--> -->

Nghệ An: Chú trọng đào tạo nhân lực có tay nghề cao

10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 6/6/2014 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao, toàn tỉnh Nghệ An đã có 135.232 người được đào tạo.
Khởi động đào tạo nhân lực chất lượng cao Gấp rút đào tạo nhân lực công nghệ bán dẫn

Triển khai đồng bộ

Sau khi Chỉ thị 37-CT/TW được ban hành, nhằm cụ thể hoá và triển khai Chỉ thị, Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân (HĐND), Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Nghệ An đã ban hành các Chỉ thị, Đề án, Kế hoạch, Nghị quyết, Quyết định chỉ đạo và hướng dẫn triển khai thực hiện. Hằng năm, UBND tỉnh chỉ đạo Sở LĐ,TB&XH chủ trì, xây dựng kế hoạch, phối hợp các sở, ngành, địa phương tổ chức giám sát, kiểm tra công tác đào tạo nghề và việc thực hiện các quy định về giáo dục nghề nghiệp; kịp thời chỉ đạo khắc phục những tồn tại, hạn chế, nhân rộng những cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả đến các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong tỉnh.

Nghệ An: Chú trọng đào tạo nhân lực có tay nghề cao
Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, toàn tỉnh Nghệ An đã có 135.232 người được đào tạo trình độ tay nghề cao.

Công tác tuyên truyền được triển khai thực hiện đồng bộ, bài bản, với sự tham gia tích cực, hiệu quả của các sở, ban, ngành, địa phương, đơn vị, cơ quan, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với nhiều hình thức đa dạng tạo được sự lan tỏa sâu rộng. Các trường, trung tâm, cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã phối hợp tuyên truyền tư vấn hướng nghiệp, phân luồng tuyển sinh; đổi mới, đa dạng hóa nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, tăng cường các hình ảnh quảng bá về trường, cơ sở đào tạo nghề; tư vấn tuyển sinh trực tuyến trên trang web, Facebook của trường.

Tăng cường công tác quản lý Nhà nước về đào tạo nhân lực có tay nghề cao, UBND tỉnh Nghệ An đã kiện toàn, rà soát, đánh giá, nâng cao chất lượng; sắp xếp, quy hoạch lại mạng lưới các cơ sở giáo dục nghề nghiệp phù hợp với quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh theo từng thời kỳ. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 54 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở có tham gia đào tạo nghề nghiệp. Trong đó, có 22 cơ sở đào tạo nhân lực có tay nghề cao (10 trường Cao đẳng, 12 trường Trung cấp). Quy mô tuyển sinh đào tạo là 77.991 học sinh, sinh viên/năm gồm các cấp trình độ. Cơ cấu ngành nghề, trình độ đào tạo từng bước đáp ứng nhu cầu của thị trường sử dụng lao động và chuyển dịch cơ cấu kinh tế trên địa bàn tỉnh.

Việc nâng cao năng lực dự báo nguồn nhân lực có tay nghề cao được chú trọng. Hằng năm, UBND tỉnh chỉ đạo các đơn vị, địa phương phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh khảo sát, nắm bắt nhu cầu học nghề của người lao động, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, nhất là các doanh nghiệp trong các khu kinh tế, khu công nghiệp. Đồng thời, tổ chức tốt công tác tư vấn, phân luồng, định hướng cho học sinh tốt nghiệp THCS và THPT vào học nghề. Hiệu quả, tần suất hoạt động của sàn giao dịch việc làm, phiên giao dịch việc làm được nâng cao.

