-->

Cơ hội cho sinh viên sớm tiếp cận thị trường lao động

Trong kỷ nguyên khoa học công nghệ, việc trang bị cho nhân sự các kiến thức và kỹ năng liên quan đến công nghệ là vô cùng quan trọng để tạo lợi thế cạnh tranh. Nắm bắt được xu hướng tất yếu đó, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Hà Nội phối hợp với Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã tổ chức Festival tuyển dụng EAUT 2025 chuyên đề “Tháng Thanh niên”. Sự kiện không chỉ mở ra cơ hội tìm việc làm phù hợp, mà còn là môi trường lý tưởng để rèn luyện kỹ năng thiết yếu cho tương lai.
Những việc làm mới sẽ xuất hiện tại Việt Nam trong giai đoạn 2025 - 2030
Cơ hội cho sinh viên sớm tiếp cận thị trường lao động
Các đại biểu nhấn nút khai mạc Festival tuyển dụng EAUT 2025 chuyên đề “Tháng Thanh niên”.

Festival tuyển dụng ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ

Sáng 18/3, Festival tuyển dụng EAUT 2025 được tổ chức tại trường Đại học Công nghệ Đông Á (đường Trịnh Văn Bô, Xuân Phương, Nam Từ Liêm, Hà Nội). Festival đánh dấu một chương trình tuyển dụng có ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ.

Điểm nhấn ấn tượng tại lễ khai mạc chính là sự xuất hiện của robot trí tuệ nhân tạo trong vai trò MC, thu hút sự chú ý của đông đảo người tham dự. Đây là sản phẩm công nghệ tiên tiến do nhà tài trợ MISA, một trong những doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực nghiên cứu và ứng dụng công nghệ thông tin, phát triển. Sự kiện này không chỉ thể hiện tinh thần đổi mới sáng tạo mà còn khẳng định nỗ lực của Trường Đại học Công nghệ Đông Á trong việc tiên phong ứng dụng khoa học công nghệ vào giáo dục và thực tiễn.

Festival tuyển dụng EAUT 2025 quy tụ 38 đơn vị tuyển dụng với hơn 4.000 vị trí việc làm, trải rộng trên nhiều lĩnh vực mà Trường Đại học Công nghệ Đông Á đang đào tạo. Nhiều doanh nghiệp như công ty ALO Media hay Big C, Circle K không chỉ tuyển dụng các vị trí toàn thời gian mà còn tuyển các vị trí part-time; nhiều đơn vị mở ra các chương trình thực tập, giúp sinh viên vừa học vừa làm.

Thông qua Festival tuyển dụng, sinh viên có cơ hội tham gia các hoạt động thực tế, rèn luyện kỹ năng tìm việc, xây dựng phong thái làm việc chuyên nghiệp, qua đó tìm được công việc phù hợp với năng lực và chuyên ngành. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng có cơ hội tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao, thúc đẩy mối quan hệ hợp tác bền vững giữa nhà trường và doanh nghiệp, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo gắn liền với nhu cầu thực tiễn của thị trường lao động.

Phát biểu tại lễ khai mạc Festival tuyển dụng EAUT 2025, Tiến sĩ Đinh Văn Thành, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã mang đến một bất ngờ thú vị khi mở đầu bằng một bài thơ. Điều đặc biệt là bài thơ này không phải do ông sáng tác mà được hỗ trợ bởi ChatGPT - một ứng dụng trí tuệ nhân tạo phổ biến hiện nay.

Chia sẻ về điều này, Tiến sĩ Đinh Văn Thành nhấn mạnh: “Từ việc một người chưa từng làm thơ như tôi có thể tự tin đứng trên sân khấu đọc thơ nhờ AI, chúng ta thấy rõ trí tuệ nhân tạo không còn là một khái niệm xa vời mà đang hiện diện sống động trong cuộc sống. Điều quan trọng là chúng ta phải đón nhận và học cách điều khiển nó để biến AI thành công cụ hỗ trợ, giúp công việc hiệu quả hơn”.

