--> -->

Thị trường lao động cuối năm: Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ nhân sự

Trong khi nhiều doanh nghiệp sản xuất, nhất là lĩnh vực dệt may, da giày, đồ gỗ... đã phải đóng dây chuyền, sa thải lao động, thì vẫn còn nhiều đơn vị đang loay hoay tuyển dụng. Dù đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn, song các vị trí yêu cầu trình độ, kinh nghiệm lại khó tuyển dụng lao động.
Tỉ lệ lao động làm công hưởng lương giảm, thất nghiệp tăng Nóng thị trường lao động cuối năm Thị trường lao động cuối năm có nhiều khởi sắc?
Thị trường lao động cuối năm: Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ nhân sự
Người lao động tìm thông tin việc làm. Ảnh: LN

Nơi thừa, nơi thiếu lao động

Mới đây, Công ty TNHH Tỷ Hùng (TP.Hồ Chí Minh) buộc cho nghỉ việc 1.200 công nhân. Lý do là đối tác nhập khẩu của công ty này (chuyên sản xuất giày thể thao xuất khẩu, thị trường chủ yếu là EU) đang gặp khó khăn, chịu nhiều thiệt hại bởi tình hình kinh tế không mấy khả quan, nên không ký kết các đơn hàng mới.

Công ty TNHH Việt Nam Samho (100% vốn Hàn Quốc, chuyên gia công các loại giày thể thao xuất khẩu ở huyện Củ Chi, TP.Hồ Chí Minh) dự kiến cắt giảm gần 1.500 lao động do thiếu đơn hàng. Công ty hiện gia công giày xuất khẩu cho hai nhãn hàng giày thể thao lớn, trong đó có một nhãn hàng không tiếp tục ký hợp đồng nữa, nên có khoảng gần 3.000 lao động sẽ bị ảnh hưởng việc làm.

Trong số này có gần 1.500 công nhân có hợp đồng lao động thời hạn 1 năm và sẽ hết hạn hợp đồng vào cuối tháng 11 và đầu tháng 12. Vì thế Công ty Samho Việt Nam dự kiến sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với các công nhân này.

Trong khi đó, vẫn còn nhiều doanh nghiệp còn trống nhiều vị trí, đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ông Kim Ngọc Huỳnh - Phó Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH chế tạo cốt thép Đông Anh (Hà Nội) cho biết, đơn vị tuyển khoảng gần 10 nhân viên kỹ thuật có trình độ, tay nghề. Mức lương từ 10-15 triệu đồng/tháng và có chế độ phụ cấp tương xứng được doanh nghiệp đưa ra để thu hút lao động. Song, dù đã đăng tải thông tin tuyển dụng trên nhiều kênh, đến nay vẫn chưa tuyển đủ số lượng theo yêu cầu.

“Thời điểm này, để tìm người đúng năng lực cho sản xuất, xây dựng cuối năm tương đối khó. Chúng tôi sẽ tiếp tục đăng tải thông tin tuyển dụng để tuyển cho đủ nhân sự” - ông Huỳnh nói.

Từ nay đến cuối năm, Công ty TNHH AEON Việt Nam có nhu cầu tuyển dụng 40 lao động từ 18 tuổi trở lên, làm việc toàn thời gian và bán thời gian. Bà Lê Thị Hải Vân - Trưởng bộ phận nhân sự của công ty cho biết, các vị trí tuyển dụng là nhân viên thực phẩm chế biến, thực phẩm khô, thực phẩm tươi sống, nhân viên thu ngân, quầy thời trang, quầy gia dụng… Mức lương cơ bản từ 6 triệu đến 6,2 triệu đồng (làm toàn thời gian), từ 23.000 - 24.500 đồng/ giờ (làm bán thời gian). Ngoài ra có phụ cấp chuyên cần, xăng xe, bữa ăn, có thể làm xoay ca, linh hoạt...

Bà Vân thông tin: “Chúng tôi tuyển nguồn đa dang, từ đăng lên fanpage, nhân sự giới thiệu người quen, qua các sàn giao dịch việc làm. Đặc biệt dịp cuối năm, dự báo nhu cầu mua sắm của người dân tăng lên thì việc nguồn tuyển dụng tăng, ưu tiên các bạn trẻ”.

