--> -->

Chuyện về nữ Chủ tịch Công đoàn cần mẫn, sáng tạo

Nhanh nhẹn, hòa đồng, nhiệt tình, năng động là cảm nhận đầu tiên khi chúng tôi gặp chị Chu Hương Giang - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần thực phẩm Minh Dương, Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Hoài Đức.
nguoi chu tich cong doan can man sang tao Người gắn kết công nhân lao động với Công đoàn
nguoi chu tich cong doan can man sang tao Công dân Thủ đô ưu tú 30 năm tâm huyết với nghề
nguoi chu tich cong doan can man sang tao Doanh nhân trẻ vượt khó, làm giàu cho quê hương

Là một trong những người gắn bó nhất với doanh nghiệp từ những ngày đầu thành lập, đưa chúng tôi đi thăm nhà máy, không chỗ nào là người Chủ tịch Công đoàn không nắm rõ. Đặc biệt, gặp bất kỳ công nhân nào trong đơn vị, chị đều có thể nhớ tên từng người, cũng như ân cần hỏi thăm về công việc, về gia đình của họ.

Trong suốt cuộc trò chuyện với chúng tôi, chị say sưa kể về công ty, nhà máy, kể về những người công nhân rất đáng yêu đang làm việc nơi đây. Với chị, Công ty là ngôi nhà thứ hai, đoàn viên công đoàn, công nhân, người lao động của công ty là những người anh, chị, em thân thiết.

Từ thời còn đi học, chị Hương Giang luôn là học sinh, sinh viên xuất sắc, đuợc thầy, cô giáo và bạn bè quý mến. Năm 2007, Chị vào làm việc tại Công ty Cổ phần thực phẩm Minh Dương.

Với sự thông minh, nhanh nhẹn, hoạt bát, cùng tính cách gần gũi, hòa đồng, không chỉ được phân công ở các vị trí quản lý, chị còn được phân công làm Bí thư Đoàn Thanh niên rồi Chủ tịch Công đoàn Công ty. Dù ở vị trí nào, chị Giang cũng luôn nỗ lực, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Chị luôn là tấm gương để cán bộ, nhân viên và công nhân Công ty noi theo.

nguoi chu tich cong doan can man sang tao
Chị Chu Hương Giang (thứ hai từ trái sang) trong một buội hội ý của BCH Công đoàn công ty.

Đảm nhận nhiệm vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty và Ủy viên Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đến nay là nhiệm kỳ thứ 2, chị Giang luôn là nhịp cầu nối giữa cán bộ, công nhân, lao động, đoàn viên công đoàn với Ban Giám đốc Công ty.

Chị đã cùng với Ban Giám đốc xây dựng Thỏa ước lao động tập thể dựa trên Luật Lao động; thực hiện đóng đầy đủ các loại bảo hiểm cho 100% lao động và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân nhằm khuyến khích họ gắn bó và làm việc lâu dài.

Được sự quan tâm, ủng hộ của Ban Giám đốc, chị dành thời gian vận động đoàn viên chung tay xây dựng Công đoàn vững mạnh, cùng Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở phát động và tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy niềm tin, tính năng động, sáng tạo, trách nhiệm trong công tác; tích cực tổ chức các hoạt động không ngừng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, đặc biệt là lao động nữ luôn tích cực đi đầu trong các phong trào thi đua.

nguoi chu tich cong doan can man sang tao
Không chỉ nhiệt tình với công tác xã hội, chị Giang còn là chủ trì của 3 đề tài giải pháp sáng kiến cải tạo kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất của doanh nghiệp

Qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân có thành tích, được tuyên dương, khen thưởng: 5 năm qua, đã có 24 đoàn viên được LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện khen thưởng danh hiệu “Công nhân giỏi”; 5 đoàn viên được UBND huyện khen thưởng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”; có 02 gia đình đạt danh hiệu gia đình tiêu biểu cấp thành phố và 06 gia đình đạt danh hiệu gia đình tiêu biểu cấp huyện. Riêng chị được nhận bằng sáng kiến, sáng tạo Thủ đô 3 năm liên tiếp 2014, 2015, 2016 và bằng lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2016.

Nhằm góp phần tạo việc làm cho người lao động từ năm 2014 - 2016, chị Giang đã chủ trì 3 đề tài giải pháp sáng kiến cải tạo kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, tạo việc làm ổn định cho 60 lao động làm việc trực tiếp tại Công ty và hàng nghìn lao động vệ tinh trong vùng xử lý bột và vùng trồng sắn nguyên liệu.

Không chỉ tham mưu với Ban Giám đốc Công ty đảm bảo các chế độ theo quy định cho công nhân, chị còn luôn gần gũi, thăm hỏi, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng, chia sẻ khó khăn với đoàn viên công đoàn.