Bên cạnh đó, Tiến sĩ Đinh Văn Thành cũng bày tỏ mong muốn tăng cường hợp tác với doanh nghiệp, không chỉ dừng lại ở kết nối việc làm cho sinh viên mà còn trong lĩnh vực nghiên cứu thực tiễn. Tiến sĩ Đinh Văn Thành mời gọi doanh nghiệp đề xuất các vấn đề thực tiễn trong sản xuất, kinh doanh để trở thành đề tài nghiên cứu, từ đó mang lại lợi ích không chỉ cho giới học thuật mà còn trực tiếp hỗ trợ hoạt động của doanh nghiệp.

Cơ hội cho sinh viên sớm tiếp cận thị trường lao động
Festival đánh dấu một chương trình tuyển dụng có ứng dụng mạnh mẽ khoa học công nghệ.

Kết nối trực tiếp sinh viên với thị trường lao động

Theo Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành, Festival việc làm là cơ hội để các bạn sinh viên được nhận tư vấn từ các chuyên gia, tiếp cận các cơ hội việc làm phù hợp với ngành nghề được đào tạo trong nhà trường, tạo cơ hội tích cực cho đoàn viên thanh niên thực hành kỹ năng, tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp và thích nghi với sự phát triển của thị trường lao động. Sự kiện này không chỉ là bước đệm quan trọng giúp sinh viên tìm được việc làm phù hợp mà còn tạo ra môi trường thực hành kỹ năng chuyên nghiệp, giúp các bạn tự tin hơn khi bước vào thị trường lao động.

Tham dự Festival tuyển dụng EAUT 2025, ông Cao Thế Anh, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc ALO Media cho hay, ông rất ấn tượng với triết lý giáo dục của nhà trường là “Học phải có việc làm”. Ông chia sẻ: “Các doanh nghiệp như chúng tôi cũng rất cần nguồn lao động mới, trẻ trung, chất lượng, có kỹ năng và kiến thức. Chúng tôi sẵn sàng trao đi các cơ hội thực tập, nhất là thực tập có lương cho các bạn sinh viên ngay từ năm nhất; rất khuyến khích các bạn sinh viên tự tin ứng tuyển vào các chương trình của doanh nghiệp”.

Cơ hội cho sinh viên sớm tiếp cận thị trường lao động
Sinh viên tham gia ứng tuyển tạiFestival.

Tham gia Festival tuyển dụng, bạn Kim Huế (sinh viên K14 Khoa Marketing, Trường Đại học Công nghệ Đông Á) cho hay: “Em rất hào hứng với các hoạt động tại Festival tuyển dụng, vì vừa được tặng quà, vừa được tiếp xúc thực tế với các doanh nghiệp. Em đã tham khảo và tìm được một vị trí khá ưng ý tại Công ty Dược phẩm Đông Á. Em sẽ về tìm hiểu kỹ hơn các thông tin và ứng tuyển khi chuẩn bị đầy đủ. Em hy vọng đây sẽ là cơ hội cho em tích lũy kinh nghiệm cho thời sinh viên”.

Trong khuôn khổ Festival tuyển dụng EAUT 2025, Trường Đại học Công nghệ Đông Á đã chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ hợp tác (MOU 2025) với nhiều doanh nghiệp. Đây là dấu mốc quan trọng, thể hiện sự chủ động và cam kết mạnh mẽ của nhà trường trong việc kết nối sinh viên với thị trường lao động, giúp các bạn tìm được công việc phù hợp với chuyên ngành, đồng thời nâng cao tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm đúng định hướng đào tạo.

Không chỉ là ngày hội tuyển dụng, Festival tuyển dụng EAUT 2025 còn mang đến nhiều hoạt động thiết thực, giúp sinh viên sẵn sàng hơn trên hành trình chinh phục sự nghiệp, chẳng hạn như tổ chức các gian hàng tuyển dụng để sinh viên tham quan và tìm hiểu các doanh nghiệp, phần hỗ trợ cải thiện CV và hướng nghiệp của các chuyên gia cho sinh viên cũng như đổi quà và chụp ảnh profile cho sinh viên. Tất cả nhằm giúp sinh viên có được những điều kiện cần thiết để trở thành ứng viên thành công trong tương lai.

