--> -->
Đoàn viên, người lao động Công ty cổ phần Hãng sơn Đông Á:

“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp

Nhằm khích lệ sức sáng tạo của công nhân viên, người lao động trong việc tạo ra những sản phẩm hữu ích, phục vụ tốt nhất cho nhu cầu thị trường, thời gian qua, Công đoàn Công ty cổ phần Hãng sơn Đông Á (trực thuộc LĐLĐ huyện Gia Lâm) đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước như thi đua Lao động giỏi, phấn đấu trở thành Công nhân giỏi và nhất là thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo…
Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh Thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động đạt kết quả cao

Đẩy mạnh thi đua

Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á là doanh nghiệp cổ phần ngoài quốc doanh thuộc ngành sản xuất vật liệu trang trí, với chức năng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh sơn và chất chống thấm mang thương hiệu Viglacera, Behr, Bewin đã nhiều năm có mặt trên thị trường. Chất lượng sản phẩm cũng như chính sách phục vụ của doanh nghiệp được người tiêu dùng đánh giá cao. Hiện nay, sản phẩm của Công ty được cung cấp tại 63 tỉnh thành trên toàn quốc. Doanh nghiệp coi trọng và luôn ủng hộ để Công đoàn cơ sở phát huy cao nhất hiệu quả hoạt động. Ngược lại, Công đoàn cơ sở luôn nỗ lực đồng hành cùng ban lãnh đạo tìm mọi giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phát triển doanh nghiệp.

Trong đó, với nhận thức thi đua là động lực của sự phát triển, thông qua thi đua sẽ khích lệ được sức sáng tạo của công nhân viên người lao động trong việc tạo ra những sản phẩm hữu ích, phục vụ tốt nhất cho nhu cầu thị trường, Công đoàn thường xuyên phối hợp chặt chẽ với ban lãnh đạo Công ty phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước nhất là thi đua Lao động giỏi, phấn đấu trở thành Công nhân giỏi, phát huy sáng kiến, sáng tạo…

“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp
Công nhân Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á luôn yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, hăng hái tham gia các phong trào thi đua. Ảnh minh họa.

“Hàng năm, ngay từ đầu năm, Công đoàn Công ty đều tham mưu, phối hợp với Ban lãnh đạo tổ chức phát động thi đua, đề ra các mục tiêu, tiêu chí và hướng dẫn, vận động đoàn viên, công nhân viên, người lao động đăng ký phấn đấu đạt các danh hiệu thi đua”, ông Nguyễn Văn Nam - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết.

Để thi đua đi vào thực chất và hiệu quả, không dừng ở việc vận động, tuyên truyền, đề ra tiêu chí phấn đấu, Công đoàn Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á luôn chú trọng chăm lo tốt đời sống vật chất tinh thần, tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách, có sự đãi ngộ hợp lý với người lao động, từ đó giúp người lao động an tâm gắn bó, thêm hăng say lao động, sản xuất, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua.

Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn quan tâm tạo, mọi điều kiện để cán bộ công nhân viên, người lao động được học hỏi, nâng cao trình độ nghiệp vụ, chuyên môn, tay nghề. Đặc biệt, khi cán bộ, nhân viên, người lao động có những ý tưởng, sáng kiến, sáng tạo hữu ích, Ban lãnh đạo Công ty đều kịp thời ủng hộ, tạo điều kiện để sáng kiến được phát huy, áp dụng trong thực tế, giúp Công ty có thêm những sản phẩm mới phục vụ tốt nhất cho nhu cầu thị trường.

Làm lợi cho doanh nghiệp

Nhờ sự quan tâm, sát sao của Ban lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn, phong trào thi đua ở Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á luôn được đẩy mạnh. Hưởng ứng thi đua, đông đảo cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á đã nỗ lực rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đăng ký phấn đấu và được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi, gương Sáng kiến sáng tạo cấp cơ sở, cấp huyện Gia Lâm và thành phố Hà Nội. Nhiều cán bộ, công nhân viên, người lao động của Công ty đã chịu khó tìm tòi, đúc rút kinh nghiệm thực tế để phát huy sáng kiến, sáng tạo phát triển thành công nhiều sản phẩm sơn trang trí, chất chống thấm có tính năng vượt trội, mang lại lợi nhuận lớn cho doanh nghiệp…

“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp
Chị Phạm Thị Kim Liên- Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật và sản phẩm Keo vá tường Waler Fix tham gia chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển".

