-->

Vừa “giỏi việc nước”, lại “đảm việc nhà”

Hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, nữ cán bộ, công nhân viên, lao động (CBCNVLĐ) Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội (HANDICO) phải đối mặt với nhiều khó khăn, áp lực do đặc thù ngành nghề. Song cũng chính điều này đã rèn giũa cho chị em sự năng động, nhiệt huyết, bản lĩnh vững vàng, luôn tâm huyết với công việc; thương yêu, trách nhiệm với gia đình. Những đặc tính này chính là nền tảng giúp cho phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu” được triển khai hiệu quả, thiết thực trong những năm qua.
HANDICO đặt mục tiêu phát triển bứt phá trong năm 2022 Nhân rộng các gương “Công nhân giỏi”

Năng động, bản lĩnh, “Giỏi việc nước”

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan - Trưởng ban Nữ công Công đoàn HANDICO, cho biết, hiện Tổng Công ty có hơn 1.000 lao động nữ, chiếm khoảng 40% tổng số lao động dài hạn. Hoạt động trong ngành Xây dựng - một ngành vốn phù hợp hơn với nam giới, song lực lượng lao động nữ HANDICO vẫn có mặt ở tất cả các vị trí công tác, từ quản lý, điều hành đến các công việc trực tiếp thi công, xây lắp, đứng máy…

Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn do đặc thù ngành nghề, song đội ngũ nữ CBCNVLĐ HANDICO luôn năng động, bản lĩnh, trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản, có lập trường tư tưởng vững vàng, tâm huyết với công việc, thương yêu và trách nhiệm với gia đình. Đây chính là nền tảng quan trọng để phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCBVLĐ HANDICO tiêu biểu” được triển khai hiệu quả, thiết thực trong những năm qua.

Vừa “giỏi việc nước”,  lại “đảm việc nhà”
Các tập thể, cá nhân “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư và Phát triển Nhà Hà Nội khen thưởng.

Riêng trong năm 2022, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBVCVLĐ HANDICO tiêu biểu” tiếp tục được triển khai sôi nổi, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” thu hút hàng nghìn nữ CBCNVLĐ tham gia, trở thành mục tiêu phấn đấu của chị em trong Tổng Công ty.

Hưởng ứng thi đua, trong các lĩnh vực hoạt động, chị em đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhiều chị em đã tham gia thi công trên các công trường trọng điểm của Tổng Công ty ở khắp mọi nơi như công trình Trường THCS chất lượng cao Bắc Từ Liêm, Nhà văn hóa huyện Đông Anh, Công trình thuộc dự án Khu du lịch vui chơi, giải trí, nghỉ dưỡng Đầu Rồng - Quảng Ninh; Công trình xây dựng nhà xưởng, văn phòng cho thuê, đường giao thông thoát nước và các công trình phụ trợ tại Khu công nghiệp Minh Quang - Hưng Yên, các công trình thuộc dự án Vinh Tân - Nghệ An… Các chị cũng tham gia cùng nam đồng nghiệp trong công tác quản lý, điều hành, luôn sát sao tại các công trường, dự án; bất chấp đường xá xa xôi, điều kiện ăn ở khó khăn, thiếu thốn, xa gia đình, người thân.

Nhiều nữ công nhân trực tiếp thi công không quản ngại vất vả làm thêm ca, thêm giờ góp phần hoàn thành và kịp tiến độ công trình như tại Nhà máy gạch Cramic Hồng Hà, Xí nghiệp khai thác và chế biến đá của Công ty cổ phần Vật liệu và xây dựng nhà Hà Nội số 28, Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông...

Các chị tích cực học hỏi, tìm tòi, cải tiến mẫu mã, đa dạng hóa các loại hình sản phẩm và thị trường tiêu thụ góp phần quan trọng trong việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chị em cũng không ngừng nâng cao chuyên môn, trau dồi các kỹ năng, kiến thức phục vụ tốt cho công tác chuyên môn để luôn luôn “Giỏi việc nước”.

Chu toàn, khéo léo, đảm việc nhà

Theo bà Nguyễn Thúy Lan, không chỉ hoàn thành tốt “việc nước”, nữ CBCNVLĐ HANDICO còn là những người con hiếu thảo của cha mẹ hai bên, người chị, người em dịu hiền, người vợ thủy chung, người mẹ mẫu mực, người giữ lửa trong mỗi mái ấm gia đình. “Mỗi người một điều kiện, hoàn cảnh khác nhau, nhưng bằng tấm lòng nhân hậu, các chị đã khéo léo vun vén, xây dựng sự hòa thuận, yên vui trong tổ ấm của mình” - bà Thúy Lan cho biết.

Cùng với giữ được không khí gia đình hòa thuận, yên vui, nét “đảm” của nữ CBCNVLĐ HANDICO còn thể hiện ở việc nuôi dạy con cái. Dưới tác động mặt trái của kinh tế thị trường, việc giáo dục con cái đứng trước nhiều thách thức đòi hỏi chị em phải dành nhiều thời gian, tâm sức, tuy nhiên, bằng tình yêu thương của người mẹ, sự giúp đỡ của chồng, các chị đã nuôi dạy con cái chăm ngoan, học giỏi, thành đạt.

