--> -->

Trao 100 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà

Nhằm tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021; chiều 5/2, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội phối hợp cùng với đơn vị tổ chức trao tặng 100 suất quà Tết cho người lao động tại Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà (xã Phú Thị, huyện Gia Lâm, Hà Nội). Tới dự và tặng quà cho người lao động có bà Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố.
Ấm áp “Xuân chia sẻ - Tết đoàn viên” với các hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Thủ đô Liên đoàn Lao động quận Đống Đa tập trung chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động Trao quà Tết cho giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn

Báo cáo sơ qua về tình hình hoạt động, sản xuất tại doanh nghiệp trong năm 2020, bà Hải Yến, Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà cho biết, các sản phẩm hiện nay của doanh nghiệp chủ yếu xuất khẩu sang thị trường châu Âu và Mỹ. Do đó, năm 2020 do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tình hình sản xuất, hoạt động của công ty gặp rất nhiều khó.

Tuy nhiên, với sự quan tâm sát sao của các cấp ngành, cùng sự vào cuộc kịp thời của Ban lãnh đạo công ty, nhờ đó, mối quan hệ lao động tại đơn vị rất ổn định, người lao động không bị mất việc làm.

Trao 100 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đặng Thị Phương Hoa (thứ 2 từ phải qua) trao quà Tết cho đại diện Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà

Đặc biệt, với việc xác định người lao động là một trong những yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của công ty, ngoài mục tiêu tạo việc làm và thu nhập ổn định, đảm bảo đầy đủ các chế độ và trách nhiệm xã hội đối với người lao động, Ban lãnh đạo công ty đã phối hợp hiệu quả với các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, nâng cao tay nghề cho người lao động của công ty. Qua đó, giúp người lao động ổn định cuộc sống, tạo niềm tin vững chắc vào doanh nghiệp, sát cánh cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn.

Xúc động trước những tình cảm và sự quan tâm của Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà, người lao động tại Công ty cho biết, sự quan tâm của Ban lãnh đạo, của Công đoàn Công ty chính là nguồn động viên kịp thời giúp người lao động ổn định công việc, ổn định thu nhập để vượt qua giai đoạn khó khăn của dịch bệnh.

"Người lao động chúng tôi luôn được Công đoàn và Ban lãnh đạo công ty quan tâm, chăm lo về cả đời sống vật chất và tinh thần, được đảm bảo quyền lợi và nhiều chế độ phúc lợi khác như được đóng Bảo hiểm xã hội, khám sức khỏe định kỳ, được hưởng chế độ nhân những ngày lễ, Tết,… Đặc biệt, trong giai đoạn khó khăn của dịch Covid-19, chúng tôi luôn nhận được sự chia sẻ, động viên kịp thời từ các cấp lãnh đạo và tổ chức Công đoàn. Chính vì thế, tôi luôn nỗ lực, cố gắng trong công việc để nâng cao năng suất lao động, đóng góp cho sự phát triển chung của công ty”, chị Hằng, công nhân tại Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà chia sẻ.

Trao 100 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà
100 suất quà Tết của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã được trao cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà

Trước những khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tại buổi trao quà Tết cho người lao động, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa đánh giá cao sự quan tâm, chia sẻ của lãnh đạo công ty đối với người lao động. Trong đó, việc doanh nghiệp đảm bảo tiền lương, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động với mức lương trung bình 8,6 triệu đồng/tháng, là một nỗ lực rất lớn của Ban lãnh đạo công ty.

Năm 2020, mặc dù gặp khó khăn bởi ảnh hưởng của dịch Covid-19, tuy nhiên trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà đã nỗ lực đảm bảo lương tháng thứ 13 cho người lao động, đây là một sự cố gắng, sự quan tâm của Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn cơ quan đối với người lao động.

“Chúng tôi xin được chung vui với những kết quả mà doanh nghiệp đã đạt được, trong điều kiện rất khó khăn, nhưng đơn vị vẫn quan tâm, duy trì việc làm và thu nhập tốt cho người lao động. Đặc biệt, việc doanh nghiệp đã ký kết được đơn hàng đến hết quý I năm 2021 cho thấy tín hiệu rất mừng trong hoạt động, sản xuất trong năm nay”, bà Đặng Thị Phương Hoa chia sẻ.

Trao 100 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Giày Ngọc Hà
Công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đặc biệt quan tâm

Cùng với những nỗ lực của doanh nghiệp, sau dịp Tết Nguyên đán này, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố cũng mong muốn, 100% anh em công nhân sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán sẽ quay trở lại công ty làm việc và cùng kề vai, sát cánh cùng với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm 2021 được tốt nhất.

Chung tay cùng với doanh nghiệp trong việc chăm lo sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, Liên đoàn Lao động thành phố, Công đoàn ngành Công Thương đã trao tặng 100 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn (mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng tiền mặt và 1 phần quà Tết).

