên gặp khó khăn, tuyên truyền xây dựng văn hóa giao thông, phối hợp triển khai hỗ trợ làm thẻ bảo hiểm y tế, sổ bảo hiểm xã hội… đã trực tiếp góp phần giúp đoàn viên Nghiệp đoàn gắn kết, thêm tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.

Tuy nhiên, với những lao động là xe ôm công nghệ nói riêng và lái xe công nghệ nhưng chưa có tổ chức Công đoàn đại diện, bản thân họ cũng đang phải chịu nhiều thiệt thòi và rủi ro.

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Sáng mai (11/7), Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên thứ hai về lương tối thiểu vùng năm 2026

Sáng mai (11/7), Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên thứ hai về lương tối thiểu vùng năm 2026

Hội đồng Tiền lương Quốc gia sẽ họp phiên thứ hai vào sáng mai (11/7) để trao đổi về phương án lương tối thiểu vùng năm 2026.
EVNHANOI hiện đại hóa công tác quản lý vận hành sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý

EVNHANOI hiện đại hóa công tác quản lý vận hành sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy quản lý

Kể từ ngày 1/7/2025, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức lại mô hình các Công ty Điện lực trực thuộc. Theo đó, EVNHANOI tổ chức lại các Công ty Điện lực cấp quận/huyện từ 30 đơn vị xuống còn 12 Công ty Điện lực khu vực. Việc sắp xếp này nhằm tinh gọn bộ máy quản lý, phát huy hiệu quả nguồn lực, hướng đến xây dựng mô hình hoạt động chuyên nghiệp, hiện đại, đồng bộ với tiến trình chuyển đổi số toàn diện trong ngành điện.
Hà Nội: Tập huấn những điểm mới về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Hà Nội: Tập huấn những điểm mới về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Ngày 10/7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực I tổ chức hội nghị trực tuyến tập huấn công tác chế độ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp tới cán bộ, viên chức, người lao động BHXH các đơn vị trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Đề xuất phương án xử lý chiếc máy bay “bỏ quên” suốt 18 năm tại Nội Bài

Đề xuất phương án xử lý chiếc máy bay “bỏ quên” suốt 18 năm tại Nội Bài

Chiếc Boeing B727-200 của Hãng hàng không Royal Khmer Airlines “bỏ quên” ở Cảng Hàng không Quốc tế Nội Bài được 18 năm và cơ quan quản lý Nhà nước đang đưa ra các giải pháp xử lý.
Gần 900 trẻ em Nghệ An nhiễm giun sán từ chó mèo

Gần 900 trẻ em Nghệ An nhiễm giun sán từ chó mèo

Từ đầu năm 2025 đến nay, Bệnh viện sản nhi Nghệ An đã tiếp nhận gần 900 ca trẻ em nhiễm ký sinh trùng như giun đũa chó mèo và sán dây – những bệnh lý thường lây truyền từ thú nuôi trong gia đình
Nỗ lực hợp tác, đóng góp cho hòa bình, ổn định và phát triển bền vững

Nỗ lực hợp tác, đóng góp cho hòa bình, ổn định và phát triển bền vững

Các nước ASEAN và đối tác cam kết đưa quan hệ đi vào chiều sâu, thực chất, hiệu quả. Trong bối cảnh khu vực và thế giới biến động khó lường, các nước nhấn mạnh yêu cầu tăng cường đối thoại, hợp tác, phối hợp hành động ứng phó các thách thức chung, đóng góp tích cực vào việc duy trì hoà bình, an ninh, ổn định, tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy tăng trưởng bao trùm và bền vững.
Báo Pháp luật Việt Nam kỷ niệm 40 năm xuất bản số đầu tiên và ra mắt Tòa soạn hội tụ

Báo Pháp luật Việt Nam kỷ niệm 40 năm xuất bản số đầu tiên và ra mắt Tòa soạn hội tụ

Chiều 10/7, tại Hà Nội, Báo Pháp luật Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 40 năm xuất bản số đầu tiên (10/7/1985 – 10/7/2025) và ra mắt tòa soạn hội tụ. Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Ngọc đánh giá cao những đóng góp nổi bật của Báo Pháp luật Việt Nam với Bộ, ngành Tư pháp.

