--> -->

Người Tổ trưởng sở hữu nhiều sáng kiến, sáng tạo

Là Tổ trưởng Tổ kỹ thuật của Công ty TNHH PHD, những năm qua, anh Nguyễn Văn Oai đã không ngừng nỗ lực, tìm tòi, sáng tạo để đưa ra những sáng kiến có lợi cho đoàn viên, người lao động. Những sáng kiến của anh đã góp phần tạo ra năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện đời sống người lao động.
Tạo động lực cho người lao động từ tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân Cầu Giấy: Biểu dương 111 "Công nhân giỏi" và 312 "Sáng kiến, sáng tạo" tiêu biểu năm 2025 Chuyện người công nhân trẻ "giàu" sáng kiến, sáng tạo

Được sinh ra và lớn lên trên mảnh đất xã Phú Hồng, huyện Ba Vì, anh Nguyễn Văn Oai cho biết, từ nhỏ anh đã ước mơ được trở thành người thợ điện, thợ kỹ thuật, sáng tạo, sửa chữa những chiếc máy sản xuất. Với ước mơ trở thành người thợ kỹ thuật, sau khi học xong, anh Oai quyết định ở lại Thủ đô lập nghiệp, khi đó anh Oai tham gia làm tại một số Công ty.

Người Tổ trưởng sở hữu nhiều sáng kiến, sáng tạo
Anh Nguyễn Văn Oai vinh dự được LĐLĐ Thành phố tuyên dương là "Công nhân giỏi" Thủ đô năm 2025.

Sau khi tích lũy được nhiều kinh nghiệm, năm 2020, anh Oai được tuyển vào làm việc và được phân công phụ trách mảng kỹ thuật nhà máy của Công ty TNHH PHD. Cùng với các công nhân trong Tổ, anh Oai luôn khát khao được cống hiến sức trẻ, niềm đam mê nghề, sức sáng tạo để đem lại kết quả tốt nhất trong mỗi công việc được giao.

Sau 2 năm làm việc tại nhà máy, với sự nỗ lực, nhiệt huyết, trách nhiệm trong từng công việc, anh Oai được Ban lãnh đạo Công ty tin tưởng, giao nhiệm vụ làm Tổ trưởng Tổ kỹ thuật Nhà máy. Công việc của anh Oai là chịu trách nhiệm vận hành, bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa các thiết bị trong nhà máy bao gồm: Hệ thống điện, nước cấp, nước thải, thang máy, đèn chiếu sáng, máy phát, máy bơm....

Anh được giao đảm bảo toàn bộ hệ thống vận hành không bị gián đoạn, hợp lý và tiết kiệm chi phí; giám sát các nhà thầu thực hiện những hạng mục cần thiết (sửa chữa, lắp mới...) trong nhà máy; giải quyết các công việc liên quan đến kỹ thuật, trong phạm vi cho phép. Đồng thời anh Oai tham gia tư vấn, tìm kiếm các nhà cung cấp, nhà thầu đến việc mua sắm, bảo trì, bảo hành sửa chữa hệ thống trang thiết bị, máy móc trình Trưởng phòng xem xét.

Chia sẻ với chúng tôi, anh Oai cho biết, kể từ khi vào làm việc tại nhà máy, bản thân anh đã có nhiều đổi mới về nội dung, cách thức làm việc. Với nhiệm vụ chính là Tổ trưởng Tổ kỹ thuật Nhà máy, anh luôn cố gắng hoàn thành công việc được giao đúng tiến độ, không để xảy ra các sự cố về kỹ thuật, đảm bảo sự hoạt động thông suốt trong các công việc.

Trong quá trình hoạt động chuyên môn, anh Oai luôn là một nhân viên hoàn thành xuất sắc nghiệp vụ chuyên môn của nhà máy, cũng như của Công ty giao phó. Anh Oai luôn chủ động học hỏi, cần cù, chịu khó tìm hiểu các vấn đề chuyên môn để nâng cao tay nghề. Anh cũng luôn tích cực tham gia các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn phát động, đặc biệt là phong trào “Công nhân giỏi" Thủ đô.

Là người thường xuyên đảm nhận những công việc đòi hỏi phải có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao để sửa chữa, cải tiến nâng cấp trang thiết bị của nhà máy, anh Oai đã không ngừng học hỏi, tìm hiểu, đưa ra các sáng kiến nâng cao hiệu quả trong công việc.

