Thường Tín: Không có hiện tượng đình công, ngừng việc tập thể
Đáng chú ý, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn huyện Thường Tín về cơ bản ổn định. Theo đó, được sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có sự chủ động tham gia tích cực, có hiệu quả của tổ chức Công đoàn, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn huyện ổn định, không có hiện tượng đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.
![]() |
Lãnh đạo huyện Thường Tín và LĐLĐ huyện tổ chức đối thoại với người lao động. Ảnh: Đinh Luyện |
Đa số công nhân, người lao động trên địa bàn huyện Thường Tín đã nhận thức và chia sẻ với những khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, yên tâm, tin tưởng vào sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, UBND huyện và LĐLĐ huyện Thường Tín.
Theo LĐLĐ huyện Thường Tín, hiện nay các doanh nghiệp trên địa bàn đều cố gắng đảm bảo các chế độ tiền lương, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp... cho người lao động; xem đây vừa là trách nhiệm, đồng thời cũng là sự chia sẻ của doanh nghiệp đối với Nhà nước trong công tác an sinh xã hội.
![]() |
Đoàn viên, người lao động đề xuất, kiến nghị những vướng mắc tới lãnh đạo huyện Thường Tín và tổ chức Công đoàn huyện. Ảnh: Đinh Luyện |
Được biết, hiện trên địa bàn huyện Thường Tín có hơn 1.000 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động, với khoảng 19.541 lao động, trong đó khối doanh nghiệp có hơn 800 đơn vị tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho 15.363 lao động.
Tổng số tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp 5 tháng đầu năm trên địa bàn huyện là 318,3 tỷ đồng, đạt 30,2% so với kế hoạch Thành phố giao.
Ngoài ra, trong những năm qua, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã có những đóng góp, chung sức cùng huyện trong các chương trình giảm nghèo bên vững, ủng hộ các gia đình chính sách, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, khó khăn, ủng hộ các Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ Vì người nghèo... góp phần không nhỏ trong việc đảm bảo an sinh, xã hội trên địa bàn huyện.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Thương mại điện tử xuyên biên giới: Tạo đà tăng trưởng bền vững cho xuất khẩu

Tổng LĐLĐ Việt Nam gặp mặt cán bộ chủ chốt Công đoàn qua các thời kỳ

Ứng phó bão số 3: Xe buýt, tàu điện linh hoạt điều chỉnh thời gian hoạt động hoặc tạm dừng

Các cơ sở giáo dục chủ động ứng phó với bão số 3

Mỗi kỳ thi đại học là một khó khăn riêng

Tháng Công nhân 2025: Khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn, lan tỏa tinh thần tiên phong, sáng tạo
Tin khác

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao
Việc làm 21/07/2025 18:20

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số
Việc làm 20/07/2025 15:17

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng
Việc làm 20/07/2025 14:59

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước
Việc làm 19/07/2025 19:30

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp
Việc làm 18/07/2025 09:08

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô
Việc làm 15/07/2025 22:22

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025
Việc làm 14/07/2025 07:42

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia
Việc làm 14/07/2025 07:41

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi
Việc làm 13/07/2025 22:18

6 tháng, Hà Nội giải quyết việc làm cho hơn 125.000 người lao động
Việc làm 13/07/2025 18:14