--> -->

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà

Vừa là Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc Kiểm toán nội bộ của Công ty Tài chính Lotte Việt Nam, vừa là người “giữ lửa” hạnh phúc gia đình, chị Nguyễn Thị Thu Huyền luôn có bí quyết để cân bằng giữa công việc và gia đình. Chị là một trong những gương điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng.
Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể Trao giải Cuộc thi Sáng tác và Biểu diễn ca khúc về ngành Y tế Tôn vinh những hy sinh thầm lặng của các cán bộ, nhân viên y tế

Vừa “giỏi việc nước”

Làm việc tại Công ty Tài chính Lotte Việt Nam - doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài và có gần 1.000 lao động, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc Kiểm toán nội bộ của Công ty, chị Huyền luôn tiên phong, gương mẫu chấp hành các quy định của pháp luật và nghiêm túc thực hiện các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử do Công ty quy định.

Với vai trò là “thủ lĩnh” Công đoàn của Công ty, chị Huyền cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên và tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty để triển khai hoạt động công đoàn, đảm bảo phù hợp với điều kiện, đặc thù của doanh nghiệp và nhu cầu của đoàn viên, người lao động.

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, chị Huyền luôn gần gũi, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Công ty đã và đang làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật; giải quyết đơn thư, khiếu nại và các các công việc có liên quan; phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại Công ty…

Đặc biệt, với đặc thù là doanh nghiệp có đông lao động, làm việc ở nhiều địa phương khác nhau trên cả nước, Công đoàn Công ty đã áp dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý đoàn viên; các hoạt động, phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức đều được triển khai sâu rộng đến từng đoàn viên qua các trang mạng xã hội như: Facebook, Zalo… Từ đó, đã xây dựng được một Công đoàn cơ sở vững mạnh với một đội ngũ đoàn viên Công đoàn trẻ, nhiệt tình, năng động trong mọi hoạt động.

Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng được một môi trường văn hóa doanh nghiệp tích cực, đời sống tinh thần lành mạnh cho người lao động. Phát huy truyền thống “tương thân tương ái” của dân tộc và thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội, hằng năm, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đều tổ chức các đợt quyên góp từ thiện để ủng hộ những hoàn cảnh khó khăn, người dân các vùng bị ảnh hưởng bởi bão lũ, trẻ em ở các làng trẻ em SOS… và thực hiện các chiến dịch đổi rác lấy cây xanh để bảo vệ môi trường… Các hoạt động này luôn nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của toàn thể đoàn viên, người lao động trong Công ty và cả người thân của cán bộ, công nhân viên.

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Trong công việc, chị Huyền đã chủ động lập kế hoạch làm việc để luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Với vai trò là Giám đốc Kiểm toán nội bộ của Công ty, chị Huyền đã chủ động lập kế hoạch làm việc để luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; thường xuyên học tập, nâng cao kiến thức chuyên môn để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc; tích cực hỗ trợ các phòng ban khác trong Công ty nhằm nâng cao hiệu quả và an toàn trong hoạt động kinh doanh của Công ty. Trong quá trình làm việc, chị Huyền đã có nhiều sáng kiến cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc, nổi bật là “Cải tiến hệ thống báo cáo kết quả các hoạt động liên quan đến công tác kiểm toán nội bộ”, góp phần nâng cao hiệu quả công tác kiểm toán nội bộ, giúp cho hoạt động kinh doanh của Công ty an toàn và hiệu quả hơn.

Vừa “đảm việc nhà”

Với suy nghĩ một gia đình bình đẳng, hòa thuận là nền tảng vững chắc để phát triển, chị Huyền luôn chú trọng xây dựng một môi trường gia đình mà tất cả các thành viên yêu thương, tôn trọng nhau, gắn bó và có trách nhiệm với nhau trong mọi công việc. Gia đình chị đã áp dụng các nguyên tắc như: Phân công công việc hợp lý giữa các thành viên, tạo ra một không gian giao tiếp cởi mở và khuyến khích tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Bằng cách này, các thành viên trong gia đình luôn cảm thấy được quan tâm, giúp đỡ khi cần thiết và đóng góp vào sự phát triển chung của gia đình.