Kim Quyên - Phương Mai

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

90,8% ca mắc sởi chưa tiêm vắc xin phòng bệnh

90,8% ca mắc sởi chưa tiêm vắc xin phòng bệnh

Với đặc điểm lây lan nhanh, việc tăng cường tiêm chủng và kiểm soát dịch sởi tại cộng đồng là biện pháp quan trọng để hạn chế số ca mắc mới và giảm nguy cơ biến chứng.
Tổng Bí thư Tô Lâm tiếp đoàn doanh nghiệp Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN

Tổng Bí thư Tô Lâm tiếp đoàn doanh nghiệp Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN

Chiều 18/3, tại Trụ sở Trung ương Đảng, Tổng Bí thư Tô Lâm đã tiếp đoàn doanh nghiệp Hội đồng Kinh doanh Hoa Kỳ - ASEAN (USABC) do Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc USABC Ted Osius, nguyên Đại sứ Hoa Kỳ tại Việt Nam làm Trưởng đoàn.
Cầu thủ Đỗ Duy Mạnh trở thành Gương mặt trẻ tiêu biểu thủ đô

Cầu thủ Đỗ Duy Mạnh trở thành Gương mặt trẻ tiêu biểu thủ đô

Ngày 18/3, Thành Đoàn Hà Nội công bố 10 Gương mặt trẻ thủ đô tiêu biểu năm 2024. Cầu thủ Đỗ Duy Mạnh là một trong số 10 Gương mặt trẻ tiêu biểu.
Điều chỉnh Quy hoạch điện VIII phải bảo đảm đủ điện trong mọi tình huống

Điều chỉnh Quy hoạch điện VIII phải bảo đảm đủ điện trong mọi tình huống

Đó là khẳng định của Phó Thủ tướng Bùi Thanh Sơn tại cuộc họp rà soát Đề án điều chỉnh Quy hoạch điện VIII trước khi trình Thủ tướng.
Nghệ An ghi nhận khoảng 1.100 ca sốt phát ban nghi sởi

Nghệ An ghi nhận khoảng 1.100 ca sốt phát ban nghi sởi

Trước diễn biến phức tạp của bệnh sởi, ngành Y tế Nghệ An triển khai nhiều biện pháp nhằm kiểm soát và ngăn chặn dịch bệnh lây lan.
Năm đầu tiên Cuộc thi nghiên cứu khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia thực hiện theo quy chế mới

Năm đầu tiên Cuộc thi nghiên cứu khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia thực hiện theo quy chế mới

Năm 2025 là năm đầu tiên Cuộc thi nghiên cứu khoa học, kỹ thuật cấp quốc gia dành cho học sinh trung học cơ sở và trung học phổ thông được tổ chức theo quy định tại Thông tư số 06/2024/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) ban hành ngày 10/4/2024.
Công an xác minh vụ xe tải chèn ép ô tô con trên cầu vượt Bắc Hồng

Công an xác minh vụ xe tải chèn ép ô tô con trên cầu vượt Bắc Hồng

Chiều 18/3, Đội Cảnh sát giao thông (CSGT) đường bộ số 15 (Phòng CSGT Công an Hà Nội) cho biết, đơn vị đang xác minh danh tính tài xế trong đoạn clip xe tải liên tục đánh võng và chèn ép ô tô con khi lưu thông trên cầu vượt Bắc Hồng.

