Tạm lùi thời gian xuất cảnh lao động sang các nước có dịch bệnh Corona

	Xuất khẩu lao động đã vượt chỉ tiêu năm 2019
	Cần giải quyết dứt điểm khiếu kiện
	Xuất khẩu lao động hãy theo đường chính ngạch

Trước hết, Cục đề nghị các doanh nghiệp cần trao đổi với đối tác nước ngoài để tạm thời lùi thời gian xuất cảnh đối với lao động Việt Nam sang làm việc tại các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh nCoV. Trong trường hợp cần thiết xuất cảnh, doanh nghiệp phải quán triệt cho người lao động chủ động các biện pháp phòng ngừa dịch bệnh nCoV, tuân thủ nghiêm ngặt các yêu cầu về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam và nước tiếp nhận lao động.

Các doanh nghiệp cần theo dõi chặt chẽ tình hình sức khỏe người lao động ở nước ngoài. Ảnh minh họa. Nguồn: Cục Quản lý lao động ngoài nước.

Đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động về nước, các doanh nghiệp cần tổ chức đón người lao động và yêu cầu người lao động tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về y tế của cơ quan chức năng Việt Nam khi nhập cảnh; trong trường hợp cần thiết, doanh nghiệp cần phải tổ chức khám cho người lao động tại các cơ sở y tế trước khi người lao động trở lại địa phương; trao đổi với đối tác nước ngoài và người lao động để đặt vé máy bay cho người lao động về Việt Nam không có lịch trình quá cảnh tại Trung Quốc và các nước có các trường hợp nhiễm dịch bệnh nCoV; thường xuyên cập nhật, báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước về danh sách người lao động đi làm việc ở nước ngoài về nước.

Ngoài ra, Cục yêu cầu các doanh nghiệp thường xuyên phối hợp, liên hệ với các Ban Quản lý lao động và Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam ở nước ngoài, đối tác nước ngoài để theo dõi, nắm bắt tình hình sức khỏe của người lao động và thường xuyên báo cáo kết quả diễn biến liên quan đến sức khỏe của người lao động với Cục Quản lý lao động ngoài nước và Ban Quản lý lao động Việt Nam ở nước ngoài để phối hợp xử lý kịp thời phát sinh khi người lao động có triệu chứng lây nhiễm dịch bệnh nCoV.