Tạo động lực để nhân rộng điển hình tiên tiến

Chú trọng công tác khen thưởng

Theo bà Nguyễn Thị Thu Hà - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy, trong những năm qua, các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy đặc biệt chú trọng công tác khen thưởng và xây dựng điển hình tiên tiến là công nhân lao động trực tiếp sản xuất, những cá nhân trực tiếp thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiên cứu, giảng dạy… có ảnh hưởng tích cực đến phong trào thi đua của CNVCLĐ.

Trong giai đoạn 2020 - 2025, toàn quận Cầu Giấy đã có 15.492 lượt người đạt danh hiệu “Lao động giỏi” và “Công nhân giỏi” , “Người tốt, việc tốt” từ cấp cơ sở đến cấp Thành phố; 6.100 lượt CNVCLĐ tham gia các hội thi các cấp, trong đó 942 thí sinh tiêu biểu xuất sắc đạt giải cấp quận, Thành phố được tuyên dương khen thưởng; hơn 3.500 sáng kiến kinh nghiệm, cải tiến kỹ thuật được ứng dụng trong sản xuất, kinh doanh, trong giảng dạy và học tập; gần 18 ngàn lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” các cấp; 21 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”…

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng vinh danh các cá nhân điển hình tiên tiến quận Cầu Giấy giai đoạn 2020 - 2025.

Trong quá trình tổ chức thực hiện các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều gương cán bộ, đoàn viên tích cực gương mẫu. Nhiều đơn vị đã chủ động tổ chức tốt các hoạt động thiết thực, phát huy tốt sức mạnh tập thể, chủ động trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Việc xây dựng những điển hình tập thể và cá nhân tiên tiến xuất sắc để nêu gương và nhân rộng được các cấp Công đoàn đặc biệt chú trọng.

Trong đó phải kể đến như: Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Phát triển kỹ thuật công nghệ EDH; Công ty TNHH Ecoba Công nghệ Môi trường; Công ty TNHH TMQT và dịch vụ siêu thị Big C Thăng Long; cá nhân đồng chí Lê Bích Ngọc - Kỹ sư công ty CP tư vấn và thiết kế kiến trúc Việt Nam; đồng chí Ngô Văn Chiến - Kỹ sư Công ty TNHH Ecoba Công nghệ Môi trường…

LĐLĐ quận Cầu Giấy đã biểu dương, khen thưởng 55 tập thể và 95 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.

Chủ tịch LĐLĐ quận Cầu Giấy Nguyễn Thị Thu Hà nhấn mạnh, có thể khẳng định công tác thi đua, khen thưởng có vai trò rất quan trọng, đánh dấu một bước ngoặt phát triển và đổi mới kể cả về nhận thức và hoạt động của hệ thống Công đoàn, làm cho phong trào thi đua yêu nước ngày càng trở thành động lực quan trọng thúc đẩy toàn thể cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của từng ngành, từng địa phương.

Các cấp ủy Đảng, chính quyền có những chỉ đạo kịp thời trong công tác thi đua, khen thưởng. Công tác tham mưu cho lãnh đạo trong lãnh đạo, chỉ đạo phong trào thi đua và công tác khen thưởng ngày càng chất lượng và hiệu quả. Phong trào thi đua phát triển rộng khắp và đã đi vào chiều sâu. Chất lượng khen thưởng ở đơn vị được nâng lên, công tác khen thưởng đột xuất, khen thưởng cá nhân trực tiếp lao động, sản xuất ngày càng được coi trọng.

Xuất hiện nhiều gương điển hình

Xác định phong trào thi đua là động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh tại các doanh nghiệp, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế của đơn vị để từ đó có điều kiện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh liên tục được chú trọng phát động và triển khai rộng rãi trong toàn thể các đơn vị.

Trong đó, Công đoàn Công ty TNHH Ecoba Công nghệ Môi trường (Ecoba ENT) là một điển hình tiêu biểu trong việc triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi” phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” của các cấp Công đoàn trên địa bàn thành phố.

