-->
Xung quanh đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên 5,3% năm 2019:

Kỳ vọng và nguyện vọng

Cuối cùng phiên họp lần thứ 3 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra vào ngày 13/8 đã chốt phương án mức tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019 sẽ tăng lên 5,3% so với mức lương tối thiểu năm 2018 (tương đương mức tăng từ 160 nghìn đến 200 nghìn đồng/người/ tháng tùy từng vùng). Tuy chưa đạt như kỳ vọng mà TLĐLĐVN đề ra, song người lao động cảm thấy ấm lòng và mong muốn Chính phủ sớm quyết định mức tăng này.
ky vong va nguyen vong Không thể không điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019
ky vong va nguyen vong Không thể không tăng lương tối thiểu vùng
ky vong va nguyen vong Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị chưa chốt mức tăng lương tối thiểu

Theo đại diện TLĐLĐ Việt Nam, mức tăng này tuy chưa đáp ứng được kỳ vọng, nhưng Tổng LĐLĐVN chấp nhận với tinh thần tạo cho doanh nghiệp (DN) có điều kiện phát triển tốt hơn, tạo đà để có nhiều biện pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh, nâng cao hơn nữa hiệu quả.

ky vong va nguyen vong
Ảnh minh họa

Từ đó DN quay lại quan tâm và phục vụ NLĐ được tốt hơn. Với mức tăng này, để thực hiện lộ trình đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ, nếu các tính toán không thay đổi thì khả năng LTTV năm 2020 phải tăng 6-7%.

Còn đại diện doanh nghiệp thì cho rằng, mong muốn lớn nhất của doanh nghiệp là làm sao có lợi nhuận cao để đóng thuế nhiều cho Nhà nước và trả lương cao cho NLĐ. Đặt trong bối cảnh hiện nay, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 lên trên 5% là chấp nhận được.

Tuy nhiên, để giúp cộng đồng doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều biến động khó lường, đặc biệt là chiến tranh thương mại Trung- Mỹ chưa có dấu hiệu hạ nhiệt thì Chính phủ cần tiếp tục có các giải pháp cắt giảm chi phí đầu vào để doanh nghiệp bớt khó khăn.

Mừng vì LTTV tăng, song một số người lao động vẫn không ít băn khoăn. Cụ thể theo họ nếu lương tối thiểu tăng khoảng 160- 200 nghìn đồng/người/tháng mà các chỉ số tiêu dùng như giá điện, giá nước, giá thuê nhà, giá dịch vụ sinh hoạt lại “té nước theo mưa” thì việc tăng lương tối thiểu không còn mấy ý nghĩa. Bởi thế, cùng với việc tăng lương, Nhà nước cần có các cơ chế quản lý giá và các phúc lợi an sinh tốt hơn nhằm giúp NLĐ ngày càng có cuộc sống tốt hơn.

Hương Phạm

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Quốc hội nhất trí sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013

Quốc hội nhất trí sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013

Tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 9, chiều 5/5, với tỷ lệ 100% đại biểu có mặt biểu quyết tán thành, Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua Nghị quyết về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp 2013.
Lắng nghe ý kiến của Nhân dân để sửa đổi Hiến pháp

Lắng nghe ý kiến của Nhân dân để sửa đổi Hiến pháp

Ngày 5/5, ngay sau phiên khai mạc, các đại biểu Quốc hội tiến hành thảo luận tại tổ về: Đề nghị sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013; việc thành lập Ủy ban dự thảo sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013.
Hà Nội đẩy mạnh dân vận trong công tác quy hoạch, bồi thường tái định cư

Hà Nội đẩy mạnh dân vận trong công tác quy hoạch, bồi thường tái định cư

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Nguyễn Trọng Đông vừa ký ban hành Kế hoạch số 123/KH-UBND về triển khai thực hiện Chỉ thị số 36-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về đẩy mạnh công tác dân vận trong công tác quy hoạch; công tác bồi thường, hỗ trợ, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Tạm đình chỉ nhân viên y tế để xác minh vụ tố "nộp đủ tiền mới cấp cứu" ở Nam Định

Tạm đình chỉ nhân viên y tế để xác minh vụ tố "nộp đủ tiền mới cấp cứu" ở Nam Định