Điển hình, trong năm 2021, đội ngũ kỹ thuật của Công ty dưới sự chủ trì của Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật Phạm Thị Kim Liên đã nghiên cứu, chế tạo thành công dòng sản phẩm Keo vá tường nhãn hiệu Waler Fix, được Viện Vật liệu xây dựng - Bộ Xây dựng giám định, thử nghiệm và công nhận về chất lượng cũng như tính khả thi.

Với những tính năng vượt trội như nhỏ gọn, dễ thi công; thẩm thấu sâu vào bên trong của khe nứt, thời gian khô nhanh, có thể sơn liên tục, Keo vá tường Waler Fix giúp xử lý các vấn đề mà một bức tường cũ dễ dàng gặp phải, để trả lại một bề mặt lý tưởng cho việc sơn sửa lại ngôi nhà cũ. Sản phẩm nhỏ gọn, có tính ứng dụng dao, có thể sử dụng rộng rãi cho bất kỳ địa bàn nào trên toàn quốc, ở bất kỳ thời gian nào và bất cứ bất cứ ai, ngay cả với những người phụ nữ - những người không biết nhiều về việc sửa sang lại nhà cửa, cũng cósử dụng dễ dàng để bảo vệ những vết nứt trên bức tường nhà mình.

Khi sử dụng sản phẩm này, chi phí nhân công vá vết nứt giảm nhiều so với cách làm truyền thống. Đặc biệt, sản phẩm an toàn cho sức khỏe người sử dụng với nguyên liệu có nguồn gốc rõ ràng đã qua kiểm định; ứng dụng được trên nhiều loại chất liệu trong xây dựng như xi măng, gạch, gỗ; xử lý được các mối hở cho các tấm thạch cao, fibro xi măng, ngói, gạch, kín, chống thấm và sửa chữa các khung cửa và cửa sổ, mái ngói….

“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp
Anh Đỗ Văn Thìn- một trong những Công nhân giỏi của Công ty đang say sưa làm việc.

“Ban lãnh đạo Công ty đánh giá cao những ưu điểm vượt trội, tính ứng dụng cao của Keo vá tường Waler Fix vì thế Tổng Giám đốc Công ty đã quyết định đầu tư máy móc, thiết bị, nguyên liệu nhập khẩu từ nước ngoài để sản xuất và đưa ra thị trường toàn quốc từ ngày 15/3/2021. Dự tính đến hết năm 2021, sản phẩm sẽ mang lại lợi nhuận cho Công ty khoảng 2,2 tỷ đồng. Đây cũng chính là sản phẩm tham gia và được đánh giá cao tại chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động trong năm 2021”, bà Đào Lan Anh - Giám đốc Hành chính Nhân sự Công ty cho biết.

Ngoài những đóng góp trực tiếp vào chất lượng sản phẩm và doanh thu cho Công ty, các phong trào thi đua trong cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á còn giúp Công ty xuất hiện nhiều đoàn viên, người lao động tài năng, gương mẫu trong chấp hành nội quy, quy định của công ty. Đây chính là “nguồn của cải vô giá”, nền tảng căn cốt cho sự phát triển của doanh nghiệp. Đó có lẽ là lý do để mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, nhất là những tác động của dịch bệnh Covid-19 trong 2 năm 2020, 2021 nhưng Công ty vẫn vượt khó, duy trì mức độ tăng trưởng và phát triển. Sản lượng sản xuất tại 3 Nhà máy khắp 3 miền Bắc-Trung-Nam tiếp tục giữ vững mức năm sau cao hơn năm trước. Doanh số hàng năm đều tăng trưởng từ 10% đến 15%.

