--> -->

Thị trường lao động tiếp tục phục hồi và tăng trưởng

Việc thành phố Hà Nội đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công, tăng cường thu hút FDI cùng với sự tăng trưởng mạnh của hoạt động công nghiệp chế biến chế tạo, du lịch lữ hành, hoạt động kinh doanh bất động sản, bán buôn bán lẻ... sẽ tạo điều kiện cho tình hình kinh tế - xã hội của Thành phố tăng trưởng ổn định trong thời gian tới. Đây cũng là điều kiện để thị trường lao động Hà Nội tiếp tục đà phục hồi, tăng trưởng.
Nhiều tín hiệu khả quan từ thị trường lao động Nhiều giải pháp hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp tham gia thị trường lao động

Ngành bất động sản “rục rịch” tuyển quân

Báo cáo tình hình thị trường lao động Hà Nội tháng 8 của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, mặc dù chịu nhiều ảnh hưởng của bối cảnh kinh tế toàn cầu, nhưng kinh tế thành phố Hà Nội vẫn có những điểm sáng tăng trưởng như: Hoạt động xuất khẩu phục hồi và tăng trưởng tốt; tiêu dùng và đầu tư tư nhân trong nước cũng trên đà tăng dần…Đáng chú ý, lĩnh vực bất động sản cũng đã cho thấy dấu hiệu hồi phục, thúc đẩy nhu cầu trong nước khi các nhà đầu tư, và người tiêu dùng dần lấy lại được niềm tin. Giai đoạn nửa cuối năm 2024, thị trường bất động sản có nhiều tín hiệu hồi phục tích cực. Các sàn giao dịch bắt đầu “tuyển quân”, sẵn sàng nguồn hàng phân phối, môi giới quay trở lại với tâm thế mới, nhà đầu tư bắt đầu tìm kiếm, nghiên cứu “xuống tiền”; ngân hàng rục rịch kích cầu vay mua nhà...

Thị trường lao động tiếp tục phục hồi và tăng trưởng
Kết nối việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội.

Theo nhận định của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, xu hướng tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp kinh doanh bất động sản sẽ tập trung vào một số điểm chính, trước hết là tăng cường chuyên môn và kỹ năng bất động sản. Với sự phát triển của thị trường bất động sản, doanh nghiệp đang tăng cường tuyển dụng những chuyên gia có kiến thức sâu sắc và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực này.Việc tuyển dụng các nhân viên có kiến thức vững về thị trường bất động sản, luật pháp liên quan và kỹ năng giao tiếp tốt, giúp doanh nghiệp tạo ra các giao địch bất động sản thành công và tăng cường uy tín trong ngành.

Xu hướng tiếp theo là phát triển công nghệ trong quản lý bất động sản. Công nghệ đóng vai trò ngày càng quan trọng trong quản lý bất động sản, từ quản lý dự án đến dịch vụ khách hàng.Do đó, doanh nghiệp đang tăng cường tuyển dụng các chuyên gia công nghệ để phát triển và triển khai các giải pháp công nghệ mới như, phần mềm quản lý bất động sản và các ứng dụng di động, nhằm tối ưu hóa quy trình làm việc và cải thiện trải nghiệm khách hàng.Xu hướng quan trọng nữa là chú trọng vào dịch vụ khách hàng.Dịch vụ khách hàng là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công của một doanh nghiệp bất động sản.Vì vậy, tuyển dụng nhân viên có khả năng giao tiếp tốt và tâm huyết với việc phục vụ khách hàng, giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lâu dài và tạo ra sự hài lòng cao nhất cho khách hàng.

Bên cạnh đó, dự báo nhu cầu về kỹ năng bán hàng và tiếp thị sẽ ngày càng được các doanh nghiệp bất động sản chú trọng. Kỹ năng bán hàng và tiếp thị đóng vai trò quan trọng trong việc tiếp cận và thu hút khách hàng trong thị trường bất động sản cạnh tranh. Doanh nghiệp cần tuyển dụng nhân viên có kỹ năng bán hàng và tiếp thị giỏi, để tạo ra các chiến lược tiếp thị hiệu quả, và tăng cường doanh số bán hàng. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng sẽ đẩy mạnh tăng cường tư vấn bất động sản chuyên nghiệp khi tư vấn bất động sản có một vai trò quan trọng trong việc cung cấp thông tin, hỗ trợ cho khách hàng trong quá trình mua bán và cho thuê bất động sản.Việc tuyển dụng các tư vấn bất động sản có kinh nghiệm và chuyên nghiệp, giúp doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tư vấn đáng tin cậy, và chất lượng cho khách hàng.

