--> -->

Hà Nội: Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 420 triệu đồng

Theo báo cáo của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội, mức thưởng trong dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020 cao nhất thuộc về một doanh nghiệp dân doanh là 420 triệu đồng.  
ha noi thuong tet nguyen dan cao nhat la 420 trieu dong Mức thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động tăng trung bình từ 9-26%
ha noi thuong tet nguyen dan cao nhat la 420 trieu dong Hà Nội: Mức thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 396,1 triệu đồng
ha noi thuong tet nguyen dan cao nhat la 420 trieu dong Thưởng Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 của giáo viên ra sao?

Ngày 27/12, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đã có báo cáo nhanh về tình hình tiền lương năm 2019, kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, trên cơ sở báo cáo, đánh giá của hơn 6.000 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn Hà Nội.

Theo đó, tình hình tiền lương, thưởng Tết tại các loại hình doanh nghiệp cụ thể như sau: Tại các công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt mức tiền lương trung bình năm 2019 là 5,85 triệu đồng/người/tháng, tăng 11,4% so với năm trước, cao nhất là 45 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất là gần 4,5 triệu đồng/người/tháng.

Với Tết Dương lịch, doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng/người, bình quân là 1,1 triệu đồng/người, tăng 4,7% so với năm trước.

Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân là 4 triệu đồng/người, tăng 5,3% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 45.000.000 đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 850.000 đồng/người.

ha noi thuong tet nguyen dan cao nhat la 420 trieu dong
Ảnh minh họa

Tại các công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước, tiền lương bình quân người lao động nhận được trong năm 2019 là 5,9 triệu đồng/người/tháng, tăng 11,5% so với năm trước, trong đó người có mức tiền lương trung bình cao nhất là hơn 186 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất là 4,5 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng Tết Dương lịch cho người lao động trung bình là 650.000 đồng/người, tăng 4,1% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 15 triệu đồng đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 4,1 triệu đồng/người, tăng 2,5% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 32 triệu đồng/người, doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 700.000 đồng/người.

Người lao động tại khối doanh nghiệp dân doanh có tiền lương trung bình năm 2019 là 5,95 triệu đồng/người/tháng, tăng 12,6% so với năm trước, trong đó doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất à 200 triệu đồng người/tháng; thấp nhất là gần 4.5 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng bình quân dịp Tết Dương lịch là 750.000 đồng/người, tăng 13,6% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là hơn 39,5 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 400.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết Âm lịch trung bình là 4,4 triệu đồng/người, tăng 4,7% với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 420 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 680.000 đồng/người.

Tại khối doanh nghiệp FDI, tiền lương bình quân của người lao động năm 2019 tại khối doanh nghiệp FDI là 6,3 triệu đồng/người/tháng, tăng 7,7% so với năm trước, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất 250 triệu đồng/người/tháng; thấp nhất là gần 4,5 triệu đồng/người/tháng.

Người lao động có mức thưởng Tết Dương lịch bình quân là 780.000 đồng/người, tăng13% so với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 70 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 315.000 đồng/người.

Mức thưởng Tết Âm lịch bình quân là 4,95 triệu đồng/người, tăng 3,1% với năm trước. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 325 triệu đồng/người và doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 750.000 đồng/người.

Sở Lao động- Thương binh và Xã hội đánh giá, năm 2019, kinh tế xã hội trên địa bàn Thành phố tiếp tục có chuyển biến tích cực, hoạt động sản xuất kinh doanh của một số doanh nghiệp có hiệu quả và đã trả tiền lương theo năng suất, chất lượng công việc nên tiền lương người lao động đã tăng cao hơn so với năm 2018 bình quân xấp xỉ khoảng 11%.

Về mức thưởng Tết, nhiều doanh nghiệp đã có thưởng Tết dương lịch 2020 cho người lao động. Đối với thưởng Tết âm lịch 2020, mức thưởng Tết được nhiều doanh nghiệp dự kiến chi trả bình quân tăng cao hơn khoảng 5% so với năm trước.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Sức sống mãnh liệt giữa nhịp sống số

Sức sống mãnh liệt giữa nhịp sống số

Báo in có thể không còn chạy đua tin tức trong dòng chảy của nhịp sống số, thông tin số nhưng thể loại này vẫn mang trong mình sức sống bền bỉ nhờ những tập san đẹp mắt, nội dung chọn lọc, thiết kế tinh tế, khiến người trẻ sẵn sàng xếp hàng chờ nhận, sưu tập, chia sẻ.
Xác lập mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả

Xác lập mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả

Sáng nay (16/6), Quốc hội đã thông qua Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi), với 465/465 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành, chính thức xác lập.
Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo, không cấm nhà giáo dạy thêm

Quốc hội thông qua Luật Nhà giáo, không cấm nhà giáo dạy thêm

Sáng 16/6, với 451/460 đại biểu có mặt tán thành, đạt 94.35%, Quốc hội chính thức thông qua Luật Nhà giáo, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026.
Chung tay lan tỏa hành động thích ứng với biến đổi khí hậu

Chung tay lan tỏa hành động thích ứng với biến đổi khí hậu

Vừa qua, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức Actionaid Quốc tế tại Việt Nam, Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án An sinh xã hội Việt Nam (AFV), Trường Đại học Cần Thơ tổ chức Tọa đàm “Hoán đổi xanh: Cầu nối cho tài chính khí hậu và phát triển bền vững” tại Trường Đại học Cần Thơ.
Biển số xe cấp trước 1/7/2025 vẫn tiếp tục được sử dụng

