Quy định tính gộp ngày phép năm đối với người lao động
Sau nghỉ thai sản, xin nghỉ không lương: Có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Có được dồn ngày nghỉ phép của năm 2019 sang đầu năm mới 2020? Không được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian nghỉ phép |
Người lao động gửi phản ánh đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể về quy định tính gộp ngày phép năm, qua đó để doanh nghiệp thực hiện đúng quy định, bảo đảm quyền lợi tốt nhất cho người lao động.
Về vấn đề này, Bộ LĐTBXH cho biết tại Khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm, sau khi tham khảo ý kiến của người lao động, và phải thông báo trước cho người lao động biết.
Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần, hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm 1 lần.
Tại Khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động cũng quy định: Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động. Đồng thời, khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn, so với quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, người sử dụng lao động có thể thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Bộ luật Lao động, để bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn.
![]() |
Ảnh minh họa |
Theo Bộ LĐTBXH, việc quy định trên có thể hiểu theo nhiều cách khác nhau:
Cách 1: Người lao động có 12 ngày phép năm, nếu gộp 3 năm thì người lao động sẽ nghỉ một lần 36 ngày phép năm. Theo đó, chỉ được nghỉ gộp, không được nghỉ riêng lẻ. Trường hợp nghỉ riêng lẻ thì được xem là nghỉ không hưởng lương.
Cách 2: Người lao động có 12 ngày phép năm, tùy doanh nghiệp sẽ quy định chỉ được nghỉ gộp trong 2 năm, hoặc 3 năm. Tuy nhiên, có thể vận dụng như năm 2023 có 12 ngày phép năm, người lao động đã nghỉ 6 ngày, còn lại 6 ngày chuyển sang nghỉ phép năm 2024.
Như vậy, năm 2024 người lao động có tổng cộng 18 ngày phép năm, và người lao động phải sử dụng hết 18 ngày phép năm đó, không được chuyển sang nghỉ gộp cho năm 2025. Với 18 ngày này, người lao động được nghỉ nhiều lần/năm theo thỏa thuận.
Cách 3: Người lao động có 12 ngày phép năm, trong năm 2023 đã nghỉ 6 ngày, còn 6 ngày chuyển sang năm 2024. Tuy nhiên, 6 ngày này chỉ được sử dụng 1 lần cho năm 2024 (nếu lần nghỉ đó chỉ nghỉ 4 ngày, thì 2 ngày còn lại tự bị hủy). Trong năm 2024, người lao động nếu nghỉ lần tiếp theo, thì sử dụng 12 ngày phép năm chính thức của năm 2024.
Cách 4: Người lao động có 12 ngày phép năm, 3 năm có 36 ngày phép năm, thì người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận việc nghỉ 36 ngày phép năm bất kỳ thời điểm nào.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Giải Futsal nữ châu Á 2025: Futsal nữ Việt Nam trước thử thách mang tên Nhật Bản

“Saudade – Nỗi nhớ”: Đêm văn nghệ tôn vinh ngôn ngữ và văn hóa Bồ Đào Nha tại Trường Đại học Hà Nội

Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025: Kết nối thành công cung - cầu lao động

Đánh bại Thể Công - Viettel 2-1, Hoàng Anh Gia Lai thoát khỏi nhóm cuối bảng

Tổ chức Công đoàn góp phần xây dựng huyện Thường Tín giàu đẹp

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục người lao động

Nga bàn giao tàu nghiên cứu khoa học "Giáo sư Gagarinsky" cho Việt Nam
Tin khác

Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025: Kết nối thành công cung - cầu lao động
Việc làm 11/05/2025 22:51

Gắn kết trường nghề, doanh nghiệp và thị trường lao động
Việc làm 11/05/2025 18:33

Gần 1.700 chỉ tiêu tuyển dụng, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động
Việc làm 10/05/2025 16:28

Gần 3.000 vị trí, mức lương hấp dẫn tại Phiên giao dịch việc làm quận Nam Từ Liêm năm 2025
Việc làm 09/05/2025 18:04

Thu hút lao động thất nghiệp tham gia học nghề
Việc làm 08/05/2025 08:20

Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Ba Đình năm 2025
Lao động 08/05/2025 06:03

Sắp diễn ra Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2025
Việc làm 07/05/2025 14:16

Hà Nội: Chủ động phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động
Việc làm 05/05/2025 22:47

Linh hoạt chính sách để thu hút lao động nước ngoài
Việc làm 04/05/2025 18:09

Trên 50% vị trí tuyển dụng yêu cầu trình độ đại học
Việc làm 02/05/2025 11:22