--> -->

Chú trọng công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên đã làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ)…
Chú trọng chăm lo cho lao động nữ Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động Lan tỏa phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Ngay từ đầu năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Phú Xuyên đã phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo và hướng dẫn các đơn vị hành chính sự nghiệp, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn và doanh nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), Hội nghị Người lao động NLĐ. Tính đến nay, toàn huyện đã tổ chức Hội nghị CBCCVC 33/33 đạt 100%, Hội nghị NLĐ 10/39 đạt 25,64%.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện thường xuyên giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ về tiền lương, tiền công, tiền thưởng, triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp giám sát chủ sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP. Hướng dẫn, đôn đốc các doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ, qua giảm sát các doanh nghiệp đã trả lương CNVCLĐ theo đúng quy định. Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, quy chế đối thoại tại nơi làm việc, định kỳ tổ chức đối thoại…

LĐLĐ huyện tổ chức Hội nghị Tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn huyện năm 2024; Phát động phong trào thi đua CNVCLĐ huyện năm 2025 và Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025. Tại Hội nghị đã trao 855 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động với số tiền 702,5 triệu đồng.

Chú trọng công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động
LĐLĐ huyện Phú Xuyên tổ chức Hội nghị kỷ niệm 115 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3.

Chỉ đạo các CĐCS phối hợp với thủ trưởng cơ quan, người sử dụng lao động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách trong dịp Tết Nguyên đán, 100% các CĐCS tặng túi quà Tết cho CNVCLĐ. Công đoàn khối doanh nghiệp tham mưu với chủ sử dụng lao động chăm lo thưởng Tết cho công nhân lao động với tổng số tiền 2.630 triệu đồng. CNVCLĐ đón Tết Nguyên đán an toàn, vui vẻ, tiết kiệm.

Trong quý I/2025, LĐLĐ huyện chỉ đạo CĐCS thăm hỏi động viên con em cán bộ, CNVCLĐ lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ Công an nhân dân. LĐLĐ huyện thăm và tặng quà 13 con em cán bộ, CNVCLĐ lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ Công an nhân dân với tổng số tiền là 3,9 triệu đồng; CĐCS thăm và tặng quà 197 con em cán bộ, CNVCLĐ lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ Công an nhân dân với tổng số tiền là 59,1 triệu đồng.

LĐLĐ huyện duy trì cho 178 đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn của Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình với số tiền là 5,34 tỷ đồng. Vay tín chấp qua Chương trình phối hợp với Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam huyện Phú Xuyên cho 327 đoàn viên công đoàn với số tiền 40 tỷ đồng…

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện tập trung làm tốt hơn, thiết thực hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, tham gia giới thiệu việc làm, vay vốn quỹ Quốc gia về việc làm, quỹ trợ vốn phát triển kinh tế, cải thiện nâng cao đời sống CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ về tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động…

Theo ông Đào Đức Gương - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Xuyên, LĐLĐ huyện tổ chức tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tích cực tham gia Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; tham gia đoàn kiểm tra liên ngành, kiểm tra việc thực hiện các qui định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ. Đồng thời, tăng cường đi cơ sở nắm bắt tình hình phát hiện cùng đơn vị giải quyết hoặc kiến nghị giải quyết những nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ. Nắm bắt tiến độ xây dựng Mái ấm Công đoàn; tham gia các hoạt động xã hội từ thiện, nhân đạo khác.

LĐLĐ huyện cũng tiếp tục chỉ đạo, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp xây dựng quy chế đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức đối thoại, thương lượng ký Thoả ước lao động tập thể đối với các Công đoàn mới thành lập, đôn đốc các CĐCS chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp; Tổ chức Hội nghị NLĐ thực hiện đúng tiến độ và hiệu quả (xong trong tháng 6/2025).