Công tác đổi mới chương trình, nội dung đào tạo nhân lực có tay nghề cao được các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chú trọng và thực hiện thường xuyên, có sự tham gia của đại diện một số doanh nghiệp, chuyên gia và đảm bảo đúng quy định về quy trình xây dựng, thẩm định và ban hành chương trình đào tạo. Cấu trúc chương trình, nội dung đào tạo tăng thêm thời gian thực hành; tích hợp kiến thức với kỹ năng nghề, kỹ năng mềm, ngoại ngữ cho người học; gắn với tăng cường giáo dục tác phong làm việc theo hướng công nghiệp, chuyên nghiệp và phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp cho học sinh, sinh viên được đào tạo trình độ tay nghề cao. Vì vậy, kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc, đạo đức nghề nghiệp của học sinh, sinh viên sau khi tốt nghiệp đáp ứng tốt hơn yêu cầu của doanh nghiệp, thị trường sử dụng lao động.

Đến nay, tổng số nhà giáo trên địa bàn tỉnh Nghệ An là 2.065 người; cán bộ quản lý 477 người, trong đó có 382 cán bộ quản lý kiêm tham gia giảng dạy, chiếm 80% tổng số cán bộ quản lý. Trong đó, nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở đào tạo nhân lực có tay nghề cao là 1.073 người; nhà giáo có trình độ trên đại học 831 người, đại học 242 người. Có 511 nhà giáo tham gia giảng dạy các nghề trọng điểm cấp độ quốc tế, khu vực Asean, cấp quốc gia. Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học cho 2.782 lượt nhà giáo.

Hằng năm, tỉnh Nghệ An ưu tiên bố trí kinh phí từ ngân sách Trung ương và địa phương để phân bổ cho các cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập nhằm nâng cao chất lượng đào tạo từng bước đạt chuẩn đào tạo. Trong 10 năm, tổng kinh phí đầu tư cho các nội dung thực hiện chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao là 652.554 triệu đồng. Cơ chế hỗ trợ đầu tư được đổi mới theo hướng tập trung đồng bộ, có trọng điểm. Các trường đã chủ động liên kết, hợp tác với các trường, tổ chức nước ngoài nhằm trao đổi, học tập kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ cho đội ngũ cán bộ quản lý, nhà giáo

Chuyển biến rõ nét

Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, toàn tỉnh Nghệ An đã có 135.232 người được đào tạo trình độ tay nghề cao (Cao đẳng 48.675 người, Trung cấp 86.557 người). Trong đó, tuyển sinh đào tạo các ngành nghề trọng điểm 59.669 người (chiếm 44,1% tổng số đào tạo trình độ tay nghề cao), gồm các cấp độ: Quốc tế 24.191 người, khu vực Asean 11.202 người, quốc gia 24.276 người.

Tỷ lệ học sinh, sinh viên tốt nghiệp đạt trên 95% (khá giỏi chiếm 45%); kết quả tham gia kỳ thi tay nghề các cấp học sinh, sinh viên đều đạt giải cao. Một số ngành nghề đã đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và nhu cầu sử dụng của thị trường lao động trong và ngoài nước. Tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh Nghệ An tăng từ 48% cuối năm 2013 lên 69% cuối năm 2023 (tăng 21%); trong đó, có văn bằng, chứng chỉ từ 19,3% lên 28,6% (tăng 9,3%). Năng lực, chất lượng của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nghề nghiệp được nâng lên, trình độ kỹ năng tay nghề đáp ứng tốt hơn yêu cầu đào tạo, nhất là các trường cao đẳng, trung cấp đào tạo nhân lực có tay nghề cao. Cơ cở vật chất, thiết bị phục vụ đào tạo nghề được quan tâm hỗ trợ đầu tư hiện đại, đồng bộ, từng bước đáp ứng yêu cầu giảng dạy và học tập trong tình hình mới.

Ông Đoàn Hồng Vũ - Giám đốc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Nghệ An đánh giá: “Qua 10 năm thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, Kế hoạch số 155-KH/TU, nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên và toàn xã hội đã có nhiều chuyển biến tích cực; công tác tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp và đào tạo nhân lực có tay nghề cao hằng năm đạt và vượt chỉ tiêu tỉnh giao, chất lượng hiệu quả được nâng lên rõ nét, nhất là các trường chất lượng cao, các ngành nghề trọng điểm cấp độ quốc gia, khu vực ASEAN và quốc tế. Bên cạnh đó, còn những tồn tại, hạn chế cần phải khắc phục, sửa đổi. Sở LĐ-TB&XH đã tham mưu một số nhiệm vụ và giải pháp tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW trong thời gian tới.

Đó là tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp và sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, các ngành và hệ thống chính trị đối với công tác đào tạo nhân lực tay nghề cao. Tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm, tầm quan trọng đối với công tác giáo dục nghề nghiệp và đào tạo nhân lực có tay nghề cao. Tiếp tục củng cố nâng cao năng lực, chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và cơ sở đào tạo nhân lực có tay nghề cao. Đẩy mạnh xã hội hoá trong lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực. Nâng cao vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội đối với công tác đào tạo nhân lực có tay nghề cao”.

Mai Liễu

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

U23 Việt Nam vs U23 Campuchia: Khẳng định vị thế để giành ngôi đầu bảng

U23 Việt Nam vs U23 Campuchia: Khẳng định vị thế để giành ngôi đầu bảng

Trận đấu cuối cùng của bảng B giải U23 Đông Nam Á 2025 giữa U23 Việt Nam và U23 Campuchia, diễn ra vào lúc 20h00 ngày 22/7, không chỉ là một cuộc đối đầu mang tính chất chuyên môn mà còn là cơ hội để U23 Việt Nam khẳng định vị thế của nhà đương kim vô địch và giành ngôi đầu bảng, tiến thẳng vào bán kết. Trong khi đó, U23 Campuchia sẽ phải chiến đấu với tất cả những gì mình có để nuôi hy vọng đi tiếp.
Phụ huynh Hà Nội phấn khởi với chính sách miễn học phí, hỗ trợ bữa trưa

Phụ huynh Hà Nội phấn khởi với chính sách miễn học phí, hỗ trợ bữa trưa

Những ngày qua, nhân dân cả nước nói chung, Thủ đô Hà Nội nói riêng, nhất là các phụ huynh có con đang học công lập ở các cấp học rất phấn khởi, vui mừng, đánh giá cao hai chính sách nhân văn của Trung ương và thành phố Hà Nội: Miễn học phí cho trẻ mầm non, học sinh phổ thông trên cả nước và hỗ trợ bữa ăn bán trú cho học sinh tiểu học ở Hà Nội.
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 21/7: Mưa lớn kèm giông lốc do ảnh hưởng bão số 3

Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 21/7: Mưa lớn kèm giông lốc do ảnh hưởng bão số 3

Dự báo ngày 21/7, khu vực Hà Nội ngày có mưa to đến rất to và giông, đêm có mưa, mưa vừa và giông, cục bộ có nơi mưa to đến rất to.
Kịp thời thăm hỏi, chia sẻ với gia đình các nạn nhân vụ lật tàu du lịch tại Quảng Ninh

Kịp thời thăm hỏi, chia sẻ với gia đình các nạn nhân vụ lật tàu du lịch tại Quảng Ninh

Chiều 20/7, đại diện Trung ương Hội Chữ thập đỏ Việt Nam đã tới thăm hỏi, động viên, trao kinh phí hỗ trợ tới gia đình các nạn nhân trong vụ lật tàu xảy ra tại Quảng Ninh.
Tin bão mới nhất: Bão số 3 giảm 1 cấp nhưng khả năng mạnh trở lại khi vào Vịnh Bắc Bộ

Tin bão mới nhất: Bão số 3 giảm 1 cấp nhưng khả năng mạnh trở lại khi vào Vịnh Bắc Bộ