Đẩy mạnh dự báo thị trường lao động

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội, từ đầu năm 2022 đến nay, Thành phố đã giải quyết việc làm cho 183.027 lao động. Trong đó, thành phố tạo việc làm cho 56.283 lao động từ nguồn vốn ngân sách thành phố ủy thác qua Ngân hàng Chính sách xã hội với số tiền là 2.655 tỉ đồng; số người lao động nhận được việc làm sau khi phỏng vấn tại các phiên, sàn giao dịch việc làm là 14.485 lao động; đưa 1.750 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; số lao động được giải quyết việc làm qua cung ứng dịch vụ việc làm của các doanh nghiệp và qua các hình thức khác là 110.509 lao động.

Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội, Sở đã phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện công tác nghiên cứu, dự báo và đánh giá về tình hình thị trường lao động hiện tại, cũng như xu hướng phát triển và tác động kinh tế trong thời gian tới, xu hướng dịch chuyển ngành nghề sau dịch. Từ đó, tìm ra những chính sách mới phù hợp để bảo đảm việc làm cho người lao động, đồng thời, định hướng, cải thiện chất lượng nguồn lao động của thành phố Hà Nội, hỗ trợ người lao động học nghề, mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tình hình dịch bệnh đang được kiểm soát.

Bên cạnh đó, chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác giải quyết việc làm. Hoàn thiện mạng lưới thu thập và cung cấp thông tin thị trường lao động từ thành phố tới địa phương thông qua việc tổ chức đồng bộ hoạt động của hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội. Đẩy mạnh công tác dự báo thị trường lao động ngắn hạn và dài hạn về nguồn nhân lực, báo cáo xu hướng về tình trạng việc làm, xu hướng nghề nghiệp, các ngành nghề.

Theo ANH THƯ/Laodong.vn

https://laodong.vn/cong-doan/thi-truong-lao-dong-cuoi-nam-nhieu-doanh-nghiep-van-chua-tuyen-du-nhan-su-1113496.ldo

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nguyễn Thùy Linh rơi khỏi top 20 thế giới, quyết tâm trở lại tại giải Vô địch Cầu lông Thế giới 2025

Nguyễn Thùy Linh rơi khỏi top 20 thế giới, quyết tâm trở lại tại giải Vô địch Cầu lông Thế giới 2025

Tay vợt số một Việt Nam Nguyễn Thùy Linh vừa chính thức rơi khỏi nhóm 20 tay vợt nữ hàng đầu thế giới theo bảng xếp hạng mới nhất của Liên đoàn Cầu lông Thế giới (BWF) công bố ngày 29/7. Đây là bước lùi nhỏ nhưng không quá bất ngờ, đồng thời cũng là lời cảnh báo trước thềm giải đấu lớn sắp tới tại Pháp.
Hà Nội: Dễ dàng thực hiện dịch vụ cấp điện trung áp cho khách hàng qua nền tảng Internet

Hà Nội: Dễ dàng thực hiện dịch vụ cấp điện trung áp cho khách hàng qua nền tảng Internet

Thời gian gần đây, ngành điện Thủ đô đang ghi nhận sự thay đổi tích cực trong cách thức phục vụ khách hàng. Không chỉ cung cấp điện ổn định, nhanh chóng, các dịch vụ kỹ thuật chuyên sâu như cấp điện trung áp nay đã được số hóa toàn diện, giúp khách hàng thực hiện dễ dàng trên nền tảng Internet.
“Có anh, nơi ấy bình yên” tập 2: Chủ tịch xã né tránh đám giỗ, thiếu tá Huy bị trách móc giữa họ hàng

“Có anh, nơi ấy bình yên” tập 2: Chủ tịch xã né tránh đám giỗ, thiếu tá Huy bị trách móc giữa họ hàng

Tập 2 của bộ phim truyền hình “Có anh, nơi ấy bình yên” lên sóng tối 30/7 trên VTV1 tiếp tục mang đến cho khán giả những tình huống kịch tính xen lẫn hài hước, xoay quanh cuộc sống tại xã Tiên Phong và những mối quan hệ đan xen giữa chính quyền, người dân cùng lực lượng công an.
Ứng Hòa chuẩn bị Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030

Ứng Hòa chuẩn bị Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030

Chiều 29/7, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Phùng Thị Hồng Hà đã dẫn đầu Đoàn công tác số 9 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội kiểm tra công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Ứng Hòa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Giá xăng dầu hôm nay (30/7): Giá dầu thế giới tiếp tục tăng

