--> -->

Hướng về người lao động qua các phong trào thi đua

Tại Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 (đơn vị trực thuộc Tổng Công ty Vận tải Hà Nội - Transerco), thời gian qua hoạt động công đoàn và công tác chăm lo cho người lao động luôn được chú trọng. Đáng chú ý, tại đơn vị, để thúc đẩy lao động sản xuất, Công đoàn và chuyên môn đã phát động và hưởng ứng phong trào thi đua do Tổng Công ty triển khai, qua đó tạo hứng khởi, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên.
Thi đua “Người tốt, việc tốt” - nét đẹp truyền thống, một phần bản sắc của Thủ đô Sôi nổi hội thi bảo dưỡng sửa chữa xe buýt Transerco Nỗ lực nâng cao chất lượng phục vụ xe buýt Thủ đô Hành động đẹp giữa đời thường

Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 thành lập ngày 10/10/1998. Đây là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, hoạt động theo mô hình Tổng Công ty Mẹ - Con. Ngành nghề kinh doanh chính của đơn vị là vận tải hành khách bằng xe buýt trong nội thành.

Đáng chú ý, thời gian qua Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 luôn thực hiện tốt nghĩa vụ nộp thuế với Nhà nước, chấp hành chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho 100% người lao động theo quy định của pháp luật.

Hướng về người lao động qua các phong trào thi đua
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương và Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Bảng vàng tôn vinh và tặng hoa tới “10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2024.

Tại Xí nghiệp, môi trường làm việc của người lao động luôn được chú trọng đến công tác an toàn vệ sinh lao động bởi vậy không xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng; không có đình công, ngừng việc tập thể. Theo tìm hiểu, Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 đã tạo việc làm cho khoảng 700 lao động với thu nhập bình quân đạt 10,2 triệu đồng/người/tháng.

Hằng năm, 100% công nhân lao động được khám sức khỏe định kỳ, hưởng đầy đủ các chế độ lương, thưởng, ngày nghỉ lễ, Tết, các chế độ phúc lợi khác (đều được đơn vị thực hiện có lợi hơn so với quy định của pháp luật).

Theo đại diện Công đoàn Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10, Ban Giám đốc Xí nghiệp luôn tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị, như: Hỗ trợ tai nạn, trợ cấp khó khăn, thăm hỏi, thăm quan, nghỉ mát, duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao và điểm sinh hoạt văn hóa công nhân…; Công đoàn Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 cũng là một trong những đơn vị tiêu biểu luôn được xếp loại tốt trở lên.

Theo ghi nhận, bên cạnh những điểm nổi bật trên, Công đoàn Xí nghiệp cũng luôn tổ chức phát động thi đua tới đông đảo cán bộ và người lao động với các nội dung cụ thể như: Thi đua giữa các phòng, Gara, tổ tuyến xe trong Xí nghiệp và giữa các tổ tuyến xe trong các đơn vị hoạt động buýt của Tổng Công ty; thi đua giữa tập thể Gara, phòng Kế hoạch Điều độ trong các đơn vị hoạt động buýt của Tổng Công ty; tổ chức Hội thi “Xây dựng văn hóa phục vụ xe buýt Transerco” cấp Xí nghiệp và tham gia Hội thi cấp Tổng Công ty; tham gia Hội thi “Bảo dưỡng sửa chữa năm 2024”; tổ chức bình xét và vinh danh các cá nhân tiêu biểu đạt danh hiệu: “Vô lăng vàng Transerco”; “Nhân viên phục vụ tiêu biểu Transerco”; “Thợ sửa chữa giỏi Transerco” theo các tiêu chí Tổng Công ty đề ra. Đại diện các phòng, ban, tổ, tuyến tại Xí nghiệp cũng tham gia ký kết thi đua.

Nhờ việc triển khai phong trào thi đua rộng khắp, mới đây tại chương trình tổng kết đợt thi đua cao điểm hưởng ứng Năm An toàn giao thông Quốc gia 2024, chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, Thủ đô, kỷ niệm 20 năm thành lập… Tổng Công ty Vận tải Hà Nội xác định, trong đợt thi đua cao điểm này, Hội thi Bảo dưỡng sửa chữa và Hội thi Xây dựng văn hóa phục vụ trên xe buýt của Transerco là những hoạt động trọng tâm, trọng điểm.

Hướng về người lao động qua các phong trào thi đua
Đồng chí Nguyễn Thủy, Phó Tổng Giám đốc Transerco và đồng chí Vũ Hữu Tuyến, Chủ tịch Công đoàn Transerco trao giải Nhất nội dung Bảo dưỡng sửa chữa cho Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10.

Với sự chuyên nghiệp và những nỗ lực vượt trội, Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 đã giành giải Nhất trong nội dung Bảo dưỡng sửa chữa. Riêng ở Hội thi Xây dựng văn hóa phục vụ trên xe buýt, Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 đã giành giải Ba.

Ngoài ra, tổng kết đợt thi đua toàn Tổng Công ty, Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 đã vinh dự giành giải Ba khi là đơn vị có thành tích xuất sắc trong đợt tổng kết. Cùng đó, tập thể tuyến xe buýt 53A, tập thể tuyến xe buýt 97, tập thể tuyến xe buýt 20A và tập thể tuyến xe buýt 110 thuộc Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 cũng là một trong số ít những tập thể, tổ tuyến buýt được vinh danh.