Ông Nguyễn Văn Sơn - Bí thư Chi bộ, Tổng giám Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á nhìn nhận: “Những kết quả mà Công ty đạt được có sự đóng góp rất lớn của đội ngũ nhân sự là các đoàn viên công đoàn, sự đồng hành của Công đoàn cơ sở thông qua việc thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, các cuộc vận động. Trong đó, với việc đẩy mạnh Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, công nhân viên, người lao động trong Công ty đã tích cực thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, góp phần làm giảm thiệt hại hao hụt nguyên vật liệu hàng trăm triệu đồng. Đặc biệt, qua phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”, đoàn viên công đoàn đã mang lại lợi ích cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng”.

Ngoài ghi nhận của lãnh đạo doanh nghiệp, những kết quả xuất sắc trong hoạt động Công đoàn nói chung, phong trào thi đua nói riêng ở Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á còn được ghi nhận qua danh hiệu thi đua các cấp. Đó là, Công đoàn Công ty cổ phần Hãng Sơn Đông Á đã nhiều năm liền được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Bằng khen. Năm 2021 này, đơn vị tiếp tục được LĐLĐ huyện Gia Lâm đề xuất Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Yêu cầu “chốt” điểm tái định cư của 2 dự án đường sắt quốc gia trong tuần tới

Yêu cầu “chốt” điểm tái định cư của 2 dự án đường sắt quốc gia trong tuần tới

Về tiến độ triển khai công tác giải phóng mặt bằng (GPMB) dự án đầu tư xây dựng tuyến đường sắt Lào Cai - Hà Nội - Hải Phòng và dự án đường sắt tốc độ cao trên trục Bắc - Nam (đoạn qua địa bàn Hà Nội), Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Trần Sỹ Thanh đề nghị các xã liên quan cần chủ động và trong tuần sau phải "chốt" được các điểm tái định cư trên địa bàn.
Hà Nội xây dựng Nghị quyết về chính sách đặc thù phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo

Hà Nội xây dựng Nghị quyết về chính sách đặc thù phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo

Hà Nội đang xây dựng Nghị quyết quy định chi tiết một số chính sách đặc thù nhằm phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, trong đó có cơ chế chấp nhận rủi ro trong nghiên cứu. Đây được xem là bước đi đột phá, góp phần tháo gỡ rào cản, thúc đẩy tinh thần dám nghĩ, dám làm, khuyến khích các tổ chức, cá nhân mạnh dạn triển khai những nhiệm vụ khoa học có tính mới, tính sáng tạo và tiềm ẩn rủi ro cao.
Đề xuất tiếp tục giảm thuế bảo vệ môi trường đối với xăng, dầu đến hết năm 2026

Đề xuất tiếp tục giảm thuế bảo vệ môi trường đối với xăng, dầu đến hết năm 2026

Bộ Tài chính đề xuất tiếp tục giữ nguyên mức giảm thuế bảo vệ môi trường đối với xăng, dầu như hiện hành là 2.000 đồng/lít đến hết năm 2026.
Cục Bà mẹ và Trẻ em lên tiếng về vụ trẻ bị bạo hành ở Trường Mầm non Gia Thụy

Cục Bà mẹ và Trẻ em lên tiếng về vụ trẻ bị bạo hành ở Trường Mầm non Gia Thụy

Liên quan vụ việc nghi trẻ bị bạo hành tại Trường Mầm non Gia Thụy, phường Bồ Đề, Hà Nội, sáng 11/7, Trung tâm Tư vấn và Dịch vụ truyền thông (Cục Bà mẹ và Trẻ em, Bộ Y tế) đã có báo cáo nhanh về vụ việc.
Giá bản quyền truyền hình World Cup 2026: Giá cao khiến áp lực lớn với các nhà đài

Giá bản quyền truyền hình World Cup 2026: Giá cao khiến áp lực lớn với các nhà đài