Bệnh viện Đa khoa tỉnh Nam Định đã nhận trách nhiệm để xảy ra vụ việc không cấp cứu bé trai bị tai nạn do chưa nộp đủ tiền, đồng thời đình chỉ một số nhân viên y tế để xác minh làm rõ vụ việc.
Hà Nội: 46 trường trung cấp, cao đẳng được giao tuyển sinh 13.485 chỉ tiêu

Hà Nội: 46 trường trung cấp, cao đẳng được giao tuyển sinh 13.485 chỉ tiêu

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội vừa có Thông báo số 1397/TB-SGDĐT về việc giao chỉ tiêu học văn hóa chương trình giáo dục thường xuyên cấp trung học phổ thông cho các trường trung cấp và cao đẳng trên địa bàn thành phố Hà Nội năm học 2025 - 2026.
Kinh nghiệm triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền trong công nhân lao động

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền trong công nhân lao động

Xác định rõ công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn nhằm nâng cao nhận thức và ý thức pháp chấp hành pháp luật của người lao động, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã triển khai hiệu quả các giải pháp để thực hiện nhiệm vụ này.
Hà Nội ghi nhận 2.265 trường hợp mắc sởi

Hà Nội ghi nhận 2.265 trường hợp mắc sởi

Cộng dồn năm 2025, thành phố Hà Nội ghi nhận 2.265 trường hợp mắc sởi tại 30/30 quận, huyện, thị xã, 1 trường hợp tử vong.

Tin khác

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền trong công nhân lao động

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền trong công nhân lao động

Xác định rõ công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn nhằm nâng cao nhận thức và ý thức pháp chấp hành pháp luật của người lao động, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã triển khai hiệu quả các giải pháp để thực hiện nhiệm vụ này.
Công đoàn Trường TH&THCS Mỹ Đức: Đồng hành cùng sự phát triển của nhà trường

Công đoàn Trường TH&THCS Mỹ Đức: Đồng hành cùng sự phát triển của nhà trường

Trong những năm qua, Công đoàn Trường TH&THCS Mỹ Đức (huyện Mỹ Đức, Hà Nội) đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Những hoạt động thiết thực và ý nghĩa đã góp phần tạo nên môi trường giáo dục ổn định, thân thiện, và hiệu quả.
Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng văn hóa ở các đơn vị

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng văn hóa ở các đơn vị

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất xác định phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một trong những phong trào góp phần nâng cao đời sống văn hóa cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Nhiều phong trào thi đua yêu nước của người lao động huyện Thường Tín

Nhiều phong trào thi đua yêu nước của người lao động huyện Thường Tín

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, người lao động, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ được giao.
Tạo động lực cho người lao động từ tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân

Tạo động lực cho người lao động từ tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân

Tổ chức tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân là hoạt động hiệu quả để lan tỏa, tạo động lực cống hiến cho đoàn viên, người lao động.
Sôi nổi Tháng Công nhân 2025 tại quận Cầu Giấy

Sôi nổi Tháng Công nhân 2025 tại quận Cầu Giấy

Các cấp Công đoàn quận Cầu Giấy tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được đông đảo đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng tham gia, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ, đồng thời lựa chọn để thực hiện tốt một số hoạt động sau:
Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trọng điểm hướng về người lao động

Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trọng điểm hướng về người lao động

Bám sát nhiệm vụ chính trị của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Đảng ủy Sở Công Thương Hà Nội và Chương trình công tác năm 2025, trong quý I/2025, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã triển khai đồng bộ, toàn diện các nhiệm vụ theo kế hoạch, đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Cầu nối vững chắc giữ tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động

Cầu nối vững chắc giữ tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động

Thực hiện chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động; đồng thời, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ nữ công từ quận đến cơ sở, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để công tác nữ công thực sự trở thành cầu nối vững chắc giữa tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Cầu Giấy: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2025

Cầu Giấy: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2025

Lãnh đạo quận Cầu Giấy kỳ vọng, Tháng Công nhân năm 2025 tạo sự lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm của toàn xã hội, nhất là người sử dụng lao động và chính quyền các cấp trên địa bàn, đến việc làm, đời sống và các vấn đề của công nhân.
Kinh nghiệm triển khai hiệu quả mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân

Với đặc thù là địa phương có đông công nhân lao động sinh sống và làm việc, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã chú trọng triển khai hiệu quả mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân. Từ đó, chăm lo tốt hơn cho người lao động và góp phần đảm bảo an ninh trật tự, ổn định quan hệ lao động trên địa bàn huyện.
Xem thêm
Phiên bản di động