--> -->

Nhiều cơ hội cho lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ

27 đơn vị, doanh nghiệp đã tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025 diễn ra hôm nay (27/4), mang tới gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, đa dạng các ngành nghề; trong đó có tới 67% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.
50 doanh nghiệp, đơn vị tham gia Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng Hơn 34.000 chỉ tiêu tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc Phiên giao dịch việc làm quận Hà Đông 2025: Cầu nối doanh nghiệp và người lao động

Ngày 27/4, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân quận Hoàn Kiếm chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Phòng Nội vụ quận Hoàn Kiếm tổ chức Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025.

Ngày hội được tổ chức nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, là một trong số những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động Thành phố; hỗ trợ người lao động, người sử dụng lao động về thông tin thị trường lao động, tạo thuận lợi trong việc tìm kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp, góp phần giải quyết việc làm cho người lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp trên địa bàn quận và khu vực lân cận.

Nhiều cơ hội cho lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ
Lao động tham gia ứng tuyển tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025.

Tham gia Ngày hội có 27 đơn vị, doanh nghiệp; với tổng số nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động: 1.693 chỉ tiêu. Trong đó, nhu cầu tuyển sinh: 100 chỉ tiêu; nhu cầu tuyển dụng, xuất khẩu lao động: 1.593 chỉ tiêu.

Ghi nhận tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025, các chỉ tiêu tuyển dụng đa dạng các vị trí, ngành nghề, gồm: Trưởng, phó các phòng ban; nhân viên nhà hàng - khách sạn, nhân viên kinh doanh, điều dưỡng, bán hàng - thu ngân, nhân viên kỹ thuật, lái xe… với quyền lợi và mức thu nhập đa dạng từ 5 triệu đồng đến trên 15 triệu đồng.

Đáng chú ý, qua thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tổng số 27 doanh nghiệp tham gia, có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm 67%. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Nhà hàng - khách sạn, du học - xuất khẩu lao động...

Theo đánh giá của Ban Tổ chức, sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng ký tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025 phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động địa phương, qua đó tạo điều kiện cho người lao động chưa tìm kiếm được việc làm tại quận Hoàn Kiếm lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống ngay tại địa phương. Đây cũng sẽ là cơ hội thuận lợi cho người lao động chưa có việc làm tìm kiếm việc làm phù hợp, các bạn học viên, sinh viên chuẩn bị ra trường, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm quay trở lại thị trường lao động.

Nhiều cơ hội cho lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ
Lao động tìm kiếm cơ hội việc làm tại Ngày hội.

Là 1 trong số 10 lao động vừa tìm kiếm việc làm thành công thông qua phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, Trần Thu Hạnh (22 tuổi, sinh viên ngành Du lịch, Đại học Công nghiệp Hà Nội) cho biết: Em được tuyển dụng vào làm việc cho một công ty cổ phần với mức lương 10 triệu đồng/tháng, ngày làm 8 tiếng. Phía công ty Hạnh đang làm việc cho biết, đợi cô tốt nghiệp thì sẽ ký hợp đồng chính thức và có thể tạo điều kiện để cô vừa học, vừa làm việc để nâng cao tay nghề.

Tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025, bà Nguyễn Thị Thúy Hằng - Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco), Chi nhánh Hoàn Kiếm, Hà Nội cho biết: Lao động được tuyển dụng sẽ được công ty ký hợp đồng, đóng các chế độ bảo hiểm xã hội, đầy đủ. Ngoài ra, công ty còn có nhiều chế độ chăm sóc người lao động toàn diện: Hỗ trợ đường; thuốc bổ; băng vệ sinh cho lao động nữ; tiền sinh nhật, thăm hỏi ốm đau… Thậm chí với lao động ở xa, công ty còn hỗ trợ chỗ ăn, ở cho người lao động.

Tuy vậy, bà Hằng cũng cho biết, do đặc thù và môi trường làm việc của công ty vất vả, nặng nhọc, độc hại nên đơn vị rất khó để tuyển được lao động gắn bó lâu dài.

