Chính sách

Theo quy định hiện nay, nếu người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối với nữ, khi đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng 75% lương mỗi tháng. Tỷ lệ hưởng này khá cao song nhiều trường hợp NLĐ do có mức đóng BHXH thấp, thời gian đóng ngắn, nghỉ hưu trước tuổi nhiều… nên sẽ có mức hưởng lương hưu thấp khi về hưu.

Từ 1/7/2023, lương cơ sở sẽ tăng từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.800.000 đồng/tháng, theo đó căn cứ tính mức lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) của một số nhóm đối tượng sẽ được điều chỉnh theo.

Bạn đọc có địa chỉ email: [email protected] hỏi: Người lao động đang trong thời gian thử việc, có phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Bạn đọc có địa chỉ email [email protected] hỏi: Tôi là nữ đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được được 35 năm, tôi đủ điều kiện về tuổi khi nghỉ hưu. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu không? Và cách tính mức trợ cấp một lần như thế nào?

Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), việc xây dựng và ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là rất cần thiết nhằm tạo động lực cho loại hình doanh nghiệp này tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Mới đây, Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng đã ký ban hành Quyết định số 715/QĐ-CTN về việc tặng quà nhân dịp kỷ niệm 76 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947- 27/7/2023). Quà tặng người có công dịp 27/7 năm nay được chia thành hai mức 600 nghìn đồng và 300 nghìn đồng.

Làm thế nào để truyền thông chính sách nói chung, truyền thông chính sách về Công đoàn nói riêng đến người lao động một cách hiệu quả là nội dung mà bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng ban Quan hệ Lao động - Tổng LĐLĐ Việt Nam trả lời phóng viên báo Lao động Thủ đô nhân kỷ niệm 98 năm Ngày báo chí cách mạng Việt Nam.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của khu vực doanh nghiệp ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương và các khoản thu nhập khác có tính chất lương của người lao động. Tiền đóng BHXH cao nhất bằng 8 lần mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất.

Sáng nay (17/6), Trường Đại học Công đoàn chủ trì tổ chức Hội thảo Khoa học quốc tế với chủ đề: “Chính sách an sinh xã hội đối với lao động di cư ở Việt Nam”. Hội thảo đã thu hút sự quan tâm của đông đảo chuyên gia, nhà khoa học quốc tế và nhận được hơn 100 bài viết khoa học.

Chị Nguyễn Thị Lan ở Thanh Trì (Hà Nội) hỏi: Công ty tôi hiện đang ký hợp đồng với một số lao động đã nghỉ hưu (đang hưởng chế độ hưu trí) để họ làm một số công việc thường xuyên như bảo vệ. Vậy, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc cho họ không? Ngoài ra công ty tôi mới tuyển một số lao động trên 60 tuổi; người lao động trẻ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, nhưng họ đã đóng BHXH tự nguyện thì công ty phải xử lý thế nào?

Liên quan đến đối tượng chủ hộ kinh doanh cá thể có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc, nhiều ý kiến đề nghị, trong quá trình sửa Luật BHXH tới đây cần nghiên cứu cho phép chủ hộ kinh doanh tham gia BHXH bắt buộc, vì họ là vừa là người lao động, vừa là người có thu nhập.

Người lao động nghỉ hàng năm có thể được tạm ứng một khoản tiền lương ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Nhằm cung cấp thêm lựa chọn cho người sử dụng ứng dụng VssID và thay thế cho phương thức nhắn tin đến đầu số 8079, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đang thí điểm tích hợp trợ lý ảo vào Tổng đài Chăm sóc khách hàng 1900.9068 và hỗ trợ người dân cấp lại mật khẩu tài khoản VssID qua email.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khác, thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo...

Tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP ban hành ngày 3/6/2023 về tinh giản biên chế, Chính phủ đã quy định cụ thể 3 nhóm đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế từ ngày 20/7/2023. Theo đó, nhóm đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế quy định tại Điều 2 bao gồm:

Bạn đọc có địa chỉ email: [email protected] hỏi: Người lao động làm việc hai nơi thì đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) như thế nào?