--> -->

Việc làm cho người khuyết tật nhiều nhưng không ít trở ngại

Để phục hồi thị trường lao động, nhiều DN chủ động tuyển chọn người khuyết tật (NKT) làm những công việc phù hợp với khả năng với mức lương khá. Tuy nhiên, việc tuyển NKT không dễ bởi những trở ngại từ phía NKT và các yếu tố khác.
Tăng cơ hội việc làm giúp người khuyết tật vươn lên trong cuộc sống, hòa nhập với cộng đồng Nhiều tín hiệu vui từ thị trường xuất khẩu lao động

Người khuyết tật có nhiều cơ hội việc làm

TP Hà Nội có khoảng hơn 100.000 NKT, trong đó hơn 30.000 người có khả năng lao động. Hỗ trợ giải quyết việc làm nhằm tìm cho NKT một công việc phù hợp, không chỉ giúp họ tự tin vượt lên hoàn cảnh, hòa nhập cộng đồng mà còn khẳng định vai trò của NKT, giúp họ tham gia đóng góp chung cho sự phát triển kinh tế, văn hóa và xã hội của TP Hà Nội. Phó Giám đốc Sở LĐTB&XH Hà Nội Hoàng Thành Thái cho hay, TP Hà Nội đã ban hành nhiều đề án, kế hoạch về an sinh xã hội, tạo việc làm, dạy nghề cho NKT. Những năm qua, Sở LĐTB&XH Hà Nội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội tổ chức các phiên giao dịch việc làm (GDVL) lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT.

TP Hà Nội đã tổ chức được gần 30 phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật và có trên 600 đối tượng tìm được việc làm tại các doanh nghiệp. Ảnh: Trần Oanh.
TP Hà Nội đã tổ chức được gần 30 phiên giao dịch việc làm dành cho người khuyết tật và có trên 600 đối tượng tìm được việc làm tại các doanh nghiệp. Ảnh: Trần Oanh.

Thông tin về kết quả tạo việc làm cho NKT, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: Kể từ năm 2012, chúng tôi đã phối kết hợp với Hội NKT Hà Nội và hội NKT 30 quận, huyện để triển khai các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, tư vấn vị trí việc làm, cung cấp thông tin thị trường lao động, hàng năm tổ chức các phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT. Chúng tôi đã tổ chức được gần 30 phiên GDVL dành cho NKT và có trên 600 đối tượng tìm được việc làm tại các DN.

Nhiều người khuyết tật ứng tuyển tại Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động người khuyết tật năm 2022. Ảnh: Trần Oanh 
Nhiều người khuyết tật ứng tuyển tại Phiên giao dịch việc làm lồng ghép tuyển dụng lao động người khuyết tật năm 2022. Ảnh: Trần Oanh

Cơ hội việc làm cho NKT là có. Các DN có nghĩ đến tạo việc làm cho NKT. Nhưng NKT có biết thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động là NKT của DN, tìm được công việc phù hợp với bản thân mình hay không thì phải có cầu nối, thông tin chính thống thông qua Hội NKT Hà Nội và Trung tâm DVVL Hà Nội. Vì thế, phiên GDVL lồng ghép tuyển dụng lao động là NKT năm 2022 (hưởng ứng Ngày NKT Việt Nam 18/4) đã thu hút 10 DN tham gia tuyển dụng NKT với 317 chỉ tiêu. Chủ tịch HĐQT, Giám đốc Công ty CP Đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ hàng không Việt Nam Nguyễn Hải Phong cho biết: Chúng tôi mong muốn tuyển 95 lao động NKT vào vị trí nhân viên tư vấn tuyển sinh chuyên ngành hàng không. Chúng tôi sẽ phối hợp với Hội NKT Hà Nội tổ chức khóa đào tạo kiến thức, sản phẩm tuyển sinh liên quan đến chuyên ngành hàng không; mức lương cơ bản 5 – 6 triệu đồng/tháng cộng với lương hiệu suất công việc. Bà Chử Thị Thanh Hương – Giám đốc sáng lập DN xã hội vì người khiếm thính Việt Nam có nhu cầu tuyển 10 NKT để đào tạo miễn phí nghề đan các sản phẩm làm từ vỏ bao mì tôm; sau thời gian học nghề, học viên đạt yêu cầu thì sẽ được DN nhận vào làm việc với mức lương thử việc 4 triệu đồng/tháng và sau đó sẽ tăng lên….

