-->

Không để khoảng trống, khoảng trắng Công đoàn tại doanh nghiệp

Sáng 9/3, Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã làm việc với Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội. Đồng chí Nguyễn Phi Thường - Đại biểu Quốc hội, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, chủ trì buổi làm việc.
Tổng LĐLĐ Việt Nam gặp mặt cán bộ công đoàn tham dự Đại hội Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Công đoàn đề xuất các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động

Dự buổi làm việc có các đồng chí: Lê Quang Long - Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội; Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; lãnh đạo các Ban LĐLĐ Thành phố; Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội và các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội.

Tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản đã báo cáo kết quả hoạt động của đơn vị trong quý I/2022, nổi bật là công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần; tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quên đón Tết; tham gia ổn định tình hình quan hệ lao động trong các KCN&CX…

Không để khoảng trống, khoảng trắng Công đoàn tại doanh nghiệp
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường phát biểu tại buổi làm việc.

Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản cho biết, năm 2022, đơn vị đã xây dựng kế hoạch hoạt động trọng tâm theo từng quý; đồng thời, đề ra 8 hoạt động trọng tâm và 8 nhiệm vụ trọng điểm bám sát với chủ đề công tác năm của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội để tập trung thực hiện với quyết tâm hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.

Tại buổi làm việc, các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng đã báo cáo cụ thể về những kết quả đạt được và tồn tại, hạn chế trong quá trình triển khai các mặt công tác, nhất là về công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức Hội nghị người lao động; phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; triển khai các phong trào thi đua trong công nhân lao động; hoạt động của các văn phòng đại diện tại các KCN… Đồng thời đề xuất Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội và LĐLĐ Thành phố tiếp tục quan tâm, hỗ trợ, tạo điều kiện cho đơn vị trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ.

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng, lãnh đạo các Ban LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo Đảng ủy Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội đã có những nhận xét, đánh giá về kết quả hoạt động của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội trong thời gian qua. Các đồng chí cũng đóng góp nhiều ý kiến tâm huyết, trách nhiệm và gợi mở những giải pháp để Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tiếp tục triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, hoạt động thời gian tới.

Không để khoảng trống, khoảng trắng Công đoàn tại doanh nghiệp
Đồng chí Lê Quang Long - Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội phát biểu tại buổi làm việc.

Trong đó, các đồng chí nhấn mạnh Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần chủ động trong công tác tham mưu với cấp ủy và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để triển khai hoạt động; quyết liệt, sáng tạo trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; xác định các nhiệm vụ, hoạt động cốt lõi để tập trung thực hiện và quyết tâm phấn đấu hoàn thành vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể...

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường nhấn mạnh, thời gian qua, hoạt động của tổ chức Công đoàn chịu nhiều ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Tuy nhiên, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thích ứng, linh hoạt và sáng tạo trong việc triển khai thực hiện các hoạt động, nhiệm vụ, đặc biệt là chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch. Qua đó, hình ảnh người cán bộ công đoàn trở nên gần gũi với đoàn viên, người lao động và màu áo xanh Công đoàn ngày càng được tô thắm. Trong kết quả chung đó của tổ chức Công đoàn Thủ đô có sự đóng góp không nhỏ của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội.

Không để khoảng trống, khoảng trắng Công đoàn tại doanh nghiệp
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng phát biểu tại buổi làm việc.

Về việc triển khai nhiệm vụ năm 2022, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tăng cường công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua việc thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể, tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại giữa người lao động và người sử dụng lao động. Triển khai hiệu quả công tác này sẽ khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn và góp phần ổn định quan hệ lao động, hạn chế các cuộc đình công, lãn công.

Cạnh đó, với dư địa còn lớn, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, không để khoảng trống, khoảng trắng Công đoàn tại doanh nghiệp. Ngoài ra, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cần tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của các văn phòng đại diện tại các KCN; tăng cường sự gắn kết với các Công đoàn cơ sở; đẩy mạnh các hoạt động quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, tập trung nguồn lực để triển khai hoạt động thăm, khám sức khỏe cho đoàn viên, người lao động để hoạt động này trở thành hoạt động thường niên và có sức lan tỏa rộng rãi.

