--> -->

Kết nối hơn 2.000 việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội bền vững cho huyện ven đô

Sáng nay (28/10), tại Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao huyện Đông Anh đã diễn ra “Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2023”, với sự tham gia của 42 đơn vị, doanh nghiệp; mang đến cơ hội tuyển dụng, tuyển sinh 2.080 chỉ tiêu.
Tạo cơ hội cho sinh viên thực hành các kỹ năng tìm kiếm việc làm Ba Vì: Kết nối hơn 2.200 chỉ tiêu việc làm, học nghề cho lao động địa phương Hơn 15,5 nghìn cơ hội việc làm hấp dẫn dành cho người lao động tại 8 tỉnh, thành phố

Phiên giao dịch việc làm do Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội phối hợp cùng Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Đông Anh tổ chức.

Kết nối hơn 2.000 việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội bền vững cho huyện ven đô
Các đại biểu nhấn nút khai mạc Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2023.

Phiên giao dịch việc làm được tổ chức nhằm hỗ trợ người lao động trên địa bàn huyện Đông Anh và khu vực lân cận trong việc tham gia thị trường lao động, được tư vấn về việc làm, học nghề, xuất khẩu lao động; được tiếp xúc phỏng vấn trực tiếp với các nhà tuyển dụng theo trình độ và nguyện vọng bản thân từ đó sớm có được việc làm, thu nhập ổn định góp phần vào sự phát triển kinh tế gia đình và công tác đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn Thành phố.

Phiên giao dịch việc làm cũng tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tuyển dụng, các cơ sở tuyển sinh trên địa bàn huyện và vùng lân cận được tiếp xúc và tiếp nhận người lao động có nhu cầu phù hợp về việc làm, học nghề đáp ứng nguồn nhân lực đảm bảo sản xuất, kinh doanh của đơn vị trong năm 2023 và những năm tiếp theo.

Theo ghi nhận, tham gia Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2023, nhiều doanh nghiệp uy tín có nhu cầu tuyển số lượng lớn nhân sự như: Công ty TNHH Phát triển xây dựng và thương mại Huyndai Thành Công, Công ty TNHH Cơ khí chính xác Nanotech Việt Nam, Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, Công ty TNHH Aeon Việt Nam, Công ty TNHH Tập đoàn Jara Việt Nam,…

Cùng đó, các chỉ tiêu tuyển dụng khá đa dạng về vị trí: Trưởng phòng kinh doanh, kế toán trưởng, kỹ sư, kỹ thuật viên, nhân viên kế toán, nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng - thu ngân… với các chỉ tiêu có chất lượng, đi liền với quyền lợi và mức thu nhập thỏa đáng.

Ngoài ra, tại Phiên giao dịch việc làm có 680 chỉ tiêu du học, xuất khẩu lao động các nước Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc, Đức,... với đa dạng lĩnh vực ngành nghề, mang đến nhiều sự lựa chọn cho người lao động tại địa phương.

Kết nối hơn 2.000 việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội bền vững cho huyện ven đô
Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, huyện Đông Anh và Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm.

Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong tổng số 42 doanh nghiệp tham gia, có 13/42 doanh nghiệp trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm tỷ lệ lớn nhất (30,9%). Ngoài ra, còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Sản xuất, xuất khẩu lao động, bệnh viện,... Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng ký tham gia Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2023 phù hợp với nhu cầu tìm việc của người dân, người lao động địa phương sẽ tạo điều kiện cho người lao động chưa tìm kiếm được việc làm tại huyện Đông Anh lựa chọn được công việc thích hợp với khả năng.

Về mức thu nhập, các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 10 triệu đồng trở lên có 540/1.740 chỉ tiêu (chiếm 31% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao, tuyển dụng vào các vị trí: Kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng - phó phòng,…

Các chỉ tiêu có mức thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng, có 703/1.740 chỉ tiêu (chiếm tỷ lệ lớn nhất 40,4% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: Kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, các vị trí lao động phổ thông có tay nghề…

Bên cạnh đó, các chỉ tiêu có mức thu nhập 5 - 7 triệu đồng có 382/1.740 chỉ tiêu (chiếm 21,9% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng). Đây là mức thu nhập của các vị trí việc làm thời vụ - bán thời gian hoặc dành cho các bạn sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản chưa yêu cầu chuyên môn cao…

Kết nối hơn 2.000 việc làm, góp phần đảm bảo an sinh xã hội bền vững cho huyện ven đô
Ứng viên tham gia Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Đông Anh năm 2023.

