--> -->

Công nhân lao động mong muốn được giải quyết những vấn đề khó khăn, vướng mắc

Tại buổi gặp gỡ của Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội với đại biểu công nhân lao động Thủ đô, đại diện người lao động cho biết đây là hoạt động thiết thực được mong chờ từ rất lâu. Qua buổi gặp gỡ, người lao động mong muốn những băn khoăn, vướng mắc sẽ được giải quyết triệt để; từ đó giúp người lao động yên tâm làm việc, đóng góp cho sự phát triển của Thủ đô và đất nước.
Hiệu quả từ phong trào thi đua đạt danh hiệu "Công nhân giỏi" Người lao động mong muốn đời sống, việc làm ổn định Lãnh đạo Thành phố lắng nghe tâm tư, nguyện vọng công nhân

Tại buổi gặp gỡ, chị Vương Thị Loan (Công nhân Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam) cho biết, hiện nay, công nhân lao động (CNLĐ) gặp rất nhiều khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19, bão giá… Trên thực tế, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, hỗ trợ người lao động. Tuy nhiên, để đời sống người lao động tốt hơn vẫn còn nhiều vấn đề mong nhận được sự quan tâm, giải quyết từ các cấp lãnh đạo, chính quyền Thành phố.

Ví dụ, tại gia đình chị, từ khi ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, chồng chị là lao động tự do, phải nghỉ việc thời gian dài đến nay công việc vẫn chưa ổn định. Trong khi đó, công việc của chị cũng phần nào bị ảnh hưởng. Gia đình chị vẫn phải lo cho 3 con đi học nên đời sống gặp không ít khó khăn.

“Đến với buổi gặp gỡ của Chủ tịch UBND Thành phố với CNLĐ hôm nay, tôi rất quan tâm đến các vấn đề về việc làm, tăng lương, trợ cấp, hỗ trợ người lao động… Tôi hy vọng rằng sau buổi gặp gỡ này sẽ nhận được nhiều tín hiệu tích cực từ lãnh đạo Thành phố”, chị Loan bày tỏ.

Công nhân lao động mong muốn được giải quyết những vấn đề khó khăn, vướng mắc
Chị Bùi Thị Lanh (Công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam) mong muốn tại buổi gặp gỡ hôm nay, CNLĐ sẽ chia sẻ các tâm tư, nguyện vọng, đồng thời nêu lên các kiến nghị, đề xuất đối với lãnh đạo UBND Thành phố.

Tương tự, chị Bùi Thị Lanh (Công nhân Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam) cũng cho biết, chị đã làm việc tại Công ty TNHH Meiko Việt Nam tại Thạch Thất đến nay đã hơn 5 năm. Chị rất vui mừng khi được đến gặp gỡ trực tiếp với Chủ tịch UBND Thành phố tại Hội nghị này.

Mặc dù các cấp Công đoàn, Công ty hiện nay đã quan tâm đến đời sống, việc làm cho CNLĐ nhưng vẫn còn một số vấn đề người lao động quan tâm. Đó là các vấn đề liên quan đến xây dựng nhà ở xã hội cho CNLĐ, tăng lương, đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội, chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đã được Chính phủ thông báo và công bố…

“Tôi mong muốn tại buổi gặp gỡ hôm nay, những ý kiến, kiến nghị của CNLĐ nêu lên sẽ được lãnh đạo UBND Thành phố, các sở, ban, ngành quan tâm giải quyết, để góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”, chị Lanh chia sẻ.

Đại diện cho hơn 500 CNLĐ Công ty Ogino Việt Nam tại buổi gặp gỡ với Chủ tịch UBND Thành phố, anh Nguyễn Văn Liệu - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, người lao động Công ty mong muốn được giải đáp ở vấn đề vấn đề nhà ở cho CNLĐ, bởi hiện nay nhà ở cho CNLĐ còn thiếu; hoặc hồ sơ bảo hiểm xã hội bị trả chậm dẫn đến người lao động xin chứng từ bổ sung khó khăn…

“Đây là hoạt động rất thiết thực mà người lao động mong chờ từ rất lâu. Qua buổi gặp gỡ, ý kiến của người lao động được gửi trực tiếp đến lãnh đạo của Thành phố, những băn khoăn, vướng mắc mong sẽ được giải quyết nhanh hơn, triệt để không phải qua nhiều bước nữa, từ đó, người lao động sẽ yên tâm làm việc”, anh Liệu nói.