Không để khoảng trống, khoảng trắng Công đoàn tại doanh nghiệp
Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản báo cáo tại buổi làm việc.

Nhấn mạnh năm 2022 là năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị Công đoàn các KCN&CX Hà Nội tập trung rà soát, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra; đồng thời xây dựng, triển khai hiệu quả kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn các KCN&CX Hà Nội nhiệm kỳ 2023-2028.

Đối với những tồn tại, hạn chế trong việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đề nghị Công đoàn các KCN&CX Hà Nội thẳng thắn nhìn nhận, đánh giá và đề ra các giải pháp thiết thực để khắc phục; đồng thời cần thay đổi phương pháp và cách thức tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo hướng chủ động, sáng tạo, linh hoạt, thực chất để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

Nhân dịp này, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường cũng bày tỏ mong muốn Đảng ủy Ban Quản lý các KCN&CX Hà Nội tiếp tục có sự phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ Thành phố trong việc chỉ đạo hoạt động của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, để hoạt động của đơn vị ngày càng phát triển theo hướng thực chất, hiệu quả.

Mai Quý - Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Mua sắm thông minh với VIB Pay Ease: Trả góp linh hoạt, tài chính tối ưu

Mua sắm thông minh với VIB Pay Ease: Trả góp linh hoạt, tài chính tối ưu

Đáp ứng nhu cầu tiêu dùng và quản lý tài chính cá nhân ngày càng cao, VIB ra mắt hệ sinh thái trả góp VIB Pay Ease, giúp chủ thẻ tín dụng chủ động phân bổ chi tiêu hằng tháng với lợi ích vượt trội, tối ưu tài chính và giữ dòng tiền linh hoạt.
Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nâng nghiệp vụ cán bộ Công đoàn

Nhằm bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn, đẩy mạnh việc học tập, nghiên cứu và trang bị những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho cán bộ Công đoàn cơ sở (CĐCS), góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới; Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho hơn 200 cán bộ CĐCS chủ chốt.
Hà Nội, miền thương nỗi nhớ!

Hà Nội, miền thương nỗi nhớ!

Tôi ra Hà Nội một ngày tháng ba đầy gió. Thủ đô ngàn năm như một người quen cũ, tự nhiên và gần gũi đến lạ. Ngõ nhỏ, phố nhỏ, nhà nhỏ, những hàng cây già cổ kính và cũ kỹ. Buổi sớm tàu đến ga, thành phố đón tôi bằng những cơn gió lạnh. Nền trời còn ướp hơi sương - những hạt sương tròn xoe, trong trẻo, ngập ngừng chưa kịp tan của buổi sớm. Tôi nghe lời thầm thĩ của thủ đô yêu dấu đang đón tôi – người con ở nơi xa - trở về.
Đổi mới, rút ngắn quy trình xây dựng pháp luật

Đổi mới, rút ngắn quy trình xây dựng pháp luật

Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL) vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp bất thường lần thứ 9 đã sửa đổi nhiều quy định mới về xây dựng VBQPPL. Hiện, Bộ Tư pháp đang xây dựng một số nghị định hướng dẫn thi hành, trong đó, quy định cụ thể việc tham vấn chính sách, lấy ý kiến trong quá trình xây dựng VBQPPL.
Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Nỗ lực để ổn định quan hệ lao động

Những ngày qua, các đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa do các đồng chí Thường trực LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và doanh nghiệp có đông công nhân lao động.
Sau hơn 2 tháng thực hiện Nghị định 168: Vẫn còn tình trạng “nhờn luật”

Sau hơn 2 tháng thực hiện Nghị định 168: Vẫn còn tình trạng “nhờn luật”

