Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Chính sách 23/03/2025 16:46 Chia sẻ

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm là đủ điều kiện hưởng lương hưu. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho người lao động Chính sách nghỉ hưu của người lao động trong năm 2025 Mức hưởng trợ cấp 1 lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Năm 2025, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 61 tuổi 3 tháng, lao động nữ là 56 tuổi 8 tháng Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, từ ngày 1/1/2025 đến 30/6/2025, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện về độ tuổi và số năm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính bằng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội.

Cụ thể, lao động nam đóng bảo hiểm xã hội 20 năm, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội 15 năm thì được hưởng 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Bên cạnh việc được hưởng lương hưu, người lao động còn được trợ cấp một lần khi nghỉ hưu. Theo đó, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Ảnh minh họa

Còn theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm là đủ điều kiện hưởng lương hưu. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 cũng tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.

Cụ thể, mức lương hưu hằng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75% Mức lương hưu hằng tháng đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Về mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định, lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng cao hơn bằng 0,5 lần của mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu mà tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì mức hưởng trợ cấp bằng 2 lần của mức bình quân thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng cao hơn số năm quy định kể từ sau thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật đến thời điểm nghỉ hưu.

P.Diệp

Tags:

Nên xem

Lạm dụng ChatGPT khiến bộ não “lười biếng”

Trí tuệ nhân tạo như ChatGPT đang ngày càng phổ biến trong học tập, công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, loạt nghiên cứu mới từ Viện Công nghệ Massachusetts (MIT) và OpenAI đã phát đi cảnh báo đáng lo ngại: Việc lạm dụng công cụ AI này có thể gây ra những tác động tiêu cực đến não bộ, tư duy phản biện và sức khỏe tinh thần, đặc biệt ở người trẻ tuổi.

Từ 1/7 số định danh cá nhân chính thức thay mã số thuế: Người nộp thuế cần lưu ý gì?

Từ ngày 1/7/2025, số định danh cá nhân sẽ chính thức thay thế mã số thuế (MST) trong các giao dịch và nghĩa vụ thuế của hộ gia đình, hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh và các cá nhân khác.

Quốc hội thông qua Nghị quyết bảo vệ quyền dân sự của nhóm dễ bị tổn thương

Với 407/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành (đạt 96%), ngày 24/6, tại kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết về việc thí điểm Viện kiểm sát nhân dân khởi kiện vụ án dân sự để bảo vệ quyền dân sự của các chủ thể là nhóm dễ bị tổn thương hoặc bảo vệ lợi ích công.

Công an Hà Nội tổ chức kỳ sát hạch cấp giấy phép lái xe ô tô cho thí sinh sau nhiều tháng chờ đợi

Ngày 24/6, tại Trung tâm giáo dục nghề nghiệp và đào tạo sát hạch lái xe Hùng Vương- Công an thành phố (CATP) Hà Nội tiến hành tổ chức kỳ sát hạch cấp giấy phép lái xe ô tô cho các thí sinh đã được đào tạo, cấp chứng chỉ đủ điều kiện thi sát hạch giấy phép lái xe ô tô tại 2 Trung tâm Hùng Vương, Quân sự 1

Quốc hội thông qua nhiều chính sách mới về lương, thưởng với cán bộ, công chức

Sáng 24/6, với 418/423 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, đạt 87,45%, Quốc hội khóa XV đã thông qua dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Đáng quan tâm, dự thảo Luật đã quy định cán bộ, công chức được hưởng các khoản thu nhập khác theo kết quả, sản phẩm của vị trí việc làm đảm nhiệm, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

Hướng dẫn mới nhất về việc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178, Nghị định 67

Bộ Nội vụ vừa ban hành văn bản số 4177/BNV-TCCB ngày 23/6/2025 hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Đề xuất hộ kinh doanh có doanh thu dưới 200 triệu đồng/năm được miễn thuế

Trong dự thảo Luật Quản lý thuế mới đang được Bộ Tài chính lấy ý kiến, một trong những thay đổi đáng chú ý là việc phân loại lại hộ và cá nhân kinh doanh theo quy mô doanh thu. Theo đó, những hộ kinh doanh có doanh thu dưới 200 triệu đồng mỗi năm sẽ được miễn nộp thuế, đồng thời được hỗ trợ khai thuế thuận tiện hơn.

Tin khác

Hướng dẫn mới nhất về việc thực hiện chính sách, chế độ theo Nghị định 178, Nghị định 67

Chính sách 24/06/2025 10:19

Những điểm mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp trong Luật Việc làm (sửa đổi)

Chính sách 24/06/2025 06:31

So với Luật Việc làm số 38/2013/QH13, Luật Việc làm (sửa đổi) có rất nhiều điểm mới nổi bật, trong đó sửa đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo hướng mở rộng đối tượng tham gia và nâng cao quyền lợi hơn cho người lao động.

Người lao động khi sinh con có được trợ cấp một lần?

Chính sách 22/06/2025 08:06

Chị Nguyễn Thị Hạnh (quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội) hỏi: Người lao động khi sinh con có được trợ cấp một lần?

Cảnh báo: Thông tin tăng mức đóng BHYT từ ngày 1/7/2025 là chưa chính xác

Chính sách 22/06/2025 06:00

Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam khẳng định: Hiện chưa có quy định nào về việc điều chỉnh tăng mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) lên 6% từ 1/7/2025.

Từ 1/7/2025: Mở rộng thêm đối tượng được hưởng chế độ ốm đau

Chính sách 20/06/2025 22:34

Bạn đọc có địa chỉ có địa chỉ email [email protected] hỏi: Tôi nghe nói Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có mở rộng đối tượng hưởng chế độ ốm đau. Vậy, sẽ có thêm những đối tượng nào được hưởng chế độ ốm đau?

Phải nghỉ điều trị 15 ngày vì tai nạn, có được hưởng chế độ ốm đau?

Chính sách 18/06/2025 21:53

Bạn đọc có địa chỉ mail vuvan…@gmail.com hỏi: Tôi bị tai nạn ngoài giờ làm việc và phải nghỉ điều trị 15 ngày theo chỉ định của bác sĩ. Trường hợp này tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu có thì mức hưởng sẽ tính thế nào?

Ký kết hợp đồng lao động với người lao động cao tuổi

Chính sách 17/06/2025 13:00

Nhà nước khuyến khích sử dụng người lao động cao tuổi làm việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm quyền lao động và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Theo đó, việc sử dụng người lao động cao tuổi được pháp luật cho phép, tuy nhiên phải lưu ý một số vấn đề.

Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Chính sách 16/06/2025 15:46

Theo quy định của pháp luật, thời điểm trả lương cho người lao động là do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, khi chưa tới kỳ trả lương thì người lao động vẫn có thể tạm ứng tiền lương để phục vụ cho các nhu cầu của bản thân và gia đình.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Chính sách 15/06/2025 12:37

Khi sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động phải bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.

Quyền từ chối làm việc của người lao động

Chính sách 14/06/2025 14:52

Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân. Ngoài ra, trong một số trường hợp khác như: Được huy động làm thêm giờ hay được điều chuyển sang công việc khác so với hợp đồng lao động… người lao động cũng có quyền từ chối làm việc.

Xem thêm

Tin đọc nhiều

Sập bẫy lừa đảo giả danh nhân viên ngân hàng, chủ thẻ mất 145 triệu đồng

Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu từ 1/7/2025

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tin khác

Tin đọc nhiều