Công nhân lao động mong muốn được giải quyết những vấn đề khó khăn, vướng mắc
Người lao động mong muốn được giải đáp những băn khoăn, vướng mắc sẽ được giải quyết nhanh hơn, triệt để không phải qua nhiều bước nữa.

Anh Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện tử Meiko Việt Nam cũng chia sẻ, nhiều năm qua, hoạt động gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với CNLĐ có ý nghĩa hết sức quan trọng. Thông qua hội nghị, người lao động của Công ty và Khu Công nghiệp Thạch Thất nơi Công ty đứng chân đã kiến nghị nhiều nội dung còn trăn trở, mong được giải quyết ngay.

Tại các cuộc đối thoại với lãnh đạo Thành phố trước đó, có nhiều nội dung đã được giải quyết ngay như các tuyến đường trong khu công nghiệp được cải tiến, các tuyến đường giao giữa 2 huyện của khu công nghiệp được khai thông chỉ trong 5 ngày. Vấn đề vệ sinh trong khu công nghiệp cũng thay đổi nhiều. Nếu như trước đây việc đổ rác tràn ra lòng đường, thậm chí ra cả ngã tư đường thì trong 2 năm qua tình trạng này đã được khắc phục, cải thiện đáng kể.

“Có thể thấy, việc các vấn đề khó khăn được tháo gỡ nhanh chóng tạo điều kiện cho người lao động được làm việc suôn sẻ, cải thiện được đời sống, công ty ổn đinh sản xuất kinh doanh. Hiện nay, Khu Công nghiệp Thạch Thất đang còn tồn tại tình trạng ngập lụt đường trong khu công nghiệp, ảnh hưởng đến hoạt động đi lại của CNLĐ. Chúng tôi mong muốn được tháo gỡ vấn đề này ngay sau Hội nghị gặp gỡ hôm nay”, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện tử Meiko Việt Nam bày tỏ.

Sáng nay (26/5), tại Khu Công nghiệp Bắc Thăng Long diễn ra Hội nghị gặp gỡ giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với CNLĐ Thủ đô năm 2022. Hoạt động do UBND Thành phố và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức nhằm thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022. Đây là dịp để CNLĐ Thủ đô được thẳng thắn nêu lên những kiến nghị, đề xuất, những tâm tư nguyện vọng liên quan đến đời sống vật chất, tinh thần, việc làm, chế độ, chính sách và các vấn đề thiết thân khác với Chủ tịch UBND Thành phố để được lãnh đạo cao nhất của Thành phố trực tiếp lắng nghe, giải đáp, chỉ đạo các ban ngành liên quan giải quyết.

Nhóm PV

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Cảnh sát giao thông Hà Nội phơi mình dưới nắng nóng hơn 40 độ C

Cảnh sát giao thông Hà Nội phơi mình dưới nắng nóng hơn 40 độ C

Ngày 2/6, thời tiết Hà Nội đặc biệt nắng nóng, nhiệt độ ngoài trời tỏa lên từ mặt đường lên tới trên 50 độ C. Cán bộ chiến sĩ Cảnh sát giao thông (CSGT) Công an Hà Nội vẫn ứng trực đảm bảo an toàn giao thông.
Một số lưu ý giúp làm tốt bài thi môn Toán trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10

Một số lưu ý giúp làm tốt bài thi môn Toán trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10

Bài thi môn Toán trong kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10, đặc biệt với những đổi mới của Chương trình giáo dục phổ thông 2018, đòi hỏi thí sinh không chỉ nắm vững kiến thức mà còn phải có chiến lược làm bài hiệu quả.
Công đoàn huyện Phúc Thọ triển khai hiệu quả các mặt hoạt động

Công đoàn huyện Phúc Thọ triển khai hiệu quả các mặt hoạt động

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Công đoàn khối giáo dục năm học 2024 - 2025; tổng kết việc thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức phong cách Hồ Chí Minh” và sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025.
Những cách "cứu nguy" cho cơ thể khi trời quá nắng nóng

Những cách "cứu nguy" cho cơ thể khi trời quá nắng nóng

Vào những ngày nắng gắt, nhiệt độ tăng cao có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, đặc biệt là với người già, trẻ nhỏ, người lao động ngoài trời và những ai có bệnh nền. Cơ thể dễ rơi vào tình trạng kiệt sức, say nắng hoặc thậm chí là sốc nhiệt - một tình trạng nguy hiểm có thể đe dọa đến tính mạng nếu không được xử lý kịp thời.
Thaifex 2025: Thương hiệu sữa Việt khẳng định vị thế ở sân chơi châu lục

