Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, “làm mới những việc đã cũ”

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đã ghi nhận và đánh giá cao sự đoàn kết, trách nhiệm, trí tuệ của tập thể Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố nói chung và từng đồng chí Ủy viên nói riêng trong năm 2024, đã luôn nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, thách thức, tận tâm với công việc, góp phần đưa phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn Thủ đô phát triển lên một tầm cao mới.

LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị gặp mặt các đồng chí là Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy ban kiểm tra nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Bàn về những nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đặc biệt nhấn mạnh đến việc đổi mới, sáng tạo trong nội dung và phương thức hoạt động, “làm mới những việc đã cũ”; đồng thời, đề nghị mỗi Ủy viên Ban Chấp hành phải đặt mình vào vị trí của đoàn viên, người lao động để thấy được những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của họ; phải trăn trở, tâm huyết trong từng hoạt động, mục tiêu cuối cùng là vì công nhân lao động, vì đoàn viên Công đoàn; mỗi hoạt động đều phải thực chất, tránh hình thức, phong trào.

Tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đã thông tin nhanh kết quả công tác chăm lo và tham gia ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 của các cấp Công đoàn Thủ đô. Nổi bật là các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 300 tỷ đồng từ ngân sách Công đoàn, các nguồn xã hội hóa để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Ất Tỵ; đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như: Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng; Chợ Tết Công đoàn; thăm hỏi tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 35 Mái ấm Công đoàn; tổ chức 26 xe ô tô miễn phí đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết…

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh lưu ý, đối với đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón Tết, Công đoàn lập danh sách, phối hợp với các đoàn thể địa phương thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động đón Tết, vui Xuân ý nghĩa, vui tươi và đầm ấm. Phân công cán bộ trực theo dõi tình hình quan hệ lao động, tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể trong thời gian trước, trong và sau Tết. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổng hợp tình hình doanh nghiệp mở cửa sản xuất và người lao động quay lại làm việc sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Đồng thời tuyên truyền, vận động động viên đoàn viên, người lao động quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết đúng thời gian quy định của doanh nghiệp.