Nhiều ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng

Báo cáo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cũng cho biết, bên cạnh bất động sản, nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác cũng chứng kiến sự tăng trưởng, từ đó thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng lao động tăng. Trong tháng 8, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp là khoảng 40.632 vị trí, tập trung vào các nhóm ngành như: Bán buôn bán lẻ và hoạt động dịch vụ khác, chiếm khoảng 46,39%; tiếp đến là ngành công nghiệp chế biến chế tạo - xây dựng; ngành giáo dục và đào tạo. Cũng theo số liệu của Trung tâm, trong tháng 8, số người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm khoảng 25.167 người, tập trung chủ yếu ở nhóm chưa qua đào tạo, chiếm 39,12%, tập trung vào các công việc như công nhân sản xuất, nhân viên bán hàng. Tiếp đến là trình độ đại học trở lên, chiếm 32,14%, tập trung tìm kiếm việc làm ở các công việc như nhân viên văn phòng, kế toán, kỹ thuật viên...

Nhận định về triển vọng thị trường lao động trong thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, thị trường lao động của Thành phố sẽ tiếp tục duy trì đà phục hồi và tăng trưởng. Điều này có được nhờ việc Thành phố đẩy mạnh giải ngân vốn đầu tư công, tăng cường thu hút FDI. Cùng với sự tăng trưởng mạnh của hoạt động công nghiệp chế biến chế tạo, du lịch lữ hành, hoạt động kinh doanh bất động sản, bán buôn bán lẻ..., sẽ tạo điều kiện cho tình hình kinh tế - xã hội tăng trưởng ổn định.

Dự báo một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: Bán buôn bán lẻ, tăng 4% so với tháng trước; công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 3,5%; hoạt động kinh doanh bất động sản tăng 2,5%.Tuy nhiên, có một số nhóm ngành dự kiến giảm nhu cầu tuyển dụng như: Hoạt động chuyên môn khoa học và công nghệ, giảm khoảng 0,8%; hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm giảm khoảng 0,5%; hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ giảm khoảng 0,4%.

Đề tiếp tục hỗ trợ phục hồi và phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội trong tình hình mới, ông Vũ Quang Thành -Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, cho biết đơn vị sẽ tiếp tục triển khai các giải pháp kết nối việc làm, hỗ trợ doanh nghiệp, người lao động, hình thành mạng lưới thu thập, xử lý và cung cấp thông tin thị trường lao động từ Thành phố tới cơ sở. Cùng đó, Trung tâm tiếp tục tăng cường các hoạt động giao dịch việc làm trực tuyến, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối cung - cầu lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động của sàn việc làm và các điểm sàn vệ tinh; đồng bộ tổ chức các phiên giao dịch việc làm đặc thù và phiên giao dịch việc làm lưu động.Dự kiến trong tháng 9 này, Trung tâm sẽ tổ chức 22 phiên giao dịch việc làm.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Việt Nam vào Top 10 tại Olympic Sinh học Quốc tế 2025 với 4 Huy chương

Việt Nam vào Top 10 tại Olympic Sinh học Quốc tế 2025 với 4 Huy chương

Theo thông tin từ Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT), Đội tuyển quốc gia Việt Nam tham dự Olympic Sinh học Quốc tế (IBO) năm 2025, được tổ chức tại nước Cộng hòa Philippines, đã giành 1 Huy chương Vàng, 2 Huy chương Bạc và 1 Huy chương Đồng, Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế trong đấu trường học thuật quốc tế.
Công an Hà Nội hợp luyện sẵn sàng cho các ngày lễ lớn

Công an Hà Nội hợp luyện sẵn sàng cho các ngày lễ lớn

Ngày 26/7, Công an thành phố Hà Nội đã tổ chức hợp luyện lần 2 tại Sân vận động Quốc gia Mỹ Đình, chuẩn bị cho Lễ ra quân đảm bảo an ninh, trật tự các hoạt động kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và Ngày hội Vì Thủ đô bình yên. Buổi hợp luyện có sự tham gia của hàng nghìn cán bộ, chiến sĩ đến từ các phòng nghiệp vụ và Công an các phường, xã trên toàn Thành phố.
Chi hội trưởng cựu chiến binh nhiệt tình với công tác Hội

Chi hội trưởng cựu chiến binh nhiệt tình với công tác Hội

Trở về cuộc sống đời thường, ông Đặng Văn Hiến, Chi hội trưởng cựu chiến binh Tổ dân phố số 7 phường Long Biên vẫn luôn giữ vững phẩm chất của người lính Cụ Hồ, gương mẫu, không ngừng vươn lên góp phần xây dựng địa phương giàu mạnh. Với đồng đội, ông luôn là người Hội trưởng tâm huyết, trách nhiệm, hết lòng vì hoạt động của Hội.
Công đoàn Việt Nam: Tự hào 96 năm đồng hành cùng sự phát triển của đất nước