Tổ chức các phiên giao dịch việc làm cho người khuyết tật

Chủ tịch Hội NKT Hà Nội Dương Thị Vân chia sẻ về những khó khăn của NKT: Khi NKT muốn đi xin việc thì phải biết làm hồ sơ, lập kế hoạch cá nhân phù hợp với công việc mà mình mong muốn; thế nhưng có nhiều NKT không biết khả năng, sở thích của mình. Hội NKT với vai trò kết nối và nâng cao nhận thức, năng lực cho NKT đã tổ chức các lớp tập huấn về lập kế hoạch cá nhân, làm hồ sơ, trang bị kỹ năng cho NKT. Hội NKT Hà Nội thường xuyên phối hợp với Trung tâm DVVL Hà Nội tạo điều kiện cho NKT được tư vấn ngành nghề, kỹ năng trụ việc và ứng tuyển vào vị trí phù hợp với bản thân.

Là người khuyết tật đã từng đi tìm việc, làm việc tại DN và nay trở thành Giám đốc Công ty TNHH TĐT Digital, anh Trần Thành Trung (bên trái) đang phỏng vấn tuyển dụng người khuyết tật. Ảnh: Trần Oanh.
Là người khuyết tật đã từng đi tìm việc, làm việc tại DN và nay trở thành Giám đốc Công ty TNHH TĐT Digital, anh Trần Thành Trung (bên trái) đang phỏng vấn tuyển dụng người khuyết tật. Ảnh: Trần Oanh.

Từ thực tế bản thân là NKT đã từng đi tìm việc, làm việc tại DN và nay đã trở thành Giám đốc Công ty TNHH TĐT Digital, anh Trần Thành Trung hiểu được những khó khăn của NKT trong hành trình tìm kiếm việc làm. “Đa số NKT yếu về năng lực, nhận thức và trình độ. Tuy nhiên, thời gian gần đây, một số NKT trẻ đã có trình độ, kỹ năng và có thể đáp ứng được công việc marketing online. Với những NKT chưa có tay nghề đang học việc, tôi hỗ trợ 2 - 3 triệu đồng/tháng; NKT có kinh nghiệm sẽ hưởng lương 5 – 7 triệu đồng/tháng” – anh Thành Trung cho hay.

Giám đốc sáng lập DN xã hội vì người khiếm thính Việt Nam Chử Thị Thanh Hương đề nghị các cơ quan linh hoạt hơn trong việc hỗ trợ người khuyết tật tìm việc làm, để họ có cơ hội hòa nhập cuộc sống. Ảnh: Trần Oanh.
Giám đốc sáng lập DN xã hội vì người khiếm thính Việt Nam Chử Thị Thanh Hương đề nghị các cơ quan linh hoạt hơn trong việc hỗ trợ người khuyết tật tìm việc làm, để họ có cơ hội hòa nhập cuộc sống. Ảnh: Trần Oanh.

Với hơn 20 năm làm công tác tuyển dụng nhân sự, Giám đốc sáng lập DN xã hội vì người khiếm thính Việt Nam Chử Thị Thanh Hương chỉ ra những vấn đề mà NKT gặp phải khi tiếp cận việc làm. Hiện nay mọi người đều đăng tuyển tìm việc trên mạng xã hội nhưng không phải NKT nào cũng tiếp cận mạng này để có nguồn tin. NKT không hiểu nhiều về những quy định trong Luật Lao động để khi bước chân vào thị trường lao động có cách ứng xử bình đẳng. DN thông tin tuyển dụng NKT mất nhiều thời gian vì phải có công văn và chờ đợi lâu trong khi DN cần người làm ngay.

Với mong muốn NKT có được trợ giúp tốt nhất để tìm việc làm phù hợp, khẳng định quyền hòa nhập và bình đẳng của NKT, trong thời gian tới, Sở LĐTB&XH Hà Nội sẽ chỉ đạo Trung tâm DVVL Hà Nội và các đơn vị liên quan tiếp tục nghiên cứu tham mưu cơ chế chính sách về tài chính hỗ trợ NKT học nghề, hỗ trợ người sử dụng lao động nhận NKT vào làm việc, hỗ trợ những NKT có ý tưởng mở cơ sở sản xuất kinh doanh. Đồng thời, Sở sẽ phát huy cao hơn nữa vai trò của các trung tâm đào tạo nghề hỗ trợ NKT và tổ chức các phiên GDVL hướng đến NKT.