Từ thực tế này của các doanh nghiệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cũng cho rằng: Việc Trung tâm phối hợp với các quận, huyện, đơn vị tổ chức các phiên giao dịch việc làm cũng là cơ hội để các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sực, đồng thời cũng là kênh để doanh nghiệp tự khảo sát cơ chế tuyển dụng của các đơn vị khác, từ đó có thể xem xét điều chỉnh chính sách tuyển dụng của đơn vị mình.

Tổng hợp từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy: Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng - Đại học trở lên chiếm tỷ lệ cao nhất: 781/1.593 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 49%; nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp - công nhân kỹ thuật: 507/1.593 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 31,8%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông: 305/1.593 chỉ tiêu, chiếm tỷ lệ 19,1%.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nâng tầm vị thế của Việt Nam trên thị trường tài chính toàn cầu

Nâng tầm vị thế của Việt Nam trên thị trường tài chính toàn cầu

Thảo luận về dự thảo Nghị quyết về Trung tâm tài chính quốc tế tại Việt Nam, tại Kỳ họp thứ 9 Quốc hội khóa XV, chiều 12/6, đa số đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tán thành việc ban hành Nghị quyết này, nhằm thu hút dòng vốn quốc tế phục vụ cho việc thực hiện thành công 3 đột phá chiến lược cũng như các động lực tăng trưởng truyền thống và động lực tăng trưởng mới; phát triển dịch vụ tài chính cao cấp, thử nghiệm và quản lý các thị trường mới do thực tiễn đặt ra.
Xem xét trách nhiệm người đứng đầu địa phương trì trệ phân cấp, phân quyền

Xem xét trách nhiệm người đứng đầu địa phương trì trệ phân cấp, phân quyền

Chiều 12/6, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình chủ trì Hội nghị công bố 28 Nghị định về phân quyền, phân cấp; phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp trong các lĩnh vực.
Trí tuệ nhân tạo phải là động lực tiếp sức cho nhà truyền thông trẻ

Trí tuệ nhân tạo phải là động lực tiếp sức cho nhà truyền thông trẻ

Trí tuệ nhân tạo (AI) cần trở thành động lực tiếp sức cho thế hệ nhà báo, nhà truyền thông trẻ - đây là quan điểm xuyên suốt được các chuyên gia khẳng định tại Diễn đàn "Kết nối Công nghệ và Đổi mới sáng tạo Báo chí - Truyền thông Việt Nam năm 2025", với chủ đề “Sức mạnh AI cho nhà truyền thông trẻ”, diễn ra sáng 12/6 tại Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội, Hà Nội).
Chủ động các phương án bảo đảm an toàn giao thông đường thủy trước mùa mưa bão

Chủ động các phương án bảo đảm an toàn giao thông đường thủy trước mùa mưa bão

Áp thấp nhiệt đới mạnh lên thành bão số 1 trên Biển Đông, báo hiệu mùa mưa bão đã chính thức bắt đầu. Mưa bão luôn đi kèm với những diễn biến thời tiết khó lường. Lực lượng Cảnh sát đường thủy Hà Nội đã triển khai nhiều giải pháp tuyên truyền phòng, chống đuối nước và kiểm soát hoạt động của các tàu vận tải, bảo đảm an toàn cho người dân và phương tiện trên sông nước trước và trong mùa mưa bão.
Đưa sản phẩm Việt chinh phục toàn cầu

Đưa sản phẩm Việt chinh phục toàn cầu

Sáng 12/6, Cục Xúc tiến thương mại (Bộ Công Thương) phối hợp cùng nền tảng thương mại điện tử toàn cầu Alibaba.com tổ chức Hội nghị Quốc tế thường niên về Xuất khẩu trực tuyến B2B với chủ đề: “Đưa sản phẩm Việt chinh phục toàn cầu” và lễ công bố 200 doanh nghiệp tiêu biểu được lựa chọn tham gia gian hàng quốc gia Việt Nam “Vietnam Pavilion” giai đoạn 2025.
Đầu tư xây dựng đường vành đai 4 TP.HCM: Tạo không gian mới để mở rộng và phát triển

Đầu tư xây dựng đường vành đai 4 TP.HCM: Tạo không gian mới để mở rộng và phát triển

Việc đầu tư xây dựng đường vành đai 4 Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) là cần thiết để thực hiện hóa chủ trương, định hướng của Đảng, Nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị và thực hiện các quy hoạch được duyệt, tạo tiền đề quan trọng để đưa nước ta bước vào kỷ nguyên mới.
Hà Nội: Phát triển giáo dục nghề nghiệp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Hà Nội: Phát triển giáo dục nghề nghiệp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) có vai trò quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cung ứng nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển thành phố Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung. Xác định điều này, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã có nhiều chính sách quan tới lĩnh vực GDNN và sẽ tiếp tục chú trọng công tác này trong thời gian tới.

