-->

Kết nối việc làm cho lao động từ nước ngoài trở về

Ngay sau khi dịch Covid-19 được kiểm soát, để hỗ trợ việc làm cho người lao động và giúp doanh nghiệp có được nguồn nhân lực phục vụ sản xuất, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội triển khai nhiều biện pháp kết nối cung - cầu lao động, không chỉ trên địa bàn Thành phố mà kết nối cả với các tỉnh, thành phố khác.
Khai mạc phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước Nhu cầu tuyển dụng nhân sự lĩnh vực Bất động sản ngày càng tăng cao Nhà tuyển dụng đánh giá cao chất lượng nguồn lao động

Khó khăn trong tìm kiếm việc làm sau khi về nước

Có thể nói, dịch bệnh Covid-19 đã tác động mạnh mẽ đến mọi mặt đời sống xã hội, trong đó, thị trường lao động cũng chịu ảnh hưởng nặng nề. Không chỉ có lao động trong nước phải tạm dừng việc, mất việc, mà nhiều lao động đã và đang làm việc tại nước ngoài cũng phải tạm dừng công việc. Trở về quê với mong muốn tìm được việc làm, thu nhập ổn định, tuy nhiên nhiều lao động vẫn gặp khó khi tiếp cận “nguồn cung”.

Kết nối việc làm cho lao động từ nước ngoài trở về
Người lao động tham gia phỏng vấn tìm việc làm tại “Phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước, kết nối trực tuyến giữa 3 tỉnh: Hà Nội, Đồng Tháp, Quảng Nam”. Ảnh: Lương Hằng

Có gần 10 năm kinh nghiệm làm trong lĩnh vực hàn cơ khí tại Hàn Quốc, thế nhưng khi trở về nước, anh Phan Văn Lợi (huyện Ba Vì, thành phố Hà Nội) gặp khá nhiều khó khăn khi tìm kiếm việc làm. Anh Lợi cho biết, anh đã tham gia xuất khẩu lao động ở Hàn Quốc 2 đợt (một đợt 5 năm và gần nhất là 2 năm). Tuy nhiên, do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 nên anh đã về nước vào tháng 11/2021.

“Thời gian đầu khi trở về quê, để tìm một công việc ưng ý rất khó vì tôi đã lớn tuổi. Cùng đó, ảnh hưởng bởi dịch nên nhiều công ty thu hẹp sản xuất, việc tìm kiếm việc làm lại càng khó khăn hơn. Hiện tại, tôi đang làm công nhân hàn xì cho một công ty tại Bình Xuyên, Vĩnh Phúc, nhưng công việc rất vất vả, độc hại trong khi mức lương lại không tương xứng. Do đó, tôi vẫn đang tìm kiếm một công việc tốt hơn.”, anh Lợi chia sẻ.

Anh Lợi cũng cho biết, trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc, mức thu nhập trung bình của anh khoảng 40 triệu đồng. Trở về nước, anh mong muốn tìm được việc làm với mức thu nhập khoảng từ 13-14 triệu đồng, vị trí công việc tương đương với việc anh đã làm bên Hàn Quốc. Do nhiều năm làm việc xa quê, nên anh Lợi mong muốn tìm kiếm một công việc gần nhà để tiện đi lại chăm sóc gia đình.

“Có một vài công ty đáp ứng được kỳ vọng về mức lương và điều kiện làm việc của tôi nhưng đều ở xa, nếu vậy, dù lương có cao hơn một chút, nhưng chi phí đi lại, ăn ở, thì số tiền dư ra cũng không còn được bao nhiêu. Những người chưa lập gia đình có thể đi xa, còn khi đã có tuổi, có gia đình, từng đi làm xa nhiều nên tôi chỉ muốn được làm gần nhà để ở cùng người thân”, anh Lợi chia sẻ.

Cũng giống như anh Lợi, anh Dương (hiện đang sinh sống tại huyện Quốc Oai, thành phố Hà Nội) cũng đã có 10 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất, vận hành máy trong phân xưởng. Trở về quê từ đầu năm 2022, nhưng tới thời điểm hiện tại, anh Dương vẫn chưa tìm được việc làm phù hợp.

