--> -->

Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho nữ đoàn viên

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ; chủ động tham mưu xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất những chính sách có lợi hơn quy định pháp luật cho lao động nữ.
Quận ủy Thanh Xuân sinh hoạt chính trị kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng bộ Hà Nội Quận Thanh Xuân đặt mục tiêu đạt tăng trưởng 8% trở lên

Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân hiện đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động của 285 Công đoàn cơ sở, trong đó có 21 công đoàn khối hành chính sự nghiệp, 45 công đoàn trường học công lập và 219 công đoàn khối doanh nghiệp, với tổng số 21.123 đoàn viên.

Trong những năm qua, công tác nữ công luôn là hoạt động được các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân chú trọng. Để triển khai thực hiện hiệu quả công tác này, từ cuối năm 2024, Liên đoàn Lao động quận đã xây dựng Chương trình công tác nữ công năm 2025 với nhiều hoạt động cụ thể, phong phú.

Đồng thời, xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng và tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2024.

Liên đoàn Lao động quận đã triển khai đến 100% Công đoàn cơ sở và hướng dẫn Công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện. Từ đó, các Công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa các nội dung, tên gọi, xây dựng tiêu chuẩn thi đua phù hợp với từng đặc thù ngành nghề và triển khai tới nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) như: Công đoàn trường học với phong trào thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; Công đoàn các doanh nghiệp phát động thi đua “Giỏi việc công ty, đảm việc nhà”...

Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho nữ đoàn viên
Nữ đoàn viên tiêu biểu quận Thanh Xuân được khen thưởng danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Thiết thực kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, 1985 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2004 và triển khai công tác nữ công năm 2025; biểu dương 100 nữ CNVCLĐ tiêu biểu trong phong trào thi đua, được xét chọn trong 7.909 nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở.

Nhân dịp này, Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ 26 đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 52 triệu đồng và tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã xét chọn 25 nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc tham dự Chương trình.

Phó Chủ tịch, Trưởng Ban Nữ công Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân Nguyễn Thị Kim Thanh cho biết, dưới sự lãnh đạo của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, sự quan tâm hỗ trợ của Ban Nữ công Liên đoàn Lao động Thành phố, Ban Nữ công quần chúng Công đoàn các cấp quận Thanh Xuân đã luôn động viên, khích lệ nữ đoàn viên, người lao động thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tích cực học tập nâng cao trình độ mọi mặt, xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh” góp phần nâng cao vị thế của nữ đoàn viên, người lao động trên mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.

Liên đoàn Lao động quận cũng đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thành lập, kiện toàn Ban Nữ công quần chúng tại các đơn vị đủ điều kiện, đã thành lập 1 Ban Nữ công quần chúng.

Các cấp Công đoàn quận cũng làm tốt công tác tuyên truyền Nghị quyết của Đảng, Công đoàn, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền các nội dung liên quan trực tiếp đến lao động nữ được quy định trong pháp luật; đảm bảo bình đẳng giới theo Bộ luật Lao động, Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ; Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, về thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”...

Đáng quan tâm, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” được triển khai sâu rộng trong các cấp Công đoàn, ở tất cả các lĩnh vực công tác ngành, nghề và được CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn hưởng ứng tích cực. Năm 2024, toàn quận Thanh Xuân có 2.665 gia đình đạt danh hiệu Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp cơ sở, 94 gia đình được Liên đoàn Lao động quận biểu dương, khen thưởng và 3 gia đình được Liên đoàn Lao động Thành phố biểu dương, khen thưởng.

Nhằm chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động được khám, tư vấn và kiểm tra sớm phát hiện và chữa trị kịp thời các vấn đề sức khỏe, đảm bảo duy trì tốt năng lực lao động, sản xuất và thu nhập cho người lao động, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Thanh Xuân tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 200 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 200 triệu đồng.

Ban Nữ công các cấp cũng thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ để tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn tham gia, đề xuất những vấn đề liên quan đến lao động nữ và trẻ em vào nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động của đơn vị; nắm bắt khó khăn của nữ công nhân lao động để tham mưu, đề xuất với Công đoàn, chuyên môn quan tâm, trợ giúp kịp thời...

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ; chủ động tham mưu xây dựng Thỏa ước lao động, đề xuất những chính sách có lợi hơn quy định pháp luật cho lao động nữ.

Đồng thời, tổ chức thăm hỏi gia đình nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ học bổng cho con CNVCLĐ vượt khó học giỏi và giúp đỡ trẻ em cộng đồng; tiếp tục tuyên truyền các chủ trương, chính sách, liên quan trực tiếp đến lao động nữ.

Tổ chức Hội nghị biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2025, tặng quà con CNVCLĐ vượt khó học giỏi năm học 2024-2025; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chăm lo tới con CNVCLĐ nhân dịp 1/6; phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ tổ chức các hoạt động nhân Ngày Gia đình Việt Nam và Tháng hành động Vì trẻ em năm 2025...