Tin khác

Cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội đi làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo Kế hoạch tuyển chọn người lao động (NLĐ) đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (Chương trình EPS) năm 2025.
Năm 2025: Bùng nổ tuyển dụng nhân sự AI, công nghệ và kỹ năng số

Năm 2025: Bùng nổ tuyển dụng nhân sự AI, công nghệ và kỹ năng số

Báo cáo xu hướng tuyển dụng 2025 của Adecco Việt Nam (Công ty hoạt động trong lĩnh vực cung cấp giải pháp nhân sự) vừa công bố mới đây cho thấy, năm 2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự AI, công nghệ và kỹ năng số sẽ bùng nổ. Sự phát triển của AI không chỉ tạo ra những cơ hội việc làm mới, mà còn thay đổi cơ cấu lao động truyền thống. Các doanh nghiệp đều đang “săn lùng” nhân sự trong lĩnh vực này, các vị trí liên quan đến AI cũng ngày càng được săn đón.
Bùng nổ tuyển dụng nhân sự kỹ năng số

Bùng nổ tuyển dụng nhân sự kỹ năng số

Năm 2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự AI, công nghệ và kỹ năng số sẽ bùng nổ, không chỉ giới hạn trong ngành công nghệ thông tin mà còn lan rộng sang bán lẻ, tài chính, sản xuất.
Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động

Năm 2025, hầu hết các doanh nghiệp đều tăng cường tuyển dụng lao động

Navigos Group - nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng tại Việt Nam vừa công bố Báo cáo Lương và thị trường lao động 2025, qua đó cho thấy một bức tranh tổng thể về xu hướng việc làm và tuyển dụng lao động năm 2025.
Công nhân làm việc xuyên đêm để “hồi sinh” sông Tô Lịch

Công nhân làm việc xuyên đêm để “hồi sinh” sông Tô Lịch

Từ giữa tháng 2/2025 đến nay, công nhân Công ty TNHH Một thành viên Thoát nước Hà Nội làm việc cả ngày lẫn đêm để nạo vét sông Tô Lịch với mong muốn “hồi sinh” dòng sông này và làm cho Thủ đô ngày càng xanh, sạch, đẹp hơn.
Những xu hướng tìm việc của người lao động trong năm 2025

Những xu hướng tìm việc của người lao động trong năm 2025

Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến quyết định tìm việc của người lao động, song theo quan sát của nhà tuyển dụng và chuyên gia, người lao động có xu hướng tìm kiếm công việc thỏa mãn những yêu cầu cơ bản của cá nhân và gia đình họ, trong đó, môi trường làm việc tốt và thu nhập cao là những yếu tố quan trọng.
Những công việc có thể được AI thay thế trong tương lai

Những công việc có thể được AI thay thế trong tương lai

Với sự phát triển của công nghệ AI, hàng triệu việc làm có thể biến mất trong tương lai khi AI thay thế con người với tốc độ chóng mặt. Vì vậy, việc nhận diện những ngành nghề có rủi ro cao trước sự phát triển của AI là mối quan tâm hàng đầu của người lao động.
Trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được tuyển giáo viên trình độ cao đẳng

Trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được tuyển giáo viên trình độ cao đẳng

Các trường tiểu học, trung học cơ sở công lập có thể sẽ được phép tuyển dụng giáo viên có trình độ cao đẳng để dạy một số môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Tháng 2, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 13 ngàn người lao động

Tháng 2, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 13 ngàn người lao động

Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Nguyễn Tây Nam cho biết, trong tháng 2/2025, toàn thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 13.714 người lao động, tăng 7,8% so với cùng kỳ năm 2024.
Thận trọng khi quyết định chuyển việc, “nhảy việc”

Thận trọng khi quyết định chuyển việc, “nhảy việc”

Theo ghi nhận của cơ quan chức năng, đầu năm nay, thị trường lao động có tín hiệu khởi sắc, lực lượng lao động tương đối ổn định. Tuy nhiên, vẫn có không ít trường hợp người lao động có ý định “nhảy việc”, chuyển việc. Theo các chuyên gia, “nhảy việc”, chuyển việc sẽ đem tới cơ hội công việc mới cho người lao động, song cũng sẽ có những rủi ro nếu người lao động không cân nhắc kỹ càng.
Xem thêm
Phiên bản di động