--> -->

“Kênh” thoát nghèo của đoàn viên

Những năm qua, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn) đã giúp nhiều đoàn viên Công đoàn có thêm nguồn lực phát triển kinh tế, vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống; là điểm tựa vững chắc, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động nghèo.
Điểm tựa giúp đoàn viên thoát nghèo Vươn lên thoát nghèo nhờ nguồn vốn Công đoàn

Giúp đoàn viên tăng thu nhập, cải thiện đời sống

Thời gian qua, được tiếp cận với nguồn vốn vay của Quỹ Trợ vốn, nhiều đoàn viên, CNVCLĐ đã sử dụng nguồn vốn đầu tư sản xuất kinh doanh mang lại thu nhập ổn định, cải thiện cuộc sống cho bản thân và gia đình, trong đó có một số mô hình vay vốn sản xuất đạt hiệu quả cao. Điển hình là trường hợp chị Lê Thị Xuân Phương - giáo viên Trường Mầm non Sen Chiểu (huyện Phúc Thọ).

Lương giáo viên mầm non không cao, chồng ở nhà không có việc làm ổn định, lại nuôi bố mẹ già và hai con nhỏ, trước đây, kinh tế gia đình chị Phương luôn chật vật, bấp bênh. Sẵn có đất vườn của gia đình, chị Phương quyết tâm quy hoạch, đầu tư làm trang trại với mong muốn cải thiện kinh tế gia đình. Sau khi vay mượn của người thân, bạn bè được chút vốn để xây dựng cơ sở vật chất, chuồng trại cũng là lúc chị Phương “cạn vốn” để mua con giống.

“Kênh” thoát nghèo của đoàn viên
Quỹ Trợ vốn đã giúp nhiều đoàn viên Công đoàn có thêm nguồn lực phát triển kinh tế, vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

May mắn cho chị Phương khi thông qua Công đoàn Trường Mầm non Sen Chiểu và từ hướng dẫn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ, chị đã được Quỹ Trợ vốn cho vay 30 triệu đồng. Nguồn vốn không lớn nhưng là sự hỗ trợ rất kịp thời giúp chị mua được gà giống, lợn giống về phát triển kinh tế trang trại. Nhờ sử dụng đồng vốn hiệu quả, hiện trang trại của gia đình chị Phương ngày càng được mở rộng quy mô. Trong đó, chủ yếu nuôi gia súc, gia cầm, trồng cây ăn quả, nuôi cá mang lại nguồn thu nhập hàng trăm triệu mỗi năm (sau khi trừ chi phí) cho gia đình.

“Nguồn vốn của Công đoàn thật sự có ý nghĩa với những đoàn viên khó khăn như tôi. Nguồn vốn được giải ngân phù hợp, đúng mục đích sử dụng của người cần vốn giúp tạo đà phát triển mạnh hơn, đoàn viên cũng tránh tiếp xúc với nguồn vốn không chính thống”, chị Phương bày tỏ.

Tương tự, anh Nguyễn Công Phúc (sinh năm 1979) là đoàn viên Công đoàn xã Đức Giang (huyện Hoài Đức). Trước đây, cuộc sống của gia đình anh Phúc tương đối khó khăn khi mọi chi tiêu sinh hoạt của 4 nhân khẩu trong gia đình đều phụ thuộc vào tiền phụ cấp xã đội phó (hơn 4 triệu đồng/tháng) của anh và tiền lương công nhân ít ỏi của vợ. Ngoài công việc chính, anh Phúc cũng phải kiếm thêm nhiều nghề để xoay sở cuộc sống.

