--> -->

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp đầu tiên để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2026. Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đã điều chỉnh lương theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP với mức tăng bình quân 6%, nhưng đời sống của người lao động vẫn còn nhiều khó khăn.
Nhiều quyền lợi của người lao động tăng theo lương tối thiểu vùng Điều tra về tiền lương tại 3.400 doanh nghiệp, để xem xét tăng lương tối thiểu vùng Đại biểu kiến nghị xem xét tăng lương tối thiểu vùng từ tháng 7

Nhiều lao động còn khó khăn dù lương tối thiểu đã tăng

Sáng ngày 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành phiên họp đầu tiên nhằm thảo luận về phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho năm 2026. Đây là một vấn đề trọng tâm, thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang có những bước chuyển quan trọng.

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động
Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành phiên họp đầu tiên nhằm thảo luận về phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng cho năm 2026. Ảnh: Hoa Lê

Theo báo cáo tổng hợp từ Tổng LĐLĐ Việt Nam, tình hình thực hiện Nghị định số 74/2024/NĐ-CP cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp đã nghiêm túc thực hiện việc điều chỉnh tiền lương theo mức tăng bình quân 6%. Kết quả khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam từ tháng 3 - 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cũng chỉ ra rằng, có tới 93,25% người lao động trong các doanh nghiệp tham gia khảo sát đã được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo quy định.

Tuy nhiên, bức tranh về đời sống thực tế của người lao động vẫn còn nhiều gam màu trầm. Một số doanh nghiệp chỉ thực hiện điều chỉnh lương cho một bộ phận người lao động có mức lương thấp, đôi khi chỉ đủ để đóng bảo hiểm xã hội mà không thực sự cải thiện tiền lương thực tế của người lao động.

Khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam, với gần 3.000 phiếu trả lời từ người lao động tại 10 tỉnh, thành phố, cho thấy những con số đáng chú ý về mức sống: Chỉ có 54,9% người lao động cho biết tiền lương, thu nhập của họ vừa đủ chi tiêu cơ bản của gia đình; 26,3% phải tằn tiện, chi tiêu kham khổ và 7,9% thậm chí không đủ sống, buộc phải làm thêm các công việc khác để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống.

Tình trạng này đã dẫn đến việc người lao động phải "thắt lưng buộc bụng", tiết kiệm từng đồng để đảm bảo sự tồn tại. Không ít trường hợp, họ phải tìm đến các khoản vay mượn để trang trải cho những nhu cầu phát sinh đột xuất. Cụ thể, khảo sát cho thấy có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống, và 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3 - 4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.

Về vấn đề dinh dưỡng, một yếu tố quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe và năng suất lao động, kết quả khảo sát cũng cho thấy những hạn chế rõ rệt. Chỉ có 55,5% người lao động có đủ điều kiện ăn thịt, cá trong tất cả các bữa ăn chính (không kể bữa ăn ca tại doanh nghiệp). Điều này có nghĩa là một bộ phận không nhỏ người lao động chưa có mức dinh dưỡng ổn định và đầy đủ, từ đó ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe thể chất, giảm hiệu quả và năng suất lao động, đồng thời làm giảm chất lượng cuộc sống của bản thân và gia đình họ.

Thực trạng này cho thấy, dù đã có những nỗ lực điều chỉnh lương, nhưng mức sống cơ bản của một bộ phận không nhỏ người lao động vẫn chưa được đảm bảo một cách toàn diện...

Đề xuất tăng lương tối thiểu mức 9,2%

Từ thực trạng trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam nhận định rằng việc tiếp tục điều chỉnh sớm tiền lương tối thiểu vùng là quan trọng, cấp bách và hết sức cần thiết đối với người lao động và gia đình họ. Căn cứ vào Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương và Điều 91 Bộ luật Lao động 2019, mức lương tối thiểu phải đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội. Việc điều chỉnh lương tối thiểu cần bám sát các yếu tố như mức sống tối thiểu, tương quan với lương thị trường, chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế, quan hệ cung - cầu lao động, việc làm và thất nghiệp, năng suất lao động và khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Tăng lương tối thiểu năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động
Các thành viên tham dự họp Hội đồng Tiền lương quốc gia phiên thứ nhất. Ảnh: Hoa Lê.

Đặc biệt, năm 2024, năng suất lao động đã tăng 5,88% so với năm 2023, vượt chỉ tiêu Quốc hội giao (4,8 - 5,3%). Mục tiêu chiến lược đến năm 2030 là đạt trên 6,5%/năm. Năm 2025 là năm tăng tốc, bứt phá để thực hiện thắng lợi Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021 - 2025. Năm 2026, đất nước sẽ kỷ niệm 40 năm "Đổi mới" và là năm diễn ra Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đồng thời bắt đầu triển khai Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2026 - 2030. Những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp trong năm 2025, như giảm, giãn, hoãn và miễn thuế, phí, lệ phí, cùng với các nghị quyết về phát triển kinh tế tư nhân, được kỳ vọng sẽ tạo động lực mạnh mẽ cho sự phát triển của khu vực này, từ đó tăng khả năng chi trả cho doanh nghiệp.

Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh rằng, việc xây dựng chính sách tiền lương hợp lý, đảm bảo người lao động có đủ thu nhập để trang trải cuộc sống và có tích lũy là vô cùng cần thiết. Thực tiễn từ nhiều quốc gia và doanh nghiệp trên thế giới đã chứng minh rằng, tăng lương không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn là động lực giúp tăng năng suất lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển nhanh, mạnh, và là tiền đề để xây dựng mối quan hệ gắn bó bền chặt giữa người lao động và doanh nghiệp. Điều này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống mà còn tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế đất nước.

