--> -->

Hỗ trợ lao động di cư trong đại dịch hướng tới Cộng đồng ASEAN gắn kết và chủ động thích ứng

Trong khuôn khổ các hoạt động ASEAN 2020, với vai trò Chủ tịch ASEAN 2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam đã phối hợp với Ban thư ký ASEAN và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Diễn đàn ASEAN về Lao động Di cư lần thứ 13 theo hình thức trực tuyến kết hợp trực tiếp tại Việt Nam với chủ đề “Hỗ trợ lao động di cư trong đại dịch hướng tới một Cộng đồng ASEAN gắn kết và chủ động thích ứng”.
Cải thiện hệ thống quản trị để tăng cường đóng góp của lao động di cư Cơ hội việc làm bền vững cho lao động nữ di cư: Cần thêm giải pháp hỗ trợ Nâng cao vai trò của lao động di cư

Diễn đàn ASEAN về Lao động Di cư là sự kiện thường niên do nước Chủ tịch ASEAN tổ chức trong khuôn khổ hoạt động của Ủy ban ASEAN thực hiện Tuyên bố của các nhà lãnh đạo ASEAN về Bảo vệ và Thúc đẩy Quyền của Người lao động di cư (gọi tắt là ACMW).

Hỗ trợ lao động di cư trong đại dịch hướng tới Cộng đồng ASEAN gắn kết và chủ động thích ứng
Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan phát biểu tại Diễn đàn

Tại Diễn đàn lao động di cư ASEAN lần thứ 13 - “Hỗ trợ lao động di cư trong đại dịch hướng tới một Cộng đồng ASEAN gắn kết và chủ động thích ứng”, các đại biểu tập trung rà soát việc thực hiện các khuyến nghị của Diễn đàn AFML thời gian qua.

Bên cạnh đó, Diễn đàn cũng chia sẻ thông tin liên quan tới chủ đề của Diễn đàn với hai nội dung chính: Tác động của Covid-19 đối với người lao động di cư và ứng phó trong ASEAN; Chính sách lao động di cư gắn kết và chủ động thích ứng cho sự chuẩn bị trong tương lai của ASEAN.

Từ những trao đổi được đưa ra tại Diễn đàn cũng như dựa trên các khuyến nghị cấp quốc gia đã được thống nhất tại các cuộc họp quốc gia chuẩn bị cho Diễn đàn đã được tổ chức tại mỗi nước thành viên trong thời gian qua, các đại biểu thảo luận và thống nhất những khuyến nghị cấp khu vực cho Diễn đàn AFML lần thứ 13 nhằm tăng cường sự hỗ trợ cho người lao động di cư trong khu vực trong đại dịch, giúp người lao động di cư có thể chủ động ứng phó trước các tác động của đại dịch Covid-19 cũng như các đại dịch khác có thể xuất hiện trong tương lai.

Hỗ trợ lao động di cư trong đại dịch hướng tới Cộng đồng ASEAN gắn kết và chủ động thích ứng
Diễn đàn lao động di cư ASEAN lần thứ 13 diễn ra theo hình thức trực tuyến

Phát biểu tại Diễn đàn, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết, trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa, lao động di cư hiện trở thành một bộ phận cấu thành không thể tách rời của nền kinh tế các nước. Người lao động di cư đã đóng góp đáng kể vào tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững cho cả nước phái cử và tiếp nhận.

Nhận thức được vai trò của lao động di cư, các nước thành viên ASEAN luôn quan tâm đến việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động di cư và gia đình họ. Năm 2007, các nhà lãnh đạo ASEAN đã thông qua Tuyên bố ASEAN về bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động di cư ASEAN. Để hiện thực hóa quan điểm của các nhà lãnh đạo ASEAN thể hiện trong Tuyên bố, ASEAN đã có rất nhiều nỗ lực triển khai trên thực tế thông qua các hoạt động, chương trình hợp tác nhằm đảm bảo lợi ích cho người lao động di cư.