Phương Thảo

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Bộ Tài chính lên tiếng sau khi bị nhắc nhở về báo cáo vụ Tập đoàn Sơn Hải trượt thầu

Bộ Tài chính lên tiếng sau khi bị nhắc nhở về báo cáo vụ Tập đoàn Sơn Hải trượt thầu

Sau khi Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà phê bình Bộ Tài chính liên quan đến việc Tập đoàn Sơn Hải trượt thầu, Bộ Tài chính cho biết sẽ phối hợp Bộ Xây dựng, UBND tỉnh Đồng Nai rà soát các nội dung để báo cáo lại Chính phủ.
Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Tại Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bởi lẽ, đây không chỉ là trách nhiệm pháp lý và đạo đức, mà còn là yếu tố then chốt quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động - tài sản quý giá nhất của mỗi cơ quan, đơn vị.
Tín hiệu vui khi doanh nghiệp gia nhập thị trường cao hơn số doanh nghiệp rút lui

Tín hiệu vui khi doanh nghiệp gia nhập thị trường cao hơn số doanh nghiệp rút lui

Số doanh nghiệp gia nhập và tái gia nhập thị trường đã vượt số doanh nghiệp rút lui với tỷ lệ 1,2 lần trong tháng 6 vừa qua. Đây được xem là tín hiệu vui, phản ánh sự hồi phục rõ rệt của niềm tin kinh doanh.
Bệnh viện công lập thứ 17 của Hà Nội triển khai bệnh án điện tử

Bệnh viện công lập thứ 17 của Hà Nội triển khai bệnh án điện tử

Ngày 2/7, Bệnh viện Đa khoa Hà Đông tổ chức Hội nghị thẩm định bệnh án điện tử (EMR). Tính đến nay, Hà Nội đã có 17/42 bệnh viện công lập hoàn thành triển khai bệnh án điện tử.
Đảm bảo quyền lợi của người tham gia khám, chữa bệnh BHYT không bị gián đoạn

Đảm bảo quyền lợi của người tham gia khám, chữa bệnh BHYT không bị gián đoạn

Sở Y tế Hà Nội vừa có công văn số 291/SYT- QLBHYTCNTT gửi các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn Thành phố về đảm bảo công tác khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế (BHYT).
BIDV đồng hành cùng Trung tâm Dữ liệu quốc gia

BIDV đồng hành cùng Trung tâm Dữ liệu quốc gia

Ngày 1/7/2025, tại Hà Nội, Trung tâm Dữ liệu quốc gia (TTDLQG) - Bộ Công an đã tổ chức Lễ phát động Triển khai Luật Dữ liệu cùng các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành với sự tham gia của các đơn vị nghiệp vụ liên quan, các cơ quan nhà nước và một số doanh nghiệp, tổ chức tài chính.
Danh sách 23 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố mới sáp nhập từ 1/7/2025

Danh sách 23 Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thành phố mới sáp nhập từ 1/7/2025

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ký 23 Quyết định về việc chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Chủ tịch, Phó Chủ tịch; Ủy ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra các LĐLĐ tỉnh, thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày 1/7/2025.

Tin khác

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động: Nền tảng cho sự phát triển bền vững

Tại Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh. Bởi lẽ, đây không chỉ là trách nhiệm pháp lý và đạo đức, mà còn là yếu tố then chốt quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động - tài sản quý giá nhất của mỗi cơ quan, đơn vị.
Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Tổng LĐLĐ Việt Nam lý giải về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức 9,2%

Kết thúc phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng sáng nay (26/6), trong khi đại diện người lao động - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đề xuất mức tăng lương tối thiểu cao nhất lên đến 9,2% thì đại diện người sử dụng lao động - Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đề xuất điều chỉnh 3 - 5%.
Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Tăng lương tối thiểu vùng năm 2026: Cần thiết để đảm bảo mức sống người lao động

Sáng 26/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức phiên họp đầu tiên để thảo luận về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2026. Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, mặc dù hầu hết các doanh nghiệp đã điều chỉnh lương theo Nghị định số 74/2024/NĐ-CP với mức tăng bình quân 6%, nhưng đời sống của người lao động vẫn còn nhiều khó khăn.
Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động

Tiếp tục đổi mới, sáng tạo, linh hoạt trong phương thức hoạt động, vì việc làm, đời sống người lao động, bám sát chủ đề công tác “Năm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; hướng hoạt động về cơ sở, lấy đoàn viên làm trung tâm hoạt động”, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã nỗ lực phấn đấu thực hiện đồng bộ, hiệu quả các nhiệm vụ, thực sự là người bạn đồng hành, chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Tuyên dương 95 cháu là con đoàn viên, người lao động UDIC đạt thành tích cao trong học tập

Sáng 20/6, tại Hà Nội, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị đã tổ chức Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 95 cháu là con cán bộ, công nhân, người lao động UDIC có thành tích cao trong học tập và các cháu vượt khó học giỏi trong năm học 2024 - 2025.
Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Huyện Thạch Thất khánh thành điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại xã Phùng Xá

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất vừa khánh thành và đưa vào sử dụng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Nhà thờ Tổ nghề xã Phùng Xá, với 11 thiết bị thể thao ngoài trời, tổng trị giá 90 triệu đồng. Công trình nhằm nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe cho công nhân, đặc biệt là đoàn viên Nghiệp đoàn Sắt thép trên địa bàn.
EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

EVNHANOI vinh danh các điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

Sáng 10/6, tại Hà Nội, Tổng Công ty Điện lực thành phố Hà Nội (EVNHANOI) đã tổ chức Hội nghị vinh danh các tập thể, cá nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua giai đoạn 2020 - 2025.
Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Quan tâm, chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên

Thời gian qua, Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.
Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Quan tâm, chăm lo cho con em công nhân, viên chức, lao động

Để người lao động ngày càng gắn bó với tổ chức Công đoàn và tích cực lao quá động sản xuất, chung tay cùng đơn vị, doanh nghiệp phát triển, thời gian qua, ngoài nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm còn tổ chức nhiều hoạt động nhằm quan tâm, chăm lo cho con của người lao động, đặc biệt là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu có thành tích tốt trong học tập.
Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn

Trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã chủ động xây dựng nội dung chỉ đạo cơ sở và tổ chức hoạt động, triển khai kịp thời các nội dung kế hoạch đã đề ra. Trong đó, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động luôn được chú trọng thực hiện. Những việc làm thiết thực của các cấp Công đoàn huyện Chương Mỹ đã đem lại niềm vui, sự đoàn kết trong đoàn viên, người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động