-->

Vì một môi trường làm việc an toàn

(LĐTĐ) Với mong muốn chung tay xây dựng môi trường làm việc an toàn và tạo sự phát triển ổn định, bền vững trong công ty, anh Phạm Văn Huỳnh – nhân viên kỹ thuật, cán bộ an toàn vệ sinh viên của Công ty TNHH Asti Hà Nội đã luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và có nhiều ý tưởng, đề xuất để góp phần đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty.
vi mot moi truong lam viec an toan Cùng nhau tạo dựng môi trường làm việc an toàn
vi mot moi truong lam viec an toan Đảm bảo môi trường làm việc an toàn trong mùa dịch
vi mot moi truong lam viec an toan Chung tay xây dựng môi trường làm việc xanh
vi mot moi truong lam viec an toan
Tổ an toàn vệ sinh viên của Công ty TNHH Asti Hà Nội làm công tác bảo dưỡng máy móc

Ứng tuyển vào làm việc tại Công ty TNHH Asti Hà Nội với vị trí là nhân viên của bộ phận kỹ thuật, sau một thời gian làm việc, với vốn kiến thức chuyên môn về kỹ thuật máy móc cùng những kiến thức về an toàn vệ sinh lao động được đào tạo tại công ty, anh Huỳnh được lựa chọn tham gia vào đội ngũ an toàn vệ sinh viên của công ty.

Anh Huỳnh chia sẻ: “Trước đây, tôi học chuyên ngành công nghệ ô tô nên đã có vốn kiến thức nhất định về các loại máy móc, thêm vào đó, từ khi vào làm việc tại công ty, tôi thường xuyên được đào tạo kiến thức và tập huấn về công tác an toàn vệ sinh lao động. Nhờ vậy, tôi đã được lựa chọn vào tổ an toàn vệ sinh viên và luôn cùng các thành viên trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Ban lãnh đạo giao trong việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty”.

Chia sẻ về công việc của cán bộ an toàn vệ sinh viên, anh Huỳnh cho biết, định kỳ hàng tháng, tổ an toàn vệ sinh viên sẽ cùng Ban Giám đốc công ty đi kiểm tra các vị trí có nguy cơ mất an toàn lao động để kịp thời khắc phục; tiến hành bảo dưỡng máy móc định kỳ để tránh nguy cơ cháy nổ, rò rỉ điện gây nguy hiểm cho người sử dụng; đảm bảo tại các vị trí việc làm được gắn biển báo an toàn lao động để nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành của người lao động...

vi mot moi truong lam viec an toan
Anh Phạm Văn Huỳnh – nhân viên kỹ thuật, cán bộ an toàn vệ sinh viên của Công ty TNHH Asti Hà Nội

“Bản thân tôi cũng luôn lắng nghe, tiếp thu ý kiến phản ánh của người lao động trong công ty về những vị trí hay phương tiện máy móc có nguy cơ xảy ra mất an toàn lao động để kịp thời đề xuất với Ban Giám đốc xử lý. Ngoài ra, chúng tôi cũng được công ty tạo điều kiện tham gia Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi do Công đoàn tổ chức để có điều kiện giao lưu, học hỏi, tích lũy thêm kiến thức, kỹ năng để làm tốt công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động trong công ty” – anh Huỳnh bày tỏ.

Với vai trò là cán bộ an toàn vệ sinh viên, thời gian qua, anh Huỳnh đã có nhiều đề xuất, kiến nghị với Ban Giám đốc để đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty như đề xuất trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động; đề xuất kiểm tra định kỳ đối với các loại máy móc trong dây chuyền sản xuất, thang máy, xe nâng… bởi sau một thời gian dài sử dụng, những loại máy móc này sẽ có sự hao mòn và tiềm ẩn nguy cơ hỏng hóc, mất an toàn.

Khi kiểm tra định kỳ sẽ kịp thời phát hiện và xử lý các sự cố để ngăn chặn các nguy cơ gây mất an toàn vệ sinh lao động. Cạnh đó, anh Huỳnh cũng thường xuyên tuyên truyền cho người lao động trong công ty chủ động thực hiện nghiêm túc nội quy lao động, giữ gìn môi trường làm việc sạch sẽ, gọn gàng để phòng chống bệnh nghề nghiệp và đẩy lùi tai nạn lao động tại nơi làm việc.

Trong quá trình làm việc, anh Huỳnh cũng có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật có giá trị làm lợi cho công ty. Đơn cử năm 2019, anh có sáng kiến cải tiến đầu hút dán linh kiện giúp tăng sản lượng, giảm thời gian sản xuất và sản phẩm không bị lỗi, sáng kiến cải tiến này có giá trị làm lợi cho công ty 50 triệu/năm và đã đạt giải Nhất cấp công ty và giải Nhì cấp tập đoàn.

