--> -->

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đa dạng, thiết thực hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), quý I năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, ký kết chương trình phối hợp và phát động phong trào thi đua năm 2025, đảm bảo tiến độ, chất lượng.
Công nhân, viên chức, lao động quận Hoàn Kiếm đón Tết đủ đầy, an toàn, đầm ấm Hội khoẻ CNVCLĐ và LLVT quận Hoàn Kiếm năm 2025 sẽ diễn ra 5 môn thi đấu

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân, ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ quận đã triển khai đa dạng hoạt động đại diện, chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn. Trong đó LĐLĐ quận chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập cho CNVCLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Các cấp Công đoàn quận đã trao trợ cấp và quà Tết cho hàng ngàn CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời tặng vé xe và tổ chức phương tiện đưa đón CNVCLĐ về quê ăn Tết cùng người thân…

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đa dạng, thiết thực hoạt động chăm lo
LĐLĐ quận tặng quà đoàn viên, CNVCLĐ dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025

100% các doanh nghiệp trên địa bàn quận đều tặng quà Tết cho người lao động. Đa số các doanh nghiệp đều có thưởng Tết cho người lao động với mức trung bình bằng 1 tháng lương. Đơn vị có công trình phải điều động cán bộ, công nhân làm việc xuyên Tết, đều tổ chức thăm hỏi, động viên chăm lo chu đáo, lương, thưởng đầy đủ, để người lao động yên tâm công tác.

LĐLĐ quận đã phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc quận và các đơn vị rà soát, trao quà cho cán bộ, nhân viên ngành giáo dục quận, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Tham gia với đoàn Quận ủy - Ủy ban nhân dân quận thăm, tặng quà gia đình chính sách, người có công trên địa bàn quận. Đồng thời LĐLĐ quận đã tổ chức đoàn thăm, tặng quà trực tiếp đoàn viên, người lao động tại một số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc quận.

Trong quý 1/2025, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm cũng đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, Hội nghị Người lao động, ký kết chương trình phối hợp và phát động phong trào thi đua năm 2025. Đã có 80/80 đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, đạt 100%; 97/437 đơn vị tổ chức Hội nghị Người lao động.

LĐLĐ quận đã hướng dẫn CĐCS thương lượng thành công và gửi Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) về LĐLĐ quận chấm điểm. Hiện LĐLĐ quận đang quản lý 184/350 bản Thoả ước còn hiệu lực (đạt 52,20%). Đồng thời, tại Hội thảo chuyên đề do LĐLĐ Thành phố tổ chức với nội dung “Giải pháp nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT trong tình hình mới”, đại diện LĐLĐ quận đã đóng góp nhiều ý kiến, giải pháp qua tham luận “Những kinh nghiệm, phương pháp của cán bộ Công đoàn trong quá trình thương lượng đàm phán, ký kết TƯLĐTT”…

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đa dạng, thiết thực hoạt động chăm lo
LĐLĐ quận khen thưởng tập thể, cá nhân đạt thành tích trong hoạt động Công đoàn năm 2024.

Đặc biệt LĐLĐ quận đã ban hành Kế hoạch số 03/KH-LĐLĐ ngày 12/3/2025 chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tổ chức tốt Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025; triển khai hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức của tổ chức Công đoàn các cấp, Công đoàn trong các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn về An toàn vệ sinh lao động. Hiện LĐLĐ quận đang phối hợp với các phòng, ban, đơn vị lựa chọn các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn để tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định về An toàn vệ sinh lao động, phòng cháy, chữa cháy.

Cũng nhằm đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động, LĐLĐ tổ chức triển khai sôi nổi các phong trào thi đua yêu nước tới các CĐCS. LĐLĐ quận đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp chỉ đạo phong trào thi đua cho phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, sát thực tế, đáp ứng yêu cầu phát triển của cơ sở, ngành, địa phương và nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động. Làm tốt công tác sơ kết thi đua, biểu dương khen thưởng, nhân điển hình những tập thể, cá nhân tiêu biểu, chú trọng thi đua khen thưởng đối tượng công nhân trực tiếp sản xuất.

LĐLĐ quận đã trang trọng tổ chức Lễ báo công dâng Bác và phát động phong trào thi đua trong cán bộ, CNVCLĐ và các cấp Công đoàn quận năm 2025 tại Quảng trường Ba Đình với sự tham dự của 95 cán bộ công đoàn xuất sắc, tiêu biểu.

Đặc biệt với mong muốn có thêm nhiều CNVCLĐ được tổ chức Công đoàn quan tâm, chăm lo, trong quý 1/2025, Ban chỉ đạo phát triển Công đoàn ngoài khu vực Nhà nước quận tăng cường tổ chức tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS mới. Trong quý 1/2025 LĐLĐ quận đã thành lập được 6 CĐCS và kết nạp được 457 đoàn viên mới.