Để cải thiện đời sống gia đình, anh Phúc suy nghĩ đến việc sẽ trồng cây ăn quả, chăn nuôi, gia tăng sản xuất từ những diện tích bỏ hoang quanh nhà. Tuy nhiên, thời điểm ấy, tiền lương của hai vợ chồng anh chỉ đủ nuôi con ăn học và trang trải cuộc sống, chưa có nhiều tiền dư để bắt đầu làm vốn. Đầu năm 2018, khi biết đến nguồn vốn vay của Quỹ Trợ vốn qua Công đoàn xã Đức Giang, anh Phúc mạnh dạn làm đơn đăng ký. Giữa lúc khó khăn, nguồn vốn như là chiếc phao cứu sinh của anh. Số vốn tuy không nhiều nhưng trong thời gian đầu cũng đủ để anh mua 100 con gà, trồng cây, đầu tư thêm để mở rộng phần ao. Hai năm sau, mô hình trồng trọt kết hợp chăn nuôi của gia đình anh Phúc đã từng bước đi vào ổn định và mang lại thu nhập.

Trên đà phát triển, sau khi tất toán khoản vay, với mong muốn mở rộng thêm quy mô trồng trọt, chăn nuôi, anh Phúc tiếp tục vay thêm với số tiền vay là 30 triệu. Với số tiền vay mới cùng với tiền lãi những năm trước đó, anh Phúc tiếp tục đầu tư xây thêm chuồng, thả thêm cá, nuôi hàng trăm con gà, ngan, tạo việc làm thêm cho mọi người trong gia đình. Đến nay, sau hơn 5 năm mở rộng quy mô, diện tích trồng trọt, chăn nuôi của gia đình anh phúc rộng gần 3.000 mét vuông, chủ yếu nuôi gia súc, gia cầm, nuôi cá và trồng cây ăn quả. Tổng đàn giai đoạn cao điểm gồm 400 con gà, 300 con ngan, hàng chục cây ăn quả.

Trong những năm qua, còn có nhiều mô hình vay vốn đạt kết quả cao như: Mô hình nuôi gà của đoàn viên Vũ Thị Thu tại Công đoàn Trường Mầm non Sài Sơn A (LĐLĐ huyện Quốc Oai) đã tạo thu nhập bình quân ổn định từ 2,5-3 triệu đồng/tháng.Hay trường hợp đoàn viên Nguyễn Thị Như Quỳnh công tác tại Trường Mầm non Xuân Giang (LĐLĐ huyện Sóc Sơn), vay vốn đầu tư nuôi 1.000 đôi chim bồ câu, mỗi tháng thu nhập trung bình 2,5 triệu đồng/tháng, tạo thêm 1 việc làm mới cho người thân đoàn viên vay vốn…

Hỗ trợ trên 11.500 lượt đoàn viên

Ngoài những trường hợp cụ thể đã được kể ở trên, còn rất nhiều đoàn viên, CNVCLĐ thời gian qua đã được Quỹ hỗ trợ vốn vay để phát triển kinh tế gia đình. Theo báo cáo, trong nhiệm kỳ qua, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình với nguồn vốn được giao quản lý trên 69,3 tỷ đồng. Trong 5 năm qua, đã phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cơ sở (CĐCS) thẩm định, giải ngân 283,1 tỷ đồng cho hơn 11.500 lượt đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện cuộc sống, tạo việc làm mới cho hơn 11.500 người. Đã có gần 3.000 đoàn viên, CNVCLĐ tại 179 CĐCS tiếp cận nguồn vốn, với số tiền giải ngân trên 73,5 tỷ đồng; xét duyệt 36 dự án vay vốn từ Quỹ quốc gia về việc làm, với số tiền giải ngân 6,3 tỷ đồng cho 120 hộ gia đình đoàn viên, CNVCLĐ.

Thông qua hoạt động của Quỹ Trợ vốn đã góp phần cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, CNVCLĐ, hạn chế và đẩy lùi tình trạng “tín dụng đen” trên địa bàn Thủ đô. Có thể kể đến, riêng trong năm 2022, tổng số tiền Quỹ Trợ vốn đã giải ngân là trên 59,8 tỷ đồng, giải quyết cho 1.997 đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn tại 138 CĐCS. Trong đó, đã có 831 đoàn viên, CNVCLĐ tại 38 CĐCS lần đầu được tiếp cận với nguồn vốn vay của Quỹ trợ vốn tương ứng với số vốn giải ngân khoảng 24,8 tỷ đồng. Cụ thể, Quỹ đã triển khai cho: 1.425 người vay vốn trong sản xuất kinh doanh cải thiện thu nhập với số tiền giải ngân trên 42,7 tỷ đồng; 552 người vay vốn cải thiện phương tiện sinh hoạt với số tiền giải ngân trên 16 tỷ đồng; 14 người vay vốn cải thiện nhà ở với số tiền giải ngân 560 triệu đồng; 6 người vay vốn hỗ trợ học nghề với số tiền giải ngân 180 triệu đồng.