Đông Anh là địa phương có tốc độ đô thị hóa nhanh và mạnh mẽ với nhiều dự án trọng điểm đã, đang và sẽ được triển khai. Thông tin tại Phiên giao dịch việc làm huyện Đông Anh năm 2023, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh Nguyễn Xuân Linh cho biết: Tính đến tháng 10/2023, Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh đã giải quyết việc làm cho 9.871/10.100 người lao động.

Do đó, Phiên giao dịch việc huyện Đông Anh năm 2023 được tổ chức sẽ góp phần hiệu quả trong cung cấp thông tin về thị trường lao động của huyện, giúp người lao động nhất là lao động trẻ, lao động bị thu hồi đất nông nghiệp, mất việc làm có cơ hội tìm được việc làm phù hợp, góp phần ổn định cuộc sống, đảm bảo an sinh xã hội.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Phiên giao dịch việc làm và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu đáp ứng giải quyết việc làm; trước khi diễn ra Phiên giao dịch việc làm, Ban tổ chức đã tiến hành khảo sát, thu thập thông tin, nguyện vọng tìm việc của 2.537 người lao động trên địa bàn huyện Đông Anh.

Kết quả cho thấy, trong số 2.537 lao động có nhu cầu tìm việc, có 1.387 lao động nam (54,6%), độ tuổi trung bình 25 tuổi; và 1.150 lao động nữ (45,4%), độ tuổi trung bình 26 tuổi. Số liệu trên cho thấy lực lượng lao động trên địa bàn huyện Đông Anh, với độ tuổi trung bình so với lực lượng lao động trên các địa bàn khác là khá trẻ. Điều này được lý giải bởi những năm gần đây số người lao động trong độ tuổi lao động tăng cao trong tổng dân số huyện Đông Anh. Nguồn lao động trẻ đông đảo chính là nguồn lực quan trọng bậc nhất để thực hiện quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện Đông Anh những năm tới đây.

Qua khảo sát trình độ chuyên môn kỹ thuật của 2.537 người lao động có nhu cầu tìm kiếm việc làm, kết quả cho thấy: Lao động Đại học - Cao đẳng nghề chiếm tỷ lệ cao nhất với 1.134/2.537 người, chiếm 44,7%; lao động có trình độ Trung cấp - Sơ cấp có 1.086/2.537 người (chiếm 42,8%) và lao động có trình độ THPT trở lên 323 người (chiếm 12,5%). Điều này phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đông Anh, khi nhu cầu tuyển dụng lao động có tay nghề chuyên môn kỹ thuật chiếm đại đa số.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nam thanh niên bị di chứng thần kinh nghiêm trọng vì viêm não Nhật Bản

Nam thanh niên bị di chứng thần kinh nghiêm trọng vì viêm não Nhật Bản

Các bác sĩ Trung tâm Hồi sức tích cực - Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương vừa tiếp nhận và điều trị một trường hợp viêm não Nhật Bản nặng ở nam sinh 17 tuổi, với tổn thương sâu trong mô não và di chứng thần kinh nghiêm trọng, dù đã trải qua hơn một tháng điều trị tích cực.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân môi trường

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân môi trường

Ngày 23/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Nguyễn Thị Ngọc - Công đoàn Công ty TNHH Môi trường đô thị Xuân Mai. Đây là hoạt động thiết thực nằm trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam của tổ chức Công đoàn Thủ đô.
The Ninety Complex - tọa độ vàng đón đầu quy hoạch giao thông mới

The Ninety Complex - tọa độ vàng đón đầu quy hoạch giao thông mới

Khi Hà Nội bước vào thời kỳ phát triển hạ tầng giao thông công cộng mạnh mẽ, đặc biệt với mô hình đô thị TOD (phát triển đô thị tập trung quanh các điểm giao trung chuyển giao thông công cộng), những bất động sản trong nội đô nằm cạnh các trục giao thông công cộng như The Ninety Complex càng trở thành “hàng hiếm”.
Đảm bảo công bằng trong giáo dục để không ai bị bỏ lại phía sau