Giá xăng dầu hôm nay (30/7): Giá dầu thế giới tiếp tục tăng

Hôm nay (30/7), giá dầu thế giới tiếp tục tăng giữa bối cảnh lạc quan tình hình thương mại giữa Mỹ và các đối tác lớn đang dần hạ nhiệt, đồng thời Tổng thống Donald Trump gia tăng áp lực đối với Nga về xung đột tại Ukraine. Cụ thể, giá dầu Brent ở mốc 70,97 USD/thùng, tăng 1,3%, giá dầu WTI ở mốc 67,70 USD/thùng, tăng 1,42%.
Arsenal và Tottenham: Derby Bắc London kinh điển trên đất châu Á

Arsenal và Tottenham: Derby Bắc London kinh điển trên đất châu Á

Vào lúc 18h30 ngày 31/7, sân Kai Tak Sports Park tại Hong Kong sẽ trở thành tâm điểm của giới mộ điệu túc cầu khi chứng kiến trận Derby Bắc London lịch sử giữa Arsenal và Tottenham trong khuôn khổ giải giao hữu các CLB 2025. Đây là lần đầu tiên cuộc thư hùng nảy lửa này được tổ chức bên ngoài lãnh thổ nước Anh, mang đến cơ hội hiếm có cho người hâm mộ châu Á được hòa mình vào không khí đặc trưng của trận đấu kinh điển.
Tỷ giá USD hôm nay (30/7): Giá bán USD "chợ đen" tăng nhẹ

Tỷ giá USD hôm nay (30/7): Giá bán USD "chợ đen" tăng nhẹ

Tỷ giá USD hôm nay (30/7): Giá bán USD ở một số ngân hàng thương mại lớn chủ yếu bằng hoặc cao hơn so với sáng nay, cao nhất đạt 26.466 đồng/USD. Chỉ số USD index quanh mức 98,91 điểm.

Tin khác

Gần 17.000 chỉ tiêu tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 17.000 chỉ tiêu tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Ngày 28/7, Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc đã diễn ra đồng bộ trực tiếp kết hợp với trực tuyến tại thành phố Hà Nội và các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn; với sự tham gia của 103 doanh nghiệp, đơn vị, có nhu cầu tuyển dụng 16.828 người lao động.
Hà Nội thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm

Hà Nội thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm

Phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp là nhiệm vụ được thành phố Hà Nội luôn coi trọng. Chính vì thế, thời gian qua, Thành phố đã, đang và sẽ tiếp tục chú trọng thực hiện nhiều giải pháp như: Đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động, tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, tăng cường cho vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội, quan tâm xuất khẩu lao động… để thúc đẩy tạo việc làm hiệu quả.
Đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính

Đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính

Thành phố Hà Nội sẽ quan tâm đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.
Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc được tăng lương tối thiểu

Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc được tăng lương tối thiểu

Từ năm 2026, Hàn Quốc sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tăng thêm 2,9% cho người lao động. Như vậy, lương của lao động Việt Nam đang làm việc tại quốc gia này cũng được tăng theo…
Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Trong số 26 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 21/7 có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất: 69,2%.
Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 7/2025 tăng trưởng ổn định nhờ sự tăng trưởng tích cực của các nhóm ngành dịch vụ, du lịch lữ hành, đầu tư công và FDI. Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu nhân lực cao như dịch vụ du lịch, lữ hành, y tế - chăm sóc sức khỏe, công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại dịch vụ.
Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Gần đây, trên các nhóm chia sẻ việc làm qua TikTok, Facebook, Zalo,... liên tục xuất hiện tin tuyển dụng hấp dẫn. Nhiều sinh viên và lao động phổ thông rơi vào “bẫy” việc làm tinh vi trên mạng xã hội chỉ sau vài cú nhấp chuột.
Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, qua đó giới thiệu và tạo cơ hội việc làm mới cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) trên địa bàn.
Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng lời kêu gọi chung chung "về nước đóng góp" sẽ không hiệu quả nếu thiếu những dự án. Bà kiến nghị cần có những cơ chế, đơn đặt hàng cụ thể.
Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp họ có thêm khoản chi tiêu, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, còn đối với doanh nghiệp, mặc dù có áp lực nhưng việc tăng lương cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực khi giữ được chân người lao động và góp phần thúc đẩy năng suất lao động. Chính bởi vậy, thông tin Hội đồng lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức 7,2%, thực hiện từ 1/1/2026 đã thu hút sự quan tâm, chú ý của cả doanh nghiệp và người lao động, cả hai bên đều cho rằng đây là mức tăng hợp lý.
Xem thêm
Phiên bản di động