Được biết, công tác giải ngân diễn ra tuyệt đối an toàn, đúng đối tượng, quy trình vay vốn từng bước được cải tiến và ngày càng hoàn thiện theo đúng trình tự, thủ tục đảm bảo tuân thủ nghiêm 7 quy trình vay vốn. Hình thức giải ngân bằng chuyển khoản dần thay thế hình thức giải ngân bằng tiền mặt giúp Quỹ trợ vốn đảm bảo an toàn công tác giải ngân, tiết kiệm chi phí. Cùng đó, công tác kiểm tra thực tế sử dụng nguồn vốn vay tại cơ sở được Quỹ tăng cường nhằm đảm bảo nguồn vốn vay được sử dụng đúng mục đích.

Kim Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

U23 Việt Nam nhận thưởng "khủng" sau khi giành vé vào chung kết U23 Đông Nam Á 2025

U23 Việt Nam nhận thưởng "khủng" sau khi giành vé vào chung kết U23 Đông Nam Á 2025

Ngay sau chiến thắng nghẹt thở 2-1 trước U23 Philippines tại bán kết, đội tuyển U23 Việt Nam đã nhận được phần thưởng xứng đáng từ Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) với số tiền 500 triệu đồng nhằm khích lệ tinh thần toàn đội trước trận chung kết U23 Đông Nam Á 2025.
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh thăm, tặng quà người có công

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh thăm, tặng quà người có công

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2025), chiều 25/7, đoàn công tác của thành phố Hà Nội do Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh làm Trưởng đoàn đã đi thăm, tặng quà người có công tiêu biểu trên địa bàn phường Hoàn Kiếm.
“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp, gắn kết yêu thương tại Tập đoàn Thái Bình Dương

“Bữa cơm Công đoàn” ấm áp, gắn kết yêu thương tại Tập đoàn Thái Bình Dương

Hướng tới chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 25/7, Công đoàn Công ty Cổ phần Tập đoàn Thái Bình Dương (thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội) đã tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” 2025 - một hoạt động ý nghĩa, thiết thực chăm lo đời sống tinh thần, tạo không gian giao lưu, gắn bó giữa đoàn viên, người lao động và Ban lãnh đạo Tập đoàn.
Lưu ý về ủy quyền nhận lương hưu từ tháng 7/2025

Lưu ý về ủy quyền nhận lương hưu từ tháng 7/2025

Sau ngày 1/7/2025, người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) phải xác lập lại việc ủy quyền hoặc làm thủ tục chứng thực theo quy định kịp thời để không bị gián đoạn trong việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.
Nhận diện những khó khăn trong thực hiện triển khai dự án đầu tư có sử dụng đất

Nhận diện những khó khăn trong thực hiện triển khai dự án đầu tư có sử dụng đất

Ngày 25/7, Thứ trưởng Nguyễn Thanh Ngọc đã chủ trì Hội thảo khoa học “Nhận diện những khó khăn, vướng mắc trong thực hiện triển khai dự án đầu tư có sử dụng đất và kiến nghị, đề xuất hoàn thiện pháp luật” do Tạp chí Dân chủ và Pháp luật tổ chức.
Hoa hậu Đỗ Mỹ Linh trở thành Đại sứ thương hiệu Văn Lang Empire T&T Golf Club