Đảm bảo công bằng trong giáo dục để không ai bị bỏ lại phía sau

Với tư cách là một người trực tiếp tham gia vào lĩnh vực giáo dục tại cơ sở, tôi xin được góp ý cụ thể về mục 1.7 trong báo cáo - "Phát triển giáo dục và đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn được coi trọng là thế mạnh và khâu đột phá của Thủ đô". Những ý kiến này xuất phát từ trải nghiệm thực tế giảng dạy hàng ngày và mong muốn góp phần xây dựng nền giáo dục Hà Nội thực sự "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại".
Hà Nội tổ chức chương trình nghệ thuật đặc biệt dịp Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9

Hà Nội tổ chức chương trình nghệ thuật đặc biệt dịp Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9

Thành phố Hà Nội sẽ tổ chức hai chương trình nghệ thuật đặc biệt nhân kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9.
Hành trình nghĩa tình lan tỏa đạo lý "Uống nước nhớ nguồn"

Hành trình nghĩa tình lan tỏa đạo lý "Uống nước nhớ nguồn"

Hướng tới kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025), Hội Nông dân thành phố Hà Nội đã và đang phát huy vai trò nòng cốt trong việc tổ chức các hoạt động “đền ơn đáp nghĩa”, góp phần gìn giữ, bồi đắp đạo lý truyền thống tốt đẹp của dân tộc Việt Nam.
Phường Giảng Võ tri ân gần 1.200 người có công với cách mạng

Phường Giảng Võ tri ân gần 1.200 người có công với cách mạng

Hướng tới kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7), phường Giảng Võ đang tích cực triển khai các chính sách ưu đãi, chăm sóc chu đáo cho gần 1.200 người có công với cách mạng và thân nhân. Nhờ đó, đời sống vật chất và tinh thần của các gia đình chính sách trên địa bàn được nâng cao rõ rệt, không còn hộ nghèo theo chuẩn chính sách, góp phần lan tỏa sâu rộng phong trào "Đền ơn đáp nghĩa".

Tin khác

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Trong số 26 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 21/7 có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất: 69,2%.
Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 7/2025 tăng trưởng ổn định nhờ sự tăng trưởng tích cực của các nhóm ngành dịch vụ, du lịch lữ hành, đầu tư công và FDI. Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu nhân lực cao như dịch vụ du lịch, lữ hành, y tế - chăm sóc sức khỏe, công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại dịch vụ.
Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng lời kêu gọi chung chung "về nước đóng góp" sẽ không hiệu quả nếu thiếu những dự án. Bà kiến nghị cần có những cơ chế, đơn đặt hàng cụ thể.
Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp họ có thêm khoản chi tiêu, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, còn đối với doanh nghiệp, mặc dù có áp lực nhưng việc tăng lương cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực khi giữ được chân người lao động và góp phần thúc đẩy năng suất lao động. Chính bởi vậy, thông tin Hội đồng lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức 7,2%, thực hiện từ 1/1/2026 đã thu hút sự quan tâm, chú ý của cả doanh nghiệp và người lao động, cả hai bên đều cho rằng đây là mức tăng hợp lý.
Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Bình, Cao Bằng và Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức năm 2025.
Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Luật Việc làm năm 2025 đã đưa vào một nội dung quan trọng về đăng ký lao động. Theo đó, tất cả lao động Việt Nam từ 16 tuổi trở lên đều được đăng ký gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đây là nền tảng xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia.
Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Sau khi nghỉ hưu, nhiều người cao tuổi có sức khỏe, khả năng và điều kiện vẫn mong muốn được tiếp tục đóng góp trí và lực cho sự phát triển của xã hội. Bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận không nhỏ người cao tuổi không có lương hưu và trợ cấp xã hội có nhu cầu làm việc để tự nuôi sống bản thân. Những yếu tố này đòi hỏi Việt Nam cần có những chính sách phù hợp để tận dụng, phát huy nguồn lực người cao tuổi, bảo đảm quyền, chế độ cho họ đồng thời cũng để thích ứng với thời kỳ dân số già đang diễn ra mạnh mẽ.
6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 125.000 người lao động

6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 125.000 người lao động

Thông tin về công tác việc làm và an toàn lao động 6 tháng đầu năm 2025, Sở Nội vụ Hà Nội cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 125.084 người lao động, đạt 74% kế hoạch năm 2025, tương ứng tăng 0,13% so với cùng kỳ năm 2024.
Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm

Thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm

Từ 1/1/2026, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự được vay vốn hỗ trợ tạo việc làm. Đây là một trong những nội dung mới tại Luật Việc làm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động