Do đó, tại phiên thứ nhất của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất thời điểm điều chỉnh mức lương tối thiểu, cụ thể như sau:

Về mức điều chỉnh lương tối thiểu theo tháng: Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất 2 phương án:

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Về điều chỉnh lương tối thiểu giờ: Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị xác định mức lương tối thiểu giờ dựa trên quy đổi lương tối thiểu tháng và có hệ số điều chỉnh.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Lấy trẻ em làm trung tâm, không để ai bị bỏ lại phía sau

Lấy trẻ em làm trung tâm, không để ai bị bỏ lại phía sau

Việc Quốc hội thông qua Nghị quyết về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi là một dấu mốc quan trọng trong quá trình hoàn thiện thể chế phát triển giáo dục toàn diện, đặc biệt là giáo dục mầm non, hướng tới xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao ngay từ giai đoạn đầu đời.
Đảng bộ BHXH Khu vực I tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đảng bộ BHXH Khu vực I tổ chức thành công Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực I đề ra mục tiêu toàn hệ thống phát triển theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, bảo đảm thực hiện tốt các chính sách, chế độ; từng bước mở rộng bền vững diện bao phủ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) hướng tới mục tiêu BHXH, BHYT toàn dân theo đúng quan điểm, chủ trương, định hướng của Đảng và Nhà nước.
Màu áo xanh tiếp sức mùa thi, thắp lửa yêu thương nơi cổng trường

Màu áo xanh tiếp sức mùa thi, thắp lửa yêu thương nơi cổng trường

Trong tiết trời oi ả đầu hạ, những màu áo xanh tình nguyện lại có mặt ngay trước cổng các điểm thi tại Hà Nội. Không ồn ào, không phô trương, họ lặng thầm hỗ trợ sĩ tử và phụ huynh bằng sự tận tâm, chu đáo.
Ưu tiên phát triển giáo dục mầm non ở khu công nghiệp

Ưu tiên phát triển giáo dục mầm non ở khu công nghiệp

Tại kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, chiều 26/6, với 436/439 tổng số đại biểu Quốc hội (ĐBQH) có mặt tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99,3%, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em từ 3 đến 5 tuổi.
Quốc hội thông qua Luật Tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình của Liên Hợp Quốc

Quốc hội thông qua Luật Tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình của Liên Hợp Quốc

Với 445/445 đại biểu Quốc hội (ĐBQH) có mặt tham gia biểu quyết tán thành (đạt 100%), chiều 26/6, tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình của Liên Hợp Quốc.
Nhà máy đèn Bờ Hồ - Hành trình thắp sáng Thủ đô

Nhà máy đèn Bờ Hồ - Hành trình thắp sáng Thủ đô

Cách đây hơn 130 năm, ngày 6/12/1892, Đốc lý Hà Nội đã ký hợp đồng thầu điện chiếu sáng cho Hà Nội với 2 nhà thầu Hermanier và Plante. Tháng 7/1894, “Xưởng phát điện Hà Nội” hay còn gọi là “Nhà máy đèn Bờ Hồ” được người Pháp khởi công tại phố Prancis Garnier (nay là số nhà 69 phố Đinh Tiên Hoàng bên hồ Hoàn Kiếm) với 2 tổ máy phát điện một chiều có công suất 500kW.
Shophouse chân đế chung cư: Từ “gà đẻ trứng vàng” đến nỗi lo thoát hàng

Shophouse chân đế chung cư: Từ “gà đẻ trứng vàng” đến nỗi lo thoát hàng

Từng được xem là kênh đầu tư hấp dẫn nhờ tiềm năng sinh lời cao, shophouse chân đế tại các dự án chung cư nay đang rơi vào cảnh ế ẩm, giá thuê giảm sâu, giá bán đi ngang hoặc thậm chí sụt nhẹ. Thị trường biến động nhanh cùng sự thay đổi hành vi tiêu dùng đang khiến mô hình đầu tư này mất dần sức hút.

Tin khác

Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, vì việc làm, đời sống người lao động, bám sát chủ đề công tác “Năm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động”, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, thực sự là người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.
Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất vừa khánh thành và đưa vào sử dụng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Nhà thờ Tổ nghề xã Phùng Xá, với 11 thiết bị thể thao ngoài trời, tổng trị giá 90 triệu đồng. Công trình nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho công nhân, đặc biệt là đoàn viên Nghiệp đoàn Sắt thép trên địa bàn.
EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

Sáng 10/6, tại Hà Nội, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị vinh danh các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Thời gian qua, Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã chủ động xây dựng nội dung chỉ đạo cơ sở và tổ chức hoạt động, triển khai kịp thời các nội dung kế hoạch đã đề ra. Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã đem lại niềm vui, sự đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.
Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của huyện và Thủ đô. Trong đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn được chú trọng triển khai và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Chương Mỹ: Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Rosa Valley Việt Nam

Chương Mỹ: Thành lập Công đoàn Công ty TNHH Rosa Valley Việt Nam

Vừa qua, đồng chí Nguyễn Hợp Tiến - Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã về dự Lễ ra mắt, tặng hoa chúc mừng và trao Quyết định thành lập Công đoàn Công ty TNHH Rosa Valley Việt Nam.
Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Đoàn viên huyện Ba Vì đón nhận “Mái ấm Công đoàn”

Ngày 3/6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức lễ trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho các đoàn viên Công đoàn thuộc LĐLĐ huyện Ba Vì. Đây là hoạt động thiết thực, ý nghĩa của tổ chức Công đoàn Thủ đô nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động