Nói về động lực để bản thân vừa hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn của một nhân viên kỹ thuật, vừa làm tốt vai trò là cán bộ an toàn vệ sinh viên, anh Huỳnh chia sẻ: “Tôi cũng như tất cả lao động trong công ty luôn nỗ lực cống hiến sức lực và trí tuệ cho sự phát triển chung của công ty. Bởi công ty phát triển thì đời sống việc làm và thu nhập cũng như các chế độ phúc lợi của người lao động mới được đảm bảo. Hơn nữa, với tôi, làm công tác an toàn vệ sinh viên chính là đảm bảo an toàn cho đồng nghiệp và cho chính bản thân mình.

Vì vậy, tôi luôn cố gắng hoàn thành ở mức tốt nhất mọi nhiệm vụ được giao, không để xảy ra sai sót khi thực hiện nhiệm vụ. Tôi cảm thấy mình rất vinh dự và tự hào khi được góp một phần vào việc xây dựng môi trường làm việc an toàn tại công ty và tạo sự phát triển ổn định, bền vững của công ty”.

Ghi nhận những đóng góp của anh Huỳnh đối với công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Asti Hà Nội Nguyễn Đức Nhân đánh giá: “Để công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty được triển khai hiệu quả có sự đóng góp rất lớn của những cán bộ an toàn vệ sinh viên như đồng chí Phạm Văn Huỳnh.

Là nhân viên làm tại bộ phận kỹ thuật trong công ty, bản thân đồng chí Huỳnh có lợi thế được tiếp xúc và thao tác trên rất nhiều máy móc hiện đại. Thêm vào đó, đồng chí cũng thường xuyên được tham gia các chương trình đào tạo để sử dụng, vận hành máy móc một cách chính xác và an toàn. Từ những lợi thế đó, đồng chí Huỳnh đã cùng với tổ an toàn vệ sinh viên của công ty làm tốt công tác tuyên truyền, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty, kịp thời phát hiện, xử lý những máy móc có nguy cơ mất an toàn lao động và đề xuất nhiều ý kiến cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc. Qua đó, tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện tại công ty”.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn

LĐLĐ huyện Chương Mỹ thăm, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn

(LĐTĐ) Nằm trong chuỗi hoạt động "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, sáng 23/1 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ tổ chức đoàn đến thăm và tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động tại Công ty Cổ phần chăn nuôi C.P Việt Nam – Chi nhánh Xuân Mai.
Kiểm tra việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị ứng dụng iHanoi

Kiểm tra việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị ứng dụng iHanoi

(LĐTĐ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa ban hành Kế hoạch số 23/KH-UBND về kiểm tra, giám sát hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính, thủ tục hành chính nội bộ, xử lý phản ánh, kiến nghị trên nền tảng công dân Thủ đô số - iHanoi năm 2025 trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Ông Nguyễn Duy Ngọc được bầu bổ sung Ủy viên Bộ Chính trị, giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương

Ông Nguyễn Duy Ngọc được bầu bổ sung Ủy viên Bộ Chính trị, giữ chức Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương

(LĐTĐ) Chiều ngày 23/1, Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII đã khai mạc tại Thủ đô Hà Nội.
Khởi tố Tiktoker Nam Birthday về tội “Chống người thi hành công vụ”

Khởi tố Tiktoker Nam Birthday về tội “Chống người thi hành công vụ”

(LĐTĐ) Ngày 23/1, Cơ quan cảnh sát điều tra Công an huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can đối với Bùi Phương Nam (sinh năm 1997, trú tại xã Hồ Sơn, huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc; hiện đang ở khu đô thị Vinhomes Oceanpark 2, thuộc xã Nghĩa Trụ, huyện Văn Giang, tỉnh Hưng Yên) về tội "Chống người thi hành công vụ".
Khai mạc Hội chữ Xuân 2025 tại Văn Miếu - Quốc Tử Giám

Khai mạc Hội chữ Xuân 2025 tại Văn Miếu - Quốc Tử Giám

(LĐTĐ) Chiều 23/1, tại Hồ Văn, di tích Quốc gia đặc biệt Văn Miếu - Quốc Tử Giám diễn ra Lễ khai mạc Hội chữ Xuân Ất Tỵ 2025 cùng các hoạt động văn hoá nghệ thuật chào mừng Xuân.
Khởi tố Facebooker Đậu Thanh Tâm - kẻ kích động người dân phản đối Nghị định 168

Khởi tố Facebooker Đậu Thanh Tâm - kẻ kích động người dân phản đối Nghị định 168

(LĐTĐ) Chiều 23/1, Cơ quan An ninh điều tra Công an thành phố Hà Nội cho biết vừa khởi tố, bắt tạm giam đối tượng Đậu Thị Tâm về hành vi lợi dụng quyền tự do dân chủ, đăng tải thông tin sai sự thật.
Hà Nội: Loạt màn hình led tuyên truyền Nghị định 168

Hà Nội: Loạt màn hình led tuyên truyền Nghị định 168

(LĐTĐ) Chiều 23/1, đồng loạt các màn hình led ở nhiều khu vực trung tâm Hà Nội đã hiển thị thông tin tuyên truyền về mức phạt đối với các hành vi vi phạm giao thông theo Nghị định 168/2024.