Công đoàn Việt Nam: Tự hào 96 năm đồng hành cùng sự phát triển của đất nước

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025) là một sự kiện chính trị quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới của phong trào công nhân, viên chức, lao động và của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đây là dịp để khẳng định vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, truyền thống vẻ vang và những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn Việt Nam trong các giai đoạn cách mạng của đất nước dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam.
Giá xăng dầu hôm nay (27/7): Giá dầu chạm mức thấp nhất trong 3 tuần

Giá xăng dầu hôm nay (27/7): Giá dầu chạm mức thấp nhất trong 3 tuần

Hôm nay (27/7), giá dầu thế giới có tuần giảm nhẹ, mức giảm dao động từ 1 - 3%, về mức thấp nhất trong 3 tuần qua. Giá dầu giảm do lo ngại trước những tín hiệu tiêu cực từ nền kinh tế Mỹ và Trung Quốc, cùng với dấu hiệu nguồn cung đang gia tăng. Cụ thể, giá dầu Brent ở mốc 68,39 USD/thùng, giảm 1,07%, giá dầu WTI ở mốc 65,07 USD/thùng, giảm 1,32%.
Bochum vs Leverkusen: Bài kiểm tra trước mùa giải mới

Bochum vs Leverkusen: Bài kiểm tra trước mùa giải mới

Trận giao hữu giữa Bochum và Bayer Leverkusen tại Vonovia Ruhrstadion, dù chỉ mang tính thử nghiệm, hứa hẹn sẽ là một cuộc đọ sức đáng chú ý khi cả hai đội đều có những mục tiêu riêng trong giai đoạn tiền mùa giải. Với một Bochum đang khao khát khẳng định lại mình và một Leverkusen cần lấy lại phong độ, đây sẽ là cơ hội để HLV hai bên kiểm tra chiều sâu đội hình và các phương án chiến thuật.
Tỷ giá USD hôm nay (27/7): Giá USD thế giới tiếp tục tăng

Tỷ giá USD hôm nay (27/7): Giá USD thế giới tiếp tục tăng

Tỷ giá USD hôm nay (27/7): Trên thị trường Mỹ, chỉ số USD Index tăng lên mức 97,67 điểm.

Tin khác

Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc được tăng lương tối thiểu

Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc được tăng lương tối thiểu

Từ năm 2026, Hàn Quốc sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tăng thêm 2,9% cho người lao động. Như vậy, lương của lao động Việt Nam đang làm việc tại quốc gia này cũng được tăng theo…
Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Trong số 26 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 21/7 có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất: 69,2%.
Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 7/2025 tăng trưởng ổn định nhờ sự tăng trưởng tích cực của các nhóm ngành dịch vụ, du lịch lữ hành, đầu tư công và FDI. Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu nhân lực cao như dịch vụ du lịch, lữ hành, y tế - chăm sóc sức khỏe, công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại dịch vụ.
Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, qua đó giới thiệu và tạo cơ hội việc làm mới cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) trên địa bàn.
Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng lời kêu gọi chung chung "về nước đóng góp" sẽ không hiệu quả nếu thiếu những dự án. Bà kiến nghị cần có những cơ chế, đơn đặt hàng cụ thể.
Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp họ có thêm khoản chi tiêu, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, còn đối với doanh nghiệp, mặc dù có áp lực nhưng việc tăng lương cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực khi giữ được chân người lao động và góp phần thúc đẩy năng suất lao động. Chính bởi vậy, thông tin Hội đồng lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức 7,2%, thực hiện từ 1/1/2026 đã thu hút sự quan tâm, chú ý của cả doanh nghiệp và người lao động, cả hai bên đều cho rằng đây là mức tăng hợp lý.
Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Bình, Cao Bằng và Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức năm 2025.
Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Luật Việc làm năm 2025 đã đưa vào một nội dung quan trọng về đăng ký lao động. Theo đó, tất cả lao động Việt Nam từ 16 tuổi trở lên đều được đăng ký gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đây là nền tảng xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia.
Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Sau khi nghỉ hưu, nhiều người cao tuổi có sức khỏe, khả năng và điều kiện vẫn mong muốn được tiếp tục đóng góp trí và lực cho sự phát triển của xã hội. Bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận không nhỏ người cao tuổi không có lương hưu và trợ cấp xã hội có nhu cầu làm việc để tự nuôi sống bản thân. Những yếu tố này đòi hỏi Việt Nam cần có những chính sách phù hợp để tận dụng, phát huy nguồn lực người cao tuổi, bảo đảm quyền, chế độ cho họ đồng thời cũng để thích ứng với thời kỳ dân số già đang diễn ra mạnh mẽ.
Xem thêm
Phiên bản di động