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Chị Huyền luôn khuyến khích các thành viên trong gia đình gìn giữ những giá trị truyền thống.

Xác định việc dạy dỗ và giáo dục con cái, khuyến khích các con học hành chăm chỉ, ngoan ngoãn là một việc quan trọng, chị Huyền đã dành thời gian để giúp các con lập kế hoạch học tập, giải đáp những thắc mắc và tạo động lực cho các con đạt được thành tích tốt trong học tập. Bên cạnh đó, chị cũng chú trọng giáo dục con cái về các giá trị truyền thống của dân tộc, từ những phong tục tập quán tốt đẹp đến các bài học về lòng yêu nước, sự tôn trọng đối với cha ông và những đóng góp của phụ nữ trong lịch sử. Tổ chức cho các con tham gia vào các hoạt động văn hóa truyền thống để giúp các con hiểu rõ hơn về cội nguồn và giá trị văn hóa của dân tộc. Khuyến khích các thành viên trong gia đình gìn giữ những giá trị truyền thống trong từng bữa cơm gia đình, trong các mối quan hệ xã hội và trong cách ứng xử hàng ngày.

Bản thân luôn hướng đến việc xây dựng gia đình không chỉ đảm bảo về mặt vật chất mà ấm no về tinh thần, vì thế, chị Huyền đã thường xuyên khuyến khích các thành viên trong gia đình tham gia vào các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ để tăng cường sức khỏe và tạo không khí vui vẻ, gắn kết trong gia đình; thường xuyên tổ chức các buổi đi bộ, tham gia các trò chơi vận động vào cuối tuần hay tham gia các lớp học văn hóa, nghệ thuật để thư giãn tinh thần, nâng cao chất lượng sống và duy trì những thói quen lành mạnh. Chị cũng khuyến khích các thành viên trong gia đình, đặc biệt là con cái tham gia vào các hoạt động từ thiện, nhằm giáo dục các con về lòng nhân ái, tình yêu thương và sự chia sẻ với những người có hoàn cảnh khó khăn…

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Bản thân chị Huyền luôn hướng đến việc xây dựng gia đình không chỉ đảm bảo về mặt vật chất mà ấm no về tinh thần.

Chia sẻ bí quyết để cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, chị Huyền cho biết: “Bản thân tôi luôn chú trọng việc tổ chức và sắp xếp mọi công việc một cách khoa học, hợp lý để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Trong công việc chuyên môn, để khẳng định giá trị của bản thân, tôi cố gắng trau dồi kiến thức chuyên môn, chủ động học hỏi từ những người lãnh đạo để nâng cao trình độ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử…; tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty để triển khai hoạt động công đoàn. Trong cuộc sống gia đình, tôi luôn nhận được sự đồng hành, chia sẻ của chồng và các con. Nhờ đó, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và chăm lo tốt cho gia đình”.

Khi được hỏi về cảm nhận của bản thân đối với chị Huyền, nhiều đồng nghiệp của chị tại Công ty Tài chính Lotte Việt Nam chia sẻ, chị Huyền là một người luôn chỉn chu, cầu toàn trong công việc và luôn thân thiện, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp trong cả công việc lẫn cuộc sống. Đặc biệt, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Công ty, chị Huyền luôn gần gũi, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của đoàn viên, người lao động và cùng với Ban Chấp hành Công đoàn cũng như Ban lãnh đạo Công ty triển khai nhiều hoạt động để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, đã tạo động lực để đoàn viên, người lao động gắn bó lâu dài và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Vận động các đoàn thể, hội viên tích cực ra quân đồng loạt triển khai Ngày “Cuối tuần xanh”

