Hiệu quả từ công tác chăm lo

Lấy sức khỏe của người lao động làm trọng tâm…

Nhìn lại năm 2022, bên cạnh những kết quả chung trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động, đặc biệt hỗ trợ người lao động ảnh hưởng dịch Covid-19; thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS)… một trong những điểm nhấn trong hoạt động Công đoàn thành phố Cần Thơ chính là vận động, tuyên tuyền để nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho công nhân để cụ thể hóa mục tiêu lấy sức khỏe người lao động là trung tâm nhằm cụ thể hóa Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25/2/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”.

Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ Lê Thị Sương Mai (đứng bên trái) kiểm tra bữa ăn của công nhân lao động.

Xuất phát từ đây, LĐLĐ thành phố Cần Thơ chỉ đạo các cấp Công đoàn Thành phố luôn quan tâm, tích cực triển khai, trong đó, xác định rõ việc chăm lo bữa ăn ca cho người lao động là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Định kỳ, các cấp Công đoàn Thành phố đều phối hợp các đơn vị liên quan thành lập đoàn kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, tiền lương, thưởng và chất lượng bữa ăn ca, kiểm soát nguồn gốc thực phẩm, quy trình chế biến tại các đơn vị.

Trong mỗi đợt kiểm tra, giám sát, đều nhắc nhở các doanh nghiệp quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca và công tác an toàn vệ sinh thực phẩm. Thông qua các hình thức đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể nội dung về bữa ăn ca được thực hiện ngày càng thiết thực, hiệu quả.

Nhờ chỉ đạo và đôn đốc sát sao của Công đoàn các cấp, hiện tại Thành phố hiện có 186 đơn vị (có tổ chức Công đoàn) hỗ trợ bữa ăn ca cho người lao động, trong đó có 174 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca từ 15.000-40.000 đồng và 12 đơn vị hỗ trợ bữa ăn ca dưới mức 15.000 đồng; có 186/250 bản thỏa ước lao động tập thể có quy định giá trị bữa ăn ca của người lao động, chiếm tỷ lệ 74,4%.

Các doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động với nhiều hình thức: Tự tổ chức bếp ăn tập thể, hợp đồng với nhà thầu nấu ăn ngay tại bếp ăn của công ty… Số lượng, chất lượng bữa ăn ca của người lao động ở các doanh nghiệp ngày càng được nâng lên. Nổi bật như: Công ty TNHH Tân Á - Ðại Thành thực hiện cung cấp bữa ăn trưa và chiều cho công nhân lao động, Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang, Công ty Cổ phần May Tây Đô cung cấp cho công nhân bữa sáng và trưa,…

Riêng trong năm 2022, LĐLĐ Thành phố ban hành Kế hoạch chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức chăm lo bữa ăn ca cho người lao động nhân Kỷ niệm 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7/1929 - 28/7/2022 đến các cấp Công đoàn, kết quả có 43 CĐCS doanh nghiệp thuộc LĐLĐ quận Thốt Nốt, Ô Môn, Cờ Đỏ và CĐCS Công ty Teawang Cần Thơ triển khai với nhiều hình thức tăng chất lượng bữa ăn ca đa dạng như: Tổ chức bữa tiệc hoặc tăng thêm trái cây, sữa chua, trứng, ngũ cốc… với số tiền từ tăng thêm từ 5.000 đồng đến 30.000 đồng cho một công nhân. Với công nhân nữ trong thời kỳ thai sản, Công đoàn phối hợp với doanh nghiệp có chế độ khẩu phần ăn riêng, nhiều chất dinh dưỡng để người mẹ có thể lo tốt cho thai nhi mà không phải đóng thêm bất kỳ chi phí nào.

Nâng cao công tác an sinh

Điểm nhấn thứ hai trong năm 2022, chính là các chương trình an sinh xã hội. Điển hình là Chương trình “Mái ấm Công đoàn”. Từ nguồn Quỹ Tấm lòng vàng, LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ CNVCLĐ xây dựng các ngôi nhà kiên cố. Qua đó, góp phần thắp sáng thêm niềm tin vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống của hàng ngàn đoàn viên, CNVCLĐ, từ nhiều năm qua đã góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái của đoàn viên, CNVCLĐ và toàn xã hội chung tay trợ giúp, chăm lo về nhà ở cho đoàn viên, CNVCLĐ khó khăn bằng hình thức vận động mỗi đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn Thành phố với mức từ 60.000 đồng/người/năm đóng góp vào Quỹ Tấm lòng vàng cho hoạt động xã hội Công đoàn và nguồn vận động các nhà hảo tâm, mạnh thường quân…

Trong năm 2022, Ban Quản lý Quỹ Tấm lòng vàng đã khảo sát và xét hỗ trợ 37 “Mái ấm Công đoàn” cho 37 đoàn viên khó khăn về nhà ở, với tổng số tiền 1,480 tỷ đồng. Trong năm 2023 nhằm lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028, tiếp tục duy trì hoạt động ý nghĩa này, LĐLĐ thành phố Cần Thơ dự kiến sẽ tiếp tục hỗ trợ 50 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên. Đây là một trong những hoạt động mang tính nhân văn sâu sắc của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội, tạo niềm tin và nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong xã hội, trong lòng người lao động, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Không những thế, trong thời gian qua, nhất là sau đại dịch Covid-19, LĐLĐ Thành phố đã trao học bổng, sổ tiết kiệm hỗ trợ các em mồ côi cha hoặc mẹ là đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động qua đời do Covid-19 để các em có điều kiện học tập.

Nhằm tạo không khí vui tươi phấn khởi cho các em trước khi vào năm học mới, các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động vui Trung thu cho các cháu thiếu nhi con CNVCLĐ trên địa bàn Thành phố. Qua đó, các CĐCS tham mưu với chính quyền tặng 30 xe đạp và tặng quà cho 59.891 lượt cháu, tổng giá trị gần 9,5 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn cũng đã có nhiều hoạt động chăm lo cho con đoàn viên, CNVCLĐ như biểu dương, tặng quà, khen thưởng học sinh giỏi, học sinh có thành tích xuất sắc; tổ chức cho các em đi tham quan, đến các địa điểm vui chơi, giải trí nhằm động viên, khích lệ tinh thần học tập khi bước vào năm học mới cũng như các hoạt động chăm lo khác.

Lê Thị Sương Mai (Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ)