Nghệ An: Gần 300 công nhân ngừng việc tập thể để yêu cầu công ty trả lương tháng 1/2024
Nghệ An đứng thứ 3 cả nước về mua xe ô tô Nghệ An tăng cường siết chặt kỷ cương hành chính Nghệ An: Hàng nghìn người lựa chọn đi làm việc ở nước ngoài |
![]() |
Công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina ngừng việc tập thể để yêu cầu công ty trả lương tháng 1 |
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn, đến ngày 19/02, công ty có 320 công nhân trở lại làm việc bình thường. Chiều ngày 22/2, gần 300 công nhân đã ngừng làm việc để đề nghị công ty trả hết lương tháng 1.
Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động huyện Thanh Chương, nguyên nhân chậm trả lương được đưa ra là do theo thoả thuận lương tháng trước sẽ được trả vào ngày 10 của tháng sau liền kề; nhưng ngày trả lương tháng 1 lại trùng lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn, nên công ty đã cho công nhân ứng mỗi người 3 triệu đồng. Đến ngày 22/02, công ty chưa kịp thông báo việc chậm trả lương thì công nhân đã ngừng việc tập thể.
Trước sự việc công nhân ngừng việc, quản lý công ty người Hàn Quốc đã ra trước cổng trả lời và đề nghị công nhân vào nhà máy làm việc bình thường, khẳng định đến sáng ngày 23/2 sẽ rút tiền để trả hết lương tháng 1 nhưng công nhân vẫn không vào làm việc.
Đến sáng 23/2, công ty đồng ý trả lương thì phía công nhân vẫn chưa vào làm việc và đưa ra một số yêu cầu trong thời gian tới. Đó là tăng lương cơ bản, trả lương theo thời gian, không theo sản phẩm như hiện nay, nâng cao chế độ bữa ăn ca, chế độ nghỉ phép năm do công nhân tự sắp xếp dồn ngày để nghỉ.
Khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động huyện, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Thanh Chương, cấp uỷ, chính quyền, các tổ chức chính trị- xã hội xã Thanh Khê đã kịp thời làm việc với lãnh đạo công ty để năm bắt tình hình và trao đổi sự việc.
Lãnh đạo cấp huyện, cơ sở đã trao đổi và đề nghị công ty thực hiện trả lương tháng 1 cho công nhân, cho công nhân nghỉ ngày 2 ngày (23 - 24/2) nhằm ngày Rằm tháng Giêng), sau đó đi làm trở lại.
Cuối buổi sáng ngày 23/2, Chủ tịch Công đoàn công ty đã tiếp nhận đăng ký đi làm trở lại của 250 công nhân lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Tổng LĐLĐ Việt Nam gặp mặt cán bộ chủ chốt Công đoàn qua các thời kỳ

Ứng phó bão số 3: Xe buýt, tàu điện linh hoạt điều chỉnh thời gian hoạt động hoặc tạm dừng

Các cơ sở giáo dục chủ động ứng phó với bão số 3

Mỗi kỳ thi đại học là một khó khăn riêng

Tháng Công nhân 2025: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn, lan tỏa tinh thần tiên phong, sáng tạo

Việt Nam nằm trong top 10 thế giới về Chỉ số AI năm 2025
Tin khác

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao
Việc làm 21/07/2025 18:20

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số
Việc làm 20/07/2025 15:17

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng
Việc làm 20/07/2025 14:59

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước
Việc làm 19/07/2025 19:30

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp
Việc làm 18/07/2025 09:08

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô
Việc làm 15/07/2025 22:22

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025
Việc làm 14/07/2025 07:42

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia
Việc làm 14/07/2025 07:41

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi
Việc làm 13/07/2025 22:18

6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 125.000 người lao động
Việc làm 13/07/2025 18:14