Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh đối thoại với cán bộ, đoàn viên và người lao động
Tham dự buổi đối thoại có đồng chí Nguyễn Văn Trọng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh; đại diện Ban chính sách - Pháp luật Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh; Bác sĩ Nguyễn Tuấn, Quyền Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh; Tiến sỹ Đường Công Lự, Phó Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh, Chủ tịch Công đoàn ngành.
Gần 100 cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động đến từ 17 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Ngành Y tế tham dự buổi đối thoại. |
Tại buổi đối thoại, cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động đã thẳng thắn nêu ra nhiều câu hỏi, kiến nghị đề xuất, xuất phát từ thực tiễn và phản ánh những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên Công đoàn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Cụ thể, như chế độ trực, chế độ độc hại còn thấp; chế độ cho cán bộ, đoàn viên làm công tác phòng, chống dịch Covid-19 bị mắc Covid-19; chính sách thu hút bác sĩ về công tác tại các đơn vị y tế; lực lượng bảo vệ cán bộ nếu bị bạo hành trong khi làm việc; chế độ hỗ trợ tiền ăn cho cán bộ trực...
Giải đáp những vấn đề trên, bác sĩ Nguyễn Tuấn, Quyền Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh trả lời và giải thích rõ với cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động của ngành. Đồng thời, đề nghị các đơn vị liên quan rà soát lại các văn bản để giải quyết các chế độ, chính sách cho cán bộ, đoàn viên công đoàn; cần thành lập đội cơ động phòng chống bạo hành tại các đơn vị để bảo vệ cho cán bộ, đoàn viên trong đơn vị mình.
Bác sĩ Nguyễn Tuấn, Quyền Giám đốc Sở Y tế Hà Tĩnh lắng nghe ý kiến và trả lời những kiến nghị, mong muốn của cán bộ, nhân viên, người lao động |
Buổi đối thoại đã diễn ra với tinh thần dân chủ, khách quan, giúp lãnh đạo Sở Y tế, Công đoàn Ngành nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Qua đây, Sở Y tế Hà Tĩnh ghi nhận nhiều góp ý, đánh giá đúng thực trạng tình hình, nhất là những vướng mắc, khó khăn, để kịp thời giải quyết và có những định hướng dài hạn, nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Kiểm tra việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị ứng dụng iHanoi
Ông Nguyễn Duy Ngọc được bầu bổ sung Ủy viên Bộ Chính trị, giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương
Khởi tố Tiktoker Nam Birthday về tội “Chống người thi hành công vụ”
Khai mạc Hội chữ Xuân 2025 tại Văn Miếu - Quốc Tử Giám
Khởi tố Facebooker Đậu Thanh Tâm - kẻ kích động người dân phản đối Nghị định 168
Hà Nội: Loạt màn hình led tuyên truyền Nghị định 168
Tin khác
Gia nhập Công đoàn, người lao động được hỗ trợ tìm việc làm, học nghề
Lợi quyền lao động 01/01/2025 19:45
Thưởng Tết Nguyên đán ở Hà Nội: Cao nhất 311 triệu đồng
Lợi quyền lao động 31/12/2024 22:12
Mức phạt đối với doanh nghiệp chậm nộp tiền bảo hiểm xã hội
Lợi quyền lao động 17/12/2024 07:59
Quyết liệt thanh kiểm tra, đảm bảo quyền lợi người lao động
Lợi quyền lao động 17/12/2024 07:55
Tăng “quyền” cho lao động nữ qua đối thoại
Lợi quyền lao động 28/11/2024 12:12
Ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 12 tháng có đúng quy định không?
Lợi quyền lao động 28/11/2024 11:47
Lấy an toàn lao động là tiêu chí hàng đầu
Lợi quyền lao động 21/11/2024 07:41
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng: Người lao động được hưởng quyền lợi gì?
Lợi quyền lao động 07/11/2024 15:30
Hà Nội: Báo cáo thưởng Tết Dương lịch, Tết Âm lịch 2025 trước ngày 6/1/2025
Lợi quyền lao động 07/11/2024 14:28
Thi đua thúc đẩy năng suất, việc làm tốt hơn cho người lao động
Emagazine 11/10/2024 20:58