Tin khác

Doanh nghiệp tặng quà Tết là hàng chục xe máy cho người lao động

Doanh nghiệp tặng quà Tết là hàng chục xe máy cho người lao động

(LĐTĐ) Vừa qua, trong chương trình Tết sum vầy, Công ty CP May Minh Anh - Đô Lương (Nghệ An) đã trao tặng tiền mặt và các phần quà cho người lao động với số tiền 2 tỷ đồng.
Đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

Đảm bảo chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề nghị các địa phương theo dõi, nắm tình hình để bảo đảm người lao động được chi trả đầy đủ lương, tiền thưởng, cũng như bố trí nghỉ Tết đúng chế độ theo quy định...
Quà Tết tặng cho nhân viên, người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

Quà Tết tặng cho nhân viên, người lao động có chịu thuế thu nhập cá nhân hay không?

(LĐTĐ) Tết Nguyên đán không chỉ là một dịp đánh dấu sự khởi đầu mới mà còn là thời điểm để các doanh nghiệp tri ân người lao động sau một năm vất vả. Tuy nhiên, quà Tết có chịu thuế thu nhập cá nhân (TNCN) hay không luôn là điều khiến nhiều người quan tâm. Bài viết này sẽ giải đáp rõ ràng vấn đề này dựa trên quy định hiện hành, giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về cách tính thuế từ quà Tết.
Tăng thu nhập nhờ xu hướng chụp ảnh ngày cận Tết

Tăng thu nhập nhờ xu hướng chụp ảnh ngày cận Tết

(LĐTĐ) Chụp ảnh Tết đang trở thành xu hướng phổ biến, kéo theo sự nhộn nhịp của các dịch vụ đi kèm như chụp ảnh và trang điểm. Không khí rộn ràng này góp phần tô điểm sắc xuân trên khắp phố phường Hà Nội.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất trên 1,9 tỷ đồng

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất trên 1,9 tỷ đồng

(LĐTĐ) Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi cho biết mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất là trên 1,9 tỷ đồng thuộc vị trí quản lý cấp cao của doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực điện tử công nghệ thông tin tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương

Tiếp tục hoàn thiện thể chế trong lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương

(LĐTĐ) Thông tin về việc thực hiện các chính sách tiền lương, quan hệ lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, trong năm 2024, các cơ chế, chính sách về lao động, tiền lương tiếp tục được xây dựng, hoàn thiện, trong đó tập trung vào thể chế hóa các nội dung cải cách chính sách tiền lương trong doanh nghiệp.
Cả nước có trên 3,8 triệu người được hưởng trợ cấp xã hội

Cả nước có trên 3,8 triệu người được hưởng trợ cấp xã hội

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, hiện nay, cả nước thực hiện trợ cấp xã hội cho hơn 3,8 triệu người (chiếm 3,8% tổng dân số), với tổng ngân sách chi trả trợ cấp xã hội khoảng 32 nghìn tỷ đồng/năm.
Hà Nội: Mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều

Hà Nội: Mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều

(LĐTĐ) Qua thống kê từ báo cáo của 4.420 doanh nghiệp (sử dụng 318.740 lao động) trên địa bàn thành phố Hà Nội, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội cho biết, mặt bằng chung, mức lương bình quân năm 2024 có chiều hướng tăng đồng đều hơn so với năm trước ở tất cả các loại hình doanh nghiệp.
Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025?

Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025?

Trong năm 2025, ngoài 11 ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định, người lao động sẽ có thêm 11 ngày nghỉ bù, nghỉ liên tiếp do rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, hoán đổi ngày làm việc, tổng cộng có 22 ngày nghỉ.
Cải thiện điều kiện sống cho người lao động nhập cư tại Hà Nội

Cải thiện điều kiện sống cho người lao động nhập cư tại Hà Nội

(LĐTĐ) Phụ nữ di cư là lực lượng lao động rất quan trọng, góp phần vào sự phát triển kinh tế của các thành phố Hà Nội và các khu công nghiệp. Tuy nhiên, so với nam giới, họ cũng đang phải đối mặt với nhiều thách thức và rào cản hơn về nơi đến, công việc và cuộc sống gia đình. Vì vậy, các vấn đề liên quan đến hỗ trợ, cải thiện điều kiện sống, sinh hoạt của người lao động nhập cư ở các khu nhà trọ xung quanh khu công nghiệp luôn được quan tâm.
Xem thêm
Phiên bản di động