Từ đó có những đề xuất thiết thực với Ban Giám đốc Công ty và công đoàn các cấp giúp đỡ, chăm lo hơn tới những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Đã có 4 công nhân trong công ty được hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn với tổng kinh phí 240 triệu đồng.

Khi nhắc đến Chủ tịch Công đoàn Chu Hương Giang, công nhân, lao động, đoàn viên công Công ty Cổ phần Thực phẩm Minh Dương đều thể hiện sự gần gũi, trân quý chị không phải với vai trò của người lãnh đạo mà là với tình cảm của những người thân. Sự thẳng thắn, chân tình của chị đã đưa công nhân công ty xích lại gần nhau hơn, tạo cho đoàn viên yêu công việc cũng như tổ chức công đoàn hơn.

Những tấm bằng khen dành cho chị Hương Giang là ghi nhận của các cấp, các ngành đối với những nỗ lực của chị trong công tác và sự tin tưởng của Cấp ủy, Ban Giám đốc, sự tin yêu của đoàn viên công đoàn Công ty là động lực để chị Giang phát huy tốt hơn nữa vai trò của Chủ tịch Công đoàn.

Anh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội: Đẩy mạnh tuyên truyền về nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp

Hà Nội: Đẩy mạnh tuyên truyền về nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp

Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, trách nhiệm của các ngành, các cấp về công tác giáo dục nghề nghiệp (GDNN), Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch tuyên truyền thực hiện Đề án “Nâng cao chất lượng GDNN trên địa bàn Thành phố giai đoạn 2025 - 2030, định hướng đến năm 2035”.
Thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số

Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021 - 2030 tập trung vào các mục tiêu chính như: Đẩy mạnh phát triển kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội; giảm nghèo nhanh, bền vững, thu hẹp dần khoảng cách về mức sống, thu nhập bình quân của vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi so với bình quân chung của cả nước.
Quyền tự quyết về sinh sản trong một thế giới đang thay đổi

Quyền tự quyết về sinh sản trong một thế giới đang thay đổi

Ngày Dân số thế giới 11/7 năm nay có chủ đề “Quyền tự quyết về sinh sản trong một thế giới đang thay đổi”. Thông điệp này nhằm nhấn mạnh đến quyền cơ bản của mỗi cá nhân, đặc biệt là phụ nữ và thanh niên được tiếp cận thông tin, dịch vụ y tế để chủ động, tự do và có trách nhiệm trong quyết định về sinh sản.
EVNHANOI cảnh báo thủ đoạn mạo danh ngành điện lợi dụng sắp xếp tổ chức để lừa đảo

EVNHANOI cảnh báo thủ đoạn mạo danh ngành điện lợi dụng sắp xếp tổ chức để lừa đảo

Hiện nay, Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã thực hiện tổ chức lại mô hình các Công ty Điện lực, từ 30 đơn vị cấp quận/huyện, thành 12 Công ty Điện lực khu vực, phù hợp với địa giới hành chính mới của Thủ đô. Tuy nhiên, đây lại là cơ hội cho những tổ chức lừa đảo, lợi dụng thông tin sáp nhập để giả danh nhân viên ngành điện, thực hiện hành vi lừa đảo tinh vi nhằm chiếm đoạt tài sản của khách hàng.
Hàng tỷ đồng "bốc hơi" vì chiêu trò lừa đảo sàn vàng quốc tế siêu lợi nhuận

Hàng tỷ đồng "bốc hơi" vì chiêu trò lừa đảo sàn vàng quốc tế siêu lợi nhuận

Hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng của nhiều người dân Hà Nội đã "bốc hơi" chỉ sau vài cú nhấp chuột vì tin những lời mời gọi "rót vốn" siêu lợi nhuận vào các sàn giao dịch vàng quốc tế ảo. Công an thành phố Hà Nội tiếp tục cảnh báo về chiêu thức lừa đảo tinh vi này, khi các đối tượng lợi dụng lòng tin và sự thiếu hiểu biết để chiếm đoạt tài sản.
Giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, nổi cộm, đảm bảo đúng quy định pháp luật

Giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, nổi cộm, đảm bảo đúng quy định pháp luật

Thời gian qua tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục được giữ ổn định. Viện Kiểm sát nhân dân hai cấp Thành phố phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tư pháp và chính quyền địa phương giải quyết nhanh chóng, kịp thời các vấn đề phát sinh, nổi cộm, đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật.
Thuê chuyên gia làm lãnh đạo trong một số nhiệm vụ cải cách thể chế, hoạch định chính sách công

Thuê chuyên gia làm lãnh đạo trong một số nhiệm vụ cải cách thể chế, hoạch định chính sách công

Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức được áp dụng trong việc thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý mang tính chất chiến lược, đột xuất, cấp bách, không thường xuyên.

