Phát huy hiệu quả các phiên giao dịch việc làm
Là lao động tìm kiếm việc làm thành công thông qua Phiên GDVL do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, chị Trần Thu Hạnh (22 tuổi, tốt nghiệp ngành Du lịch, Đại học Công nghiệp Hà Nội) cho biết: Em được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty cổ phần với mức lương 10 triệu đồng/tháng, ngày làm 8 tiếng.
Công việc khiến chị Hạnh khá hài lòng vì chị đang có nhu cầu học thêm về nghiệp vụ, doanh nghiệp sẵn lòng tạo điều kiện về thời gian cho chị vừa làm vừa đi học.
![]() |
Lao động tìm hiểu cơ hội việc làm tại Phiên GDVL quận Ba Đình năm 2025 do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp tổ chức. |
“Tôi đã tham gia nhiều phiên GDVL do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức. Qua tìm hiểu, tôi thấy các vị trí, ngành nghề với mức thu nhập, đãi ngộ khá đa dạng, nhiều cơ hội lựa chọn cho các ứng viên. Điều quan trọng là “người thật, việc thật, nhu cầu thật”, nên nếu phù hợp, người lao động có thể đi làm ngay mà không phải mất quá nhiều thời gian, công sức tìm kiếm”, chị Hạnh chia sẻ thêm.
Ở góc độ nhà tuyển dụng, lần đầu tiên tham gia phiên giao dịch do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức tại quận Ba Đình, Ngân hàng TMCP Hàng hải Việt Nam (Chi nhánh Phòng giao dịch Nguyễn Khánh Toàn) có nhu cầu tuyển dụng 3 vị trí: Chuyên viên khách hàng cá nhân, giao dịch viên và chuyên viên chăm sóc khách hàng ưu tiên; mỗi vị trí cần tối thiểu 10 người, với tổng thu nhập có thể lên tới 50 triệu đồng/tháng.
Đánh giá cao hiệu quả của mô hình phiên GDVL do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, anh Nguyễn Văn Thu - cán bộ tuyển dụng của Ngân hàng cho biết: Đến với Phiên GDVL, doanh nghiệp không mất chi phí, nhưng vẫn tiếp cận được ứng viên phù hợp, đặc biệt là người lao động đã có kinh nghiệm - điều mà khi tuyển dụng tại các trường đại học chưa thể có. Qua phiên GDVL, Ngân hàng đã kết nối được với nhiều ứng viên, trước mắt đã tuyển được 3 chuyên viên khách hàng và 5 thực tập sinh kinh tế.
“Phải khẳng định đây là kênh tuyển dụng rất hữu ích. Hy vọng sắp tới sẽ có thêm nhiều phiên GDVL để chúng tôi chủ động hơn trong công tác nhân sự,” anh Thu chia sẻ.
![]() |
Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tăng cường kết nối cơ hội việc làm cho người lao động thông qua các Phiên GDVL. |
Tham gia phiên GDVL do Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức mới đây, chị Nguyễn Thị Diệu Mai - Trưởng phòng Nhân sự Công ty CP Tập đoàn Homecare Hoàng Mai cho biết: Công ty đang có nhu cầu tuyển 10 nhân viên nghiệp vụ/tạp vụ dọn dẹp, tuổi đời từ 18 - 50 tuổi, mức lương từ 7 - 11 triệu đồng/tháng tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
“Dù là lần đầu tham gia tuyển dụng tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, nhưng chúng tôi đánh giá cao công tác tổ chức rất bài bản và chuyên nghiệp. Doanh nghiệp chúng tôi rất yên tâm bởi đơn vị tổ chức uy tín và không phải trả chi phí. Trước khi diễn ra phiên GDVL 1 tuần, khi doanh nghiệp vừa đăng ký tham gia tuyển dụng, chúng tôi đã được cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm gửi thông tin một số ứng viên đã được sàng lọc. Do đó, khi đến phiên GDVL, chúng tôi đã có sẵn nguồn nhân lực để trao đổi, phỏng vấn”, chị Diệu Mai chia sẻ.
Chia sẻ thêm về các giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn Thủ đô, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết: Phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn Thủ đô là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để đạt mục tiêu tăng trưởng 8% tổng sản phẩm trên địa bàn trong năm 2025. Đặc biệt, việc nâng cao hiệu quả hệ thống Sàn GDVL là then chốt trong kết nối cung - cầu lao động”.
“Tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, hàng ngày đều có các phiên GDVL và mỗi năm Trung tâm đều tổ chức từ 250 - 260 phiên, trong đó các phiên đều phỏng vấn online tới 14 địa điểm trên địa bàn Thành phố. Một số phiên còn kết nối, phỏng vấn online đến một số tỉnh, thành phố thuộc Đồng bằng Sông Hồng.
Ngoài ra, tại các quận, huyện, thị xã trên địa bàn Thành phố còn tổ chức các phiên GDVL lưu động mang rất nhiều cơ hội việc làm đến cho người lao động, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô”, ông Nguyễn Tây Nam cho biết thêm.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Thu hút đầu tư có chọn lọc: Hướng tới lợi ích bền vững cho Hà Nội và người dân

Phát triển du lịch sáng tạo và trải nghiệm: Giữ gìn "chất" Hà Nội trong dòng chảy hội nhập

Khi phái đẹp ủng hộ xử phạt nặng các "ma men"

Xã Thượng Phúc chăm lo sức khỏe người có công với cách mạng bằng việc làm thiết thực

Hà Nội chủ động phòng cháy giữa nắng nóng

Phường Nghĩa Đô tập huấn phòng cháy, chữa cháy cho người dân

Đại hội Chi bộ MTTQ Việt Nam phường Đống Đa: Đoàn kết, đổi mới vì sự phát triển địa phương
Tin khác

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp
Việc làm 18/07/2025 09:08

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025
Việc làm 14/07/2025 07:42

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia
Việc làm 14/07/2025 07:41

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi
Việc làm 13/07/2025 22:18

6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 125.000 người lao động
Việc làm 13/07/2025 18:14

Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm
Việc làm 13/07/2025 18:07

6 tháng, cả nước có 1,05 triệu người thất nghiệp
Việc làm 13/07/2025 13:30

Học nghề hệ 9+: Cơ hội lập nghiệp cho các bạn trẻ
Việc làm 12/07/2025 20:33

Nghỉ hè sinh viên về quê tìm bình yên hay ở lại kiếm cơ hội?
Việc làm 12/07/2025 09:22

Phát triển nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn: Tăng tốc đào tạo chuyên sâu
Việc làm 09/07/2025 22:11