Tin khác

Hà Nội: Thị trường lao động có dấu hiệu tốt lên

Hà Nội: Thị trường lao động có dấu hiệu tốt lên

Số người được giải quyết việc làm tăng, tỉ lệ thất nghiệp giảm… là những tín hiệu cho thấy thị trường lao động ở Hà Nội tốt lên so với những năm trước. Và, điều này có được là do thành phố Hà Nội đã chú trọng triển khai nhiều giải pháp thiết thực để giải quyết việc làm, phát triển thị trường lao động.
Hơn 23.000 công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy

Hơn 23.000 công chức, viên chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc do sắp xếp bộ máy

Số liệu trên được Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đưa ra tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 5, diễn ra ngày 4/6.
TP.HCM: “Lệch pha” cung - cầu lao động

TP.HCM: “Lệch pha” cung - cầu lao động

Trong 5 tháng đầu năm 2025, trong khi các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) cần tuyển 10.026 vị trí việc làm tại 27 nhóm ngành nghề, thì số người đăng ký tìm việc qua Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM chỉ có 8.411 người. Như vậy đã có sự “lệch pha” cung - cầu lao động (cầu lớn hơn cung) tại Thành phố.
3 ngành học lương cao, không lo thất nghiệp phù hợp với người giỏi môn Toán

3 ngành học lương cao, không lo thất nghiệp phù hợp với người giỏi môn Toán

Người giỏi môn Toán luôn sở hữu một tư duy logic mạnh mẽ, khả năng phân tích vấn đề nhanh chóng và giải quyết chúng hiệu quả. Chính vì vậy, nhiều ngành học phù hợp với những người giỏi môn Toán không chỉ giúp phát huy thế mạnh của mình mà còn mở ra những cơ hội nghề nghiệp với mức lương hấp dẫn và khả năng thăng tiến cao. Nếu bạn đang tìm kiếm một ngành học phù hợp, dưới đây là ba ngành nổi bật mà bạn không thể bỏ qua.
Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi

Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi

Những tháng đầu năm 2025, trong bối cảnh nền kinh tế Thủ đô bắt đầu khởi sắc, thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi.
Cách tính mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025

Cách tính mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025

Từ 1/7/2025, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được thực hiện theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Đề xuất nới thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đề xuất nới thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đóng góp ý kiến về quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhiều chuyên gia cho rằng, không nên khống chế thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp ở mức tối đa không quá 12 tháng, mà cần “nới” thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 18 đến 24 tháng kèm theo quy định gắn với tuổi đời.
Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 31 ngàn lao động

Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 31 ngàn lao động

Thông tin từ Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, trong tháng 4/2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 31.454 lao động, tăng 21,62% so với cùng kỳ năm 2024, tăng 33,4% so với tháng trước.
Cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, mở ra cơ hội an sinh xã hội

Cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, mở ra cơ hội an sinh xã hội

Ngày 17/5, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với UBND huyện Ba Vì chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Phòng Nội vụ huyện Ba Vì tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025”.
Nhân lực công nghệ thông tin và bài toán chất lượng

Nhân lực công nghệ thông tin và bài toán chất lượng

Với hơn 74.000 doanh nghiệp đang hoạt động và trên 1,2 triệu lao động, ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) đang đóng vai trò trụ cột trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam. Dự báo đến năm 2030, lĩnh vực này có thể tạo ra 3 triệu việc làm, đóng góp quan trọng vào mục tiêu kinh tế số quốc gia đạt 74 tỷ USD. Tuy nhiên, bên cạnh triển vọng tăng trưởng ấn tượng là một thách thức ngày càng hiện rõ: chất lượng nguồn nhân lực CNTT chưa theo kịp tốc độ phát triển của ngành.
Xem thêm
Phiên bản di động