Theo Trần Oanh/kinhtedothi.vn

https://kinhtedothi.vn/viec-lam-cho-nguoi-khuyet-tat-nhieu-nhung-khong-it-tro-ngai.html

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Làm rõ việc lộ, lọt thông tin dữ liệu cá nhân và ngăn chặn kịp thời

Làm rõ việc lộ, lọt thông tin dữ liệu cá nhân và ngăn chặn kịp thời

Đại biểu Nguyễn Minh Đức cho rằng, bài toán đặt ra là phải làm rõ việc lộ lọt thông tin dữ liệu cá nhân từ đâu và phải có giải pháp ngăn chặn kịp thời.
Học sinh Việt Nam giành 4 Huy chương tại Olympic Hóa học quốc tế Mendeleev

Học sinh Việt Nam giành 4 Huy chương tại Olympic Hóa học quốc tế Mendeleev

Thông tin từ Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), tham dự kỳ thi Olympic Hóa học quốc tế Mendeleev lần thứ 59, 4/4 học sinh Việt Nam đều xuất sắc giành Huy chương với 2 Huy chương Vàng và 2 Huy chương Bạc.
Nhận định Futsal nữ Việt Nam và Nhật Bản, 10h00 ngày 13/5: Khát vọng lịch sử và cơ hội lịch sử

Nhận định Futsal nữ Việt Nam và Nhật Bản, 10h00 ngày 13/5: Khát vọng lịch sử và cơ hội lịch sử

Trận tứ kết Futsal nữ châu Á 2025 giữa đội tuyển futsal nữ Việt Nam và đội tuyển futsal nữ Nhật Bản vào lúc 10h00 ngày 13/5 là cơ hội lớn để đội tuyển nữ Việt Nam tạo nên lịch sử. Sau thành tích ấn tượng ở vòng bảng, đội bóng của HLV Nguyễn Đình Hoàng đang đứng trước ngưỡng cửa lịch sử với khả năng giành vé dự World Cup Futsal nữ 2025, nhưng thử thách phía trước là cực kỳ gian nan: đối thủ Nhật Bản, một đội bóng mạnh mẽ và giàu kinh nghiệm.
Phản hồi của Bộ Nội vụ về xem xét điều chỉnh lương công chức, viên chức trong năm 2025

Phản hồi của Bộ Nội vụ về xem xét điều chỉnh lương công chức, viên chức trong năm 2025

Bộ Nội vụ đã có thông tin phản hồi ý kiến của người lao động liên quan đến chế độ nâng bậc lương và kéo dài thời hạn nâng bậc lương của công chức, viên chức.
Công đoàn Trường THCS Hợp Thanh: Gắn kết, cống hiến và lan tỏa yêu thương

Công đoàn Trường THCS Hợp Thanh: Gắn kết, cống hiến và lan tỏa yêu thương

Với tinh thần đoàn kết, đổi mới và trách nhiệm, Công đoàn Trường Trung học cơ sở (THCS) Hợp Thanh (huyện Mỹ Đức, Hà Nội) đã và đang phát huy vai trò là điểm tựa tin cậy cho đội ngũ nhà giáo, là lực lượng đồng hành bền bỉ trong sự nghiệp “trồng người”. Năm học 2024 - 2025 khép lại bằng những dấu ấn đáng tự hào - minh chứng cho một tập thể đầy nhiệt huyết, tận tụy và nhân văn.
“Cha tôi người ở lại” tập 38: An thẳng thắn từ chối Nguyên, không muốn mối quan hệ của họ bị hiểu lầm

“Cha tôi người ở lại” tập 38: An thẳng thắn từ chối Nguyên, không muốn mối quan hệ của họ bị hiểu lầm

Trong tập 38 “Cha tôi người ở lại”, An (Nguyễn Hoàng Ngọc Huyền) đã mạnh mẽ từ chối mối quan hệ tình cảm với Nguyên (Trần Nghĩa), đề nghị anh giữ nguyên tình bạn trong sáng để không bị hiểu lầm. Cùng lúc, Huấn (Minh Tiệp) và bố (NSND Công Lý) có một cuộc trò chuyện đầy xúc động, giải tỏa những hiểu lầm trong suốt nhiều năm qua. Tập phim mang đến những khoảnh khắc cảm động và căng thẳng giữa các nhân vật.
Giá vàng thế giới "lao dốc" sau thông tin Mỹ - Trung đạt thỏa thuận về thuế quan

Giá vàng thế giới "lao dốc" sau thông tin Mỹ - Trung đạt thỏa thuận về thuế quan

Giá vàng thế giới hôm nay rơi thẳng đứng sau thông tin Mỹ - Trung đồng ý giảm mạnh thuế quan trong 90 ngày tới.