Thaifex 2025: Thương hiệu sữa Việt khẳng định vị thế ở sân chơi châu lục

Hội chợ F&B hàng đầu châu Á, Thaifex Anuga Asia 2025 diễn ra từ ngày 27/5 đến 31/5, quy tụ hơn 90.000 khách tham quan và hơn 3.000 doanh nghiệp từ khắp nơi trên thế giới. Việt Nam có 170 doanh nghiệp tham gia, trong đó nổi bật là Vinamilk, thương hiệu thực phẩm Việt được định giá cao nhất Đông Nam Á, đã gần 20 năm tham dự hội chợ quốc tế này.
Ngày mai (3/6): Biểu dương 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu

Ngày mai (3/6): Biểu dương 100 gia đình công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tiêu biểu

Ngày mai (3/6), tại Công viên nước Hồ Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị biểu dương gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu năm 2025; tuyên dương con CNVCLĐ đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Sắp diễn ra “Ngày không tiền mặt năm 2025” tại TP.HCM

Sắp diễn ra “Ngày không tiền mặt năm 2025” tại TP.HCM

“Ngày không tiền mặt năm 2025” sẽ kéo dài từ tháng 6 - 7/2025 tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) với 3 nhóm hoạt động chính; trong đó nổi bật là “Lễ hội không tiền mặt - Ting Ting Day” diễn ra tại phố đi bộ Nguyễn Huệ từ sáng 14/6 đến tối 15/6/2025.

Tin khác

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong các phong trào thi đua

Thời gian qua, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm động viên, khích lệ nữ đoàn viên, CNVCLĐ hăng hái thi đua trong lao động sản xuất, góp phần thúc đẩy sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp tại Trường Mầm non 1-6 quận Hoàn Kiếm

Nhân dịp tổng kết năm học 2024 - 2025, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Mầm non 1-6 (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức chương trình “Bữa ăn Công đoàn” - hoạt động ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống tinh thần, tăng cường sự gắn bó, đoàn kết trong nội bộ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được tổ chức linh hoạt để phát huy hiệu quả

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động cùng hoạt động Công đoàn trên địa bàn thị xã Sơn Tây luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương và thành phố Hà Nội. Trong bối cảnh mới, các cấp Công đoàn đã chủ động đổi mới, sáng tạo trong tổ chức các phong trào thi đua, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời nâng cao đời sống tinh thần cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Công đoàn Hanoi Metro: Tăng cường các hoạt động hướng về người lao động

Tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro), tổ chức Công đoàn luôn chú trọng triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa và hướng về người lao động. Thông qua các chương trình văn nghệ, thể thao, Công đoàn đã góp phần nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, tạo nên bầu không khí sôi nổi, gắn kết và đầy hứng khởi trong toàn Công ty.
Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Thi đua sáng tạo - động lực phát triển tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam đã lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp công nhân phát huy tinh thần sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất.
Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Công đoàn Ba Vì tặng quà cho hơn 400 trẻ em yếu thế

Nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức tặng quà cho hơn 400 cháu thiếu nhi không nơi nương tựa, bị dị tật bẩm sinh, bệnh tâm thần, trẻ em yếu thế đang được chăm sóc, nuôi dưỡng tại các trung tâm xã hội trên địa bàn. Ước tính, tổng số quà Công đoàn dành tặng lần này trị giá hơn 60 triệu đồng.
Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn phát huy vai trò đảm bảo an toàn vệ sinh lao động

Tại Công đoàn Công ty CP K.I.P Việt Nam (đơn vị thuộc Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây), công tác đảm bảo An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được đặt lên hàng đầu, bởi đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Động lực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, phát triển trong doanh nghiệp

Nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ), đồng hành cùng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở (CĐCS) và đội ngũ cán bộ công đoàn, hướng đến mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Người lao động Sơn Tây hướng đến phổ cập kiến thức và kỹ năng số toàn diện

Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây cho biết, phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đang là yếu tố quyết định phát triển của các quốc gia. Sơn Tây phấn đấu trong năm nay trên 95% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số.
Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Quận Long Biên: Hơn 26.000 lượt đoàn viên hưởng ưu đãi 6 tỷ đồng từ Chương trình "Phúc lợi đoàn viên"

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên cho biết: Sau 8 năm triển khai Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”, đến nay trên địa bàn quận đã có trên 26 nghìn lượt đoàn viên công đoàn sử dụng Thẻ ưu đãi, mang lại ưu đãi cho đoàn viên trị giá trên 6 tỷ đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động