Nhiều quy định mới về xuất khẩu lao động sắp có hiệu lực
| Những điều cần biết trước khi đi xuất khẩu lao động Từ 8-14/11, tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn với người lao động có hộ khẩu Hà Nội Lừa đảo xuất khẩu lao động, chiếm đoạt hàng chục tỷ đồng |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 21/2021 quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ ngày 1/2/2022.
Theo đó, từ ngày 1/2, doanh nghiệp xuất khẩu lao động không được thu thù lao môi giới quá mức trần cho phép. Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của NLĐ cho mỗi 12 tháng làm việc.
Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới không được vượt quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của NLĐ.
Với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể, mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới được quy định là 0 đồng. Cụ thể, thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải (Đài Loan, Hàn Quốc); lao động giúp việc gia đình (Malaysia, Brunei, các nước Tây Á), mọi ngành nghề (Thái Lan).
 |
| Người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan. Ảnh minh họa |
Với thị trường Nhật Bản, mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với ngành nghề thực tập sinh kỹ năng số 3 và lao động kỹ năng đặc định là 0 đồng.
Riêng với lao động kỹ thuật cao, lao động xây dựng đóng tàu theo chế độ hoạt động đặc định thì mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Với thị trường Đài Loan (Trung Quốc), mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với ngành hộ lý và y tá bệnh viện, trung tâm dưỡng lão là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Đối với ngành nghề chăm sóc người bệnh tại gia đình, giúp việc gia đình, nông nghiệp, thuyền viên là 0,4 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 1 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên. Mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với thuyền viên tàu cá xa bờ là 0 đồng.
Với thị trường Hàn Quốc, mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với thuyền viên tàu cá gần bờ là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Cảnh báo thủ đoạn lừa đảo dưới vỏ bọc công ty tài chính
Lan tỏa phong trào làm theo gương Bác trong đội ngũ CNVCLĐ
Không có thí sinh vi phạm Quy chế thi trong buổi thi môn Toán
Từ gánh nặng môi trường đến nguồn lực phát triển bền vững
Đề xuất bỏ quy định mức thu lệ phí trước bạ 5% với xe máy đăng ký tại các thành phố
Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động
Coco Gauff ngược dòng kịch tính, lần đầu đăng quang Roland Garros
Tin khác
Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 8 tỉnh, thành phố
Việc làm 07/06/2025 08:50
Hơn 23.000 công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy
Việc làm 05/06/2025 09:24
3 ngành học lương cao, không lo thất nghiệp phù hợp với người giỏi môn Toán
Việc làm 30/05/2025 18:07
Hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối cung - cầu lao động khu vực phía Bắc
Việc làm 29/05/2025 23:19
Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi
Việc làm 28/05/2025 06:00
Phát huy hiệu quả các phiên giao dịch việc làm
Việc làm 26/05/2025 18:06
Cách tính mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025
Việc làm 21/05/2025 21:32
Hà Nội: Nhiều ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng
Việc làm 21/05/2025 19:20
Đề xuất nới thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Việc làm 20/05/2025 13:33
Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 31 ngàn lao động
Việc làm 18/05/2025 14:12