Bức tranh giao thông ở các đô thị phố lớn đã có sự thay đổi tích cực, tai nạn giao thông giảm sâu, vi phạm giao thông cũng giảm đáng kể trong 2 tháng đầu năm - đó là những tác động tích cực do Nghị định 168 đem lại, song bên cạnh đó vẫn còn tình trạng “nhờn luật”, cần phải xử lý nghiêm khắc.
Bình Dương: Bắt đối tượng dùng dao uy hiếp, cướp tài sản người đi đường

Bình Dương: Bắt đối tượng dùng dao uy hiếp, cướp tài sản người đi đường

Tại Cơ quan điều tra, Lê Văn Hân khai nhận, do thiếu tiền tiêu xài nên đã sử dụng hung khí để đe doạ và cướp tài sản của người đi đường.

Tin khác

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Lan tỏa những giá trị tốt đẹp của nữ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô

Phong trào phụ nữ “Ba đảm đang” được khởi xướng từ quê hương Đan Phượng, Hà Nội là một mốc son chói lọi trong lịch sử phong trào phụ nữ Việt Nam. Sau 60 năm, nhìn lại lịch sử, các tầng lớp phụ nữ Thủ đô, trong đó có nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã thể hiện được vai trò, khả năng cách mạng to lớn, tinh thần yêu nước, lao động sáng tạo, ý chí tự cường vươn lên, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, sẵn sàng hy sinh vì Tổ quốc, vì nhân dân.
Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Huyện Chương Mỹ: Trên 91% lao động trở lại làm việc ngày đầu Xuân mới

Chiều nay (3/2), đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội dẫn đầu đoàn công tác của LĐLĐ Thành phố đã tới thăm, chúc Tết và động viên tinh thần làm việc đầu Xuân mới của cán bộ Công đoàn, đoàn viên và người lao động huyện Chương Mỹ và Xí nghiệp mây tre Ngọc Sơn.
Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Sử dụng nguồn tài chính hiệu quả vì lợi ích đoàn viên

Xác định rõ tầm quan trọng của nguồn lực tài chính trong thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng thực hiện hiệu quả công tác tài chính Công đoàn.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn với tâm thế mới

Đổi mới mạnh mẽ về nhận thức, tư duy, kỹ năng và bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn các cấp là điều kiện tiên quyết, nhiệm vụ sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Chính vì vậy, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn đã trở thành nhiệm vụ thường xuyên, là yêu cầu khách quan trong xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt trong điều kiện hội nhập sâu rộng và ảnh hưởng của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 hiện nay.
Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Trong không khí chào Xuân Ất Tỵ 2025, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã dành cho Báo Lao động Thủ đô cuộc phỏng vấn về những kết quả nổi bật trong hoạt động công đoàn cũng như phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của các cấp Công đoàn Thủ đô.
Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Dấu ấn hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024

Năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới trong triển khai phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.
Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Tổ chức thành công hoạt động đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 16/9, tại Công ty TNHH Tư vấn Y dược Quốc tế đã diễn ra hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc”.
Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn (Lào): Thặt chặt quan hệ hữu nghị - hợp tác

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) Thủ đô Viêng Chăn (Lào) đã và đang phối hợp triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm đưa mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô ngày càng đi vào chiều sâu và có nhiều bước tiến mới.
Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Công đoàn Thủ đô làm theo lời Bác

Phát huy hào khí Cách mạng tháng Tám và tinh thần Quốc khánh 2/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phát động sâu rộng nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động để góp phần xây dựng Thủ đô văn hiến - văn minh - hiện đại, đất nước thịnh cường.
Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm công tác gia đình và trẻ em

Với quan điểm “Gia đình là nền tảng của xã hội”, những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội luôn quan tâm, chú trọng công tác gia đình, trong đó có việc đẩy mạnh xây dựng gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ấm no, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh và quan tâm chăm lo tới con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm lao động, sản xuất, công tác.
Xem thêm
Phiên bản di động