Tin khác

Người lao động mong sớm được tăng lương

Người lao động mong sớm được tăng lương

Biết tin Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất, bàn việc tăng lương, nhiều người lao động rất phẩn khởi và kỳ vọng lương tối thiểu sẽ được tăng càng sớm càng tốt để cuộc sống bớt phần khó khăn.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - nền tảng cho sự phát triển bền vững

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - nền tảng cho sự phát triển bền vững

Xác định văn hóa là nền tảng phát triển, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, văn minh, khẳng định giá trị và thương hiệu của doanh nghiệp. Từ đó, giữ chân và thúc đẩy tinh thần làm việc của người lao động.
Từ 1/7, mức hưởng lương hưu tính thế nào?

Từ 1/7, mức hưởng lương hưu tính thế nào?

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xa hội 2024 chính thức có hiệu lực sẽ mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động khi rút ngắn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động xuống tổi thiểu 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu.
Phát triển nông nghiệp sinh thái bền vững trong bối cảnh đô thị hóa

Phát triển nông nghiệp sinh thái bền vững trong bối cảnh đô thị hóa

Hà Nội đang đối mặt với bài toán lớn khi tốc độ đô thị hóa nhanh chóng, khiến diện tích đất nông nghiệp bị thu hẹp. Trong bối cảnh này, việc đầu tư phát triển nông nghiệp sinh thái bền vững không chỉ giúp bảo tồn không gian xanh đô thị mà còn mở ra cơ hội nâng cao thu nhập cho người dân. Khu vực ven đô Hà Nội đang trở thành minh chứng rõ nét cho chiến lược này.
Các nhóm công chức nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Các nhóm công chức nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế đã quy định các nhóm đối tượng công chức được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Đưa giấc mơ an cư thành hiện thực

Đưa giấc mơ an cư thành hiện thực

Không chỉ là mái nhà che mưa nắng, những ngôi nhà mới ở những nơi ngoại thành xa còn chất chứa tình người, được xây nên từ những bàn tay sẻ chia, từ trái tim ấm áp của tình đồng chí, nghĩa đồng nghiệp. Ở nơi đó, từng viên gạch, từng bức tường không đơn thuần là hồ vữa, mà là hiện thân của sự quan tâm, của tinh thần tương thân tương ái mà tổ chức Công đoàn dành tặng người lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”.
Tặng quà của Chủ tịch nước tới đối tượng chính sách kịp thời trước ngày 30/6

Tặng quà của Chủ tịch nước tới đối tượng chính sách kịp thời trước ngày 30/6

Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Giám đốc Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan của địa phương tổ chức tuyên truyền và thực hiện tặng quà của Chủ tịch nước tới đối tượng chính sách kịp thời, đầy đủ trước ngày 30/6/2025, không để xảy ra sai sót, tiêu cực.
Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã và đang được triển khai sâu rộng trên địa bàn thành phố Hà Nội. Phong trào đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo công nhân lao động và sự đồng hành, ủng hộ của cộng đồng doanh nghiệp.
Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ một năm sẽ bị tinh giản biên chế

Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ một năm sẽ bị tinh giản biên chế

Từ ngày 16/6, Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế của Chính phủ chính thức có hiệu lực. Nghị định nêu rõ, cán bộ, công chức, viên chức trong năm trước liền kề hoặc năm xét tinh giản biên chế bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị tinh giản biên chế.
Gia đình văn minh và hạnh phúc: Nền tảng để mỗi thành viên phát triển toàn diện

Gia đình văn minh và hạnh phúc: Nền tảng để mỗi thành viên phát triển toàn diện

Gia đình văn minh và hạnh phúc không chỉ là một mục tiêu lý tưởng của mỗi gia đình mà còn là nền tảng để mỗi thành viên có thể phát triển toàn diện, là nền móng của một xã hội phát triển. Nhưng để đạt được mục tiêu đó thì đều cần sự chung tay, nỗ lực của các thành viên trong gia đình.
Xem thêm
Phiên bản di động