Đặc biệt, năm 2017, Đồng thuận ASEAN về bảo vệ và thúc đẩy quyền của người lao động di đã được các nhà lãnh đạo ASEAN thông qua tại Hội nghị cấp cao ASEAN lần thứ 31 (tháng 11/2017). Đồng thuận đã đưa ra các nội dung quan trọng làm cơ sở thúc đẩy hơn nữa việc bảo vệ người lao động di cư bao gồm các vấn đề về quyền của lao động di cư và các thành viên gia đình họ; các nghĩa vụ của nước phái cử và nước tiếp nhận lao động.

Để hiện thực hóa Đồng thuận trên, kế hoạch hành động thực hiện Đồng thuận đã được các quốc gia thành viên ASEAN xây dựng thông qua việc đưa ra các chương trình, hành động cụ thể do các nước thành viên chủ trì triển khai dựa trên 5 lĩnh vực ưu tiên chính của Đồng thuận ASEAN bao gồm: Giáo dục/thông tin; bảo vệ; thực thi; các biện pháp hỗ trợ và tái hòa nhập.

Trong thời gian vừa qua, sự lây lan nhanh chóng, liên tục của đại dịch Covid-19 đã gây ra tác động nghiêm trọng đến các nền kinh tế, doanh nghiệp và người lao động trên toàn cầu và trong khu vực ASEAN. Với mối quan tâm sâu sắc về tác động của Covid-19 đối với người lao động ASEAN bao gồm cả người lao động di cư, các Chính phủ trong khu vực cũng như các tổ chức quốc tế đã đưa ra các ứng phó kịp thời nhằm giảm thiểu tác động đối với người lao động nói chung và người lao động di cư nói riêng. Các ứng phó về chính sách hỗ trợ lao động di cư có thể kể tới đó là xét nghiệm Covid-19 miễn phí và chăm sóc sức khỏe cho lao động di cư; gia hạn thị thực tự động; thủ tục đăng ký; hỗ trợ và hỗ trợ thu nhập tạm thời cho những người trở về.

Diễn đàn ASEAN về Lao động Di cư là sự kiện thường niên do nước Chủ tịch ASEAN tổ chức trong khuôn khổ hoạt động của Ủy ban ASEAN thực hiện Tuyên bố của các nhà lãnh đạo ASEAN về Bảo vệ và Thúc đẩy Quyền của Người lao động di cư (gọi tắt là ACMW). Hiện đã có 12 Diễn đàn khu vực được tổ chức tại các nước thành viên ASEAN. Thành phần tham dự Diễn đàn rất đa dạng bao gồm đại diện Chính phủ, các tổ chức của người sử dụng lao động, các tổ chức của người lao động, các tổ chức xã hội và các tổ chức quốc tế.

Đây là diễn đàn quan trọng tạo cơ hội cho các đại diện trao đổi, thảo luận các vấn đề, quan điểm về lao động di cư và cùng đưa ra các khuyến nghị của Diễn đàn. Các khuyến nghị và giải pháp thúc đẩy quyền của người lao động di cư được đề xuất tại Diễn đàn sẽ tạo cơ sở cho việc xây dựng và triển khai các hoạt động quốc gia và khu vực nhằm mang lại sự hỗ trợ tốt hơn và kịp thời hơn cho người lao động di cư.

Kể từ khi ra đời vào năm 2008, qua 12 Diễn đàn hiện đã có 162 khuyến nghị cấp khu vực được đưa ra và hàng năm các nước thành viên ASEAN đều rà soát việc thực hiện các khuyến nghị ở cấp quốc gia.

