Mục ẩn Công đoàn

Nhằm chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ quận Tây Hồ thường xuyên phối hợp với các Công đoàn cơ sở kiểm tra, giám sát, chú trọng đầu tư cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, khám sức khỏe miễn phí cho đoàn viên,…

Tháng Công nhân năm 2025 đang được các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội tổ chức sôi nổi với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực. Cùng với các hoạt động biểu dương, khen thưởng Công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo; Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu, các quận, huyện, thị xã đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo, cảm ơn người lao động...

Năm 2025, trong không khí thi đua sôi nổi cả nước hướng tới Đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030 và các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã và đang đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả và sáng tạo.

Công đoàn khối Giáo dục quận Cầu Giấy đã tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo đời sống của đoàn viên, người lao động.

Nhằm giúp cán bộ Công đoàn và đoàn viên, người lao động nắm rõ các quy định mới trong Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã tổ chức Hội nghị tập huấn với sự tham gia của các cán bộ Công đoàn và đại diện đoàn viên từ các đơn vị trực thuộc.

Được tiếp cận với nguồn vốn vay của Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn), các đoàn viên, CNVCLĐ đã sử dụng nguồn vốn đầu tư sản xuất kinh doanh, mang lại thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống cho bản thân và gia đình. Theo thống kê, đã có 1.116 lao động được tạo việc làm mới nhờ nguồn vốn vay từ Quỹ trợ vốn.

Thời gian qua, Công đoàn khối trường học quận Bắc Từ Liêm đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, qua đó, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, nhân viên nhà trường.

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm đã tích cực triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), góp phần xây dựng đội ngũ người lao động vững mạnh, trách nhiệm và sáng tạo.

Với những nỗ lực của đội ngũ đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty TNHH Trung Thành đã luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và nhận được Cờ thi đua, Bằng khen, Giấy khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thành phố Hà Nội và quận Hoàng Mai trao tặng. Đặc biệt, Công ty đã vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” giai đoạn 2023-2024.

Nhân dịp tổ chức lễ phát động “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” và “Tháng Công nhân” năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai đã trao hơn 400 phần quà, với tổng trị giá gần 300 triệu đồng đến đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây “Mái ấm công đoàn” cho chị Cao Thị Hưng - đoàn viên Công đoàn Trường Mầm non xã Thượng Vực.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa vừa tổ chức vinh danh 10 cán bộ Công đoàn xuất sắc tiêu biểu nhận “Giải thưởng 28/7” lần thứ tư.

Vừa qua, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã tổ chức hội nghị biểu dương 32 gia đình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu.

Tám nguyên tắc vàng được chuyên gia chia sẻ để vợ chồng thương yêu nhau lâu dài, giữ gìn mái ấm gia đình trong thời kỳ hội nhập, đó là: Kính trọng, yêu thương, tin tưởng, giúp đỡ, khuyến khích, tha thứ, nhường nhịn và chia sẻ.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín vừa tổ chức hội nghị tuyên dương công nhân giỏi năm 2025; tặng quà công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; biểu dương khen thưởng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu.

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường, hoạt động Công đoàn đã có những bước chuyển mình quan trọng để đáp ứng nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động. Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm đã ghi nhận nhiều mô hình đổi mới, sáng tạo từ các Công đoàn cơ sở thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, từ doanh nghiệp ngoài nhà nước, khối trường học đến các cơ sở trực thuộc nhà nước.