Chính sách

Qua công tác tuyên truyền, vận động, người dân trên địa bàn Thủ đô, nhất là người cao tuổi đã hiểu rõ hơn về việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội không dùng tiền mặt, đảm bảo chi trả đúng người hưởng, nhanh chóng và kịp thời. Hoạt động cũng góp phần khẳng định quyền an sinh của người dân với tinh thần “không ai bị bỏ lại phía sau” trong công cuộc chuyển đổi số.

Đề nghị Quý báo cho biết, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định về phương thức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cụ thể như thế nào? Có thể đóng một lần cho những năm còn thiếu để hưởng lương hưu hay không?

Theo Điều 19 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Sau cải cách tiền lương, tuy không còn phụ cấp thâm niên nhưng giáo viên sẽ được bổ sung 2 khoản phụ cấp mới là: Phụ cấp theo nghề và phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Hai khoản phụ cấp mới này có ý nghĩa quan trọng trong việc tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các công chức, viên chức, đặc biệt là giáo viên, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình.

Năm tháng đầu năm 2024, các đơn vị trên địa bàn thành phố Hà Nội đã thực hiện 976 cuộc thanh tra, kiểm tra về chấp hành pháp luật bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Thảo luận về các nội dung trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), nhiều cán bộ Công đoàn cho rằng luật chưa quy định tách biệt định nghĩa rõ ràng về hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), dẫn đến khó khăn trong việc áp dụng biện pháp xử lý đối với từng mức độ của mỗi hành vi theo chế tài hành chính hay hình phạt hình sự, ảnh hưởng trực tiếp tới quyền lợi của người lao động.

Xin Quý báo cho biết, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) quy định về mức lương hưu hằng tháng như thế nào? Xin cảm ơn.

Xuất phát từ thay đổi tiền lương cơ sở, từ ngày 1/7 tới đây sẽ có nhiều thay đổi với chính sách bảo hiểm y tế mà người dân cần biết.

Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên.

Theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%; nếu nghỉ trước dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%...

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang được Quốc hội khóa XV xem xét tại Kỳ họp thứ 7 có rất nhiều chính sách mới quan trọng, trong đó có mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần.

Vấn đề chênh lệch lương hưu trước và sau khi cải cách tiền lương không khó giải quyết. Đây là vấn đề chuyên môn, Chính phủ đã từng xử lý bằng Nghị định 42/2023/NĐ-CP liên quan đến các đối tượng nghỉ hưu trước và sau năm 2023.

Thực hiện hiệu quả việc cải cách tiền lương, đảm bảo thống nhất, công bằng, đạt mục tiêu nâng cao thu nhập cho người lao động và lưu ý đối với người nghỉ hưu và người có công với cách mạng.

Xin quý Báo cho biết, hai phương án hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) cụ thể như thế nào?

Cho rằng các quy định về chế độ thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) còn nhiều bất cập, chưa bảo vệ tốt quyền lợi cho người tham gia, nhiều đại biểu Quốc hội đã đề nghị tăng thời gian nghỉ việc để khám thai, sửa thời gian đóng BHXH để được nghỉ thai sản, tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nam... khi thảo luận về dự án Luật BHXH (sửa đổi).

Từ tháng 6/2024, nhiều nghị định và thông tư mới bắt đầu có hiệu lực. Nổi bật là Nghị định 39/2024/NĐ-CP về di sản văn hóa phi vật thể và Nghị định 41/2024/NĐ-CP về quản lý hoạt động vận tải. Ngoài ra, Thông tư 10/2024/TT-BGTVT về quản lý tuyến vận tải thủy và Thông tư 03/2024/TT-BTTTT về quy hoạch băng tần cũng bắt đầu có hiệu lực.