B.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Gieo mầm an toàn từ những lớp học kỹ năng sống cho trẻ

Gieo mầm an toàn từ những lớp học kỹ năng sống cho trẻ

Mỗi ngày đến trường là một ngày vui, nhưng bên cạnh những bài học tri thức, điều quan trọng không kém là trao cho trẻ nhỏ những kỹ năng sống để bảo vệ chính mình trước những nguy hiểm trong cuộc sống thường ngày. Tại Trường Tiểu học Dịch Vọng B (Hà Nội) đã diễn ra một buổi học đặc biệt về kỹ năng phòng tránh bỏng do Viện Khoa học Giáo dục An toàn Việt Nam tổ chức, đã mang đến cho các em học sinh lớp 3 không chỉ là kiến thức, mà còn là những bài học thực tế đáng nhớ.
Làn sóng concert và thần tượng Việt khuấy đảo giới trẻ

Làn sóng concert và thần tượng Việt khuấy đảo giới trẻ

Thị trường âm nhạc Việt Nam đang chứng kiến sự bùng nổ của các đêm nhạc và làn sóng thần tượng, khi hàng loạt chương trình cháy vé chỉ sau vài phút mở bán. Sức nóng từ các nghệ sĩ trẻ, cộng hưởng với nhu cầu giải trí và trải nghiệm trực tiếp của khán giả, đang tạo nên một “cơn sốt” văn hóa hâm mộ lan rộng trong giới trẻ.
Phát huy tiềm năng sáng tạo, nâng tầm vị thế Thủ đô

Phát huy tiềm năng sáng tạo, nâng tầm vị thế Thủ đô

Là một đảng viên sinh hoạt tại Chi bộ số 8 (phường Cầu Giấy), tôi đã nghiêm túc nghiên cứu Dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội (nhiệm kỳ 2025 - 2030) và xin có một số ý kiến đóng góp với mong muốn làm rõ thêm định hướng “phát huy tiềm năng sáng tạo” nhằm đưa Thủ đô vươn cao hơn, mạnh hơn trong kỷ nguyên phát triển mới.
Kinh tế tuần hoàn: Chìa khóa để nông nghiệp “sống khỏe, sống xanh”

Kinh tế tuần hoàn: Chìa khóa để nông nghiệp “sống khỏe, sống xanh”

Không chỉ là một xu hướng, kinh tế tuần hoàn đang được xem là một trụ cột trong Chiến lược phát triển nông nghiệp bền vững đến năm 2030.
Đảm bảo an sinh xã hội và giảm nghèo bền vững, nâng tầm chất lượng sống

Đảm bảo an sinh xã hội và giảm nghèo bền vững, nâng tầm chất lượng sống

Trong Dự thảo Văn kiện Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, mục tiêu về đảm bảo an sinh xã hội và giảm nghèo bền vững là một trong những nội dung mà chúng tôi đặc biệt quan tâm và gửi gắm nhiều kỳ vọng. Chúng tôi tin rằng, một Hà Nội thực sự văn minh, hiện đại không thể thiếu đi sự quan tâm sâu sắc đến những nhóm yếu thế, và việc xây dựng một xã hội công bằng, nhân ái chính là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững.
Kỳ 1: Nhân dân gửi trọn niềm tin vào Đại hội đại biểu Đảng bộ các cấp

Kỳ 1: Nhân dân gửi trọn niềm tin vào Đại hội đại biểu Đảng bộ các cấp

Trước thềm Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030, hướng tới Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, người dân Thủ đô bày tỏ niềm tin và gửi gắm nhiều kỳ vọng vào những đổi mới mạnh mẽ, hành động thiết thực vì sự phát triển toàn diện của Hà Nội. Những mong muốn từ đời sống hằng ngày đến kỳ vọng vĩ mô đều cho thấy tinh thần chủ động, trách nhiệm và kỳ vọng rất cao của nhân dân đối với nhiệm kỳ mới của Đảng bộ các cấp.
Xây dựng Đảng bộ xã Gia Lâm trong sạch, vững mạnh, toàn diện

Xây dựng Đảng bộ xã Gia Lâm trong sạch, vững mạnh, toàn diện

Sáng nay, 29/7, Đảng bộ xã Gia Lâm long trọng tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030. Đồng chí Hoàng Trọng Quyết - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hà Nội đã tới dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội.

