--> -->

Những đối tượng được tăng tiền trợ cấp, phụ cấp từ tháng 9/2023

Từ tháng 9/2023, một số chính sách mới về lương hưu, trợ cấp, phụ cấp chính thức có hiệu lực thi hành. Theo đó, mức tiền trợ cấp, phụ cấp của một số đối tượng cũng được tăng lên.
Mẹ liệt sĩ bị cắt giảm tiền trợ cấp do nhầm lẫn!? Hàng loạt chính sách quan trọng có hiệu lực trong tháng 10 Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ có tiền trợ cấp

Tăng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công

Nghị định số 55/2023/NĐ-CP Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 75/2021/NĐ-CP ngày 24/7/2021 của Chính phủ quy định mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi người có công với cách mạng, có hiệu lực từ ngày 5/9/2023. Theo đó, mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng từ 1.624.000 đồng lên 2.055.000 đồng.

Những đối tượng được tăng tiền trợ cấp, phụ cấp từ tháng 9/2023
Mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng từ 1.624.000 đồng lên 2.055.000 đồng từ tháng 9/2023. Ảnh minh họa.

Mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng làm căn cứ để tính mức hưởng trợ cấp, phụ cấp và các chế độ ưu đãi đối với người có công với cách mạng và thân nhân người có công với cách mạng. Các mức quy định theo mức chuẩn tại Nghị định này được điều chỉnh khi mức chuẩn được điều chỉnh làm tròn đến hàng nghìn đồng.

Nghị định số 55/2023/NĐ-CP cũng sửa đổi mức hưởng trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng đối với người có công với cách mạng và thân nhân người có công với cách mạng; mức hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng đối với thương binh, người hưởng chính sách như thương binh; mức hưởng trợ cấp ưu đãi hàng tháng đối với thương binh loại B; mức hưởng trợ cấp ưu đãi một lần đối với người có công với cách mạng.

Nghị định số 55/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 5/9/2023 và được thực hiện kể từ ngày 1/7/2023.

Tăng mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc

Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 11/2023/TT-BNV hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc, có hiệu lực từ ngày 15/9/2023, quy định:

Từ ngày 1/7/2023, thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc tại Điều 2 Nghị định số 42/2023/NĐ-CP ngày 9/6/2023 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng như sau:

Tăng thêm 12,5% mức trợ cấp hàng tháng trên mức trợ cấp được hưởng tại thời điểm tháng 5 năm 2023 đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc đang hưởng trợ cấp hàng tháng.

Mức trợ cấp hàng tháng được hưởng từ ngày 1/7/2023 tính theo công thức sau:

Những đối tượng được tăng tiền trợ cấp, phụ cấp từ tháng 9/2023
Công thức tính mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc.

- Từ ngày 1/7/2023, sau khi điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc mà có mức trợ cấp được hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:

+ Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hàng tháng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng;

+ Tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng trợ cấp hàng tháng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.

Cán bộ xã già yếu đã nghỉ việc được hưởng mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 1/7/2023 (đã làm tròn số) như sau:

+ Đối với cán bộ nguyên là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân, Phó Bí thư, Phó Chủ tịch, Thường trực Đảng ủy, Ủy viên thư ký Ủy ban nhân dân, Thư ký Hội đồng nhân dân xã, Xã đội trưởng, Trưởng công an xã: 3.000.000 đồng/tháng.

+ Đối với các chức danh còn lại, mức hưởng trợ cấp hàng tháng là 2.817.000 đồng/tháng.

Thông tư số 11/2023/TT-BNV có hiệu lực kể từ ngày 15/9/2023. Chế độ quy định tại Thông tư số 11/2023/TT-BNV được thực hiện kể từ ngày 1/7/2023.

P.Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Vinatex: Giữ mạch tăng trưởng dù thị trường nhiều biến động

Vinatex: Giữ mạch tăng trưởng dù thị trường nhiều biến động

Mặc dù thị trường liên tục biến động, nhưng với sự chủ động, linh hoạt trong điều hành, Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) vẫn giữ được mạch tăng trưởng từ nửa cuối năm 2024.
Từ 1/7/2025: Mở rộng thêm đối tượng được hưởng chế độ ốm đau

Từ 1/7/2025: Mở rộng thêm đối tượng được hưởng chế độ ốm đau

Bạn đọc có địa chỉ có địa chỉ email [email protected] hỏi: Tôi nghe nói Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có mở rộng đối tượng hưởng chế độ ốm đau. Vậy, sẽ có thêm những đối tượng nào được hưởng chế độ ốm đau?
Phường Thượng Cát (mới) vận hành thử nghiệm cơ chế họp Ban Chấp hành Đảng bộ phường

Phường Thượng Cát (mới) vận hành thử nghiệm cơ chế họp Ban Chấp hành Đảng bộ phường

Ngày 20/6, Đảng bộ phường Thượng Cát tổ chức Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Đảng bộ phường (vận hành thử nghiệm theo mô hình chính quyền mới) nhiệm kỳ 2020 - 2025. Bí thư Quận ủy Bắc Từ Liêm Lưu Ngọc Hà chủ trì Hội nghị.
Vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền sau sắp xếp tại Đống Đa: Thông suốt, hiệu quả

Vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền sau sắp xếp tại Đống Đa: Thông suốt, hiệu quả

Từ ngày 20/6, quận Đống Đa chính thức triển khai vận hành thử nghiệm mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp tại các đơn vị hành chính mới, sau khi sáp nhập, sắp xếp lại theo chỉ đạo của Trung ương và thành phố Hà Nội. Đây là bước chuẩn bị quan trọng, tạo tiền đề để mô hình chính quyền mới chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/7/2025.
Bảo tàng Báo chí Việt Nam - điểm hẹn ý nghĩa trong dịp kỷ niệm 100 năm Báo chí cách mạng Việt Nam

Bảo tàng Báo chí Việt Nam - điểm hẹn ý nghĩa trong dịp kỷ niệm 100 năm Báo chí cách mạng Việt Nam

Dịp kỷ niệm 100 năm Ngày Báo chí cách mạng Việt Nam (21/6/1925 - 21/6/2025), Bảo tàng Báo chí Việt Nam (tọa lạc tại đường Dương Đình Nghệ, quận Cầu Giấy, Hà Nội) trở thành điểm đến thu hút nhiều sinh viên, phóng viên trẻ, người dân đến tham quan và tìm hiểu về những dấu mốc lịch sử và quá trình phát triển đầy tự hào của nền báo chí cách mạng.
Hà Nội xây dựng cơ chế, chính sách tạo thuận lợi nhất cho kinh tế tư nhân

Hà Nội xây dựng cơ chế, chính sách tạo thuận lợi nhất cho kinh tế tư nhân

Trong thời gian tới, thành phố Hà Nội sẽ tập trung triển khai 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm để phát triển kinh tế tư nhân. Trong đó tập trung vào cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; tập trung tiếp cận vốn, mặt bằng và tạo quỹ đầu tư cho doanh nghiệp, các hộ sản xuất kinh doanh; huy động vốn tư nhân đầu tư vào lĩnh vực đầu tư công; phấn đấu trở thành một trung tâm tài chính quốc gia…
Hà Nội ghi nhận thêm 15 ca sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 15 ca sốt xuất huyết

Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố (CDC) Hà Nội), trong tuần qua (từ ngày 13/6 đến ngày 20/6), toàn Thành phố ghi nhận 15 trường hợp mắc sốt xuất huyết, 0 tử vong; tăng 4 trường hợp so với tuần trước.

Tin khác

Từ 1/7/2025: Mở rộng thêm đối tượng được hưởng chế độ ốm đau

Từ 1/7/2025: Mở rộng thêm đối tượng được hưởng chế độ ốm đau

Bạn đọc có địa chỉ có địa chỉ email [email protected] hỏi: Tôi nghe nói Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có mở rộng đối tượng hưởng chế độ ốm đau. Vậy, sẽ có thêm những đối tượng nào được hưởng chế độ ốm đau?
Phải nghỉ điều trị 15 ngày vì tai nạn, có được hưởng chế độ ốm đau?

Phải nghỉ điều trị 15 ngày vì tai nạn, có được hưởng chế độ ốm đau?

Bạn đọc có địa chỉ mail vuvan…@gmail.com hỏi: Tôi bị tai nạn ngoài giờ làm việc và phải nghỉ điều trị 15 ngày theo chỉ định của bác sĩ. Trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì mức hưởng sẽ tính thế nào?
Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Theo đó, việc sử dụng người lao động cao tuổi được pháp luật cho phép, tuy nhiên phải lưu ý một số vấn đề.
Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Theo quy định của pháp luật, thời điểm trả lương cho người lao động là do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi chưa tới kỳ trả lương thì người lao động vẫn có thể tạm ứng tiền lương để phục vụ cho các nhu cầu của bản thân và gia đình.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Khi sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động phải bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
Quyền từ chối làm việc của người lao động

Quyền từ chối làm việc của người lao động

Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân. Ngoài ra, trong một số trường hợp khác như: Được huy động làm thêm giờ hay được điều chuyển sang công việc khác so với hợp đồng lao động… người lao động cũng có quyền từ chối làm việc.
Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Người lao động khi vi phạm kỷ luật lao động sẽ bị xử lý với những hình thức: Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; cách chức hoặc sa thải tùy vào tính chất, mức độ vi phạm.
Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.
Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng phải báo trước (trừ một số trường hợp đặc biệt) cho người sử dụng lao động với thời gian báo trước tùy theo từng loại HĐLĐ. Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi.
Niềm vui an cư từ Mái ấm Công đoàn

Niềm vui an cư từ Mái ấm Công đoàn

Trong những năm qua, Chương trình Mái ấm Công đoàn được các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Chương Mỹ (Hà Nội) tích cực triển khai, đông đảo công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng và mang lại nhiều kết quả đáng kể. Thông qua chương trình, nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ sửa chữa, nâng cấp, xây dựng nhà ở kiên cố, khang trang hơn, giúp họ ổn định cuộc sống, thắp lên hy vọng về một tương lai “an cư lạc nghiệp”.
Xem thêm
Phiên bản di động