Đỗ Đạt

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cần xử lý dứt điểm các cơ sở giết mổ nhỏ lẻ trong khu dân cư

Cần xử lý dứt điểm các cơ sở giết mổ nhỏ lẻ trong khu dân cư

Trả lời chất vấn về vấn đề giải quyết dứt điểm các cơ sở giết mổ nhỏ lẻ, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Nguyễn Mạnh Quyền cho biết đây là vấn đề khó khăn. Song nếu Hà Nội triển khai được các cơ sở tập trung, có đủ cơ chế chính sách để thu hút và tạo điều kiện hoạt động cho các cơ sở giết mổ tập trung, sẽ góp phần thu nhỏ lại các cái cơ sở giết mổ nhỏ lẻ.
Công chức xin thôi việc được trợ cấp 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm đóng BHXH

Công chức xin thôi việc được trợ cấp 1,5 tháng lương hiện hưởng cho mỗi năm đóng BHXH

Từ ngày 1/7, công chức tự nguyện xin thôi việc trợ cấp 3 tháng tiền lương hiện hưởng, trợ cấp 1,5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Ngày đầu phân làn đường Võ Chí Công: Giao thông thuận lợi

Ngày đầu phân làn đường Võ Chí Công: Giao thông thuận lợi

Ngày 9/7, Sở Xây dựng Hà Nội phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức điều chỉnh giao thông, triển khai phương án phân làn cho các phương tiện trên tuyến đường Võ Chí Công. Đáng chú ý, người dân tham gia giao thông trong ngày đầu đã chấp hành khá tốt quy định mới. Nhiều lái xe bày tỏ sự đồng tình, cho rằng việc phân làn rõ ràng giúp hạn chế xung đột giao thông, giảm nguy cơ va chạm và tạo sự văn minh, an toàn hơn khi di chuyển.
Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội

Thống nhất thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội

Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản thống nhất cho Hà Nội thành lập Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội.
Chế độ lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sáp nhập

Chế độ lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sáp nhập

Bộ Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân (UBND) các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ quy định của pháp luật, chỉ đạo sở nội vụ, chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu thuộc phạm vi quản lý triển khai thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương (nếu có) đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật, bảo đảm công khai, minh bạch, đúng đối tượng.
Tập đoàn Đèo Cả muốn làm tuyến metro số 2

Tập đoàn Đèo Cả muốn làm tuyến metro số 2

Công ty Cổ phần Tập đoàn Đèo Cả vừa có văn bản số 827 đề xuất với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) và Ban Quản lý đường sắt đô thị TP.HCM (MAUR) được tham gia làm tuyến metr số 2 (Bến Thành - Tham Lương).
Hà Nội sẵn sàng các phương án phòng ngừa và ứng phó với mùa mưa bão

Hà Nội sẵn sàng các phương án phòng ngừa và ứng phó với mùa mưa bão

Thời điểm này, Hà Nội đang chuẩn bị bước vào cao điểm mùa mưa bão. Nhằm hạn chế tối đa thiệt hại và ảnh hưởng đến đời sống nhân dân, các đơn vị chức năng trên địa bàn Thành phố đã chủ động triển khai nhiều giải pháp từ sớm. Trong đó, công tác kiểm tra, rà soát hệ thống thoát nước, nạo vét cống rãnh, gia cố công trình trọng yếu, cắt tỉa cây xanh nguy hiểm… đang được tập trung thực hiện.

Tin khác

Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp

Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang đẩy mạnh phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, hội nhập sâu rộng và bền vững, lực lượng công nhân lao động (CNLĐ) trong các khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) đóng vai trò hết sức quan trọng trong chuỗi sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng hành cùng họ, tổ chức Công đoàn không chỉ là chỗ dựa vững chắc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, mà còn là lực lượng nòng cốt xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Kết thúc phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng sáng nay (26/6), trong khi đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu cao nhất lên đến 9,2% thì đại diện người sử dụng lao động - Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đề xuất điều chỉnh 3 - 5%.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp đầu tiên để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2026. Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đã điều chỉnh lương theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP với mức tăng bình quân 6%, nhưng đời sống của người lao động vẫn còn nhiều khó khăn.
Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, vì việc làm, đời sống người lao động, bám sát chủ đề công tác “Năm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động”, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, thực sự là người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.
Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất vừa khánh thành và đưa vào sử dụng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Nhà thờ Tổ nghề xã Phùng Xá, với 11 thiết bị thể thao ngoài trời, tổng trị giá 90 triệu đồng. Công trình nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho công nhân, đặc biệt là đoàn viên Nghiệp đoàn Sắt thép trên địa bàn.
EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

Sáng 10/6, tại Hà Nội, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị vinh danh các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Thời gian qua, Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã chủ động xây dựng nội dung chỉ đạo cơ sở và tổ chức hoạt động, triển khai kịp thời các nội dung kế hoạch đã đề ra. Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã đem lại niềm vui, sự đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động