Nhiều gia đình có con thi đỗ vào các trường đại học trong nước, thi đỗ và nhận học bổng du học, nghiên cứu sinh tại các trường Đại học có uy tín trên thế giới. Năm 2022, trong số các con CBCNVLĐ Tổng Công ty, có 23 cháu đạt giải quốc tế, 8 cháu đạt giải cấp quốc gia, 28 cháu đạt giải cấp tỉnh, thành phố, 47 cháu đạt giải cấp quận, huyện và gần 1.400 cháu đạt học sinh giỏi cấp trường...

Với những nỗ lực trong cả “việc nước” và việc nhà, năm 2022, có trên 70% nữ CBCNVLĐ HANDICO đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở; 33 tập thể, 56 cá nhân nữ CBCNVLĐ HANDICO đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp Tổng Công ty. Toàn Tổng Công ty có hơn 300 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CBCNVLĐ tiêu biểu” cấp cơ sở, 59 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CBCNVLĐ tiêu biểu” cấp Tổng Công ty; 1 cá nhân được khen thưởng “Cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu” và 1 gia đình đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” cấp Thành phố…

Điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ tiêu biểu" của HANDICO có thể kể đến như tấm gương chị Nguyễn Thị Mai Hồng - công nhân Phòng kiểm soát chất lượng Nhà máy Gạch Ceramic Hồng Hà. Với kinh nghiệm làm việc 20 năm và tay nghề chuyên môn vững vàng, chị Mai Hồng luôn hoàn thành tốt công việc, giúp nâng cao chất lượng sản phẩm của Nhà máy. Hai vợ chồng chị luôn đồng lòng, yêu thương, chia sẻ, cùng nhau xây dựng tốt cuộc sống gia đình...

Ngoài ra, một số gương cá nhân và tập thể khác như chị Lê Hương Giang - Phó Giám đốc Công ty cổ phần Đầu tư hạ tầng 18; chị Nguyễn Thị Vân Anh - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Kinh doanh dịch vụ Hà Nội; tập thể nữ Công ty cổ phần Xây dựng và tư vấn ứng dụng công nghệ mới; tập thể nữ tổ Bàn - Bếp Khách sạn Thể thao - Công ty Đầu tư xây dựng số 2 Hà Nội; tập thể nữ Văn phòng Công ty cổ phần Đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông; tập thể nữ Khối cơ quan Công ty cổ phần Đâu tư và phát triển nhà Hà Nội số 52… cũng là những tấm gương sáng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” của HANDICO…

Bà Nguyễn Thị Thúy Lan cho biết, phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn HANDICO sẽ tập trung thực hiện 6 nhiệm vụ giải pháp nhằm tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO tiêu biểu”, trong đó có việc chủ động tham mưu, đối thoại với chuyên môn nắm bắt tâm tư nguyện vọng của chị em, đưa các nhu cầu nguyện vọng, quyền lợi chính đáng của chị em vào Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị.

Công đoàn cũng sẽ chủ động tham gia với chuyên môn, người sử dụng lao động tạo việc làm ổn định, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho nữ CBCNVLĐ; tăng cường kiểm tra giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ, kiến nghị sửa đổi những chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ; đẩy mạnh các hoạt động từ thiện, quan tâm đến phụ nữ và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn để nữ CBCNVLĐ an tâm công tác, lao động sản xuất, hăng hái tham gia các phong trào thi đua do Tổng Công ty và Công đoàn phát động, trong đó có thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Gia đình CBCNVLĐ HANDICO” tiêu biểu./.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

70 năm đấy vẫn bao nhiêu tình

70 năm đấy vẫn bao nhiêu tình

70 năm trôi qua nhưng Giấy chứng nhận quyền sở hữu ruộng đất (CNQSHRĐ) do Ủy ban hành chính tỉnh Sơn Tây cấp vẫn được chủ nhân của nó giữ nguyên vẹn như thủa ban đầu. Đây là bằng chứng rõ nhất thể hiện sự quan tâm của Đảng, Nhà nước đến đời sống nhân dân ngay từ những năm kháng chiến.
Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Cục Thuế (Bộ Tài chính) vừa phát đi cảnh báo về tình trạng hàng chục nghìn tổ chức, doanh nghiệp đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ lương của người lao động, nhưng chậm nộp, hoặc chưa nộp khoản tiền này vào ngân sách Nhà nước.
Đề xuất tăng số lượng Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao

Đề xuất tăng số lượng Thẩm phán Tòa án nhân dân Tối cao

Để bảo đảm đủ nguồn nhân lực giải quyết lượng việc tăng thêm, Tòa án nhân dân (TAND) Tối cao đề xuất tăng số lượng Thẩm phán TAND Tối cao từ 13 đến 17 người lên thành từ 23 đến 27.
Chủ trương miễn viện phí: Chính sách chạm đến trái tim hàng triệu người dân

