Xác định người lao động là “tài sản quý giá nhất”, thời gian qua, các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã đã không ngừng nỗ lực, thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn mà trọng tâm là làm tốt công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; qua đó, nâng cao uy tín, vị thế của tổ chức Công đoàn trong hệ thống chính trị, giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất, đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.

Xác định công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm trọng tâm của tổ chức Công đoàn, ngay từ đầu năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ đã xây dựng kế hoạch hoạt động với những nhiệm vụ cụ thể, làm căn cứ để tổ chức thực hiện, đảm bảo đạt yêu cầu đề ra. Trong đó, LĐLĐ quận và các Công đoàn cơ sở trên địa bàn thường xuyên lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, băn khoăn của đoàn viên, người lao động. Các cấp Công đoàn quận tập trung thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).

Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, hàng năm, LĐLĐ quận chú trọng chỉ đạo Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động được thực hiện theo đúng quy định. Qua đó góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với đơn vị, doanh nghiệp.

Tính từ đầu năm 2025 đến nay, LĐLĐ quận đã tổ chức nhiều hoạt động thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, LĐLĐ quận trao 705 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; xã hội hóa 350 cặp bánh chưng tặng cho 350 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; tặng 20 vé tàu xe cho đoàn viên về quê đón Tết; tặng quà cho 13 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn không về quê đón Tết, trợ cấp cho 90 người lao động tại các đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn; tặng quà 35 con CNVCLĐ bị khuyết tật, nhiễm chất độc da cam; tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, tặng 21 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn,...

LĐLĐ quận Tây Hồ tổ chức phát động Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025. Với những hoạt động thiết thực được các cấp Công đoàn quận Tây Hồ triển khai đã góp phần thực hiện tốt hơn công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh lao động cho người lao động, người sử dụng lao động, thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về an toàn vệ sinh lao động. Đồng thời đẩy mạnh thực hiện kiểm soát các nguy cơ, rủi ro và biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,… Dịp này, LĐLĐ quận trao 232 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động.

Nhằm chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, LĐLĐ quận Tây Hồ phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Tây Hồ tổ chức khám sức khỏe, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho khoảng 150 đoàn viên, CNVCLĐ tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc. Việc tổ chức khám sức khỏe không chỉ thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động mà còn tạo động lực cho mỗi đoàn viên, người lao động có sức khỏe, tinh thần phấn khởi để có thêm động lực làm việc, cống hiến cho đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp. Thông qua chương trình chăm sóc sức khỏe này, Công đoàn quận Tây Hồ đã khẳng định được sự quan tâm và vai trò, trách nhiệm của mình trong việc chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.

Không chỉ riêng LĐLĐ quận, hoạt động khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên cũng được Các Công đoàn cơ sở trên địa bàn quận chú trọng triển khai. Hưởng ứng phát động Tháng Công nhân 2025 của LĐLĐ quận, mỗi Công đoàn cơ sở đã lựa chọn triển khai các hoạt động phù hợp.

Theo đó, các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập; tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cùng đó, LĐLĐ quận phối hợp với các phòng, ban, ngành chức năng của quận xây dựng kế hoạch kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn quận năm 2025; xây dựng, ký kết Chương trình phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội quận, Hội Liên hiệp Phụ nữ quận và Phòng giáo dục và đào tạo quận Tây Hồ.

Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Qua đó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội theo kế hoạch đề ra.

Ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ quận Tây Hồ tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2025, xây dựng và triển khai chương trình tổ chức phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động quận năm 2025 đến 100% Công đoàn cơ sở. Có trên 90% Công đoàn cơ sở tổ chức phát động thi đua với những nội dung thiết thực, phù hợp với đặc điểm từng đơn vị.

Với việc triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, LĐLĐ quận Tây Hồ đã thể hiện rõ vai trò đồng hành cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển sản xuất kinh doanh, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động; tích cực góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò kỹ năng nghề nghiệp của người lao động trong việc áp dụng có hiệu quả các giải pháp kỹ thuật, các sáng kiến mới vào công việc đem lại hiệu quả cao hơn.

Nhằm ghi nhận những kết quả các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã đạt được trong các phong trào thi đua, LĐLĐ quận tổ chức biểu dương khen thưởng 67 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt danh hiệu đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024; biểu dương, khen thưởng 81 cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024. LĐLĐ quận Tây Hồ trao khen thưởng 24 công nhân lao động xuất sắc đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” quận Tây Hồ; khen thưởng 31 CNVCLĐ có sáng kiến, sáng tạo.

Không chỉ riêng Tây Hồ, công tác chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động cũng được các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm đặc biệt quan tâm, triển khai đồng bộ với nhiều cách làm sáng tạo.