Không quá kỳ vọng vào mức thu nhập cao, anh Dương chỉ mong muốn sẽ tìm được vị trí công việc phù hợp với khả năng của mình với mức thu nhập trung bình trên 10 triệu đồng, bán kính từ 15-20km để thuận tiện chăm sóc gia đình. Cùng đó, anh cũng mong muốn công ty sẽ đảm bảo các chế độ bảo hiểm, phụ cấp để có động lực làm việc, cống hiến cho công ty.

Trong khi người lao động trở về từ Hàn Quốc, Nhật Bản gặp nhiều khó khăn trong tìm kiếm việc làm thì tình trạng thiếu hụt lao động lại xảy ra ở nhiều doanh nghiệp. Bà Trần Huyền Linh - đối tác phát triển sản phẩm thị trường Công ty TNHH Coway Vina cho biết, công ty có nhu cầu tuyển 20 cộng tác viên để phát triển sản phẩm. Mặc dù công ty không đòi hỏi cao về trình độ, kỹ năng, nhưng việc tìm kiếm cộng tác viên và quản lý vẫn gặp nhiều khó khăn.

“Công ty chúng tôi tuyển rất nhiều quản lý, cộng tác viên, tuy nhiên khi bước vào quá trình thử việc thì các bạn lại chưa đáp ứng được mong muốn của công ty. Để có được nguồn nhân sự, công ty cũng tiến hành tuyển dụng qua nhiều kênh như đăng quảng cáo; giới thiệu; qua các trung tâm… song việc tuyển dụng lao vẫn gặp khá nhiều khó khăn.”, bà Huyền Linh cho hay.

Cũng đang trong tình trạng thiếu hụt lao động, Công ty TNHH AG TECH đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí như nhân viên phiên dịch, nhân viên quản lý. Song việc tuyển dụng với doanh nghiệp này cũng không hề dễ dàng bởi chưa có nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng nhu cầu của công ty.

Mở rộng cơ hội việc làm cho lao động hồi hương

Trước những khó khăn của người lao động trở về từ nước ngoài khi tìm việc, mới đây, Sở LĐTBXH Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các đơn vị tổ chức “Phiên giao dịch việc làm dành cho lao động EPS và thực tập sinh IM Japan về nước, kết nối trực tuyến giữa 3 tỉnh, thành phố: Hà Nội, Đồng Tháp và Quảng Nam”.

Từ đầu năm đến nay, thành phố Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho trên 21,9 nghìn lao động trên địa bàn. Tính chung 6 tháng đầu năm 2022, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 118,9 nghìn người lao động, đạt 74,3 % so với kế hoạch giao trong năm, tăng 21,4% so với cùng kỳ năm 2021.

Số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên giao dịch việc làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội là 7.832 lao động; số lao động được giải quyết việc làm qua hình thức xuất khẩu lao động 1.201 người; số lao động được cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác là 64.820 lao động…

Phiên giao dịch việc làm có sự tham dự của 53 đơn vị đăng ký tham gia tại 3 đầu cầu Hà Nội - Quảng Nam - Đồng Tháp với tổng nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động là 10.910 chỉ tiêu. Trong số này có 31 đơn vị có vốn đầu tư của Hàn Quốc và Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng các vị trí như phiên dịch viên, nhân viên kỹ thuật cơ khí, thợ vận hành máy, lắp ráp linh kiện điện tử… với các mức lương hấp dẫn.

Tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội có sự tham gia của 37 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Nhân viên kỹ thuật, phiên dịch, thợ vận hành máy, nhân viên sản xuất… Trong số 1.056 chỉ tiêu tuyển dụng tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, có 473/1.056 vị trí (chiếm 44,7% tổng số vị trí tuyển dụng) nằm trong nhóm tuổi 26-35.