Chủ trương miễn viện phí: Chính sách chạm đến trái tim hàng triệu người dân

Cùng với chính sách miễn học phí đang chuẩn bị được thực hiện, chủ trương khám sức khỏe định kỳ cho nhân dân ít nhất mỗi năm một lần và tiến tới miễn viện phí cho toàn dân vào giai đoạn từ 2030 - 2035 sẽ là bước tiến lớn hướng tới công bằng, mang ý nghĩa tích cực lâu dài cho xã hội và được nhiều người dân mong đợi.
Quy định mới về việc phát hành chứng chỉ tiền gửi

Quy định mới về việc phát hành chứng chỉ tiền gửi

Mới đây, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đã ban hành Thông tư 02/2025/TT-NHNN quy định việc phát hành chứng chỉ tiền gửi trong nước của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài trên phạm vi lãnh thổ Việt Nam. Thông tư có hiệu lực từ ngày 16/6/2025.
Ronaldo tịt ngòi, Al-Nassr thua ngược cay đắng trước Al-Ittihad của Benzema

Ronaldo tịt ngòi, Al-Nassr thua ngược cay đắng trước Al-Ittihad của Benzema

Dẫn trước 2-0 nhưng lại để thua ngược 2-3 ngay trên sân nhà trước Al-Ittihad, Al-Nassr và Cristiano Ronaldo đang đối mặt nguy cơ lớn đánh mất tấm vé dự AFC Champions League mùa tới.
Thu hút lao động thất nghiệp tham gia học nghề

Thu hút lao động thất nghiệp tham gia học nghề

Một trong những quyền lợi của lao động thất nghiệp là được đào tạo, dạy nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, vì nhiều lý do, không ít người lao động đã thờ ơ với quyền lợi này. Do đó, việc tăng cường các giải pháp để thu hút lao động thất nghiệp tham gia học nghề, chuyển đổi công việc, đảm bảo sinh kế lâu dài là điều các cơ quan chức năng đang thực hiện...

Tin khác

Hành trình kết nối trái tim người lao động với biển đảo quê hương

Hành trình kết nối trái tim người lao động với biển đảo quê hương

Mỗi cán bộ Công đoàn trở về từ Trường Sa đều mang theo lời hứa: “Chúng tôi sẽ kể lại câu chuyện Trường Sa - không chỉ để gây xúc động, mà để khơi dậy hành động”.
LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2025

LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ biểu dương 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2025

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 109/KH-LĐLĐ về việc biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu" năm 2025; tuyên dương và trao học bổng cho con CNVCLĐ Thủ đô đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Thúc đẩy phong trào rèn luyện thể chất trong công nhân lao động

Thúc đẩy phong trào rèn luyện thể chất trong công nhân lao động

Tại huyện Ứng Hòa, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đang tích cực đẩy mạnh các hoạt động thể dục thể thao (TDTT) trong toàn khối, nổi bật là kế hoạch tổ chức Hội thao công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) năm 2025. Đây là sự kiện mang nhiều ý nghĩa về cả chính trị, văn hóa và xã hội.
Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn, giá cả biến động, một số doanh nghiệp tạm dừng hoạt động hoặc giải thể, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên, Hà Nội, đã khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và đồng hành cùng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Những hoạt động thiết thực trong thời gian qua cho thấy rõ tầm quan trọng và hiệu quả của tổ chức Công đoàn trong đời sống xã hội tại địa phương.
Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới

Ngày 7/5, tại Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn năm 2024 và triển khai Kế hoạch năm 2025. Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
Quận Cầu Giấy: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Quận Cầu Giấy: Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy đã thường xuyên phát động phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện lịch sử, các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, đẩy mạnh công tác tuyên truyền sâu rộng, đi đôi với cụ thể hóa nội dung các cuộc vận động.
Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 7/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã có buổi làm việc với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Môi trường Đô thị Hà Nội để chuẩn bị các nội dung phục vụ việc tổ chức hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” năm 2025.
Quận Hoàn Kiếm chú trọng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Quận Hoàn Kiếm chú trọng công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Xác định việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của quận, là yếu tố quyết định đến năng suất lao động, sức khỏe người lao động (NLĐ) và sự bền vững của doanh nghiệp, những năm qua, các cấp Công đoàn quận Hoàn Kiếm luôn đồng hành cùng doanh nghiệp triển khai nhiều giải pháp, nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các sự cố trong quá trình làm việc, lao động, bảo vệ tính mạng, tài sản cho NLĐ, cũng như doanh nghiệp.
Công đoàn Công ty Cổ phần FECON: Đồng hành cùng người lao động trong Tháng Công nhân 2025

Công đoàn Công ty Cổ phần FECON: Đồng hành cùng người lao động trong Tháng Công nhân 2025

Hưởng ứng lời phát động của Ủy ban nhân dân quận Nam Từ Liêm và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, Công đoàn Công ty Cổ phần FECON đã cam kết triển khai nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, nhằm nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 6/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho 3 đoàn viên huyện Sóc Sơn. Đây là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động