H.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội: GRDP 6 tháng đầu năm 2025 ước tăng 7,63%, dịch vụ tiếp tục là trụ đỡ

Hà Nội: GRDP 6 tháng đầu năm 2025 ước tăng 7,63%, dịch vụ tiếp tục là trụ đỡ

Bất chấp những thách thức từ biến động kinh tế toàn cầu và sức mua trong nước chững lại, kinh tế Thủ đô tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực. Theo Chi cục Thống kê thành phố Hà Nội, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) 6 tháng đầu năm 2025 ước tăng 7,63% so với cùng kỳ năm trước, vượt cả mức kịch bản tăng trưởng đề ra.
Van Phuc Water Show thu hút gần một triệu khán giả đến tham quan, thưởng thức

Van Phuc Water Show thu hút gần một triệu khán giả đến tham quan, thưởng thức

Năm 2024, Van Phuc City đã tổ chức hàng trăm lễ hội, sự kiện đẳng cấp quốc tế như Anh Trai Say Hi, Ravolution Music Festival… Riêng chương trình nhạc nước Van Phuc Water Show đã thu hút gần một triệu khán giả đến tham quan và thưởng thức.
Xóa bỏ thuế khoán mang lại công bằng cho các hộ kinh doanh

Xóa bỏ thuế khoán mang lại công bằng cho các hộ kinh doanh

Từ năm 2026, thuế khoán - phương thức thu thuế đã áp dụng suốt nhiều thập kỷ với các hộ kinh doanh sẽ chính thức bị xóa bỏ, đánh dấu bước ngoặt lớn trong công tác quản lý thuế ở Việt Nam.
Đã chi trả gần 30 nghìn tỷ đồng cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Đã chi trả gần 30 nghìn tỷ đồng cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Bộ Tài chính khẳng định nguồn kinh phí để giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy được bố trí đầy đủ, không lo thiếu.
"Dịu dàng màu nắng" tập 23: Nghĩa sững sờ chứng kiến Xuân thân mật với sếp Phong giữa đêm khuya

"Dịu dàng màu nắng" tập 23: Nghĩa sững sờ chứng kiến Xuân thân mật với sếp Phong giữa đêm khuya

Tập 23 của bộ phim “Dịu dàng màu nắng” tiếp tục đẩy cao mạch kịch tính với những tình huống chạm ngưỡng nhạy cảm về tình cảm và đấu đá nơi công sở.
Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, công chức được giảm nhẹ mức kỷ luật

Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, công chức được giảm nhẹ mức kỷ luật

Trường hợp công chức chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, tự giác nộp tài sản tham nhũng sẽ được giảm nhẹ mức kỷ luật.

Tin khác

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Tại Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bởi lẽ, đây không chỉ là trách nhiệm pháp lý và đạo đức, mà còn là yếu tố then chốt quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động - tài sản quý giá nhất của mỗi cơ quan, đơn vị.
Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Kết thúc phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng sáng nay (26/6), trong khi đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu cao nhất lên đến 9,2% thì đại diện người sử dụng lao động - Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đề xuất điều chỉnh 3 - 5%.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp đầu tiên để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2026. Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đã điều chỉnh lương theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP với mức tăng bình quân 6%, nhưng đời sống của người lao động vẫn còn nhiều khó khăn.
Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, vì việc làm, đời sống người lao động, bám sát chủ đề công tác “Năm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động”, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, thực sự là người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.
Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất vừa khánh thành và đưa vào sử dụng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Nhà thờ Tổ nghề xã Phùng Xá, với 11 thiết bị thể thao ngoài trời, tổng trị giá 90 triệu đồng. Công trình nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho công nhân, đặc biệt là đoàn viên Nghiệp đoàn Sắt thép trên địa bàn.
EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

Sáng 10/6, tại Hà Nội, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị vinh danh các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Thời gian qua, Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã chủ động xây dựng nội dung chỉ đạo cơ sở và tổ chức hoạt động, triển khai kịp thời các nội dung kế hoạch đã đề ra. Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã đem lại niềm vui, sự đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động