Ngoài chăm lo đời sống vật chất, LĐLĐ quận cũng chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ. Vào ngày 17,18/4/2025, LĐLĐ quận sẽ khai mạc Hội khỏe CNVCLĐ và Lực lượng vũ trang quận Hoàn Kiếm năm 2025. Hội khoẻ diễn ra với các môn thi đấu gồm: kéo co, cầu lông, bóng bàn, pickleball và bóng đá mini 7 người. Hội khỏe sẽ thực sự là sân chơi bổ ích để đoàn viên, CNVCLĐ giao lưu và nâng cao sức khoẻ.

Xuân Sinh

Trần Vũ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội: GRDP 6 tháng đầu năm 2025 ước tăng 7,63%, dịch vụ tiếp tục là trụ đỡ

Hà Nội: GRDP 6 tháng đầu năm 2025 ước tăng 7,63%, dịch vụ tiếp tục là trụ đỡ

Bất chấp những thách thức từ biến động kinh tế toàn cầu và sức mua trong nước chững lại, kinh tế Thủ đô tiếp tục ghi nhận tín hiệu tích cực. Theo Chi cục Thống kê thành phố Hà Nội, tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) 6 tháng đầu năm 2025 ước tăng 7,63% so với cùng kỳ năm trước, vượt cả mức kịch bản tăng trưởng đề ra.
Van Phuc Water Show thu hút gần một triệu khán giả đến tham quan, thưởng thức

Van Phuc Water Show thu hút gần một triệu khán giả đến tham quan, thưởng thức

Năm 2024, Van Phuc City đã tổ chức hàng trăm lễ hội, sự kiện đẳng cấp quốc tế như Anh Trai Say Hi, Ravolution Music Festival… Riêng chương trình nhạc nước Van Phuc Water Show đã thu hút gần một triệu khán giả đến tham quan và thưởng thức.
Xóa bỏ thuế khoán mang lại công bằng cho các hộ kinh doanh

Xóa bỏ thuế khoán mang lại công bằng cho các hộ kinh doanh

Từ năm 2026, thuế khoán - phương thức thu thuế đã áp dụng suốt nhiều thập kỷ với các hộ kinh doanh sẽ chính thức bị xóa bỏ, đánh dấu bước ngoặt lớn trong công tác quản lý thuế ở Việt Nam.
Đã chi trả gần 30 nghìn tỷ đồng cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Đã chi trả gần 30 nghìn tỷ đồng cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy

Bộ Tài chính khẳng định nguồn kinh phí để giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy được bố trí đầy đủ, không lo thiếu.
"Dịu dàng màu nắng" tập 23: Nghĩa sững sờ chứng kiến Xuân thân mật với sếp Phong giữa đêm khuya

"Dịu dàng màu nắng" tập 23: Nghĩa sững sờ chứng kiến Xuân thân mật với sếp Phong giữa đêm khuya

Tập 23 của bộ phim “Dịu dàng màu nắng” tiếp tục đẩy cao mạch kịch tính với những tình huống chạm ngưỡng nhạy cảm về tình cảm và đấu đá nơi công sở.
Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, công chức được giảm nhẹ mức kỷ luật

Chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, công chức được giảm nhẹ mức kỷ luật

Trường hợp công chức chủ động chấm dứt hành vi vi phạm, tự giác nộp tài sản tham nhũng sẽ được giảm nhẹ mức kỷ luật.

Tin khác

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Tại Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bởi lẽ, đây không chỉ là trách nhiệm pháp lý và đạo đức, mà còn là yếu tố then chốt quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động - tài sản quý giá nhất của mỗi cơ quan, đơn vị.
Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Kết thúc phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng sáng nay (26/6), trong khi đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu cao nhất lên đến 9,2% thì đại diện người sử dụng lao động - Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đề xuất điều chỉnh 3 - 5%.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp đầu tiên để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2026. Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đã điều chỉnh lương theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP với mức tăng bình quân 6%, nhưng đời sống của người lao động vẫn còn nhiều khó khăn.
Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, vì việc làm, đời sống người lao động, bám sát chủ đề công tác “Năm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động”, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, thực sự là người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.
Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất vừa khánh thành và đưa vào sử dụng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Nhà thờ Tổ nghề xã Phùng Xá, với 11 thiết bị thể thao ngoài trời, tổng trị giá 90 triệu đồng. Công trình nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho công nhân, đặc biệt là đoàn viên Nghiệp đoàn Sắt thép trên địa bàn.
EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

Sáng 10/6, tại Hà Nội, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị vinh danh các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Thời gian qua, Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã chủ động xây dựng nội dung chỉ đạo cơ sở và tổ chức hoạt động, triển khai kịp thời các nội dung kế hoạch đã đề ra. Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã đem lại niềm vui, sự đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động