Trong 3 năm liên tiếp, từ năm 2022 - 2025, anh Oai đã có 10 sáng kiến đã và đang được áp dụng triển khai tại Công ty. Năm 2022 anh đã có 3 sáng kiến được đưa vào áp dụng thực tế mang lại hiệu quả kinh tế cao, góp phần giải phóng sức lao động. Năm 2023, anh đã có 5 sáng kiến đóng góp nhiều thành tích cho sự phát triển của Công ty. Năm 2024, anh có 2 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được triển khai áp dụng.

Các sáng kiến của anh đã giúp tiết kiệm thời gian, tăng năng suất lao động, đem lại hiệu quả cao đã và đang được áp dụng triển khai tại doanh nghiệp. Điển hình như sáng kiến máng tách vỏ trứng giúp lọc sạch vụn vỏ trứng sau khi đập, có thể kết hợp với máy đập trứng cho hiệu quả cao giúp tiết kiệm được khoảng hai trăm triệu đồng cho việc mua máy đập trứng và nhân công thủ công khi làm công việc này.

Hay sáng kiến máng đóng gói giúp việc đưa sản phẩm vào bao bì dễ dàng; máng dẫn cấp liệu máy sấy giúp chia đều nguyên liệu khi vào máy sấy giúp giảm nhân công dàn nguyên liệu, nâng cao hiệu suất máy sấy; máy rửa khuôn bằng khí nén giúp tiết kiệm nước, giảm nhân lực, hạn chế xả thải vào hệ thống thoát nước chung.

Đánh giá về những thành tích mà anh Oai đã đem lại cho doanh nghiệp, bà Phạm Thu Hường, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PHD chia sẻ: “Anh Nguyễn Văn Oai là người cần mẫn, say mê sáng tạo trong công việc, nhiều sáng kiến của anh đã làm lợi cho Công ty hàng trăm triệu đồng, giúp đồng nghiệp giảm thiểu sức lao động, tạo ra hiệu quả công việc rất cao. Anh cũng là một Tổ trưởng luôn gương mẫu, chấp hành các quy định, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”.

Với những thành tích đã đạt được, nhiều năm liên tiếp anh Oai được khen thưởng Lao động giỏi, công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo, năm 2025, anh vinh dự được LĐLĐ Thành phố trao tặng danh hiệu “Công nhân giỏi” Thủ đô.

Ngoài công việc chuyên môn, anh Oai là người luôn đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp trong công việc. Anh đã tham gia đào tạo, phổ biến kiến thức cho hơn 40 lao động phụ trách các khu vực sản xuất về việc vận hành thiết bị an toàn và đúng cách.

Bày tỏ về niềm tự hào khi đón nhận danh hiệu cao quý do LĐLĐ Thành phố trao tặng, anh Oai cho biết: “Muốn hoàn thành tốt nhiệm vụ thì dù ở vị trí công việc nào, mỗi người lao động đều cần siêng năng, chăm chỉ, trách nhiệm, làm việc với tinh thần, thái độ nhiệt huyết, cầu thị. Trong vai trò Tổ trưởng Tổ kỹ thuật Nhà máy, tôi luôn gương mẫu chấp hành nghiêm nội quy, kỷ luật lao động của doanh nghiệp và chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước. Tôi luôn dành thời gian để nghiên cứu sáng kiến, cải tiến, rút kinh nghiệm,... vì khoa học kỹ thuật ngày càng đổi mới, đặt ra yêu cầu ngày càng cao hơn nếu người lao động không cố gắng học hỏi thì sẽ bị tụt hậu, không bắt kịp với sự đổi mới.

Sự kiên trì với đam mê, bền bỉ, trách nhiệm với công việc đã giúp tôi gặt hái được những thành quả hiện nay. Tôi rất vinh dự và tự hào khi được đón nhận những phần thưởng cao quý, nhưng tôi cũng tiếp tục tự đặt ra cho mình những mục tiêu tiếp theo, cần phải nỗ lực nhiều hơn nữa, có nhiều ý tưởng sáng kiến, sáng tạo, để giúp tăng năng suất lao động, giảm sức lao động trực tiếp cho công nhân lao động”.

