Tháng Công nhân năm 2025 đang được các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội tổ chức sôi nổi với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực. Cùng với các hoạt động biểu dương, khen thưởng Công nhân giỏi, sáng kiến, sáng tạo, Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu, các quận, huyện, thị xã đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo, cảm ơn người lao động...

Tại quận Thanh Xuân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho biết, nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025, các đơn vị trên địa bàn quận đã xét chọn để khen thưởng với 1.168 công nhân giỏi được bình chọn, khen thưởng ở cơ sở.

LĐLĐ quận đã tổ chức biểu dương, khen thưởng 30 công nhân giỏi và 50 sáng kiến, sáng tạo được biểu dương cấp quận và đề nghị LĐLĐ Thành phố biểu dương 3 công nhân giỏi Thủ đô.

Cũng trong tháng 5, LĐLĐ quận Thanh Xuân đã tổ chức biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2025. Toàn quận Thanh Xuân có 2.566 gia đình đạt danh hiệu Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp cơ sở, 90 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu cấp quận và 3 gia đình tiêu biểu được biểu dương cấp Thành phố. Cũng tại hội nghị, LĐLĐ quận Thanh Xuân đã khen thưởng 30 con CNVCLĐ học giỏi tiêu biểu.

Cùng với các hoạt động biểu dương, khen thưởng, các hoạt động chăm lo cũng được đẩy mạnh. Nắm bắt hoàn cảnh khó khăn của gia đình chị Hoàng Thị Bính - đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư Lạc Hồng, ngoài nuôi một người con bị bệnh, phải thuốc thang thường xuyên, còn phải chăm sóc một chị gái bị bệnh phải điều trị hằng tháng, LĐLĐ quận Thanh Xuân đã đề xuất LĐLĐ Thành phố hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho chị Bính.

Ngoài kinh phí hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” là 40 triệu đồng và một phần quà bằng hiện vật của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Thanh Xuân và Công ty Cổ phần đầu tư Lạc Hồng cũng dành tặng những phần quà ý nghĩa cho đoàn viên Hoàng Thị Bính.

Cuộc sống khó khăn nhưng chị Bính luôn mong muốn và nỗ lực phấn đấu để có một ngôi nhà để che nắng, che mưa cho cả gia đình. Chia sẻ tại buổi lễ, chị Bính xúc động cảm ơn tình cảm, sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn và các cơ quan, tổ chức. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần rất lớn để chị và gia đình vươn lên trong cuộc sống.

Tại các Công đoàn cơ sở, hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân được tổ chức đa dạng, phù hợp với đặc thù của các doanh nghiệp. Anh Đặng Ngọc Huy, đoàn viên Công đoàn Công ty cổ phần xuất nhập khẩu may Hải Anh cho hay, hoạt động tuyên truyền về Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025 được Công ty cổ phần xuất nhập khẩu may Hải Anh thực hiện lồng ghép thông qua các cuộc họp tuần, họp tháng giữa các lãnh đạo Công đoàn với toàn thể cán bộ, công nhân lao động.

Công đoàn cũng phối hợp tổ chức tốt chương trình “Lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ” tại Công ty, nắm bắt tâm sự, tình cảm, tham gia với người sử dụng lao động trong việc hòa giải, giải quyết các chế độ, chính sách; sửa đổi, bổ sung quy chế, Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Đồng thời thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và gia tăng phúc lợi cho người lao động; phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức tặng quà cho con cán bộ, CNVCLĐ trong dịp Tết Thiếu nhi 1/6; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, trang bị các phương tiện phòng cháy, chữa cháy, đồ dùng bảo hộ cá nhân...

Còn tại Công ty cổ phần Đầu tư phát triển thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội, anh Đinh Minh Quyền, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Chi nhánh cho biết, hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, Công ty và Công đoàn Chi nhánh đã tổ chức trao 100 suất quà, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng, động viên đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn/có thành tích trong lao động.

Đồng thời, tổ chức tuyên dương 10 gia đình đoàn viên tiêu biểu và dự kiến trong ngày 31/5 và 1/6 sẽ tổ chức giải bóng đá cho người lao động... Công đoàn Công ty cũng thực hiện tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động, trọng tâm là lao động mới, đồng thời kết hợp tuyên truyền vận động để người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Qua đó, 100% lao động mới có đơn tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn...

Phát động Tháng Công nhân năm 2025, Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân đã kêu gọi CNVCLĐ hưởng ứng phong trào thi đua do các cấp Công đoàn phát động. Tùy đặc thù từng doanh nghiệp, trọng tâm là tổ chức thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”...