Theo Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Nguyễn Quốc Khánh, trong những năm qua đã có hơn 100.000 lượt người lao động được phái cử đi làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản theo chương trình EPS và thực tập sinh IM Japan về nước. Chương trình đã mang lại cơ hội việc làm tốt, thu nhập cao, giúp cải thiện đời sống cho người lao động góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước. Qua thời gian làm việc tại Hàn Quốc, Nhật Bản, những lao động này không chỉ có tay nghề cao mà còn có ưu điểm lớn là biết tiếng bản địa. Bằng kiến thức, kinh nghiệm và số vốn tích lũy được, sau khi về nước đã khởi nghiệp thành công hoặc đảm nhiệm những vị trí làm việc quan trọng trong các doanh nghiệp.

Tuy nhiên, còn có nhiều lao động khác gặp khó khăn trong tìm kiếm một việc làm phù hợp để phát huy khả năng và kinh nghiệm. Do vậy, việc hỗ trợ việc làm trong nước để người lao động sau khi hết thời hạn hợp đồng làm việc nói chung và ở Hàn Quốc nói riêng có thể yên tâm quay về là vô cùng quan trọng.

Cũng theo Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội, những năm qua, Sở đã giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đổi mới, ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động giao dịch việc làm, phỏng vấn kết nối trực tuyến online giữa các Điểm/Sàn vệ tinh trên địa bàn thành phố Hà Nội cũng như các Sàn giao dịch việc làm các tỉnh, thành phố trên khắp cả nước. Đây là cơ hội cho người lao động nói chung cũng như lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh IM Japan về nước có được cơ hội tìm kiếm việc làm phù hợp với kinh nghiệm và trình độ tay nghề của mình, nhằm ổn định cuộc sống./.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nguy kịch, suy hô hấp nặng do biến chứng sởi ở người lớn

Nguy kịch, suy hô hấp nặng do biến chứng sởi ở người lớn

Tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, hiện đang tiếp nhận và điều trị một số ca bệnh ở độ tuổi 35 - 46 với biểu hiện sốt cao, ho, phát ban, thậm chí suy hô hấp cấp (ARDS) phải can thiệp VV ECMO (hệ thống oxy hóa máu qua màng ngoài cơ) do bệnh sởi.
Tổng Bí thư Tô Lâm: “Thủ đô không thể để mất an toàn thực phẩm”

Tổng Bí thư Tô Lâm: “Thủ đô không thể để mất an toàn thực phẩm”

Ngày 17/4, phát biểu tại hội nghị tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ chín, Quốc hội khóa XV tại Hà Nội, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh việc Thủ đô không thể để mất an toàn thực phẩm, vì mất an toàn thực phẩm làm ảnh hưởng đến uy tín của Thủ đô, sức khỏe của nhân dân, cũng như chất lượng đô thị nói chung.
Giá xăng giảm gần 400 đồng/lít từ 15h ngày 17/4

Giá xăng giảm gần 400 đồng/lít từ 15h ngày 17/4

Liên Bộ Công Thương - Tài chính vừa phát đi thông báo cho biết, trong kỳ điều hành giá xăng dầu chiều ngày 17/4, giá xăng được điều chỉnh giảm mạnh ở mức từ 351 - 384 đồng/lít tuỳ loại. Trong khi đó, giá dầu cũng được điều chỉnh giảm từ 58 - 229 đồng/lít/kg.
Tại nạn lao động tại Bình Dương khiến 3 người chết

Tại nạn lao động tại Bình Dương khiến 3 người chết

Đến chiều ngày 17/4, các cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương vẫn đang phong tỏa hiện trường, điều tra làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động khiến 3 người chết xảy ra trên địa bàn tỉnh.
Mời bạn đọc đặt câu hỏi giao lưu trực tuyến về Luật Thủ đô, Luật Công đoàn và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Mời bạn đọc đặt câu hỏi giao lưu trực tuyến về Luật Thủ đô, Luật Công đoàn và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Ngày mai (18/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Phổ biến Luật Thủ đô, Luật Công đoàn và những chính sách mới liên quan đến người lao động”. Trân trọng mời quý bạn đọc theo dõi và tham gia gửi câu hỏi để các chuyên gia trả lời.
UBTVQH cho ý kiến về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu

UBTVQH cho ý kiến về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu

Ngày 17/4, tiếp tục Phiên họp thứ 44, Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) đã cho ý kiến về Báo cáo của Chính phủ về việc thực hiện cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội.
Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Với mục tiêu bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn lao động huyện Ứng Hòa đã tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn.

