--> -->
Chuyển dịch lao động giữa các ngành nghề:

Làm tốt khâu dự báo để đi tắt đón đầu

Thời gian vừa qua, công tác chuyển dịch cơ cấu lao động, ngành nghề ở nước ta đã được các cấp từ Trung ương đến địa phương chú trọng nhằm phù hợp với quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa - hiện đại hóa trong kỷ nguyên cách mạng công nghiệp lần thứ 4. Việc chuyển đổi này khiến cơ hội việc làm sẽ ít dần đi đối với nhiều ngành nghề thuộc lĩnh vực nông nghiệp nông thôn nhất là ngành nghề truyền thống, nhưng lại mở ra cơ hội cho thêm nhiều công việc, ngành nghề mới. Đây chính là vấn đề mà các nhà hoạch định chính sách cần nắm rõ để có bước chuẩn bị tốt nhất.
lam tot khau du bao de di tat don dau Lao động nông thôn phấn khởi khi được đào tạo nghề
lam tot khau du bao de di tat don dau Hiệu quả tích cực trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn
lam tot khau du bao de di tat don dau Thanh Trì: Nhiều người qua tuổi lao động vẫn có nhu cầu học nghề
lam tot khau du bao de di tat don dau
Tìm kiếm lao động, khắc phục vấn đề về thiếu hụt nhân lực trở thành một trong những nỗi lo rất lớn, ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Bài học từ thực tế

Năm 2018, huyện Hoài Đức tổ chức đào tạo nghề cho 598 học viên, tỷ lệ tốt nghiệp là 100%, tỷ lệ học viên có việc làm là 100%, đây thực sự là một con số ấn tượng. Theo ông Nguyễn Anh, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Hoài Đức, để có được kết quả này đó là sự lựa chọn tỉ mỉ, kỹ càng ngay từ “khâu đoạn” đưa ra danh mục ngành nghề để đào tạo.

Theo Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Hoài Đức, huyện luôn xác định ngành nghề được đào tạo phải phù hợp với đặc điểm và định hướng phát triển của từng địa phương. Đặc biệt, mục đích sau khi kết thúc khóa học là người lao động có thể tìm được việc làm và thu nhập ổn định tại chính quê hương.

Theo ghi nhận, đối với các nghề nông nghiệp, Hoài Đức lựa chọn các xã Tiền Yên, Di Trạch, An Thượng… vốn là các xã đang thực hiện sản xuất rau an toàn và trồng cây ăn quả. Người lao động sau khi học nghề đã được áp dụng thực tế ngay kiến thức đã học để phát triển sản xuất, trồng trọt cho chính hộ gia đình.

Qua đó góp phần tăng năng suất, mở rộng quy mô và tạo thêm việc làm cho lao động trong địa phương. Đối với nghề phi nông nghiệp, căn cứ vào nhu cầu thực tế của địa phương, Hoài Đức chủ động tổ chức đào tạo các ngành nghề phù hợp. Thị trấn Trạm Trôi là một ví dụ.

Theo tìm hiểu tại đây, đang rất phát triển ngành dịch vụ, do đó các học viên tại đây được bố trí học nghề pha chế đồ uống; các học viên thuộc làng nghề Sơn Đồng được bố trí tham gia lớp học nghề điêu khắc gỗ để vừa có cơ hội nâng cao tay nghề vừa được tiếp thu các kiến thức mới góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm và trình độ…

Tuy nhiên, công bằng mà nói công tác đào tạo nghề nông thôn của Hoài Đức đạt được nhiều tiến bộ nhưng cũng đọng lại không ít tồn tại. Đây cũng là bài học chung trong dự báo và đào tạo nghề cần được rút ra từ kinh nghiệm thực tế tại địa phương.

Đó là việc tuyên truyền, vận động người lao động tham gia học nghề còn hạn chế, chưa thực sự thay đổi nhận thức của người lao động về các lớp đào tạo, từ đó dẫn đến việc thu hút lao động tham gia học nghề gặp nhiều khó khăn. Đặc biệt, trong bối cảnh nền kinh tế thị trường hiện nay, có thể thấy rõ sự những tác động của thị trường đối với sản xuất, tiêu thụ sẩn phẩm.

Trên thực tế, tại thời điểm khác nhau, nhu cầu học cũng khác nhau, đơn cử như đối với học viên nghề dệt may, két bạc, hoa, cây cảnh, chăn nuôi thú ý… bởi vậy nếu như đầu năm người lao động đăng ký học, đến cuối năm khi chiêu sinh, người lao động lại không muốn tham gia học nghề đó nữa, do vậy kế hoạch dạy nghề rất bị động.

Vai trò quan trọng của dự báo

Mở rộng ra ngoài giới hạn của địa phương, theo báo cáo của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về tình hình lao động, đến năm 2020, trong số 17 ngành kinh tế cấp 1, ngành nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản có xu hướng giảm nhanh lao động nhưng vẫn là ngành có số lượng lao động chiếm tỷ trọng lớn, khoảng 38,3%. Bên cạnh đó, lực lượng lao động ngành công nghiệp chế biến, chế tạo tiếp tục được dự báo là ngành tập trung lao động đứng thứ hai với số lượng lao động chiếm khoảng 15,4%.