Qua đó, động viên đoàn viên, công nhân lao động ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, góp phần hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động...

Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm tổ chức Lễ dâng hương tại đài tưởng niệm và tuyên dương 190 công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo tiêu biểu trong CNVCLĐ quận năm 2025.

CNVCLĐ tiêu biểu của quận Hoàn Kiếm đã làm lễ dâng hương tại Đài tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ Nhà tù Hỏa Lò; tham quan Di tích Nhà tù Hỏa Lò; giao lưu với nhân chứng lịch sử - ông Lâm Văn Bảng, chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày tại trại giam tù binh Phú Quốc, Giám đốc Bảo tàng chiến sĩ cách mạng bị địch bắt tù đày.

Tại Lễ tuyên dương, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã trao Chứng nhận danh hiệu Công nhân giỏi, sáng kiến tiêu biểu cho 20 cá nhân, đại diện cho 190 Công nhân giỏi, sáng kiến tiêu biểu cấp quận năm 2025. Đồng thời, Ủy ban nhân dân quận đã phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và trao khen thưởng 13 tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác ATVSLĐ năm 2024, LĐLĐ quận trao tặng 10 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt Ủy ban nhân dân quận, Ngân hàng Vietinbank, Bảo hiểm xã hội khu vực 1 đã trao sổ bảo hiểm xã hội tự nguyện cho 18 người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng với việc tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân, quận Hoàn Kiếm còn tổ chức Ngày hội tư vấn, giao dịch việc làm quận Hoàn Kiếm năm 2025, với sự tham gia của hơn 30 doanh nghiệp, với hơn 2.000 vị trí dự kiến sẽ tuyển dụng.

Qua Phiên giao dịch việc làm, các doanh nghiệp đã tuyển dụng được lao động đáp ứng yêu cầu; người lao động tìm được việc làm, lựa chọn được nghề cần học phù hợp với khả năng, sở thích, yêu cầu của cá nhân. Đặc biệt, chương trình còn chú trọng hỗ trợ cho các đối tượng thuộc hộ cận nghèo, gia đình chính sách, người khuyết tật, người tái hòa nhập cộng đồng trên địa bàn quận...

Sau khi phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã và đang có rất nhiều hoạt động hướng về cơ sở; chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích thiết thực cho người lao động.

Mỗi Công đoàn cơ sở, tùy vào đặc thù của đơn vị mình, đã lựa chọn triển khai các hoạt động phù hợp. Các Công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất... Đồng thời chăm lo đời sống, việc làm cho cho người lao động; quan tâm hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đơn cử như Công ty TNHH Biệt thự Vàng, với ngành nghề chính là kinh doanh dịch vụ lưu trú và ăn uống, hiện Công ty có 145 người lao động, với 143 đoàn viên. Công đoàn Công ty đã tổ chức tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung của Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân năm 2025; động viên kịp thời, tạo động lực mới để người lao động trong Công ty quan tâm, để phát huy tinh thần hăng say, lao động sản xuất góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Trong Tháng Công nhân năm 2025, Công đoàn Công ty tổ chức chăm lo cho đoàn viên, nhân viên thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà các gia đình có hiếu, hỷ hoặc ốm đau và trợ cấp khó khăn cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng đó Công đoàn Công ty tổ chức tập huấn ATVSLĐ cho cán bộ, nhân viên, người lao động nhằm xây dựng văn hóa an toàn lao động và các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại nơi làm việc.

Tại Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty tiếp tục chú trọng đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp cùng Ban Giám đốc Công ty phát động phong trào thi đua doanh nghiệp “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp” gắn với thực hiện cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn vệ sinh lao động” và “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa”. Đồng thời, đảm bảo chế độ chính sách và môi trường làm việc thân thiện, an toàn cho người lao động; quan tâm tạo dựng mối quan hệ lao động ổn định, hài hòa và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty TNHH PHD tổ chức các hoạt động gặp gỡ, trao đổi giữa người sử dụng lao động với người lao động, nhằm giải quyết kịp thời những vấn đề cấp bách trong cán bộ, nhân viên.

Đồng thời tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động như: Tiền lương, tiền thưởng và các chế độ chính sách; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, cán bộ, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn…

Cùng đó, Công đoàn Công ty tổ chức tuyên dương những cá nhân có đóng góp sáng kiến kỹ thuật được công nhận và sử dụng nội bộ trong doanh nghiệp; tham gia, phối hợp với Ban Giám đốc Công ty rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế tối đa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Anh Nguyễn Đình Thiết, công nhân Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam bày tỏ: “Tại công ty, chúng tôi đã được trang bị các biện pháp đảm bảo an toàn lao động tuy nhiên nếu người lao động thiếu ý thức chấp hành thì vẫn có thể xảy ra tai nạn, do đó ý thức cá nhân của mỗi người lao động là điều quan trọng nhất. Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ, mỗi công nhân chúng tôi sẽ chấp hành nghiêm các quy định, đảm bảo an toàn, sẽ thi đua phấn đấu đưa ra nhiều sáng kiến, sáng tạo hơn nữa”...