Vận động các đoàn thể, hội viên tích cực ra quân đồng loạt triển khai Ngày “Cuối tuần xanh”

Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội đề nghị Ủy ban MTTQ Việt Nam các xã, phường căn cứ vào diễn biến của tình hình mưa bão, nếu ngày mai (20/7), điều kiện thời tiết đảm bảo an toàn, các đoàn thể tiếp tục triển khai các hoạt động đồng loạt ra quân Ngày “Cuối tuần xanh” tháng 7 tại các nghĩa trang liệt sĩ trên địa bàn 126 xã, phường nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ theo Kế hoạch đã đề ra.
Thắng 3-0, U23 Việt Nam khởi đầu thuận lợi bảo vệ ngôi vương

Thắng 3-0, U23 Việt Nam khởi đầu thuận lợi bảo vệ ngôi vương

Chiến thắng 3-0 trước U23 Lào trong trận mở màn giải U23 Đông Nam Á 2025 là một kết quả tích cực, đúng như kỳ vọng của người hâm mộ và ban huấn luyện đội tuyển U23 Việt Nam. Ba điểm trọn vẹn cùng việc giữ sạch lưới là một khởi đầu thuận lợi cho hành trình bảo vệ ngôi vương. Tuy nhiên, nếu nhìn kỹ hơn vào cách vận hành chiến thuật và sự thể hiện của các tuyến trên sân, có thể thấy đoàn quân của HLV Kim Sang Sik vẫn còn nhiều điểm cần điều chỉnh và hoàn thiện nếu muốn tiến xa ở giải đấu lần này, đặc biệt khi đối thủ sắp tới có thể là U23 Campuchia, đội bóng không quá mạnh nhưng tiềm ẩn khả năng gây khó dễ.
Chạy đua với thời gian cứu hộ tàu bị lật trên Vịnh Hạ Long

Chạy đua với thời gian cứu hộ tàu bị lật trên Vịnh Hạ Long

Ngay sau khi nhận được thông tin về vụ đắm tàu du lịch mang số hiệu QN-7105 trên Vịnh Hạ Long do giông lốc bất ngờ chiều 19/7, tối cùng ngày, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà trực tiếp có mặt chỉ đạo công tác tìm kiếm, cứu hộ, cứu nạn các du khách và thuyền viên gặp nạn.
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch yêu cầu các đơn vị tập trung ứng phó với bão số 3

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch yêu cầu các đơn vị tập trung ứng phó với bão số 3

Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Nguyễn Văn Hùng vừa có Công điện số 3550/CĐ-BVHTTDL ngày 19/7/2025 về việc tập trung ứng phó với bão số 3 năm 2025.
Thủ tướng yêu cầu chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với bão WIPHA

Thủ tướng yêu cầu chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với bão WIPHA

Thủ tướng Chính phủ vừa có Công điện số 112/CĐ-TTg yêu cầu các bộ ngành, địa phương tập trung ứng phó với bão số 3 năm 2025. Thủ tướng yêu cầu các địa phương từ Quảng Ninh đến Quảng Ngãi tăng cường kiểm đếm, hướng dẫn tàu thuyền, kể cả tàu du lịch, tránh xa vùng nguy hiểm hoặc vào nơi trú ẩn an toàn.
Hà Nội: Không để bị động, bất ngờ trong ứng phó với thiên tai

Hà Nội: Không để bị động, bất ngờ trong ứng phó với thiên tai

Ngày 19/7, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành văn bản số 4162/UBND-NNMT về việc sẵn sàng ứng phó với bão và nguy cơ mưa lớn, ngập lụt, lũ quét, sạt lở đất.
Hà Nội khẩn trương khắc phục cây xanh gãy, đổ sau cơn giông lốc mạnh

Hà Nội khẩn trương khắc phục cây xanh gãy, đổ sau cơn giông lốc mạnh

Chiều 19/7, một trận mưa lớn bất ngờ đổ xuống Hà Nội, kèm theo gió giật mạnh khiến nhiều tuyến phố ngập sâu, cây xanh gãy đổ, giao thông ùn tắc cục bộ. Trước tình huống thời tiết cực đoan diễn biến nhanh và phức tạp, các lực lượng chức năng của Thành phố - từ Công an cơ sở, Cảnh sát giao thông, lực lượng phòng cháy chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cùng chính quyền các xã, phường... đã lập tức có mặt tại hiện trường, kịp thời hỗ trợ người dân, điều tiết giao thông, khắc phục sự cố.

Tin khác

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng lời kêu gọi chung chung "về nước đóng góp" sẽ không hiệu quả nếu thiếu những dự án. Bà kiến nghị cần có những cơ chế, đơn đặt hàng cụ thể.
Công đoàn Thủ đô làm tốt công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý bảo vệ người lao động

Công đoàn Thủ đô làm tốt công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý bảo vệ người lao động

Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động, Công đoàn Thủ đô đã và đang nỗ lực không ngừng trong việc tư vấn, hỗ trợ pháp lý, giúp công nhân lao động (CNLĐ) nắm vững và bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình. Với nhiều hoạt động hiệu quả, từ tuyên truyền rộng rãi đến tư vấn chuyên sâu, Công đoàn Thủ đô đã góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trên địa bàn.
Trường hợp được ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế?

Trường hợp được ngân sách Nhà nước hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế?

Từ 1/7/2025, ngân sách Nhà nước sẽ hỗ trợ từ 30%-100% mức đóng bảo hiểm y tế đối với một số đối tượng.
Quan tâm nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động

Quan tâm nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động

Ngày 18/7, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwa SMC Steel Service Hà Nội tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025.
Cán bộ Công đoàn phải chủ động kiến tạo các sản phẩm truyền thông tới người lao động

Cán bộ Công đoàn phải chủ động kiến tạo các sản phẩm truyền thông tới người lao động

Chiều 18/7, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Trưởng Đoàn khảo sát số 1 của Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu chủ trì làm việc với LĐLĐ thành phố Hà Nội khảo sát, đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và pháp luật cho công nhân.
Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng khảo sát công tác phát triển đoàn viên

Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng khảo sát công tác phát triển đoàn viên

Chiều 18/7, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội làm trưởng đoàn đã có buổi khảo sát phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Thương mại xuất nhập khẩu FANI.
Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026: Tăng bình quân 7,2%

Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026: Tăng bình quân 7,2%

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, dự kiến sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng tháng và theo giờ sẽ được điều chỉnh tăng trung bình 7,2%, tương đương khoảng 300.000 đồng/tháng so với năm 2025.
Nhiều hoạt động ý nghĩa tại “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Nhiều hoạt động ý nghĩa tại “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” cấp Tổng Liên đoàn

Theo Kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chương trình “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” sẽ diễn ra ngày 15/8 tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô.
Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp họ có thêm khoản chi tiêu, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, còn đối với doanh nghiệp, mặc dù có áp lực nhưng việc tăng lương cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực khi giữ được chân người lao động và góp phần thúc đẩy năng suất lao động. Chính bởi vậy, thông tin Hội đồng lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức 7,2%, thực hiện từ 1/1/2026 đã thu hút sự quan tâm, chú ý của cả doanh nghiệp và người lao động, cả hai bên đều cho rằng đây là mức tăng hợp lý.
BHXH thành phố Hà Nội: Tập trung giảm nợ đọng, phát triển người tham gia

BHXH thành phố Hà Nội: Tập trung giảm nợ đọng, phát triển người tham gia

Từ nay đến cuối năm, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội tập trung giảm nợ đọng BHXH, nâng cao hiệu quả truyền thông, đẩy mạnh phát triển người tham gia...
Xem thêm
Phiên bản di động