Tin khác

Gắn kết trường nghề, doanh nghiệp và thị trường lao động

Gắn kết trường nghề, doanh nghiệp và thị trường lao động

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Thủ đô với thị trường lao động năm 2025 đã tạo cầu nối hiệu quả giữa các cơ sở GDNN với doanh nghiệp và thị trường lao động; đẩy mạnh tuyên truyền tới học sinh về định hướng nghề nghiệp, tiếp cận cơ hội học tập và việc làm phù hợp…
Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động

Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) lưu động quận Ba Đình năm 2025 được tổ chức vào ngày 10/5, nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã đưa ra các vị trí công việc với mức thu nhập hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Thu hút lao động thất nghiệp tham gia học nghề

Thu hút lao động thất nghiệp tham gia học nghề

Một trong những quyền lợi của lao động thất nghiệp là được đào tạo, dạy nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, vì nhiều lý do, không ít người lao động đã thờ ơ với quyền lợi này. Do đó, việc tăng cường các giải pháp để thu hút lao động thất nghiệp tham gia học nghề, chuyển đổi công việc, đảm bảo sinh kế lâu dài là điều các cơ quan chức năng đang thực hiện...
Sắp diễn ra Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2025

Sắp diễn ra Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2025

Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp (GDNN) Thủ đô với thị trường lao động năm 2025 sẽ được tổ chức vào ngày 11/5 tại Cung Thiếu nhi Hà Nội - Cơ Sở 2, với quy mô 10.000 người tham gia cùng nhiều hoạt động thiết thực liên quan tuyển dụng, tuyển sinh, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm…
Hà Nội: Chủ động phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động

Hà Nội: Chủ động phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động

Xác định an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) là công tác quan trọng, liên quan đến tính mạng, sức khỏe của con người và cũng là điều kiện đảm bảo cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, thời gian qua, các cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp của thành phố Hà Nội đã luôn chú trọng triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp nhằm bảo đảm ATVSLĐ, kiềm chế sự gia tăng tai nạn lao động (TNLĐ).
Linh hoạt chính sách để thu hút lao động nước ngoài

Linh hoạt chính sách để thu hút lao động nước ngoài

Trong bối cảnh Việt Nam đang thu hút các nhà đầu tư có năng lực, tài chính, các chuyên gia, người lao động có trình độ chuyên môn, tay nghề cao làm việc trong những ngành, nghề mới, Bộ Nội vụ đề xuất cần có những chính sách linh hoạt, giảm thời gian cấp giấy phép lao động để đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Trên 50% vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ đại học

Trên 50% vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ đại học

Theo thống kê từ các tin tuyển dụng của doanh nghiệp và thông tin lao động đi tìm việc trên các website, quý I/2025, có đến 52,9% vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ từ đại học trở lên, trong khi chỉ 50,8% người tìm việc đạt yêu cầu này.
Những ngành nghề “miễn nhiễm” với AI

Những ngành nghề “miễn nhiễm” với AI

Sự phát triển vượt bậc của trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần thay đổi bộ mặt của thị trường lao động toàn cầu, Việt Nam cũng không nằm ngoài xu hướng đó.
Nhiều cơ hội cho lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ

Nhiều cơ hội cho lao động trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ

27 đơn vị, doanh nghiệp đã tham gia Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025 diễn ra hôm nay (27/4), mang tới gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, đa dạng các ngành nghề; trong đó có tới 67% doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ.
15 doanh nghiệp trong KCN WHA Nghệ An cần tuyển 12.000 vị trí việc làm

15 doanh nghiệp trong KCN WHA Nghệ An cần tuyển 12.000 vị trí việc làm

Sáng 27/4, Ban Quản lý Khu Kinh tế Đông Nam phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND huyện Nghi Lộc tổ chức Lễ khai mạc “Ngày hội việc làm đợt 2, năm 2025 giữa người lao động và các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp WHA Nghệ An”.
Xem thêm
Phiên bản di động