Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động
Sau nghỉ thai sản, xin nghỉ không lương: Có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Có được dồn ngày nghỉ phép của năm 2019 sang đầu năm mới 2020? Không được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ phép |
Người lao động gửi phản ánh đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể về quy định tính gộp ngày phép năm, qua đó để doanh nghiệp thực hiện đúng quy định, bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho người lao động.
Về vấn đề này, Bộ LĐTBXH cho biết tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm, sau khi tham khảo ý kiến của người lao động, và phải thông báo trước cho người lao động biết.
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần, hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm 1 lần.
Tại Khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động cũng quy định: Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động. Đồng thời, khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn, so với quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, người sử dụng lao động có thể thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động, để bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn.
![]() |
Ảnh minh họa |
Theo Bộ LĐTBXH, việc quy định trên có thể hiểu theo nhiều cách khác nhau:
Cách 1: Người lao động có 12 ngày phép năm, nếu gộp 3 năm thì người lao động sẽ nghỉ một lần 36 ngày phép năm. Theo đó, chỉ được nghỉ gộp, không được nghỉ riêng lẻ. Trường hợp nghỉ riêng lẻ thì được xem là nghỉ không hưởng lương.
Cách 2: Người lao động có 12 ngày phép năm, tùy doanh nghiệp sẽ quy định chỉ được nghỉ gộp trong 2 năm, hoặc 3 năm. Tuy nhiên, có thể vận dụng như năm 2023 có 12 ngày phép năm, người lao động đã nghỉ 6 ngày, còn lại 6 ngày chuyển sang nghỉ phép năm 2024.
Như vậy, năm 2024 người lao động có tổng cộng 18 ngày phép năm, và người lao động phải sử dụng hết 18 ngày phép năm đó, không được chuyển sang nghỉ gộp cho năm 2025. Với 18 ngày này, người lao động được nghỉ nhiều lần/năm theo thỏa thuận.
Cách 3: Người lao động có 12 ngày phép năm, trong năm 2023 đã nghỉ 6 ngày, còn 6 ngày chuyển sang năm 2024. Tuy nhiên, 6 ngày này chỉ được sử dụng 1 lần cho năm 2024 (nếu lần nghỉ đó chỉ nghỉ 4 ngày, thì 2 ngày còn lại tự bị hủy). Trong năm 2024, người lao động nếu nghỉ lần tiếp theo, thì sử dụng 12 ngày phép năm chính thức của năm 2024.
Cách 4: Người lao động có 12 ngày phép năm, 3 năm có 36 ngày phép năm, thì người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận việc nghỉ 36 ngày phép năm bất kỳ thời điểm nào.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Tăng cường hợp tác giữa Hà Nội và các địa phương Cộng hòa Nam Phi

Quận Đống Đa: Nhiều mô hình, hoạt động hiệu quả trong thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2025

Công an Hà Nội dẫn đầu Hội thi thể thao nghiệp vụ PCCC&CNCH toàn quốc

Bắt quả tang công ty sản xuất hàng trăm tấn phân bón giả tại Đồng Nai

Hà Nội tập huấn thủ tục hành chính của Đảng trên môi trường điện tử

Quận Hoàn Kiếm phát động phong trào “Bình dân học vụ số”
Tin khác

Hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối cung - cầu lao động khu vực phía Bắc
Việc làm 29/05/2025 23:19

Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi
Việc làm 28/05/2025 06:00

Cách tính mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025
Việc làm 21/05/2025 21:32

Hà Nội: Nhiều ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng
Việc làm 21/05/2025 19:20

Đề xuất nới thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Việc làm 20/05/2025 13:33

Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 31 ngàn lao động
Việc làm 18/05/2025 14:12

Cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, mở ra cơ hội an sinh xã hội
Việc làm 17/05/2025 19:38

Nhân lực công nghệ thông tin và bài toán chất lượng
Việc làm 16/05/2025 06:17

Khởi sắc thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 13/05/2025 11:37

Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025: Kết nối thành công cung - cầu lao động
Việc làm 11/05/2025 22:51