Ecoba ENT hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, thiết kế, thi công xây dựng, lắp đặt, vận hành và bảo trì các hệ thống xử lý nước thải, nước cấp và nước tái sử dụng. Nằm trong tốp đầu các doanh nghiệp trong lĩnh vực môi trường, với hơn 15 năm kinh nghiệm, Ecoba ENT đã trở thành đối tác được tin tưởng của nhiều chủ đầu tư lớn trong và ngoài nước như VSIP, Samsung, Vingroup, Hòa Phát, Viglacera…

Trong thời gian vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty triển khai nhiều hoạt động cụ thể để đảm bảo đời sống của người lao động với thu nhập ổn định, phúc lợi tốt, tạo tâm lý yên tâm làm việc và cống hiến cho công ty. Cùng với đó, các phong trào khuyến khích người lao động sáng tạo, đưa ra những sáng kiến nâng cao hiệu suất công việc cũng được đẩy mạnh. Những lao động có sáng kiến tốt sẽ được đãi ngộ bằng những chính sách xứng đáng như tuyên dương bằng các danh hiệu thi đua, tăng lương, thưởng trực tiếp.

Phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo được duy trì và phát huy hiệu quả tại Công ty CP Dược phẩm Hoa Linh.

Trong số những cá nhân tiêu biểu của Công ty TNHH Ecoba Công nghệ môi trường có anh Ngô Văn Chiến - kỹ sư công nghệ. Với sáng kiến “Giải pháp cải tiến thiết bị - công nghệ hướng tới tiết kiệm chi phí xây dựng, vận hành và tạo không gian xanh trong hệ thống sử dụng biện pháp sinh học xử lý nước thải” được áp dụng trong thực tiễn, giảm chi phí xây dựng và vận hành, đồng thời khắc phục những nhược điểm trong qua trình xử lý nước thải. Trong năm 2024, sáng kiến của anh Chiến đã được Bằng khen sáng tạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, đạt danh hiệu Sáng kiến tiêu biểu của quận và Thủ đô.

Anh Ngô Văn Chiến chia sẻ: Để lan tỏa phong trào sáng kiến sáng tạo trong công nhân lao động, theo tôi trong mỗi đơn vị cần xây dựng văn hóa về sáng kiến sáng tạo; mặt khác cần có những quy chế để ghi nhận những sáng kiến sáng tạo nổi bật. Đồng thời tổ chức các chương trình để thu hút các sáng kiến sáng tạo tham gia. Tại Ecoba ENT, anh em công nhân tham gia phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo rất nhiệt tình, có nhiều sáng kiến sáng tạo được ghi nhận và được áp dụng tại công ty.

Là một doanh nghiệp được thành lập năm 2001 đến nay, Công ty CP Dược phẩm Hoa Linh luôn giữ vững các hoạt động sản xuất kinh doanh, phát triển bền vững trong lĩnh vực dược phẩm, thực phẩm mỹ phẩm chăm sóc sức khỏe. Góp phần vào việc xây dựng thương hiệu quốc gia, tăng cường uy tín hàng Việt Nam, Hoa Linh tự hào sản xuất hàng Việt Nam. Đây cũng được đánh giá là một trong những đơn vị có nhiều sáng tạo trong việc triển khai các phong trào thi đua

Nói về tác động của các phong trào thi đến hoạt động của doanh nghiệp và người lao động, bà Nguyễn Ly Pha - Phó Tổng Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dược phẩm Hoa Linh cho biết: Các sáng kiến sáng tạo ở Hoa Linh rất đa dạng từ sản xuất, nghiên cứu phát triển, maketing... Những sáng kiến sáng tạo giúp nâng cao hiệu quả năng suất lao động tại mỗi bộ phận, có những sáng kiến sáng tạo xuất sắc được khen thưởng "Hoa Linh trí tuệ". Nhiều năm nay Hoa Linh vẫn duy trì phong trào này bởi rất hiệu quả, anh chị em cán bộ công nhân viên được ghi nhận, họ thêm động lực, suy nghĩ những sáng kiến sáng tạo để nâng cao năng suất công việc của chính họ, rồi mới đến bộ phận, đơn vị.

Có thể khẳng định, những tập thể cá nhân tiêu biểu trên là minh chứng rõ nét cho thấy, giai đoạn 2020 - 2025, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ quận Cầu Giấy đã được các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện, tích cực hưởng ứng với nhiều nội dung phong phú, hình thức phù hợp nên đã động viên được đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia, tạo động lực khơi dậy tinh thần lao động sáng tạo, ý thức trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, vượt qua mọi khó khăn, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.