N.Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cổng Pháp luật quốc gia: Phục vụ người dân, doanh nghiệp trong tiếp cận chính sách, pháp luật

Cổng Pháp luật quốc gia: Phục vụ người dân, doanh nghiệp trong tiếp cận chính sách, pháp luật

Ứng dụng AI trong lĩnh vực pháp luật là giải pháp thực sự hữu ích trong việc tra cứu, tìm hiểu thông tin pháp luật theo nhu cầu của từng cá nhân, tổ chức. AI pháp luật được giới thiệu trên Cổng Pháp luật quốc gia là phiên bản thử nghiệm ban đầu do doanh nghiệp đối tác phát triển.
Phát huy vai trò Công đoàn trong phong trào thể dục thể thao

Phát huy vai trò Công đoàn trong phong trào thể dục thể thao

Phong trào thể dục thể thao (TDTT) ở thị xã Sơn Tây thời gian qua đã có những bước phát triển mạnh mẽ, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe thể chất cho nhân dân, nhất là đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn. Các giải đấu, hội thao được tổ chức thường xuyên, quy mô ngày càng mở rộng, tạo sân chơi bổ ích, tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các cơ quan, đơn vị. Đặc biệt, vai trò của Công đoàn các cấp đã được thể hiện rõ nét. Công đoàn không chỉ là đơn vị tổ chức, vận động, mà còn là lực lượng nòng cốt trong việc khích lệ đoàn viên tham gia tích cực các hoạt động TDTT. Nhờ vậy, sức khỏe, tinh thần làm việc của người lao động ngày càng được cải thiện, góp phần xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn vững mạnh, nhiệt huyết và đoàn kết hơn.
Phát huy vai trò của lao động nữ

Phát huy vai trò của lao động nữ

Thông qua việc triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô đã góp phần khích lệ lao động nữ phát huy vai trò trong công tác và lao động sản xuất, đồng hành cùng sự phát triển bền vừng của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Vinfast mở rộng hệ thống nhà cung ứng nội địa, cam kết bao tiêu sản phẩm đầu ra

Vinfast mở rộng hệ thống nhà cung ứng nội địa, cam kết bao tiêu sản phẩm đầu ra

Nhằm chia sẻ cơ hội phát triển, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam hùng mạnh, đoàn kết, chung tay vì nền công nghiệp ô tô Việt Nam, VinFast sẽ tổ chức Hội nghị “Tăng cường nội địa hóa và phát triển hệ thống nhà cung cấp cho VinFast” vào ngày 9/6 tại Hà Nội với nhiều cơ hội và cam kết hấp dẫn.
Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Phát huy phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong thời đại số

Năm qua, dù còn nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng nghỉ cùng ý chí quyết tâm cao, đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động toàn thị xã Sơn Tây đã đạt được những thành tựu đáng ghi nhận. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã thúc đẩy đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, cống hiến.
Khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế

Khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế

Dự kiến định hướng tạm thời khung biên chế của một chính quyền cấp xã khoảng 32 biên chế (không bao gồm biên chế khối đảng, đoàn thể và không bao gồm biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã).
“Cú hích” tạo sức hút vận tải hành khách công cộng

“Cú hích” tạo sức hút vận tải hành khách công cộng

Những năm gần đây, Hà Nội đẩy mạnh phát triển giao thông thông minh, đặc biệt là giao thông công cộng. Dự kiến ngày 2/9 tới, Thành phố sẽ khai trương hệ thống thẻ vé liên thông, giúp hành khách chỉ cần một loại thẻ để sử dụng nhiều phương tiện công cộng như xe buýt và đường sắt đô thị. Đây là giải pháp quan trọng nhằm tạo thuận tiện, thu hút người dân tham gia giao thông công cộng, góp phần giảm ùn tắc và ô nhiễm môi trường.