Hoa hậu Đỗ Mỹ Linh trở thành Đại sứ thương hiệu Văn Lang Empire T&T Golf Club

Với vẻ đẹp thanh lịch, trí tuệ và tinh thần nhân văn, Hoa hậu Việt Nam 2016 Đỗ Mỹ Linh chính thức đồng hành cùng Văn Lang Empire T&T Golf Club trong vai trò Đại sứ thương hiệu mang đến một góc nhìn mới: Golf không chỉ là thể thao, mà là hành trình trải nghiệm văn hóa và phong cách sống hiện đại.
Đại hội Đảng bộ UBND phường Đống Đa: Sẵn sàng cho giai đoạn mới 2025 - 2030

Đại hội Đảng bộ UBND phường Đống Đa: Sẵn sàng cho giai đoạn mới 2025 - 2030

Sáng 25/7 tại trụ sở Đảng uỷ - Hội đồng nhân dân (HĐND) - Ủy ban nhân dân (UBND) - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam phường Đống Đa đã diễn ra Đại hội Đảng bộ UBND phường Đống Đa lần thứ I, Nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội Đảng bộ UBND phường Đống Đa lần thứ I được tổ chức thành công tốt đẹp - ghi dấu ấn 98/98 tổ chức Đảng trực thuộc Đảng bộ phường Đống Đa hoàn thành việc tổ chức Đại hội. Hội nghị với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, hiệu quả; sẵn sàng tiến tới Đại hội Đảng bộ phường Đống Đa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tin khác

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Trong số 26 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 21/7 có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất: 69,2%.
Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 7/2025 tăng trưởng ổn định nhờ sự tăng trưởng tích cực của các nhóm ngành dịch vụ, du lịch lữ hành, đầu tư công và FDI. Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu nhân lực cao như dịch vụ du lịch, lữ hành, y tế - chăm sóc sức khỏe, công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại dịch vụ.
Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Giăng “bẫy” việc làm, mặt tối của thị trường lao động số

Gần đây, trên các nhóm chia sẻ việc làm qua TikTok, Facebook, Zalo,... liên tục xuất hiện tin tuyển dụng hấp dẫn. Nhiều sinh viên và lao động phổ thông rơi vào “bẫy” việc làm tinh vi trên mạng xã hội chỉ sau vài cú nhấp chuột.
Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, qua đó giới thiệu và tạo cơ hội việc làm mới cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) trên địa bàn.
Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng lời kêu gọi chung chung "về nước đóng góp" sẽ không hiệu quả nếu thiếu những dự án. Bà kiến nghị cần có những cơ chế, đơn đặt hàng cụ thể.
Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp họ có thêm khoản chi tiêu, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, còn đối với doanh nghiệp, mặc dù có áp lực nhưng việc tăng lương cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực khi giữ được chân người lao động và góp phần thúc đẩy năng suất lao động. Chính bởi vậy, thông tin Hội đồng lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức 7,2%, thực hiện từ 1/1/2026 đã thu hút sự quan tâm, chú ý của cả doanh nghiệp và người lao động, cả hai bên đều cho rằng đây là mức tăng hợp lý.
Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Bình, Cao Bằng và Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức năm 2025.
Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Lao động từ 16 tuổi đều được "định danh" trong dữ liệu quốc gia

Luật Việc làm năm 2025 đã đưa vào một nội dung quan trọng về đăng ký lao động. Theo đó, tất cả lao động Việt Nam từ 16 tuổi trở lên đều được đăng ký gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, đây là nền tảng xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia.
Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Phát huy nguồn lực người lao động cao tuổi

Sau khi nghỉ hưu, nhiều người cao tuổi có sức khỏe, khả năng và điều kiện vẫn mong muốn được tiếp tục đóng góp trí và lực cho sự phát triển của xã hội. Bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận không nhỏ người cao tuổi không có lương hưu và trợ cấp xã hội có nhu cầu làm việc để tự nuôi sống bản thân. Những yếu tố này đòi hỏi Việt Nam cần có những chính sách phù hợp để tận dụng, phát huy nguồn lực người cao tuổi, bảo đảm quyền, chế độ cho họ đồng thời cũng để thích ứng với thời kỳ dân số già đang diễn ra mạnh mẽ.
Xem thêm
Phiên bản di động