Longform

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Nam Từ Liêm hiện đang quản lý và chỉ đạo 398 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 27.730 công nhân lao động và 25.130 đoàn viên công đoàn. LĐLĐ quận luôn xác định xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên. Qua đó, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Cùng với các hoạt động chăm lo đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV), những năm qua, Công đoàn Trường Tiểu học và Trường THCS&THPT Nguyễn Siêu (gọi chung là Công đoàn Trường Nguyễn Siêu) còn tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua do ngành Giáo dục và Công đoàn phát động. Các phong trào không chỉ có tác động mạnh mẽ tới việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CBGVNV mà còn thực sự gắn kết được với đức tính đặc trưng cao quý của người làm nghề dạy học.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) đều có Tết”, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung nguồn lực triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị thiếu việc, mất việc, bị nợ lương… Từ đó tạo sự yên tâm, khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ gắn bó với doanh nghiệp, gắn bó với tổ chức Công đoàn, làm việc với năng suất cao hợn, chất lượng cao hơn.

Với bề dày truyền thống ngàn năm văn hiến, anh hùng, vì hòa bình, hữu nghị và sáng tạo, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô Hà Nội luôn nhận thức sâu sắc trọng trách của mình trong việc kế thừa và phát huy sức mạnh văn hóa dân tộc trong tiến trình hội nhập, phát triển nhanh và bền vững đất nước. Nhân dịp Xuân mới Quý Mão 2023, đồng chí Nguyễn Văn Phong - Phó Bí thư Thành ủy Hà Nội đã dành cho báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về phát triển văn hóa, nguồn lực nội sinh quan trọng quyết định sự phát triển bền vững Thủ đô, trên hành trình đi tới tương lai.

Phát huy vai trò là cơ quan quyền lực Nhà nước ở địa phương, trong năm 2022, Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tiếp tục có nhiều điểm mới trong tổ chức và hoạt động, đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh quốc phòng của Thủ đô Hà Nội. Trước thềm năm mới Quý Mão 2023, đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn - Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội, đã dành cho báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những kết quả nổi bật đạt được trong năm qua.

Thời gian qua, bên cạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đã tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Nhờ đó, phát huy được tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo của CNVCLĐ, góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn quận Ba Đình đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, từ đó góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn.

9 tháng đầu năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, qua đó ngày càng khẳng định rõ vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong đoàn viên, người lao động.

Năm học 2021 - 2022, dịch Covid-19 đã gây ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động dạy và học cũng như việc làm, đời sống, tâm tư, tình cảm của đội ngũ cán bộ, giáo viên. Song Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Phòng Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) quận Bắc Từ Liêm đã duy trì sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả, giúp hoạt động công đoàn của các đơn vị khối giáo dục tiếp tục được triển khai nền nếp, chất lượng, đạt kết quả tốt trên các mặt.

Năm học 2022-2023, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tiếp tục phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các hội thi theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị; đồng thời triển khai kế hoạch nâng cao trình độ, kỹ năng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV); chú trọng nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo; bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo đạt chuẩn chức danh nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.

Thời gian qua, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa, Hà Nội đã chỉ đạo có hiệu quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tiêu biểu trên các lĩnh vực. Qua đó khích lệ công nhân lao động yên tâm lao động, sản xuất…

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” Thủ đô… Từ đó, tạo động lực khích lệ người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến để góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp, Thủ đô và đất nước.

Sau hơn 1 năm Hà Nội triển khai thí điểm mô hình chính quyền đô thị tại 12 quận và thị xã Sơn Tây, bước đầu đã mang lại nhiều kết quả tích cực, phát huy được tính chủ động và chế độ chịu trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu quận, phường. Từ việc sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ cơ bản phù hợp với năng lực chuyên môn của công chức, phương thức hoạt động của Ủy ban nhân dân (UBND) phường đã thay đổi theo hướng tích cực, góp phần đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, hiệu quả hoạt động của bộ máy được nâng lên. Mục tiêu quan trọng là “mỗi người dân, doanh nghiệp cảm nhận được, thụ hưởng được những lợi ích từ quá trình cải cách hoạt động điều hành của chính quyền Thành phố - Thước đo của thành công là sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.

Thay đổi quan trọng khi thí điểm chính quyền đô thị là không tổ chức Hội đồng nhân dân (HĐND) phường. Điều này cũng từng đặt ra băn khoăn, vậy quyền dân chủ của người dân và công tác giám sát hoạt động của UBND phường sẽ được thực hiện như thế nào? Đáng mừng, từ thực tế thí điểm, nhiều người dân cho rằng, việc được tham gia đối thoại trực tiếp với Bí thư, Chủ tịch UBND phường, thay cho việc tiếp xúc cử tri với đại biểu HĐND phường là thay đổi rất tiến bộ...

Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã đẩy mạnh phong trào thi đua trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, đồng thời thực hiện tốt công tác khen thưởng để nhân rộng điển hình tiên tiến. Ở cấp cơ sở, nhiều đơn vị đã xác định công tác này là trọng tâm; từ đó tạo khí thế thi đua lao động hăng hái, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế xã hội.