Nâng cao văn hóa đọc cho người lao động
![]() | Để Báo đến với đông đảo người lao động |
![]() | Góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa |
![]() | Nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ trong khối doanh nghiệp |
![]() |
Công nhân lao động tìm hiểu sách, báo tại thư viện của công ty. (Ảnh Mai Quý) |
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Panasonic Industrial Devices Việt Nam Nguyễn Thu Hoài cho biết, Công đoàn đã và đang phối hợp hiệu quả với người sử dụng lao động triển khai các hoạt động chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi cho công nhân lao động.
Trong đó, đặc biệt quan tâm đến việc cải thiện đời sống tinh thần, giúp công nhân lao động có điều kiện tốt nhất để tái tạo sức lao động để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.
Bên cạnh việc thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao, công ty đã xây dựng, duy trì và phát huy hiệu quả thư viện, bảng tin Công đoàn với nhiều sách, báo và thông tin hữu ích liên quan đến mọi lĩnh vực.
Ngoài ra, công ty cũng duy trì việc phát hành tờ báo nội bộ để kịp thời cập nhật thông tin, chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động và các hoạt động của công ty.
![]() |
Việc duy trì và phát huy hiệu quả thư viện đã góp phần nâng cao văn hóa đọc cho công nhân lao động. (Ảnh Mai Quý) |
“Với việc duy trì và phát huy hiệu quả thư viện, bảng tin Công đoàn, tờ báo nội bộ đã không chỉ góp phần đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thông tin, trau dồi kiến thức mà còn nâng cao văn hóa đọc cho công nhân lao động trong công ty” – bà Nguyễn Thu Hoài nhấn mạnh.
Làm việc tại Công ty đã 10 năm, chị Nguyễn Thị Thủy chia sẻ: “Nhờ có thư viện, bảng tin Công đoàn và báo nội bộ mà công nhân lao động chúng tôi thường xuyên được cập nhật những thông tin mới nhất về lao động việc làm, chế độ chính sách liên quan đến người lao động và các hoạt động trong công ty. Ngoài ra, chúng tôi còn có cơ hội tiếp cận với các loại sách, báo, truyện tranh, tiểu thuyết… để nâng cao hiểu biết, cải thiện đời sống tinh thần”.
“Giờ nghỉ giải lao, chúng tôi thường đến thư viện để tìm đọc sách, tại đây sách, báo được sắp xếp ngăn nắp, theo từng nội dung, lĩnh vực, ngoài ra còn được bố trí bàn, ghế để ngồi đọc.
Đối với những công nhân lao động không có thời gian để đọc sách, báo tại công ty thì sẽ được tạo điều kiện để mượn về nhà. Chính vì thế mà công nhân lao động ngày càng thích đọc sách, báo, văn hóa đọc trong công ty vì vậy cũng được duy trì và phát triển” - chị Thủy bày tỏ.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Bồi dưỡng năng lực cán bộ công đoàn trong kỷ nguyên mới

Tổng thống Pháp Emmanuel Macron và Phu nhân đến Hà Nội bắt đầu thăm cấp Nhà nước tới Việt Nam

Hà Nội: Cháy lớn tại chung cư C2 Xuân Đỉnh, cư dân hoảng loạn tháo chạy

Hệ thống thẻ vé liên thông: Đột phá trong giao thông công cộng

Quận Nam Từ Liêm thực hiện hai dự án liên quan đến đường Trịnh Văn Bô

Chuyện người trẻ và khát vọng sáng tạo trên nền giấy dó

Thành đoàn Hà Nội ra mắt 3 đội hình tình nguyện
Tin khác

Đề xuất mức lương tối thiểu vùng của 34 tỉnh thành sau sáp nhập
Đời sống 23/05/2025 17:21

Hà Nội: Trên 1.230 tỷ đồng chi trợ cấp ưu đãi người có công
Đời sống 20/05/2025 15:59

Đẩy mạnh chăm lo người lao động, bảo đảm ATVSLĐ trong lực lượng Công an nhân dân
Đời sống 15/05/2025 06:36

Những "người hùng" thầm lặng bảo vệ môi trường Thủ đô
Đời sống 13/05/2025 22:37

Phản hồi của Bộ Nội vụ về xem xét điều chỉnh lương công chức, viên chức trong năm 2025
Đời sống 13/05/2025 08:40

Sở Nông nghiệp và Môi trường Hà Nội: Đề xuất chính sách hỗ trợ cho 22 hộ gia đình có đất nằm trong dự án
Đời sống 12/05/2025 10:42

Tìm phương án tháo gỡ khó khăn cho 22 gia đình từng là công nhân nông trường
Đời sống 08/05/2025 22:17

Thông tin mới vụ 4 lao động Việt Nam tử vong trong căn hộ thuê ở Đài Loan
Đời sống 06/05/2025 16:02

Bài 2: Đa dạng hình thức chăm lo đời sống cho người lao động
Đời sống 29/04/2025 06:05

Bài 1: Quẩn quanh với guồng quay “nhà trọ - công ty”
Đời sống 28/04/2025 21:31