Trung tâm Dự báo khí tượng thủy văn quốc gia thông tin, hồi 19 giờ ngày 20/7, vị trí tâm bão cách Quảng Ninh - Hải Phòng khoảng 480 km về phía Đông. Bão số 3 giảm 1 cấp do ảnh hưởng của địa hình, còn cấp 11; dự báo khi xuống Vịnh Bắc Bộ, bão sẽ có khả năng mạnh trở lại.
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội yêu cầu trực ban 24/24 giờ để theo dõi và kịp thời ứng phó bão số 3

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội yêu cầu trực ban 24/24 giờ để theo dõi và kịp thời ứng phó bão số 3

Trước diễn biến rất mạnh, nhanh và nguy hiểm của cơn bão số 3 (bão Wipha), Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh đã ký ban hành Công điện yêu cầu các sở, ngành, địa phương trên địa bàn Thành phố khẩn trương triển khai các biện pháp chủ động ứng phó với thiên tai, đảm bảo an toàn cho người dân và cơ sở hạ tầng.
Dông lốc quét qua TP.HCM, Đồng Nai khiến nhiều cây xanh, trụ điện ngã đổ

Dông lốc quét qua TP.HCM, Đồng Nai khiến nhiều cây xanh, trụ điện ngã đổ

Chiều 20/7, cơn mưa kéo dài kèm theo gió giật, dông lốc mạnh quét qua nhiều khu vực ở Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), Đồng Nai khiến hàng loạt cây xanh ngã đổ, một số nhà tốc mái. Chưa ghi nhận thương vong về người.

Tin khác

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Gần đây, trên các nhóm chia sẻ việc làm qua TikTok, Facebook, Zalo,... liên tục xuất hiện tin tuyển dụng hấp dẫn. Nhiều sinh viên và lao động phổ thông rơi vào “bẫy” việc làm tinh vi trên mạng xã hội chỉ sau vài cú nhấp chuột.
Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, qua đó giới thiệu và tạo cơ hội việc làm mới cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) trên địa bàn.
Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng lời kêu gọi chung chung "về nước đóng góp" sẽ không hiệu quả nếu thiếu những dự án. Bà kiến nghị cần có những cơ chế, đơn đặt hàng cụ thể.
Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp họ có thêm khoản chi tiêu, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, còn đối với doanh nghiệp, mặc dù có áp lực nhưng việc tăng lương cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực khi giữ được chân người lao động và góp phần thúc đẩy năng suất lao động. Chính bởi vậy, thông tin Hội đồng lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức 7,2%, thực hiện từ 1/1/2026 đã thu hút sự quan tâm, chú ý của cả doanh nghiệp và người lao động, cả hai bên đều cho rằng đây là mức tăng hợp lý.
Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Bình, Cao Bằng và Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức năm 2025.
Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Luật Việc làm năm 2025 đã đưa vào một nội dung quan trọng về đăng ký lao động. Theo đó, tất cả lao động Việt Nam từ 16 tuổi trở lên đều được đăng ký gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đây là nền tảng xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia.
Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Sau khi nghỉ hưu, nhiều người cao tuổi có sức khỏe, khả năng và điều kiện vẫn mong muốn được tiếp tục đóng góp trí và lực cho sự phát triển của xã hội. Bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận không nhỏ người cao tuổi không có lương hưu và trợ cấp xã hội có nhu cầu làm việc để tự nuôi sống bản thân. Những yếu tố này đòi hỏi Việt Nam cần có những chính sách phù hợp để tận dụng, phát huy nguồn lực người cao tuổi, bảo đảm quyền, chế độ cho họ đồng thời cũng để thích ứng với thời kỳ dân số già đang diễn ra mạnh mẽ.
6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 125.000 người lao động

6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 125.000 người lao động

Thông tin về công tác việc làm và an toàn lao động 6 tháng đầu năm 2025, Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 125.084 người lao động, đạt 74% kế hoạch năm 2025, tương ứng tăng 0,13% so với cùng kỳ năm 2024.
Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm

Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm

Từ 1/1/2026, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm. Đây là một trong những nội dung mới tại Luật Việc làm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động