Biển số xe cấp trước 1/7/2025 vẫn tiếp tục được sử dụng

Việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh sắp có hiệu lực, vấn đề biển số xe có thay đổi hay không được nhiều người quan tâm. Mới đây, Cục Cảnh sát giao thông đã thông tin về việc sử dụng, đăng ký biển số xe sau ngày 1/7/2025.
Hàng công rực sáng, Bayern Munich vùi dập Auckland City 10-0 tại FIFA Club World Cup 2025

Hàng công rực sáng, Bayern Munich vùi dập Auckland City 10-0 tại FIFA Club World Cup 2025

Bayern Munich đã có một chiến thắng hủy diệt trong trận ra quân tại FIFA Club World Cup 2025, khi họ ghi đến 10 bàn thắng vào lưới Auckland City, qua đó có khởi đầu thuận lợi tại giải đấu này.
PSG thể hiện sức mạnh tuyệt đối, hủy diệt Atletico Madrid 4-0 tại FIFA Club World Cup

PSG thể hiện sức mạnh tuyệt đối, hủy diệt Atletico Madrid 4-0 tại FIFA Club World Cup

Đương kim vô địch Champions League, Paris Saint-Germain (PSG), đã có một trận ra quân đầy thuyết phục tại FIFA Club World Cup 2025 khi đánh bại Atletico Madrid với tỷ số 4-0 trong một màn trình diễn đầy sức mạnh.

Tin khác

Từ 1/7, người đủ 75 tuổi được nhận trợ cấp hưu trí xã hội

Từ 1/7, người đủ 75 tuổi được nhận trợ cấp hưu trí xã hội

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung chính sách trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống bảo hiểm xã hội đa tầng. Theo đó, công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước đảm bảo.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ

Khi sử dụng lao động nữ, người sử dụng lao động phải bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
Quyền từ chối làm việc của người lao động

Quyền từ chối làm việc của người lao động

Người lao động được từ chối làm việc trong trường hợp công việc đó có nguy cơ mất an toàn, đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe của bản thân. Ngoài ra, trong một số trường hợp khác như: Được huy động làm thêm giờ hay được điều chuyển sang công việc khác so với hợp đồng lao động… người lao động cũng có quyền từ chối làm việc.
Vẹn nguyên ký ức một thời “xẻ dọc Trường Sơn đi cứu nước”

Vẹn nguyên ký ức một thời “xẻ dọc Trường Sơn đi cứu nước”

Cùng với các lực lượng chiến đấu chủ lực, những đội hình thanh niên xung phong (TNXP) huyện Thanh Trì, Hà Nội đã góp mặt tại các chiến dịch ác liệt, mở đường, bắc cầu, san lấp hố bom, nối dài mạch máu giao thông huyết mạch phục vụ chiến trường. Khi đất nước sạch bóng quân thù, họ trở về địa phương, tiếp tục sống chan hòa giữa cộng đồng, mang theo tinh thần “xẻ dọc Trường Sơn” để vun đắp quê hương trong thời bình.
Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Quy định về xử lý kỷ luật đối với người lao động

Người lao động khi vi phạm kỷ luật lao động sẽ bị xử lý với những hình thức: Khiển trách; kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng; cách chức hoặc sa thải tùy vào tính chất, mức độ vi phạm.
Tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm tại TP.HCM

Tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm tại TP.HCM

Hàng nghìn vị trí việc làm đang chờ người lao động trong các ngày hội việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) tổ chức.
Người truyền lửa thầm lặng trong sự nghiệp “trồng người”

Người truyền lửa thầm lặng trong sự nghiệp “trồng người”

Dẫu không ồn ào, nổi bật, cô giáo Nguyễn Thị Huyền, Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Minh Tân (Phú Xuyên, Hà Nội), vẫn âm thầm gieo từng hạt mầm tri thức bằng tất cả đam mê, trách nhiệm và tình yêu nghề. Cô là tấm gương sáng trong sự nghiệp giáo dục mầm non, được đồng nghiệp kính trọng, phụ huynh tin yêu, học sinh quý mến.
Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Gây thiệt hại cho công ty, người lao động phải bồi thường thế nào?

Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của người sử dụng lao động.
Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Quyền lợi và trách nhiệm của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng phải báo trước (trừ một số trường hợp đặc biệt) cho người sử dụng lao động với thời gian báo trước tùy theo từng loại HĐLĐ. Khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ đúng quy định, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi.
Người lính xe tăng tận tâm trên “trận tuyến” đời thường

Người lính xe tăng tận tâm trên “trận tuyến” đời thường

Tháng Sáu, Hà Nội rực nắng. Gió đầu mùa hạ thổi qua những hàng xoan cũ trong thôn Thanh Liệt (Thanh Trì, Hà Nội). Trong căn nhà nhỏ giữa lòng quê, cựu chiến binh Ngô Sỹ Nguyên, người từng tham gia húc đổ cổng Dinh Độc Lập trên chiếc xe tăng 390 huyền thoại vẫn lặng lẽ kể lại câu chuyện đời mình. Không hào nhoáng, không cần phô trương, ông sống như một chiến sĩ chưa từng hạ súng, chỉ là đổi chiến trường.
Xem thêm
Phiên bản di động