Tin khác

Người lao động mong sớm được tăng lương

Người lao động mong sớm được tăng lương

Biết tin Hội đồng tiền lương quốc gia đã họp phiên thứ nhất, bàn việc tăng lương, nhiều người lao động rất phẩn khởi và kỳ vọng lương tối thiểu sẽ được tăng càng sớm càng tốt để cuộc sống bớt phần khó khăn.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - nền tảng cho sự phát triển bền vững

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp - nền tảng cho sự phát triển bền vững

Xác định văn hóa là nền tảng phát triển, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đã chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, văn minh, khẳng định giá trị và thương hiệu của doanh nghiệp. Từ đó, giữ chân và thúc đẩy tinh thần làm việc của người lao động.
Từ 1/7, mức hưởng lương hưu tính thế nào?

Từ 1/7, mức hưởng lương hưu tính thế nào?

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xa hội 2024 chính thức có hiệu lực sẽ mở rộng cơ hội hưởng lương hưu cho người lao động khi rút ngắn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động xuống tổi thiểu 15 năm đã có thể được hưởng lương hưu.
Phát triển nông nghiệp sinh thái bền vững trong bối cảnh đô thị hóa

Phát triển nông nghiệp sinh thái bền vững trong bối cảnh đô thị hóa

Hà Nội đang đối mặt với bài toán lớn khi tốc độ đô thị hóa nhanh chóng, khiến diện tích đất nông nghiệp bị thu hẹp. Trong bối cảnh này, việc đầu tư phát triển nông nghiệp sinh thái bền vững không chỉ giúp bảo tồn không gian xanh đô thị mà còn mở ra cơ hội nâng cao thu nhập cho người dân. Khu vực ven đô Hà Nội đang trở thành minh chứng rõ nét cho chiến lược này.
Các nhóm công chức nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Các nhóm công chức nghỉ hưu trước tuổi nhưng không bị trừ tỷ lệ lương hưu

Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế đã quy định các nhóm đối tượng công chức được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Đưa giấc mơ an cư thành hiện thực

Đưa giấc mơ an cư thành hiện thực

Không chỉ là mái nhà che mưa nắng, những ngôi nhà mới ở những nơi ngoại thành xa còn chất chứa tình người, được xây nên từ những bàn tay sẻ chia, từ trái tim ấm áp của tình đồng chí, nghĩa đồng nghiệp. Ở nơi đó, từng viên gạch, từng bức tường không đơn thuần là hồ vữa, mà là hiện thân của sự quan tâm, của tinh thần tương thân tương ái mà tổ chức Công đoàn dành tặng người lao động có hoàn cảnh khó khăn thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn”.
Tặng quà của Chủ tịch nước tới đối tượng chính sách kịp thời trước ngày 30/6

Tặng quà của Chủ tịch nước tới đối tượng chính sách kịp thời trước ngày 30/6

Bộ Nội vụ đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Giám đốc Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan của địa phương tổ chức tuyên truyền và thực hiện tặng quà của Chủ tịch nước tới đối tượng chính sách kịp thời, đầy đủ trước ngày 30/6/2025, không để xảy ra sai sót, tiêu cực.
Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Lan tỏa phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”

Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã và đang được triển khai sâu rộng trên địa bàn thành phố Hà Nội. Phong trào đã nhận được sự hưởng ứng tích cực của đông đảo công nhân lao động và sự đồng hành, ủng hộ của cộng đồng doanh nghiệp.
Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ một năm sẽ bị tinh giản biên chế

Cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ một năm sẽ bị tinh giản biên chế

Từ ngày 16/6, Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về tinh giản biên chế của Chính phủ chính thức có hiệu lực. Nghị định nêu rõ, cán bộ, công chức, viên chức trong năm trước liền kề hoặc năm xét tinh giản biên chế bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị tinh giản biên chế.
Gia đình văn minh và hạnh phúc: Nền tảng để mỗi thành viên phát triển toàn diện

Gia đình văn minh và hạnh phúc: Nền tảng để mỗi thành viên phát triển toàn diện

Gia đình văn minh và hạnh phúc không chỉ là một mục tiêu lý tưởng của mỗi gia đình mà còn là nền tảng để mỗi thành viên có thể phát triển toàn diện, là nền móng của một xã hội phát triển. Nhưng để đạt được mục tiêu đó thì đều cần sự chung tay, nỗ lực của các thành viên trong gia đình.
Xem thêm
Phiên bản di động