Kỳ vọng và nguyện vọng
![]() | Không thể không điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2019 |
![]() | Không thể không tăng lương tối thiểu vùng |
![]() | Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị chưa chốt mức tăng lương tối thiểu |
Theo đại diện TLĐLĐ Việt Nam, mức tăng này tuy chưa đáp ứng được kỳ vọng, nhưng Tổng LĐLĐVN chấp nhận với tinh thần tạo cho doanh nghiệp (DN) có điều kiện phát triển tốt hơn, tạo đà để có nhiều biện pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh, nâng cao hơn nữa hiệu quả.
![]() |
Ảnh minh họa |
Từ đó DN quay lại quan tâm và phục vụ NLĐ được tốt hơn. Với mức tăng này, để thực hiện lộ trình đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ, nếu các tính toán không thay đổi thì khả năng LTTV năm 2020 phải tăng 6-7%.
Còn đại diện doanh nghiệp thì cho rằng, mong muốn lớn nhất của doanh nghiệp là làm sao có lợi nhuận cao để đóng thuế nhiều cho Nhà nước và trả lương cao cho NLĐ. Đặt trong bối cảnh hiện nay, việc tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 lên trên 5% là chấp nhận được.
Tuy nhiên, để giúp cộng đồng doanh nghiệp tồn tại và phát triển trong bối cảnh kinh tế thế giới có nhiều biến động khó lường, đặc biệt là chiến tranh thương mại Trung- Mỹ chưa có dấu hiệu hạ nhiệt thì Chính phủ cần tiếp tục có các giải pháp cắt giảm chi phí đầu vào để doanh nghiệp bớt khó khăn.
Mừng vì LTTV tăng, song một số người lao động vẫn không ít băn khoăn. Cụ thể theo họ nếu lương tối thiểu tăng khoảng 160- 200 nghìn đồng/người/tháng mà các chỉ số tiêu dùng như giá điện, giá nước, giá thuê nhà, giá dịch vụ sinh hoạt lại “té nước theo mưa” thì việc tăng lương tối thiểu không còn mấy ý nghĩa. Bởi thế, cùng với việc tăng lương, Nhà nước cần có các cơ chế quản lý giá và các phúc lợi an sinh tốt hơn nhằm giúp NLĐ ngày càng có cuộc sống tốt hơn.
Hương Phạm
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Quốc hội nhất trí sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp năm 2013

Lắng nghe ý kiến của Nhân dân để sửa đổi Hiến pháp

Hà Nội đẩy mạnh dân vận trong công tác quy hoạch, bồi thường tái định cư

Tạm đình chỉ nhân viên y tế để xác minh vụ tố "nộp đủ tiền mới cấp cứu" ở Nam Định

Hà Nội: 46 trường trung cấp, cao đẳng được giao tuyển sinh 13.485 chỉ tiêu

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền trong công nhân lao động

Hà Nội ghi nhận 2.265 trường hợp mắc sởi
Tin khác

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền trong công nhân lao động
Hoạt động 05/05/2025 17:35

Công đoàn Trường TH&THCS Mỹ Đức: Đồng hành cùng sự phát triển của nhà trường
Hoạt động 05/05/2025 15:52

Phát huy vai trò Công đoàn trong xây dựng văn hóa ở các đơn vị
Hoạt động 04/05/2025 22:03

Nhiều phong trào thi đua yêu nước của người lao động huyện Thường Tín
Hoạt động 04/05/2025 22:02

Tạo động lực cho người lao động từ tuyên dương sáng kiến, sáng tạo nhân Tháng Công nhân
Hoạt động 04/05/2025 17:24

Sôi nổi Tháng Công nhân 2025 tại quận Cầu Giấy
Infographic 04/05/2025 17:23

Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm trọng điểm hướng về người lao động
Hoạt động 04/05/2025 16:40

Cầu nối vững chắc giữ tổ chức Công đoàn với nữ đoàn viên, người lao động
Hoạt động 04/05/2025 16:25

Cầu Giấy: Nhiều hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân năm 2025
Hoạt động 04/05/2025 15:06

Kinh nghiệm triển khai hiệu quả mô hình Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân
Hoạt động 04/05/2025 14:49