4 sai lầm khi đề nghị sếp tăng lương
 | Những điều nhân viên muốn nhưng không nói với sếp |
| Mức lương phải đảm bảo mức sống |
1. Nhiều năm rồi tôi chưa được tăng lương
Chuyên gia Newman cảnh báo, việc thuyết phục tăng lương kiểu này sẽ không có nhiều hiệu quả. Thay vào đó, bạn nên nhấn mạnh vào giá trị mà mình mang lại cho công ty cũng như đưa kế hoạch cống hiến trong tương lai.
 |
| Bạn có thể họ thấy những cách bạn có thể nâng cao giá trị đóng góp cho công ty (Ảnh minh họa) |
Nếu như nhà quản lý vẫn không đồng ý với đề nghị của bạn, chuyên gia Karen Gately cho rằng đây là thời gian bạn cần thể hiện sự cam kết học hỏi và nâng cao năng suất trong công việc. Lúc đó, người chủ sẽ thấy được giá trị của bạn và đồng ý tăng lương cho bạn trong tương lai.
2. Tôi biết sếp đang bận, nhưng…
Thời gian là yếu tố rất quan trọng trong cuộc thương thảo về tiền lương. Chuyên gia Newman cho rằng quá trình này không thể xảy ra trong một cuộc gặp. Bà khuyên bạn nên có hẹn trước lịch làm việc với nhà quản lý và đưa ra những bằng chứng thuyết phục cho yêu cầu của bạn.
Trong trường hợp, người chủ lao động từ chối tăng lương, bạn vẫn có thể đưa ra yêu cầu này trong một thời gian thích hợp khác.
3. Đồng nghiệp có mức lương cao hơn tôi
Chuyên gia Newman cảnh báo rằng bạn nên tránh để cấp tới mức lương của các đồng nghiệp. Bởi vì mức lương tương xứng với công việc dường như là vấn đề trắng và đen, nhưng thực tế luôn có các yếu tố bên ngoài như kinh nghiệm, vị trí địa lý hay thời gian di chuyển có thể ảnh hưởng để mức lương.
Thay vì ganh tị với đồng nghiệp, bạn nên tập trung vào bản thân mình và cố gắng chứng minh với người chủ lao động rằng mức lương của bạn hiện tại chưa thỏa đáng. Nếu người quản lý chưa đồng ý, bạn có thể cho họ thấy bản thân nâng cao giá trị đóng góp cho công ty.
4. Tôi chuẩn bị mua nhà, nên tôi cần tăng lương
Chuyên gia Newman cho rằng những thay đổi trong cuộc sống cá nhân không thể là cái cớ để bạn yêu cầu tăng lương. Thay vào đó, bạn nên đề cập tới khả năng làm việc và những giá trị mà bạn đã làm được cho công ty.
Theo Danviet.vn
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Đã chuyển thông tin để bộ phận kỹ thuật của Bộ Công an truy tìm nguồn gốc, động cơ
Bàn giao 13 Công đoàn cơ sở tại huyện Mỹ Đức về LĐLĐ thành phố Hà Nội
Nhiều câu thực tế “cân não”, giáo viên nhận định thí sinh khó đạt điểm 10
Đề xuất phạt tù, phạt tiền tới 400 triệu đồng đối với hành vi sa thải lao động trái luật
Đòn bẩy tài chính giúp nhà bán hàng bứt phá trên sàn thương mại điện tử
Khởi tố 4 đối tượng trong vụ chôn lấp 1.623 tấn xỉ chì thải tại Sóc Sơn
Cả nước có 5 thí sinh bị đình chỉ thi trong buổi thi môn Toán
Tin khác
Đề xuất phạt tù, phạt tiền tới 400 triệu đồng đối với hành vi sa thải lao động trái luật
Việc làm 26/06/2025 21:16
Công ty Hoàng Long và Công ty Sona bị cấm đưa lao động đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Australia
Việc làm 25/06/2025 22:23
Thị trường lao động khởi sắc: 8 tỉnh thành kết nối, hàng chục ngàn chỉ tiêu tuyển dụng
Việc làm 17/06/2025 08:59
Tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm tại TP.HCM
Việc làm 13/06/2025 09:15
Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố
Việc làm 07/06/2025 08:50
Hà Nội: Thị trường lao động có dấu hiệu tốt lên
Việc làm 05/06/2025 19:59
Hơn 23.000 công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy
Việc làm 05/06/2025 09:24
TP.HCM: “Lệch pha” cung - cầu lao động
Việc làm 04/06/2025 14:58
3 ngành học lương cao, không lo thất nghiệp phù hợp với người giỏi môn Toán
Việc làm 30/05/2025 18:07
Hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối cung - cầu lao động khu vực phía Bắc
Việc làm 29/05/2025 23:19
