Hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm năm 2022
Bảo đảm các chế độ phúc lợi cho người lao động khi phải làm thêm giờ Tăng giờ làm thêm phải đảm bảo sức khỏe cho người lao động Tăng giờ làm thêm trên 40 giờ nhưng không quá 60 giờ/1 tháng |
![]() |
Ảnh minh họa. |
Nhằm triển khai Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 ngày 24/3/2022 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về số giờ làm thêm trong 1 năm, trong 1 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch Covid-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 1312/LĐTBXH-ATLĐ đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương khẩn trương triển khai trong đó, lưu ý một số nội dung sau đây:
Các trường hợp người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm là các trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết và khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động.
Tất cả trường hợp được làm thêm tối đa 300 giờ trong 1 năm đều được làm thêm từ trên 40 giờ đến 60 giờ trong 1 tháng kể từ ngày 1/4/2022.
Khi tổ chức thực hiện quy định về số giờ làm thêm theo Nghị quyết vẫn phải tuân thủ đầy đủ các quy định khác về làm thêm giờ tại Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động (quy định về giới hạn số giờ làm thêm trong ngày; tiền lương phải trả khi làm thêm giờ; các nội dung về sự đồng ý của người lao động tham gia làm thêm; thông báo khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ trong 01 năm;...).
Khi tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong 1 năm theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị quyết, người sử dụng lao động phải thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động và Điều 62 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Các quy định của Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 được thực hiện cho đến hết ngày 31/12/2022, trừ trường hợp Quốc hội quyết định kéo dài thời gian thực hiện.
Nên xem

Vai trò của báo chí trong thúc đẩy phát triển công nghiệp văn hóa

Công đoàn khối Giáo dục quận Cầu Giấy: Đa dạng các hoạt động chăm lo

Tập huấn những điểm mới của Luật BHXH 2024 cho người lao động ngành Du lịch

Trên 1.000 người được giải quyết việc làm nhờ nguồn vốn vay của Công đoàn

Hà Nội sẽ xem xét về mô hình chính quyền địa phương 2 cấp trong tháng 6/2025

Chú trọng nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ, giáo viên

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ
Tin khác

3 ngành học lương cao, không lo thất nghiệp phù hợp với người giỏi môn Toán
Việc làm 30/05/2025 18:07

Hơn 85.000 vị trí tuyển dụng, góp phần kết nối cung - cầu lao động khu vực phía Bắc
Việc làm 29/05/2025 23:19

Hà Nội: Thị trường lao động tiếp tục duy trì đà phục hồi
Việc làm 28/05/2025 06:00

Cách tính mức lương hưu hằng tháng từ 1/7/2025
Việc làm 21/05/2025 21:32

Hà Nội: Nhiều ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng
Việc làm 21/05/2025 19:20

Đề xuất nới thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Việc làm 20/05/2025 13:33

Tháng 4, Hà Nội giải quyết việc làm cho trên 31 ngàn lao động
Việc làm 18/05/2025 14:12

Cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, mở ra cơ hội an sinh xã hội
Việc làm 17/05/2025 19:38

Nhân lực công nghệ thông tin và bài toán chất lượng
Việc làm 16/05/2025 06:17

Khởi sắc thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 13/05/2025 11:37