Thời gian qua, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quận đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Bên cạnh đó, nhằm tăng cường sự đổi mới trong công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, ngay từ đầu năm 2025, LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và chủ doanh nghiệp triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thông qua tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), Hội nghị người lao động đúng nội dung, đúng tiến độ. Kết quả, tính đến ngày 15/3/2025, đã có 26/26 đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC (đạt 100%); có 40 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động.

Thông qua việc tổ chức Hội nghị CBCCVC; Hội nghị người lao động đã đóng góp sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế của cơ quan đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ, qua đó góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp phát triển bền vững.

Ông Nguyễn Văn Hách - Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm cho biết, song song với triển khai, đôn đốc các đơn vị tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị người lao động… Ban Thường vụ LĐLĐ quận đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tập trung nắm tình hình, tham gia với lãnh đạo các đơn vị doanh nghiệp quan tâm, chăm lo đời sống CNVCLĐ; thăm hỏi, tặng quà con em các đối tượng chính sách, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn…

Đặc biệt, nhằm thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thoả ước lao động tập thể, LĐLĐ quận đã đôn đốc, hướng dẫn Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức thương lượng và ký được 35 bản Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, giải quyết thành công 1 đơn thư đề nghị LĐLĐ quận hỗ trợ pháp lý của người lao động. Kết quả người sử dụng lao động đã chuyển khoản số tiền 27.076.000 đồng cho người lao động.

Cùng với việc triển khai hiệu quả công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; thời gian qua, hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ luôn được các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm ưu tiên hàng đầu, trong đó, các hoạt động ngày càng được nâng cao chất lượng, mở rộng cả về nội dung lẫn hình thức. Xác định quý 1/2025 là cao điểm gắn liền với các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động dịp trước, trong và sau Tết cổ truyền, các cấp Công đoàn quận đã đẩy mạnh công tác chăm lo cho người lao động với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả.

Cụ thể, dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 vừa qua, đã có 670 lượt đoàn viên, người lao động, con CNVCLĐ được nhận quà, trợ cấp từ LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm với số tiền là 335 triệu đồng. LĐLĐ quận cũng tặng 2 chuyến xe và 551 vé xe hỗ trợ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết các điểm: Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh và các tỉnh phía Bắc như Điện Biên, Lai Châu, Yên Bái, Lào Cai với số tiền 275 triệu; 10 cháu là con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được tặng xe đạp để có phương tiện đến trường.

Đặc biệt, trong chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”, LĐLĐ quận tặng 1.400 voucher mua hàng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 290 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân 2025, LĐLĐ quận cũng đã tặng 105 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá hơn 500 nghìn đồng.

Bên cạnh công tác chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động; thời gian qua, LĐLĐ Bắc Từ Liêm cũng đặc biệt quan tâm đến việc nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức thường xuyên nhân các dịp lễ lớn, kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn hoặc trong Tháng Công nhân.

Các giải thể thao như bóng đá, giải Pickleball, cầu lông, kéo co, các cuộc thi văn nghệ, các buổi giao lưu... tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích, giúp người lao động giải tỏa căng thẳng sau những giờ làm việc vất vả, đồng thời tăng cường tình đoàn kết, gắn bó giữa các đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp khác nhau trên địa bàn.

Nhân dịp Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025, để tổ chức các hoạt động chăm lo, nâng cao sức khỏe, giảm tình trạng mắc bệnh cho công nhân lao động, LĐLĐ quận đã triển khai phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Phương Đông, Bệnh viện Dr. Han tiến hành khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho 979 công nhân, viên chức, lao động tại 58 Công đoàn cơ sở.

Các nội dung thăm khám bao gồm: Khám nội khoa lâm sàng, tư vấn và kết luận tình trạng sức khoẻ, khám phụ khoa, siêu âm ổ bụng, xét nghiệm, sinh hoá (phân tích máu 18 chỉ số và tổng phân tích nước tiểu) với tổng số tiền dự tính khoảng trên 1 tỷ đồng. Kinh phí được trích từ nguồn kinh phí Công đoàn và xã hội hoá.

Chia sẻ về công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đặc biệt là chương trình chăm sóc sức khoẻ cho đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ của các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm, bà Tạ Thị Tâm Anh, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học - Trung học cơ sở Pascal cho biết, LĐLĐ quận luôn triển khai kịp thời các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động một cách thiết thực, hiệu quả và phù hợp với từng đối tượng, từng đơn vị. Điều đó không chỉ tạo được niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn, mà còn khẳng định được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn khi trở thành điểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động.

Với các hoạt động đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động ngày càng thiết thực, hiệu quả, tổ chức Công đoàn Thủ đô thực sự là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, CNVCLĐ.

---------------------------------------------------

Nội dung: N.Hoa – L.Thắm/Thiết kế: P. Thắng