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, LĐLĐ quận Đống Đa cũng hướng mạnh các hoạt động về cơ sở, triển khai đa dạng hoạt động chăm lo, nâng cao cả đời sống vật chất và tinh thần cho CNVCLĐ, đặc biệt là công nhân lao động trực tiếp sản xuất.

Tại Lễ phát động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025, LĐLĐ Thành phố và quận đã trao 60 suất quà, mỗi suất là 1 triệu đồng, cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. LĐLĐ quận Đống Đa cũng phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Đống Đa, tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho hàng trăm đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn quận.

CNVCLĐ được thăm khám miễn phí các nội dung: Khám nội, siêu âm ổ bụng, tuyến giáp, chụp X-quang tim phổi, định lượng Ure máu, Acid Uric, tổng phân tích nước tiểu, tầm soát ung thư buồng trứng, ung thư gan… Đoàn viên, người lao động cũng được các bác sĩ tư vấn, kê đơn và hướng dẫn điều trị nếu không may mắc bệnh.

Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ cho biết, đợt khám này LĐLĐ quận ưu tiên khám cho công nhân lao động đang trực tiếp sản xuất, ít có thời gian và điều kiện để khám sức khỏe định kỳ. Kinh phí gói khám sức khỏe cho mỗi đoàn viên là 1,5 triệu đồng.

Tại Chương trình khám sức khỏe, LĐLĐ quận Đống Đa trao tặng 20 suất quà, gồm 1 túi quà và 500 nghìn đồng tới đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc các Công đoàn cơ sở trực thuộc quận.

Đồng thời, LĐLĐ quận Đống Đa cũng tổ chức chương trình tọa đàm “Vai trò, trách nhiệm của đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa đối với kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”. Tại hội nghị, đồng chí Lê Thị Kim Huệ đã phân tích và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm của cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới nhằm phát huy tiềm năng, thế mạnh của mỗi đồng chí đoàn viên trong kỷ nguyên mới

Nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho CNVCLĐ, LĐLĐ quận Đống Đa đã tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ quận sinh hoạt truyền thống, xem phim lịch sử "Địa đạo: Mặt trời trong bóng tối" tại Trung tâm chiếu phim Quốc gia. Qua phim giúp mỗi đoàn viên, CNVCLĐ thêm trân trọng lịch sử, hiểu hơn về di tích địa đạo Củ Chi và cảm phục sự hy sinh anh dũng vì độc lập dân tộc của cha ông ta.

Hoạt động sinh hoạt truyền thống đã góp phần tăng cường giáo dục truyền thống cách mạng, bồi dưỡng lý tưởng và nâng cao vai trò trách nhiệm của mỗi đoàn viên, CNVCLĐ quận Đống Đa trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Cũng trong chương trình, LĐLĐ quận Đống Đa đã trao tặng 16 phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Ngoài ra LĐLĐ quận sẽ tiếp tục tổ chức Chương trình “Năng suất cao hơn - Phúc lợi tốt hơn”; Chương trình “Đối thoại tháng 5”; Chương trình “Cảm ơn người lao động”, “Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn”; Tổ chức thăm tặng quà đoàn viên, người lao động khó khăn...

Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ cũng cho biết, LĐLĐ quận chỉ đạo Công đoàn cơ sở triển khai nhiều hoạt động quan tâm chăm lo vật chất và tinh thần cho người lao động, trong đó chú trọng cải thiện điều kiện làm việc của người lao động; hỗ trợ kịp thời người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động.

Đồng thời phát động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi kỹ năng, đổi mới tác phong làm việc; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp...

Nhân dịp Tháng Công nhân, cùng với cả nước, các cấp Công đoàn Thủ đô sôi nổi tổ chức hàng loạt các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động cả về vật chất, tinh thần, an toàn và sức khỏe. Mỗi hoạt động thiết thực được tổ chức sẽ góp phần động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động thêm tự tin, gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp, nỗ lực vượt lên khó khăn, hăng say lao động sản xuất, sáng kiến sáng tạo, góp phần thực hiện chủ đề Tháng Công nhân năm 2025: "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới".

----------------------------------

Nội dung: Phương Thảo - Thiết kế: T.An