Tiếp đó là ngành bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ khác với số lao động chiếm khoảng 11,73%. Ngành xây dựng với số lượng lao động chiếm khoảng 8,28%, ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống với số lượng lao động chiếm khoảng 6,42%, ngành tài chính, ngân hàng và bảo hiểm có số lao động chiếm khoảng 0,96%.

Thời gian gần đây, tình trạng thiếu hụt nguồn lao động phổ thông đang trở nên ngày càng phổ biến và là một trong những bài toán nan giải đối với các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng số lượng lao động lớn. Nhiều doanh nghiệp dù đã đăng tuyển lao động từ khá lâu, tham gia rất nhiều hoạt động hỗ trợ tuyển dụng của Trung tâm dịch vụ việc làm nhưng số lao động được tuyển vẫn thấp so với nhu cầu. Tìm kiếm lao động, khắc phục vấn đề về thiếu hụt nhân lực trở thành một trong những nỗi lo rất lớn, ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Thời gian gần đây, tình trạng thiếu hụt nguồn lao động phổ thông đang trở nên ngày càng phổ biến và là một trong những bài toán nan giải đối với các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng số lượng lao động lớn. Nhiều doanh nghiệp dù đã đăng tuyển lao động từ khá lâu, tham gia rất nhiều hoạt động hỗ trợ tuyển dụng của Trung tâm dịch vụ việc làm nhưng số lao động được tuyển vẫn thấp so với nhu cầu. Tìm kiếm lao động, khắc phục vấn đề về thiếu hụt nhân lực trở thành một trong những nỗi lo rất lớn, ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Như vậy, có thể thấy những biến động trong thị trường lao động là khá rõ ràng, đây được xem là những tác động bất lợi tới hướng phát triển của thị trường lao động. Nhiều chuyên gia cho rằng, trước những đòi hỏi mới, bên cạnh việc kiên định phát triển thị trường lao động theo hướng hiện đại hóa cũng cần quan tâm đến khâu định hướng thị trường.

Nói cách khác, trong bối cảnh hiện tại vai trò một kênh thông tin định hướng về thị trường lao động là rất quan trọng. Trong đó, kênh thông tin này phải phải thường xuyên cập nhật và điều chỉnh bởi chỉ một dự báo sai lệch cũng để lại hệ lụy rất nghiêm trọng.

Có thể lấy ví dụ, nếu như 15 năm trước, mỗi năm lực lượng lao động Việt Nam tăng thêm 1,2 triệu người, song 5 năm gần đây, mỗi năm chỉ tăng thêm khoảng 400.000 người (năm 2018 so với năm 2017 là 380.000 người), tức là chỉ bằng 1/3 so với 15 năm trước. So sánh với con số 54 triệu người đang trong tuổi lao động thì không quá lớn nhưng đó cũng là dấu hiệu cho thấy sự chuyển dịch trong cơ cấu nguồn lao động.

Đó cũng là dấu hiệu mà các nhà quản lý cần lưu tâm để có sự điều chỉnh phù hợp. Một lần nữa, cần nhấn mạnh hơn nữa vai trò quan trọng của dự báo, vì trên thực tế nguồn lao động của chúng ta đang đối diện với những thách thức mang tính căn bản.

Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phát động phong trào “Bình dân học vụ số” trong công nhân, viên chức, lao động

Phát động phong trào “Bình dân học vụ số” trong công nhân, viên chức, lao động

Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia đang diễn ra mạnh mẽ, việc nâng cao kỹ năng số, hiểu biết công nghệ thông tin là yêu cầu cấp thiết đối với người lao động. Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước về phát triển chính phủ số, kinh tế số, xã hội số và công dân số; Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, các kế hoạch của Thành uỷ Hà Nội và Thị uỷ Sơn Tây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phát động phong trào “Bình dân học vụ số” trong đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Công đoàn Transerco tuyên truyền điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội

Công đoàn Transerco tuyên truyền điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội

Nhân Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) đã tổ chức Hội nghị tập huấn, phổ biến một số điểm mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 nhằm giúp cán bộ công đoàn nắm rõ các quy định và chính sách mới.
Ai được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Ai được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (Luật BHXH năm 2024), từ 1/7/2025, lần đầu tiên người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng chế độ thai sản, bên cạnh hai chế độ cũ, đó là hưu trí và tử tuất.
Trao tặng xe Hyundai Santa Fe phiên bản cao cấp cho HLV Kim Sang-sik

Trao tặng xe Hyundai Santa Fe phiên bản cao cấp cho HLV Kim Sang-sik

Liên doanh Hyundai Thành Công Việt Nam (HTV) vừa tổ chức lễ bàn giao chiếc xe Hyundai Santa Fe phiên bản cao cấp nhất cho Huấn luyện viên (HLV) bóng đá Kim Sang-sik, nhằm ghi nhận và đồng hành cùng những đóng góp xuất sắc của ông trong sự nghiệp phát triển bóng đá nước nhà, mang lại niềm tự hào lớn cho người hâm mộ cả nước.
Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Hiệu quả phong trào thi đua trong Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm

Thời gian qua, Công đoàn khối các trường học quận Bắc Từ Liêm đã tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, tính đặc thù của ngành Giáo dục và Đào tạo qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học.
Nhân dân góp ý sửa đổi Hiến pháp năm 2013 khá tập trung và trách nhiệm

Nhân dân góp ý sửa đổi Hiến pháp năm 2013 khá tập trung và trách nhiệm

Với quyết tâm và nỗ lực cao nhất, Bộ Tư pháp sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, Bộ, ngành, địa phương để bảo đảm tiến độ xây dựng và hoàn thành dự thảo Báo cáo của Chính phủ và dự thảo Báo cáo tổng hợp kết quả lấy ý kiến ​​Nhân dân, các ngành, các cấp về Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013.
Phát hiện hơn 1 tấn chân gà nướng "bốc mùi" đang trên đường về Hà Nội

Phát hiện hơn 1 tấn chân gà nướng "bốc mùi" đang trên đường về Hà Nội

Sáng 25/5, Phòng Cảnh sát giao thông (CSGT) Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng đã kịp thời phát hiện, thu giữ hơn 1 tấn chân gà không có hoá đơn chứng từ đang trên đường về Hà Nội tiêu thụ.

Tin khác

Cách tính mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025

Cách tính mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025

Từ 1/7/2025, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được thực hiện theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Hà Nội: Nhiều ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng

Hà Nội: Nhiều ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng

Theo dự báo của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, thời gian tới, thị trường lao động Thủ đô có thể sẽ tăng trưởng chậm lại do tác động tiêu cực của nhiều yếu tố bất lợi về kinh tế - xã hội trong khu vực và trên toàn cầu. Mặc dù vậy, một số ngành như y tế - chăm sóc sức khỏe; công nghệ thông tin; dịch vụ du lịch, lữ hành vẫn tăng nhu cầu tuyển dụng.
Đề xuất nới thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đề xuất nới thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Đóng góp ý kiến về quy định thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhiều chuyên gia cho rằng, không nên khống chế thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp ở mức tối đa không quá 12 tháng, mà cần “nới” thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 18 đến 24 tháng kèm theo quy định gắn với tuổi đời.
Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 31 ngàn lao động

Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 31 ngàn lao động

Thông tin từ Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, trong tháng 4/2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 31.454 lao động, tăng 21,62% so với cùng kỳ năm 2024, tăng 33,4% so với tháng trước.
Cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, mở ra cơ hội an sinh xã hội

Cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, mở ra cơ hội an sinh xã hội

Ngày 17/5, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội phối hợp với UBND huyện Ba Vì chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Phòng Nội vụ huyện Ba Vì tổ chức “Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025”.
Nhân lực công nghệ thông tin và bài toán chất lượng

Nhân lực công nghệ thông tin và bài toán chất lượng

Với hơn 74.000 doanh nghiệp đang hoạt động và trên 1,2 triệu lao động, ngành Công nghệ Thông tin (CNTT) đang đóng vai trò trụ cột trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam. Dự báo đến năm 2030, lĩnh vực này có thể tạo ra 3 triệu việc làm, đóng góp quan trọng vào mục tiêu kinh tế số quốc gia đạt 74 tỷ USD. Tuy nhiên, bên cạnh triển vọng tăng trưởng ấn tượng là một thách thức ngày càng hiện rõ: chất lượng nguồn nhân lực CNTT chưa theo kịp tốc độ phát triển của ngành.
Khởi sắc thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Khởi sắc thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh

Kinh tế tăng trưởng ổn định, doanh nghiệp (DN) có nhiều đơn hàng, có nhu cầu mở rộng sản xuất là những yếu tố quan trọng để thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) khởi sắc, đáp ứng nhu cầu phát triển của các thành phần, ngành nghề kinh tế của Thành phố.
Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025: Kết nối thành công cung - cầu lao động

Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025: Kết nối thành công cung - cầu lao động

Với hàng ngàn chỉ tiêu tuyển dụng để người lao động có thể dễ dàng lựa chọn vị trí việc làm phù hợp, và ngược lại với sự tham gia tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh cũng như ứng tuyển của hàng ngàn người lao động, học sinh, sinh viên… tạo cơ hội cho nhà tuyển dụng lựa chọn được những ứng viên tiềm năng, Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025 đã thực sự trở thành cầu nối để cung - cầu lao động gặp nhau.
Gắn kết trường nghề, doanh nghiệp và thị trường lao động

Gắn kết trường nghề, doanh nghiệp và thị trường lao động

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Thủ đô với thị trường lao động năm 2025 đã tạo cầu nối hiệu quả giữa các cơ sở GDNN với doanh nghiệp và thị trường lao động; đẩy mạnh tuyên truyền tới học sinh về định hướng nghề nghiệp, tiếp cận cơ hội học tập và việc làm phù hợp…
Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Ba Đình năm 2025 được tổ chức vào ngày 10/5, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã đưa ra các vị trí công việc với mức thu nhập hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động