Tin khác

Đề xuất 4 nhóm đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế

Đề xuất 4 nhóm đối tượng thuộc diện tinh giản biên chế

Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự thảo Nghị định thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế. Hồ sơ hiện đang được Bộ Tư pháp thẩm định. Tại dự thảo Nghị định lần này, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh nhóm đối tượng thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Lớp học đặc biệt cho người cao tuổi thời công nghệ

Lớp học đặc biệt cho người cao tuổi thời công nghệ

Tại một con ngõ nhỏ ở Hà Nội, lớp học công nghệ miễn phí của ông Đinh Ngọc Sơn đều đặn đón tiếp những học viên tuổi lục tuần, thất tuần. Bằng tình yêu nghề và lòng tận tâm, người thầy đặc biệt ấy đang giúp người cao tuổi làm chủ công nghệ, bước vào kỷ nguyên số một cách tự tin và đầy cảm hứng.
Quận Ba Đình: Làm việc với các đơn vị chưa tham gia BHXH cho người lao động

Quận Ba Đình: Làm việc với các đơn vị chưa tham gia BHXH cho người lao động

Trong 3 ngày 28, 29 và 30/5/2025, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) quận Ba Đình đã tổ chức chuỗi hội nghị làm việc với các đơn vị sử dụng lao động chưa tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động.
Nghệ An: Một doanh nghiệp bị phạt 180 triệu đồng vì chậm đóng bảo hiểm xã hội

Nghệ An: Một doanh nghiệp bị phạt 180 triệu đồng vì chậm đóng bảo hiểm xã hội

Ông Nguyễn Thanh An - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nghệ An vừa ký quyết định xử phạt vi phạm hành chính với số tiền 180 triệu đồng đối với Công ty cổ phần 479 Hòa Bình.
3 ngành học lương cao, không lo thất nghiệp phù hợp với người giỏi môn Toán

3 ngành học lương cao, không lo thất nghiệp phù hợp với người giỏi môn Toán

Người giỏi môn Toán luôn sở hữu một tư duy logic mạnh mẽ, khả năng phân tích vấn đề nhanh chóng và giải quyết chúng hiệu quả. Chính vì vậy, nhiều ngành học phù hợp với những người giỏi môn Toán không chỉ giúp phát huy thế mạnh của mình mà còn mở ra những cơ hội nghề nghiệp với mức lương hấp dẫn và khả năng thăng tiến cao. Nếu bạn đang tìm kiếm một ngành học phù hợp, dưới đây là ba ngành nổi bật mà bạn không thể bỏ qua.
Hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối cung - cầu lao động khu vực phía Bắc

Hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối cung - cầu lao động khu vực phía Bắc

Ngày 29/5, Phiên giao dịch việc làm trực tuyến với sự tham gia của 9 tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc đã diễn ra sôi động, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động và tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp. Sự kiện thu hút 155 doanh nghiệp tham gia, cung cấp hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối hiệu quả cung - cầu lao động trong khu vực phía Bắc.
Chồng có được hưởng chế độ thai sản thay cho vợ?

Chồng có được hưởng chế độ thai sản thay cho vợ?

Anh Trần Hùng Hải (quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội) hỏi: Vợ tôi vừa sinh mổ, nhưng không tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) nên không được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, tôi hiện tham gia BHXH đầy đủ. Xin hỏi, trong trường hợp này, tôi có được hưởng chế độ thai sản thay cho vợ không? Nếu được, hồ sơ và thủ tục cần những gì, phải nộp ở đâu để được giải quyết chế độ?
Danh sách 100 doanh nghiệp nợ đọng tiền BHXH từ 6-24 tháng

Danh sách 100 doanh nghiệp nợ đọng tiền BHXH từ 6-24 tháng

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Khu vực I cho biết, theo số liệu tính đến hết 30/4/2025 (lấy ngày 7/5/2025), trên địa bàn thành phố Hà Nội có 100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp của người lao động, với thời gian chậm đóng từ 6-24 tháng.
Cô giáo yêu nghề, tận tụy với học sinh

Cô giáo yêu nghề, tận tụy với học sinh

Luôn hết mình trong giảng dạy và chủ nhiệm, cô giáo Nguyễn Thị Kim Oanh, giáo viên Trường THCS Tri Thủy, huyện Phú Xuyên, Hà Nội, là một trong những cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Người tốt, việc tốt” cấp huyện năm 2025.
Chính sách tiền lương với chuyên gia cao cấp có hiệu lực từ ngày 15/6

Chính sách tiền lương với chuyên gia cao cấp có hiệu lực từ ngày 15/6

Nghị định 92/2025 quy định về chế độ, chính sách với chuyên gia cao cấp có hiệu lực từ ngày 15/6.
Xem thêm
Phiên bản di động