Tin khác

Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên giảm không đáng kể

Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên giảm không đáng kể

Theo Cục Thống kê, tỷ lệ thất nghiệp thanh niên từ 15 - 24 tuổi quý 1/2025 là 7,93%, so với quý trước và cùng kỳ năm trước, tỷ lệ này có giảm nhưng không đáng kể.
AJC Open Day - Job Fair 2025: Kết nối tri thức - Mở rộng tương lai

AJC Open Day - Job Fair 2025: Kết nối tri thức - Mở rộng tương lai

Ngày 13/4, Học viện Báo chí và Tuyên truyền tổ chức Ngày hội tư vấn tuyển sinh - hướng nghiệp - việc làm (AJC Open Day - Job Fair 2025) với chủ đề "Phá thạch khai hoa". Sự kiện là cơ hội để học sinh THPT tìm hiểu về các chuyên ngành đào tạo tại Học viện, đồng thời giúp sinh viên tiếp cận với các nhà tuyển dụng uy tín.
Hàn Quốc thu hút lao động nước ngoài đến làm việc

Hàn Quốc thu hút lao động nước ngoài đến làm việc

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông tin, Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã công bố Kế hoạch thực hiện thị thực chuyên biệt khu vực năm 2025, nhằm thu hút lao động nước ngoài đến làm việc tại các vùng có dân số giảm.
3 tháng đầu năm, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 54.000 người lao động

3 tháng đầu năm, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 54.000 người lao động

Thông tin từ Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2025, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 54.131 người lao động, đạt 32,03% kế hoạch năm.
Bình Dương: Thực hiện nhiều giải pháp kéo giảm tai nạn lao động

Bình Dương: Thực hiện nhiều giải pháp kéo giảm tai nạn lao động

Ngày 11/4, đại diện Sở Nội vụ tỉnh Bình Dương cho biết, đang phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh và các địa phương thực hiện các giải pháp nhằm kéo giảm số vụ tai nạn lao động (TNLĐ) trên địa bàn.
Hơn 12.000 vị trí tuyển dụng trong Ngày hội việc làm đợt 2 - năm 2025 tại Nghệ An

Hơn 12.000 vị trí tuyển dụng trong Ngày hội việc làm đợt 2 - năm 2025 tại Nghệ An

Ngày hội việc làm đợt 2 - năm 2025 sẽ được tổ chức vào ngày Chủ nhật (27/4/2025) tại Khu công nghiệp WHA Industrial Zone Nghệ An.
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại TP.HCM

Phát triển, đào tạo nhân lực chất lượng cao là chiến lược của Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, mạnh, bền vững, xứng đáng với vị trí “đầu tàu kinh tế” của cả nước.
Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp

Tạo cầu nối thắt chặt quan hệ 3 bên: Nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp

Tham gia Ngày hội việc làm năm 2025 tại Học viện Phụ nữ Việt Nam có 50 doanh nghiệp, trong đó có 34 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 68%. Ngoài ra, còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, nhà hàng - khách sạn, công nghệ thông tin… với gần 2.200 chỉ tiêu tuyển dụng.
Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Thêm yêu cầu đối với cán bộ, công chức

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi mới nhất được Bộ Nội vụ gửi Bộ Tư pháp thẩm định. Dự thảo Luật sửa đổi gồm 8 Chương, 54 Điều dự kiến trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 9 tới đây.
Tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc trong ngành công nghiệp gốc

Tuyển lao động sang Hàn Quốc làm việc trong ngành công nghiệp gốc

Mới đây, Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) đã thông báo tuyển chọn lao động đi làm việc trong ngành công nghiệp gốc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (Chương trình EPS) năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động