Tin khác

Gần 17.000 chỉ tiêu tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Gần 17.000 chỉ tiêu tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc

Ngày 28/7, Phiên giao dịch việc làm (GDVL) trực tuyến kết nối 6 tỉnh, thành phố phía Bắc đã diễn ra đồng bộ trực tiếp kết hợp với trực tuyến tại thành phố Hà Nội và các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Ninh, Cao Bằng, Lạng Sơn; với sự tham gia của 103 doanh nghiệp, đơn vị, có nhu cầu tuyển dụng 16.828 người lao động.
Hà Nội thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm

Hà Nội thực hiện hiệu quả công tác giải quyết việc làm

Phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp là nhiệm vụ được thành phố Hà Nội luôn coi trọng. Chính vì thế, thời gian qua, Thành phố đã, đang và sẽ tiếp tục chú trọng thực hiện nhiều giải pháp như: Đẩy mạnh kết nối cung cầu lao động, tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, tăng cường cho vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội, quan tâm xuất khẩu lao động… để thúc đẩy tạo việc làm hiệu quả.
Đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính

Đẩy mạnh giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính

Thành phố Hà Nội sẽ quan tâm đánh giá, dự báo xu hướng việc làm có nhu cầu cao của thị trường lao động để định hướng, tư vấn, kết nối và giải quyết việc làm cho người lao động nghỉ việc do sắp xếp bộ máy hành chính nhà nước phù hợp, kịp thời.
Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Gia tăng nhu cầu nhân sự trong lĩnh vực thương mại dịch vụ

Trong số 26 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức ngày 21/7 có 18 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm tỷ lệ cao nhất: 69,2%.
Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Hà Nội: Một số ngành có nhu cầu nhân lực cao

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định, thị trường lao động Hà Nội trong tháng 7/2025 tăng trưởng ổn định nhờ sự tăng trưởng tích cực của các nhóm ngành dịch vụ, du lịch lữ hành, đầu tư công và FDI. Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu nhân lực cao như dịch vụ du lịch, lữ hành, y tế - chăm sóc sức khỏe, công nghiệp chế biến chế tạo, thương mại dịch vụ.
Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Tạo việc làm cho người lao động để giữ nhịp tăng trưởng

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm, qua đó giới thiệu và tạo cơ hội việc làm mới cho hàng chục nghìn người lao động (NLĐ) trên địa bàn.
Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Kiến nghị bỏ mức trần thu nhập để thu hút nhân tài về nước

Thứ trưởng Bộ Ngoại giao Lê Thị Thu Hằng nhấn mạnh rằng lời kêu gọi chung chung "về nước đóng góp" sẽ không hiệu quả nếu thiếu những dự án. Bà kiến nghị cần có những cơ chế, đơn đặt hàng cụ thể.
Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Tăng lương tối thiểu vùng: Lợi ích kép cho cả người lao động và doanh nghiệp

Đối với người lao động, việc tăng lương tối thiểu vùng sẽ giúp họ có thêm khoản chi tiêu, giảm bớt khó khăn trong cuộc sống, còn đối với doanh nghiệp, mặc dù có áp lực nhưng việc tăng lương cũng sẽ mang lại lợi ích thiết thực khi giữ được chân người lao động và góp phần thúc đẩy năng suất lao động. Chính bởi vậy, thông tin Hội đồng lương Quốc gia đã chốt trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng với mức 7,2%, thực hiện từ 1/1/2026 đã thu hút sự quan tâm, chú ý của cả doanh nghiệp và người lao động, cả hai bên đều cho rằng đây là mức tăng hợp lý.
Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Rộng mở cơ hội việc làm dành cho lao động trẻ Thủ đô

Với mục tiêu giúp người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội có cơ hội tìm hiểu, lựa chọn việc làm phù hợp, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với lãnh đạo 5 Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh: Ninh Bình, Thái Nguyên, Quảng Bình, Cao Bằng và Lạng Sơn tổ chức Phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp và trực tuyến, qua đó kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của công chức, viên chức 2025

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động