Cuộc đàm phán mua bản quyền phát sóng World Cup 2026 tại Việt Nam đang bước vào giai đoạn đầy thử thách khi mức giá được phía đơn vị nắm giữ bản quyền đưa ra lên tới "hai con số" triệu USD. Đây là con số vượt ngưỡng 15 triệu USD mà các đài truyền hình trong nước từng chi trả để sở hữu bản quyền World Cup 2022 tại Qatar.
Grok 4, trí tuệ nhân tạo đa năng, mạnh mẽ từ xAI

Grok 4, trí tuệ nhân tạo đa năng, mạnh mẽ từ xAI

Tối 10/7 (giờ Mỹ), tỷ phú Elon Musk cùng công ty xAI đã chính thức công bố Grok 4 - phiên bản mới nhất của chatbot AI đang phát triển trên nền tảng mạng xã hội X.
Chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ 1/1/2026

Chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ 1/1/2026

Ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 7,2% từ 1/1/2026 để trình Thủ tướng quyết định.

Tin khác

Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội

Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản thống nhất cho Hà Nội thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội.
Thi đua là động lực phát triển bền vững của doanh nghiệp

Thi đua là động lực phát triển bền vững của doanh nghiệp

Thi đua là một trong những truyền thống quý báu, là động lực to lớn góp phần thúc đẩy sự phát triển của mỗi tập thể và cá nhân. Tại Công ty CP Công trình giao thông Hà Nội, phong trào thi đua luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, gắn liền với nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh, là phương thức hiệu quả để khơi dậy tinh thần đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm trong mỗi đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ).
Bảo vệ cao nhất quyền lợi của cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng

Bảo vệ cao nhất quyền lợi của cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đang tập trung nghiên cứu, tham mưu, đề xuất giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng. Quan điểm nhất quán của Tổng LĐLĐ Việt Nam là bảo vệ cao nhất quyền lợi của cán bộ Công đoàn trên cơ sở mặt bằng chung của các chính sách.
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam

Gắn biển công trình chào mừng Đại hội Đảng bộ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam

Sáng 4/7, Công ty Cổ phần Đường sắt Thanh Hóa tổ chức gắn biển công trình chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Danh sách 23 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố mới sáp nhập từ 1/7/2025

Danh sách 23 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố mới sáp nhập từ 1/7/2025

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ký 23 Quyết định về việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch; Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra các LĐLĐ tỉnh, thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025.
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tưởng niệm cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam dâng hương tưởng niệm cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh

Nhân kỷ niệm 110 năm ngày sinh đồng chí Nguyễn Văn Linh (1/7/1915-1/7/2025), chiều 30/6, đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã tới dâng hương tưởng niệm cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh.
Hà Nội: Kết thúc hoạt động của 40 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

Hà Nội: Kết thúc hoạt động của 40 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở

Chiều 30/6, tại Hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã diễn ra Hội nghị công bố Quyết định của Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc kết thúc hoạt động của các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
Sức lan tỏa  từ các phong trào thi đua yêu nước

Sức lan tỏa từ các phong trào thi đua yêu nước

Các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy phát động và triển khai đã khơi dậy lòng yêu nước, ý thức trách nhiệm, tài năng sáng tạo, ý chí vươn lên của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn quận, tạo không khí thi đua sôi nổi, góp phần hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu, nhiệm vụ của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Bàn giao 198 Công đoàn cơ sở tại huyện Hoài Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Bàn giao 198 Công đoàn cơ sở tại huyện Hoài Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội

Ngày 28/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức Hội nghị bàn giao các Công đoàn cơ sở trực thuộc về LĐLĐ thành phố Hà Nội quản lý.
Thành lập Tổ nghiên cứu, rà soát chính sách đối với cán bộ Công đoàn chuyên trách

Thành lập Tổ nghiên cứu, rà soát chính sách đối với cán bộ Công đoàn chuyên trách

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 3713/QĐ-TLĐ về việc thành lập Tổ nghiên cứu hồ sơ cán bộ Công đoàn chuyên trách ký hợp đồng lao động chuyên môn, nghiệp vụ.
Xem thêm
Phiên bản di động