Vinh dự hơn, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024. Trong đó, Xí nghiệp Xe buýt 10 - 10 vinh dự được Thành phố tôn vinh bởi có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện tốt pháp luật lao động, không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế vượt trội, mà còn gắn kết chặt chẽ với Công đoàn Thủ đô trong việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hàng tỷ đồng "bốc hơi" vì chiêu trò lừa đảo sàn vàng quốc tế siêu lợi nhuận

Hàng tỷ đồng "bốc hơi" vì chiêu trò lừa đảo sàn vàng quốc tế siêu lợi nhuận

Hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng của nhiều người dân Hà Nội đã "bốc hơi" chỉ sau vài cú nhấp chuột vì tin những lời mời gọi "rót vốn" siêu lợi nhuận vào các sàn giao dịch vàng quốc tế ảo. Công an thành phố Hà Nội tiếp tục cảnh báo về chiêu thức lừa đảo tinh vi này, khi các đối tượng lợi dụng lòng tin và sự thiếu hiểu biết để chiếm đoạt tài sản.
Giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, nổi cộm, đảm bảo đúng quy định pháp luật

Giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh, nổi cộm, đảm bảo đúng quy định pháp luật

Thời gian qua tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục được giữ ổn định. Viện Kiểm sát nhân dân hai cấp Thành phố phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tư pháp và chính quyền địa phương giải quyết nhanh chóng, kịp thời các vấn đề phát sinh, nổi cộm, đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật.
Thuê chuyên gia làm lãnh đạo trong một số nhiệm vụ cải cách thể chế, hoạch định chính sách công

Thuê chuyên gia làm lãnh đạo trong một số nhiệm vụ cải cách thể chế, hoạch định chính sách công

Hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức được áp dụng trong việc thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý mang tính chất chiến lược, đột xuất, cấp bách, không thường xuyên.
Góp phần làm sâu sắc quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và các đối tác, bạn bè truyền thống

Góp phần làm sâu sắc quan hệ hợp tác giữa Việt Nam và các đối tác, bạn bè truyền thống

Sau chuyến công tác tham dự Hội nghị thượng đỉnh BRICS mở rộng 2025 và hoạt động song phương tại Brazil của Thủ tướng Phạm Minh Chính và Phu nhân, Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Nguyễn Minh Hằng đã trả lời phỏng vấn báo chí về những kết quả nổi bật của chuyến công tác.
Kiến nghị đầu tư cơ sở vật chất, xem xét chế độ cho cán bộ Tòa án

Kiến nghị đầu tư cơ sở vật chất, xem xét chế độ cho cán bộ Tòa án

Trong 6 tháng năm 2025, Tòa án nhân dân hai cấp thành phố Hà Nội thụ lý 27.283 vụ việc, giải quyết 16.990 vụ việc, đạt tỷ lệ 62,27%. So với cùng kỳ năm 2024, số thụ lý tăng 3.456 vụ; giải quyết tăng 2.295 vụ. Đặc biệt Tòa thụ lý vụ án vi phạm quy định về phòng cháy, chữa cháy; thiếu trách nhiệm gây hậu quả nghiêm trọng xảy ra tại phố Khương Hạ, phường Khương Đình, quận Thanh Xuân (cũ); các vụ án liên quan đến trung tâm đăng kiểm; vụ án liên quan đến “Nhận hối lộ"...
Phạt 2,5 triệu đồng người phụ nữ đuổi khách đợi xe gần bến xe Mỹ Đình

Phạt 2,5 triệu đồng người phụ nữ đuổi khách đợi xe gần bến xe Mỹ Đình

Công an phường Từ Liêm, Hà Nội, cho biết, đơn vị vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính số tiền 2,5 triệu đồng đối với người phụ nữ lấn chiếm vỉa hè để kinh doanh trên đường Phạm Hùng.
Xây dựng cơ sở dữ liệu, ứng dụng AI để xử lý vi phạm thương mại điện tử

Xây dựng cơ sở dữ liệu, ứng dụng AI để xử lý vi phạm thương mại điện tử

Cần ứng dụng các giải pháp số như ứng dụng AI để phân biệt hàng thật, hàng giả, xây dựng cơ sở dữ liệu dùng chung giữa các ngành, địa phương trong xử lý hàng giả… Đó là thông tin được các đại diện cơ quan quản lý Nhà nước đưa ra tại Hội nghị “Chống hàng giả, hàng xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ, gian lận thương mại trong tình hình mới” vừa qua.

Tin khác

Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp

Cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh Thủ đô Hà Nội đang đẩy mạnh phát triển công nghiệp theo hướng hiện đại, hội nhập sâu rộng và bền vững, lực lượng công nhân lao động (CNLĐ) trong các khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) đóng vai trò hết sức quan trọng trong chuỗi sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Đồng hành cùng họ, tổ chức Công đoàn không chỉ là chỗ dựa vững chắc, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của người lao động, mà còn là lực lượng nòng cốt xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Tại Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bởi lẽ, đây không chỉ là trách nhiệm pháp lý và đạo đức, mà còn là yếu tố then chốt quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động - tài sản quý giá nhất của mỗi cơ quan, đơn vị.
Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Kết thúc phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng sáng nay (26/6), trong khi đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu cao nhất lên đến 9,2% thì đại diện người sử dụng lao động - Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đề xuất điều chỉnh 3 - 5%.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp đầu tiên để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2026. Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đã điều chỉnh lương theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP với mức tăng bình quân 6%, nhưng đời sống của người lao động vẫn còn nhiều khó khăn.
Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, vì việc làm, đời sống người lao động, bám sát chủ đề công tác “Năm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động”, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, thực sự là người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.
Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất vừa khánh thành và đưa vào sử dụng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Nhà thờ Tổ nghề xã Phùng Xá, với 11 thiết bị thể thao ngoài trời, tổng trị giá 90 triệu đồng. Công trình nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho công nhân, đặc biệt là đoàn viên Nghiệp đoàn Sắt thép trên địa bàn.
EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

Sáng 10/6, tại Hà Nội, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị vinh danh các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Thời gian qua, Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Xem thêm
Phiên bản di động